国际光大加班怎么没有加班费

㈠ 员工加班没有加班费违法吗为什么呢

员工加班没有加班费，用人单位属于违法，根据法律规定，员工加班，用人单位应该给予加班费，所以不给予加班费的行为属于违法，但是在实际的操作过程中，员工几乎不会要求加班费，接下来跟大家具体说明。总而言之，首先员工加班，用人单位未给予加班费，这种行为属于违法行为，在多个规定中都有体现，但是在实际的生活中，员工却几乎不会跟公司打官司，一方面员工默认了这种加班行为，他们自己会主动加班，另外一方面。员工如果投诉这家公司，下一家公司的面试，员工会很难通过。

㈡ 为什么光大加班没有加班费

虽然劳动法明确规定加班要支付加班费且有一定时长的限制，但事实很难，好多企业是没有加班费的

劳动者还是弱体

㈢ 在普通公司加班是没加班费的，那么国企公司也没有吗

在国企加班是能够得到加班费用的，我们国家的国企是非常守劳动法的，如果员工在加班之后没有得到加班费用的话，国企肯定会主动的进行补偿的。

正是因为国企非常遵守劳动法，并且能够给员工提供更好的工资待遇，所以现如今的很多大学毕业生在刚毕业的时候就会选择加入国企的。国企确实是很多人的选择，而且在加班这一方面是能够更好的为员工服务的。

国企能够提供更好的工资待遇。

国企是能够提供更好的公司待遇的，对于最普通的老百姓来说，如果能够拥有一份稳定的工作是再好不过的，这也是现如今很多年轻人考公务员或者事业编的动力，国企能够给更好的工资待遇，但是私人企业并不很稳定。

国有企业和私人企业最大的一个区别就在于给员工的工资待遇不同，而且发展的方向与目的都是不一样的。对于国有企业来说，发展的目的其实就是为了能够完成社会的任务，而且也是为了服务老百姓的，对于私人企业来说只是为了追求利益的。

㈣ 朋友你好，我正在应聘光大银行总部，我想问一下光大有哪些福利待遇呢有年终奖金吗

我最近也从光大刚离职，这是大概工作内容吐槽工作时间：入职前：考勤时间是am 8:30-pm5：30入职后：am8：00 -pm 8：00你上班之前要做班前准备，下班要完成领导交代所有工作， ，整整12个小时，提前离开，就等着领导明早的问责。这样的加班，不用考虑加班费，算自愿加班。吐槽考试入职前：每季度考一次入职后：时不时考一次，而且，只占用下班时间，为了表明我说的真实性，上图，3月10日，晚上下班，参加外汇考试3月17日 ，晚上下班，参加人脸识别考试3月31日，周末去银行，参加季度考试5月9-13日 ，每天晚上下班，参加反欺诈考试写到这里，如果仅仅是这样，本人还能接受的。吐槽岗位：入职前：只负责这当前岗位入职后：除了行长的工作，其他岗位全包天天发朋友圈，每周固定拉多少存款，理财，办理了多少张信用卡，每天忙到加班，下班还要找客户办信用卡，上图

㈤ 为什么有的公司让员工加班还不给加班费

现在很多公司都有这种不成文的规定，会让员工无偿的加班，尤其是一些私人企业或是小企业，这种现象更是常见。而员工为了保住工作，一般都是会选择默默加班不反抗，所以也让这种在工作时间之外加班的现象变得越来越多，越来越频繁。

其实加班在每个公司来说都是比较正常的。因为工作任务没有完成，偶尔加班也是可以理解的。而且每个公司都会有这样一种现象，到下班了如果自己准时下班，就会被领导视为眼中钉，会让领导感觉到不敬业。所以很多人哪怕在公司多逗留一会儿，也不愿意做这样的人。而且有些人为了在领导面前表现，故意的就是多留一会儿，让领导能够注意到自己，让他们看看自己有多努力多优秀。

虽然说加班是可以的，但是不能进行无偿的加班，作为员工还是应该自己应有的福利。如果公司强制要求加班的话，必须要支付一定的加班费用，不能纵容公司对员工无限制的压榨，而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全没有必要加班的。

㈥ 为什么加班没有加班费呢

1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。未达成协议的，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2、单位安排加班未依法支付加班费的，可以到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

㈦ 为什么国企加班没有加班费

在国企加班也是会有加班费的，这是比较普遍的常识，如果有一些疑问，那么就可以问公司的人员吧。

㈧ 在普通公司加班是没加班费的，在国企加班也没有吗

加班费，这个东西，有多少人见过呢？我觉得90%的人都没见过加班费吧，包括我，我有时候周六日连续两天都加班了，也没见过加班费。

其实加班费就和八小时工作制一样，国家都有规定，每天工作八个小时，但是有多少企业真能做到呢？在互联网公司里面，“996”才是主流。

当然，我并不是为了没有加班费而叫好，而是因为这就是现状，你和我都改变不了什么，只能接受现实。

在你没有足够的实力之前，不管怎么看都没有用，就算你有怨言，别人也不会听。所以，与其抱怨，不如安心提升自己，让自己早日有资本去拿更多的工资。