科锐国际和字节跳动哪个好

❶ 字节跳动比一般国企好吗

都base北京

国企可以解决户口，字节我没问，但应该不行。

Top 500的国企，工资不跟我细说，只说肯定会超我的预期（作为应届生，当时填写的时候特别卑微），解决三餐，房补啥福利都有。。双休，忙的时候也加班严重，上班时间8-5。

字节，大小休，每月加上补贴能有1.8w。10点上班，不打卡，可根据自己时间调整，解决三餐和下午茶，晚上也不打卡，10点之后走的话打车免费。

我个人其实觉得自己性格更适合字节，而且可能前景发展好一些，但是国企户口也很吸引人，主要不知道工资让我有点慌。直接跳动比国企就没有可比性字帖直接跳动式外包的公司，把工人根本就不当人看，这里的职工特公司一点都不人性化别的辛苦，一天24小时轮流上班
2020-02-08
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其他回答 2条回答
匿名用户
字节跳动比一般国企要好因为他们的公司非常大然后目前用几个亿收购了一部电影口碑非常不错如果你选择加盟的话我还是希望去

❷ 人才招聘公司有哪些比较好的公司埃摩森、猎聘、科锐国际这几家如何

几家都行吧，不过还是科锐不错，人社部首批全国人力资源诚信服务示范机构，还获得过2017 年度人力资源行业引领奖，还是上市公司的

❸ 在杭州，科锐国际、锐仕方达、埃默森、千亿人力哪家的猎头服务会更好

我比较了解锐仕方达，因为快毕业了，我也一直在关注，前者有比较完善的培训体系和晋升机制，做猎头既可以选择你原来擅长的行业或职能，也可以从头开始选择你热爱的领域，反正猎头是个很宽泛的职业，能接触各行各业的人

❹ 苏州的两个猎头公司（新区的万盛宝华和园区的科锐国际）哪个比较好有发展前途

你说的“万盛宝华”是万宝盛华公司（Manpower Inc.）吗？如果是，那么万宝华盛是美国公司，世界500强，实力雄厚。科锐是中国很强的猎头公司，在业界很有名气。都很不错。

至于去哪家，你看你自己了，建议从以下几个方面比较：
1、猎头待遇，包括底薪、提成（提成如何给）
2、每月业绩指标是多少，一般达成率是多少
3、工作任务，除了做职位，需不需要做客户BD
4、现有客户都有哪些
5、企业文化
6、直接汇报的上级是否是你理想中的老板

一般从这几个角度比较，挑出你心仪的就可以了。

❺ 身边的HR朋友都说科锐国际的猎头比较好，有了解科锐国际的吗

科锐国际在国内算是做得最早也是最好的猎头公司了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司，科锐国际能够做好，有几点是非常重要的。第一：专业性，科锐国际对顾问的要求是比较高的，本身猎头顾问的水平都是比较高的。第二：行业细分，科锐国际对行业做了充分的细分，每一个行业的顾问都打造成本行业的专家。第三：有丰富高质量的人才库，20多年的积累，让科锐国际有了自己专业的人才储备库。可以更高效快速精准的推荐合适的人选。第四：就是完善的服务保障团队，科锐国际毕竟是上市公司在后期的服务这个方面的也是做得非常完善的。先写这些，等想起来了再补充吧

❻ 科锐国际好吗

该公司是中国首家登陆A股的人力资源服务企业，规模大，实力强，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案

❼ 猎头行业科锐国际是做的最好的吗

猎头行业的话建议你去了解下科锐，他在业内评价好，口碑也不错，如果你想要从事猎头行业，科锐是个不错的选择。科锐国际是这个行业最早上市的公司了，你可以多了解了解这个行业，科锐国际还是不错的。

❽ 应届毕业生去科锐国际做猎头是个好的选择吗

应届毕业生去科锐国际做猎头是不是好选择，这是因人而异的，因为猎头职位应届生有应届生的优势，只要愿意努力，并且沟通能力和性格开朗活泼，就会做的很好，有工作经验的人一样有优势和劣势，主要是自身是否愿意去努力。

❾ 百度和字节跳动的offer选哪个比较好呢

网络的好。

网络是拥有强大互联网基础的领先AI公司。网络愿景是：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。

网络拥有数万名研发工程师，这是中国乃至全球都顶尖的技术团队。这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使网络成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

公司理念

网络是一家持续创新的，以“用科技让复杂的世界更简单”为使命的高科技公司。

网络使命：用科技让复杂的世界更简单。

mission：Make the complicated world simpler through technology.

网络愿景：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。

vision：To be a top global technology company which best understands users’needs and enables their growth.

网络核心价值观：简单可依赖。

❿ 科锐国际,锐仕方达,展动力和埃摩森哪个公司好

展动力。

科锐

是第一家上市猎头公司 目前主营收益不在猎头，苏州是猎头总部，其他城市为分布，底薪较高但背48倍业绩完成前没有提成，听说最近科锐的10年大总监去了锐仕方达。

锐仕方达

发展很快，分公司很多，每个分公司vp风格不同层次水平不同，建议面试一定要见到vp后再决定，听说南京，合肥，常州，深圳，青岛等有几家确实做的很不错的。

展动力

在2019年初南京，北京，厦门等多个城市合伙人集体离职，主要原因就是利益分配不均，老板小气吧！同时公司也走了好多人元气大伤需要换换。

埃摩森走的路线和锐仕方达很像，快速扩张，但是里面人没有年龄大的，拔苗助长太厉害，有活力。

给各位建议，市面上猎头公司层次不齐，但是大家关注下你去面试的分公司：

1.成立的时长

2.老员工2年以上多少人

3.在职员工多少人

4.新人培训有无体系（一般规模60人以上相对会有培训体系）

5.管理高层的谈吐和人品（这个很重要）

展动力（ZDL Executive Search）系中国着名的猎头品牌，是中国高品质招聘服务的持续领跑者。

公司成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南四个主要区域公司，并在更多城市设有直属办事处，众多训练有素的全职招聘顾问，已建立起强大的服务支持与能力，遍及中国最主要商业城市。

展动力使用ZDL Executive Search品牌，以具有专业禀赋的灵活性和高效率，在大中华区为客户提供中高端招聘解决方案，更以【无处不在，行而必果 】的最佳业务实践，持续为客户带来超越期望的企业价值。

ZDL的核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。展动力尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入顶尖管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队，更是展动力的强项。

多年来，展动力成功推荐的职位，平均年薪超过36.7万元人民币，最高年薪已超过1600万元人民币。

ZDL在地产、金融、工业制造、消费品、IT通讯、电子商务、物流、能源化工及医药、汽车等行业和领域，凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然。

展动力坚持植根中国、放眼世界，长期以【帮企业提升发展动力，助个人走向职业巅峰】为使命，专业专注，服务到位。

ZDL在持续扩展中实现高质量的增长，以鲜明之个性，长期为央视《东方时空》、凤凰卫视、东方卫视、北京青年报、深圳特区报、广州日报、香港东方日报等超过九十家主流媒体所报道与持续关注。

ZDL以核心价值观【 相互成就 共创非凡 】为指引，致力于成为客户在高品质招聘领域的首选合作伙伴。ZDL的显着优势包括企业高管搜寻与评估、企业中层人才的甄选、批量职位的项目招聘和RPO等专业服务。