❶ 韩国退职金可以和每个月的工资一起发么
退职金在离职14天内支付。
这个你可以和雇主商量的，正常雇主需要在雇员离职后的14天内支付退职金，但如果雇员与雇主有事先协商达成一致，则也可以通过中途定期结算的方式将退职金每年支付一次。
退职金是在离职时才能一次性申请的离职遣散费，部分在韩工作的国人将其理解为每年第十三个月的工资。退职金不属于年终奖福利，而是社会保障制度。“雇主”应将30天以上的平均薪资定为退职金支付给连续工作“满一年”的辞职雇员。
❷ 韩国退职金与劳务合同有关系吗
韩国有`劳动基本法`。违背这法律规定，不利益于劳动者权利的所有的合同都是违法的。
至于退职金，你只要在一个单位继续工作满一年以上，就够了
❸ 在韩国E7签证到期可以领取囯民退职金吗，
我是在韩朝鲜族 退职金是干满一年才给你的
而且 你的签证可以合法工作的 所以你在那干满了一年可以领取 不到一年不给。
❹ 退休费请问在韩国企业里工作到了退休年龄，有没有退休
你说的退休金在韩国叫做“年金”。
是在职时每个月都要交的“一金”。
退休后按月发放。
韩国还有一种“退职金”
只要工作满一年以上，离职时多发一个月的工资作为退职金。
工作两年后离职一次性发两个月的
三年后离职一次性发三个月的、
以此类推~~~
❺ 在韩国两年了,三年没到期就要回去了,这个退休金怎么办理
这个问题你应该是合法三年并且有登陆证，合法到期回国，你想要退职金，不过你三年还没到期要回国也是可以要退职金的，还有一项是
国民年金
你也应该要的，这两
项一
个退职金是你单位直接付给你，第二个国民年金，你要到你单位所在地的
国民年金公团
领取，但是这两项必须凭回国机票领取，这样的问题我一般不给的，给分吧。
❻ 在韩国会社干了两年零四个月，其中请假休息了半个月，应该得到多长时间的退职金
如果是韩国这个公司解雇了你，主动不和你继续劳动合同的话，那么你可以拿到2.5个月的工资作为赔偿金。不要自离，就可以争取到。好好和公司人事部的人谈判。望采纳我的回答。
❼ 韩国h2现场回国领退休金吗
是的，是的，回国领退休金了，他一定的回国领退休金还行了，回国领的，领退休金的。
❽ 在韩国工作十一个月会社破产能领退职金吗
如当地法律 有规定的话，就可以要到退职金的。