大公国际干什么的

❶ 大公国际资信评估有限公司怎么样

你好，我觉得还是可以的，毕竟是国内还是比较知名的资信评级公司，国家也很支持的，虽然刚开始还有很多不完善的，管理不规范的地方，凡是毕竟是新生事物，这方面将来国家会越来越重视的，所以我觉得前途很好的，不能只看到眼前的一点点不好的地方，眼光要长远。
祝你顺利，如果对回答满意，请采纳,这年头助人为乐也不容易，鼓励鼓励热心人~~~~~~~

❷ 大公国际信用评级集团有限公司怎么样

大公集团全名为大公国际信用评级集团，是一家骗子公司，大家千万不要去。还有大公每天都是新员工，每天招聘那么多人，招聘的时候谈的工资与实际不相符，招来一部分人又走一部分人，总之大家千万别上当。

❸ 大公国际信用评估市场部有前途吗5000底薪，6个月试用期，试用期打8折

有前途，原因如下，但仅供参考：
一、信用行业本身是一个非常有前途的行业。
世界信用组织[WCO]将信用行业定义为：因反骗的社会需求而诞生，以反骗为天职，专门从事信用信息征集、信用评价及相关服务的行业。市场经济是信用经济，也必需有信用行业的大发展。
二、大公国际本身是信用行业内知名公司。
大公国际志向是成为标准普尔、惠誉、穆迪这样的国际信用评级公司。可以想象的是，大公国际的评级影响力也会越来越大。

❹ 大公国际很差吗

大公国际资信评估有限公司成立于1994年，是获得中国人民银行和原国家经贸委共同批准的全国性的信用评级机构。现已拥有政府监管机构认定的所有评级资质，所评信用等级可应用于银行间、证券等我国全部债券市场。 大公目前是亚洲信用评级协会会员、中国工业经济联合会员和中国银行间市场交易商协会会员、监事；国家财政部推荐的参加亚洲债券市场建设评级机构；拥有中国信用评级业第一个博士后工作站――大公博士后科研工作站。2007年底，与天津财经大学联合创办大公信用管理学院。 大公总公司位于北京，在全国设有7个地区总部，30多个分支机构。 现有员工总数400多人。大公历经十几年发展，已成为国家5大部委，21个地方政府、银行和企业认定的信用评级机构和信用风险顾问。业务覆盖70个行业，30个省、直辖市、自治区的5000多家企业，涉及总金额6000多亿元的各类债券信用评级。 大公坚持结合中国国情，吸收、消化国际先进信用评级理论方法研发信用评级技术。1999年，大公与美国穆迪公司签署了战略合作协议；2000年，在穆迪评级技术基础上，大公开发出我国第一个拥有自主知识产权、与国际接轨并适合中国国情的《大公信用评级方法》，系统地填补了国内信用评级技术的空白。此后经过不断的实践和研究，大公形成了由评级方法、评级操作系统和信息数据库构成的揭示信用风险技术体系，从此奠定了在国内业界的技术领先地位。 2003年大公博士后科研工作站的成立后形成了大公集信用评级理论、方法、技术、产品和服务研究于一体的技术研发体系。大公始终探索研究中国信用问题的解决方案，参与了中国二十多个省的信用体系建设方案和大部分债务工具的创新设计与推广应用。 近年来，大公确立了民族品牌国际化的发展战略，全面开启了的国际化发展进程。目前大公已与日、韩的本土评级机构合作，共同开发亚洲信用评级标准；未来两年大公将全面参与国际资本市场的信用评级业务，努力成为国际信用信息的主要服务商之一，增强中国在国际金融服务体系中的话语权。 中国资本市场的崛起正在推动着信用评级行业的大发展。作为具有十几年沉淀的专业评级机构，大公把公司发展与民族和国家的兴盛紧紧结合在一起，坚持走民族品牌国际化发展道路，担负起维护国家金融主权和安全，体现中国在国际金融服务体系中大国地位的历史使命，把大公建设成为具有国际影响力的中国权威民族信用评级机构。 大公博士后工作站简介 大公国际资信评估有限公司成立于1994年，是中国具有影响力的信用评级机构之一。大公一直以来不断坚持结合中国国情，吸取、借鉴国际先进信用评级理论方法，研究发展中国的信用评级理论和技术。 2003年底国家人事部批准大公成立了我国信用评级行业第一个博士后工作站。2004年11月由国家人事部原副部长、全国博士后管理委员会主任徐颂陶和诺贝尔经济学奖获得者、“欧元之父”罗伯特蒙代尔同为大公博士后科研工作站启动了揭牌仪式，同时大公博士后科研工作站聘请了罗伯特蒙代尔教授和多位国内金融机构权威专家作为博士后的指导老师。中国资本市场的崛起正在推动着信用评级行业的大发展,2006年大公明确了民族品牌国际化及成为有国际影响力的评级机构的战略定位，坚持走民族品牌国际化发展道路，主动担负起维护国家金融主权和安全的历史使命。 大公博士后科研工作站坚持遵循国家博士后科研工作的政策精神，结合中国信用评级行业发展特点，形成了具有大公特色的博士后进站前考察、在站培养、成果验证和实施等阶段的办站管理体系，充分发挥博士后的研究优势和工作站作用。目前已出站二批博士后,在站博士后10人。博士后的研究在金融风险的评价体系、模型以及在信用评级的推广应用方面都取得创新性的推进。 大公博士后科研工作站根据中国信用评级业发展特征采用研究与实践紧密结合的方法，依托企业位于市场前沿的优势，遵循市场需求立项课题和选题，博士后通过参与实践工作完成研究报告,研究成果直接应用于企业、行业及国家信用体系的发展中，解决信用评级市场的实际问题。 大公博士后工作站为准备进站的博士提供开题准备期，为准博士后提供学习培训机会、项目实践机会，帮助准博士后深度理解、认识信用评级行业及理论，使准备进站的博士能够准确选题、开题，制订有实际应用价值的研究计划。 中国的信用评级理论研究还处于初级阶段，随着资本市场的快速发展急需大批有志于投身信用评级研究的高端人才，同时这个行业也为希望充分发展个人才能，实现个人价值的人士提供广阔的机会和平台。 大公欢迎国内、外有识之士加入到大公的事业中来，共同开创、研究、发展中国信用评级事业！

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❺ 大公国际待遇如何

大公待遇在同行业评级公司中是比较好的，目前人员相对稳定，但是工作量比较大，主要做企业债券评级。另外在债券评级公司做两年分析师，跳到券商，基金或者其他买方机构做分析师非常容易，而且基本年薪都是翻番的个人感觉大公国际，办公条件很差，而且管理相当混乱，面试官的素质真心不想谈了，我面试不多，但也有几个，他是唯一的一个我不知道姓氏，不正眼看人的。感觉他比较瞧不起面试者。（我从本科开始，到博士毕业，所在学校都不差，不说国内最好，至少说得过去）另外，hr还是很努力的，我说我曾经做过预测股票涨跌的模型，她说公司需要这个，她会跟领导沟通。整个面试给我的感觉就是，不想招人，特别鄙视不做卷子的（这是我的猜测，或许对做卷子的也鄙视。。）本来我对大公充满期望，现在是觉得，这个公司，实在是太差了，建议各位，如果有其他选择，最好别去这。

❻ 大公国际 如何

责任与发展是大公二十年历程的主旋律，是大公矢志不渝的价值观。对信用世界的正确认识是大公坚持责任与发展价值观的根本动因。
二十年来，坚持“责任与发展”价值观带给世界的是，认识信用世界全新的评级思想理论和体现客观规律维护人类社会根本利益的实践成果，大公的坚持顺应了改变阻碍人类信用经济社会可持续发展的旧制度的历史需要。
二十年来，坚持“责任与发展”价值观带给大公的是，具有灵魂的价值追求和不竭的创新发展原动力，大公的坚持使自己找到了一条顺应历史潮流的超常规崛起之路，大公的坚持使自己创建了难以复制的运作模式，获得了方兴未艾的广阔市场空间，大公的坚持使自己成为世界一颗耀眼的新星。
在已经被实践证明现存评级制度是人类利益的破坏力量的历史背景下，需要有人率先承担除旧布新的历史责任，大公是一支有远大发展理想的新兴评级力量，需要有能够承载其梦想的历史时势，坚持“责任与发展”价值观实现了社会责任与大公发展的统一，使大公的崛起成为历史的选择。
作为对大公诞生二十周年的最好纪念就是，总结坚持责任与发展价值观的历史经验，坚定继续履行这一价值观的信念，丰富这一价值观的内容，让这一价值观引领大公崛起于世界的东方。

❼ 中国有评级机构吗 评级机构是干嘛的啊

有的，大公国际便是其中的代表

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构

资信评级指由资信评级机构，使用科学严谨的调查和分析方法，对企业和个人的资产状况、履约各种承诺能力和信誉程度进行全面评价，并且用简单明了的符号或文字表达出来，以满足社会需要的市场行为。 信用评级的目的是显示受评对象违约风险的大小。最初产生于20世纪初期的美国。1902年，穆迪公司的创始人约翰·穆迪开始对当时发行的铁路债券进行评级。后来延伸到各种金融产品及各种评估对象，现在大体分类为： 资本市场上的信用评估机构，对国家、银行、证券公司、基金、债券及上市公司进行信用评级，着名企业有：穆迪(Moody's)、标准普尔(Standard & Poor's)和惠誉国际(Fitch Rating) 商业市场上的信用评估机构，他们对商业企业进行信用调查和评估，着名企业有邓白氏公司(Dun & Bradstreet)消费者信用评估机构，他们提供消费者个人信用调查情况