宣亚国际怎么样

⑴ 有人知道宣亚国际吗怎么样

宣亚国际在本土公关公司中算不错的了，属于整合传播公司，在北京上海广州长沙等都有分公司，不管是企业文化还是待遇，都算中上。当然了，如果和外资公关公司比，确实也不好比，还有就是压力，公关公司都不轻松啊！我有朋友在宣亚，待了一两周，说是挺好的，工作氛围很好，领导也好。。说的我都想去了哎！

⑵ 宣亚国际对员工怎么样福利薪资好不好

宣亚国际的上班氛围很好，我就是宣亚国际的员工，我们是非常有“爱”的，你是要来我们宣亚国际来上班么？嘿嘿，宣亚国际欢迎你！

⑶ 宣亚国际对员工之间的关系怎么样，福利薪资好不好啊

宣亚国际待遇挺好的。工资嘛，同行业肯定是差不多的，但是在个人发展平台方面，为了提升全体员工的传播理念和传播方略，公司有一系列针对全体员工、中层管理者和高层管理者的培训方案为公司及员工的核心竞争力有很大作用。

⑷ 听说，宣亚国际是一个国际性的大公司，那他们的员工福利待遇怎么样啊求介绍！！

宣亚国际的员工待遇怎么说呢！和同行业的比较，其实都是差不多的，但是听说宣亚国际公司内部各种福利各种有，只有你想不到的，没有她办不到的。

⑸ 宣亚国际（300612）新股发行怎么样

该股网上定价发行有效申购户数为11，776，683户， 有效申购股数为117，077，593，500股，配号总数为234，155，187个，起始号码为000000000001，截止号码为000234155187。本次网上定价发行的中签率为0.0153744192%，网上投资者有效申购倍数为6，504.31075倍。
发行价格16.14元/股，于2017年2月3日(T 日，申购日)通过深圳证券交易所交易系统并采用网上按市值申购方式进行申购，投资者进行网上申购时无需缴付申购资金。

⑹ 北戴河经济发展怎么样

北戴河区按照全年经济发展总体部署和要求，立足自身实际，努力发挥区域优势，重点抓好高端旅游休闲度假产业、总部经济、会展商务经济和高新技术产业等四个特色经济增长点，有力促进了区域经济的快速发展。
高端旅游休闲度假产业。深入实施多元化市场开发和品牌经营战略，主打“运动之春、浪漫之夏、时尚之秋、休闲之冬”四季品牌，成功举办了第二届轮滑节、国际观鸟节和北戴河桃花节等活动；深度开发休闲度假、名人别墅、运动健身、生态观光、浪漫观鸟等特色旅游产品；整合休疗单位资源，进一步完善俄罗斯度假区功能，旅游产业层次、产品档次和服务质量明显提升。
总部经济。出台了奖励优惠政策，规划了总部企业使馆区，搭建了红屿、海韵假日近海商务别墅和百年名人别墅等落户平台，4月份在北京召开了总部经济和创意产业招商会，现已初步形成了以中油华奥、宣亚国际、中华尘肺病基金会、通联路桥为代表的商贸物流、文化创意、社团基金、技术研发等4类总部企业集聚，总部经济规模初具。
会展商务经济。依托200多家驻区休疗单位资源，以培养高层峰会为目标，推出了会议经济奖励扶持办法，并成立了会议经济管理办公室，加快推进文化宫改造、国际会议中心等基础设施建设，提高会议接待水平。今年1-6月，该区承办的会议、培训比去年同期增长25%。
高新技术产业。借助省级开发区的优势，积极引进软件研发、光机电一体化、电子信息等高新技术项目，东大软件、大开电子等10余个高新技术项目落户，为北戴河经济发展增加了高科技元素，注入了新的生机与活力。

⑺ 宣亚国际对员工之间的关系怎么样，福利薪资好不好啊

很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况，也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面，现在来帮大家总结一下：
一、基本月薪和提成
就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
二、现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
三、节日礼金
出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。
现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开生日会，也是不错的，让人感觉很温馨。
四、年终奖金
年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%—50%，有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多，也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工，这些都是可观的一笔收入。
但是很多企业将年终奖作为留人的一个手段就不大好，比如笔者经历的一个企业，上一年的年终奖要一点一点发到下一年的7月才最终给完，不等吧可惜了，一等半年走了今年的又可惜了，这样就不好，违背了年终奖的初衷。
五、保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积金统称五险一金，不过实际操作中很多企业都能省则省，购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险，会和员工签订阴阳合同，合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资，这样的话，员工要仔细衡量一下后果，可能你以后的退休工资是非常少的。
有的企业会帮员工购买集体商业保险，一般是意外险，是少数优质企业才有的福利。
六、带薪年假
劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假，但是一般是以平时义务加班为代价的。
七、旅游、拓展和培训
公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。
企业的培训分为内部培训或者外部培训，一般外部培训费用较高，有的企业会要求员工填写培训合同，保证坐满多长时间，否则需要退换培训费，这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训，职业技能培训比较好理解，技能外培训一般为：学历培训、外语培训、证书培训等。

⑻ 北京宣亚国际投资有限公司怎么样

法定代表人：张秀兵
成立日期：2007-02-13
注册资本：1000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110105799040854K
经营状态：开业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Beijing Shunya International Investment Co.,Ltd
人员规模：100-500人
企业地址：北京市朝阳区东大桥路9号楼1单元901室内A06单元
经营范围：投资管理;投资咨询。(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

⑼ 十大直播平台排行榜是怎么样的

直播平台有很多如斗鱼、熊猫TV、虎牙直播、企鹅电竞等，如下：

1、斗鱼

武汉斗鱼网络科技有限公司，十大游戏直播平台，前身为生放送直播，以游戏直播为主，涵盖体育/综艺/娱乐等多种直播内容，致力于为所有人带来欢乐的弹幕式直播分享网站。

武汉斗鱼网络科技有限公司旗下的斗鱼是一家致力于为所有人带来欢乐的弹幕式直播分享网站，是国内直播分享网站中的佼佼者。

2、熊猫TV

上海熊猫互娱文化有限公司，熊猫直播，拥有强大明星主播阵容的热门直播平台，专业提供高清、流畅的视频、活动、赛事直播等服务。熊猫直播是由上海熊猫互娱文化有限公司创办的一家弹幕式视频直播网站，创始人为王思聪。

10、触手

专注手机游戏的弹幕式手机游戏直播平台，无需电脑，即可让玩家随时随地通过手机直播来实时分享自己的手游乐趣。触手于2015年7月正式上线，目前已经拥有超过10万名手游玩家主播和超过1000万手游观众。触手为广大手游热爱者提供交流互动的场所，聚集手游同好共建虚拟世界。