旭飞国际工资待遇如何

❶ 吴江哪个电子厂工资高待遇好

开发区最好的是亨通普工月薪6000多月休10天，其次高创月休四天工资4800左右，其他比如顺达飞旭都还可以，华丰，峻岭，凤凰半导体，都不错，基本有接近5000，最好进国企福利好，台企别进。

❷ 你好，请问你是否已应聘东旭集团在那工作了，那边情况和待遇怎么样谢谢。

你好，河北东旭集团不错，待遇很好，很少加班，偶尔加班，记发加班工资，每周5天工作制，能够严格遵守劳动法，有机会进来，不要错过。祝你开心，东旭集团的简要情况如下：

东旭集团创立于河北石家庄，曾为中国电子玻璃产业的发展壮大做出了卓越贡献。东旭秉承“感恩做人，敬业做事”的企业理念，依托成熟高效的管理和技术团队，实现了一次又一次的飞跃，目前已发展成为拥有光电显示、太阳能电池和绿色照明等五大产业集群的大型高科技企业集团。东旭集团在北京建有国际领先的以二百余名外籍专家为核心的研发中心，在全国各地先后建设了十大产业基地，控股两家上市公司、数十家子公司，拥有15000名员工，总投资230亿元。

❸ 加拿大移民能享受哪些福利，能具体说说

加拿大移民作为移民者心目中目属的移民国，吸引了无数移民。除了因为加拿大是欧洲四大经济体之一外，更重要的原因是加拿大公民的生活水平更高，社会保障体系也很好。移民加拿大可以享受哪些加拿大移民福利，你知道吗？下面跟着飞际小编一起来了解下吧！

在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。SPA须按年度重新申请。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

1、社会福利金

该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，每月可获得1100-1300加元。如果一直没有工作，该福利可以一直申请，永远拿下去。 但请注意！！！新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

2、失业金

加拿大居民（指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，若因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过加拿大全国性的就业保险计划获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。 普通失业保险（RegularBenefits）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

10、收入保障津贴

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

11、配偶津贴

如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的。

12、怀孕及育儿津贴

若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

选择移民加拿大的优势还表现在这里地理环境非常好多姿多彩，其迷人的风采已经吸引了世界上成千上万的游客。这里的自然风光更加优美可人，可做到四季分明，非常的具有特色。

❹ 加拿大移民福利待遇有哪些

移民加拿大后可享受的福利包括：
家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。具体金额视家庭收入高低而定。
日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。
失业保险：多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保障。失业可领取失业保险金。
养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。
休金：在工作期间交纳退休金税的人士，可申请退休金。
医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。
社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。
免费教育：12年基础教育全免费，成人基础教育也全免费，高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。

收入保障津贴(GIS)：如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之总收入(GIS)数目时会被考虑在内。GIS须按年重新申请。
配偶津贴(SPA)：如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1. 年龄60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2. 总收入不超过规定的数额。
3. 在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年重新申请。此项津贴可继续发给你，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发给你。
家庭福利18岁以下子女都可每月领一笔小额的津贴，俗称牛奶金。这笔家庭福利津贴可往住处就近区域之福利处领取。
失业保险：如果因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能工作时，大约95%的加拿大人可以通过全国性的失业保险计划获得临时收入。
失业救济金：新移民必须工作半年以上，才可领到救济金。
高龄保障(OAS)：加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大移民或公民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
退休金计划：加拿大退休金计划(CPP)是强制性的联邦退休金计划，与私人退休金相类似。该计划提供退休金、在生者福利及伤残福利。几乎每一个工作的人都参与CPP供款，包括自雇人士。

如果你符合下列两项条件，便有资格享受CPP：
1. 你缴纳CPP供款至少已有一年。
2. 你从事的工作类别是CPP所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。当你到达65岁之时，便必须申请这些福利。有关上述各项计划的详情或申请手续，可询问收入保障计划办事处或卫生及福利部。

❺ 加拿大移民福利待遇如何

旭飞解答新移民享受与加拿大公民同等的社会福利待遇:失业救济/养老保险/儿童福利金/老年基本福利补贴/基本保证收入补贴/配偶补贴/配偶补贴/社会福利金/

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