韩国职位如何称呼

㈠ 请问韩国的职务称呼如“社长、理事、室长、常务”相当中国的什么样的职称

韩国公司的职位排列如下：
1、会长=董事长
2、副会长
3、社长=总经理
4、副社长
5、专务理事
6、常务理事
7、理事
8、监事
9、顾问
10、部长
11、本部长
12、部长代理
13、次长
14、室长
15、课长（也就是科长）=中国公司的主任
16、课长代理
17、代理
18、系长
19、主任
20、职员

至于他们是管什么的嘛！会长和社长、中国公司的董事长总经理的性质一样。
专务理事、常务理事和理事组成的理事会性质就和中国公司的董事会的性质是一样的，他们大部分都是公司的大股东。
剩下的职位就要看他们的部门而定了，一般都会有生产部、管理部、生产管理部、购买部、计划室等诸多部门，各自的部长、次长、课长负责管理自己部门的事情

㈡ 韩国的社长，会长，常务，代表，分别代表咱们的什么职位

1、会长：会长指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

2、社长，韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

3、代表，这个职位相当于中国的总监。所以韩剧中经常出现的就是某人被叫做“XX代表”就类似于我们国内称呼别人张总李总这种称呼是一样的。

4、常务：主持日常工作。如：常务委员；常务理事。一般情况下，常务领导比常规领导权力要大一些，比如常务委员比委员要大，常务副县长比副县长要大。

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韩国的其他职位：

1、本部长：本部是大企业里的大事业部，只有大企业才有本部的说法。 本部长的等级仅次于社长，本部长相当于一个区域地域或者领域的负责人。

2、次长：这是一个副职的称呼，也是只有大型企业或者政府部门才会设置的职位。在部长和代表以下，负责辅助部长及代表的一个管理职位。

3、课长：这是一个小部门主管的职位，类似于中国公司的部门主管，因为韩文和日文里没有主管这个词，所以这个职位被称作课长或者室长，职能与部门主管一样。

㈢ 韩国职场各级称谓（从大到小）都是什么

会长，常务理事，次长，部长，所长，科长，代理

㈣ 韩国的室长，社长，会长……是怎么分大小级别的

韩国公司职位：

1、会长= 董事长/总裁。

2、常务/理事= 董事。

3、次长= 大公司部门经理/中小企业副总。

4、部长= 部门经理（管理多个科的头）。

5、课长=主管， 一个小部门的负责人。

6、社长= 老板，老总(饭店超市老板等也包含)。

7、室长= 主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位。

8、代理= 一般工作经验3年就自动成为代理，所以是基层员工。

9、社员= 普通员工，代理也属于社员一级。

10、实习生= 为转正努力的小白。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的“老板”一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

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一、会长其他例子

1、学校有部分协会，最高负责人称会长

2、在社会上有大大小小、各门各类的协会，最高负责人亦称“会长”

3、国产动画片《我叫MT》中的联盟公会会长。后在公会权力的争斗中离开，后又神秘回归，PVP高玩PVE小白并且还白得发亮。 打卡拉赞又当了帝王，口头词；我以暗夜男的人头作证。

二、社长

1、日本、韩国的公司一般称为会社，其首脑人物也称为社长。日文中即写为“社长”（繁体），韩文中写为사장。

2、韩国的一些店长、经理也称社长。如经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

㈤ 请问社长，会长，代表，本部长在韩国分别代表什么职务啊

会长：相当于中国公司的董事长，总裁，执行者，为公司的所有者。

社长：相当于中国公司的总经理，单个公司的负责人和最高权利人。

代表：相当于中国的部门主管。

本部长：相当于中国的区域主管。

韩国和日本都是株式会社的公司，所以在韩国的公司名称里一般都能看到（株）的字样，韩国基本都是类似中国的股份有限制似的公司，一般都是私有公司 。

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会社在韩语中也是一个词汇，表示公司，有限公司等。

韩国公司中的职位排列：

1.회장/会长

会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。

2.부회장/副会长

仅次于会长的就是副会长了。

3.사장/社长

接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股东，从高到低又有전무이사/专务理事，상무이사/常务理事，이사/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部长

部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。

6.차장/次长

这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。

7.과장/科长/课长

科长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。

课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。

8.계장/系长

一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。

9.대리/代理

代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。

10.주임/主任

一般是工作两到三年的社员。

11.사원/社员

实习转正后的职员。

12.인턴/实习生

新进公司的实习生，实习期一般为三个月。

参考资料来源：网络-会社

㈥ 韩国职务名称！

会长(董事长)
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社长(总经理)
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理事(经理)
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部长(部长)
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次长
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课长(科长)
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代理
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社员（职员）

根据实际需要会增加若干个副职和其他职位，如室长、系长、组长等职。

㈦ 韩国的代表是什么职位

韩国代表相当于我国国内的部分主管。

社长相似国内的总经理。会长相似国内的董事长。常务相似国内涵副总经理。代表相似国内的部分主管。本部长相似国内的区域主管。

会长：Chairman & CEO

副会长：Vice Chairman & CEO

社长：President & COO

副社长：Senior Executive Vice President

专务理事：Senior Managing Director & CFO

常务理事：Managing Director

理事：Director

监事：Auditor General

参谋：Advisor

部长：General Manager

本部长：Director

会长，在韩国的公司中会长一职就类似与中国的董事长，是一个公司实际的掌权人。只有大型或者超级大型的公司才会设有这个职位，一般的小公司只到社长，往上没有更高的职位了。

社长，这个职位可高可低，可严肃可卖萌。正规的大型公司中社长一职相当于中国公司里的总经理负责运营统筹实际事务。而市井小店的小老板也被叫做社长。

㈧ 韩国公司职员职称是什么

一般大型的韩国公司职位名称如下：

1、会长：理事会（董事会）会长，相当于中国公司的董事长

2、副会长：副董事长

3、社长：会社社长，相当于中国公司的总经理

4、副社长：副总

5、专务：高级常务董事

6、常务：常务董事

7、理事：董事，也即公司大股东

以上职级为任员级别，即为公司的高层管理

8、部长：部门经理

9、次长：部门副经理

10、科长：科长或一般经理

以上职级为公司中层管理

11、代理：副经理，主管

12、社员：职员

当然，这跟公司规模、行业也有关，要根据实际情况判断，有的称谓是职级，有的是职责称谓，不太一样。

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众所周知，韩国的职场文化的世界上数一数二压力大的地方，等级文化的森严加上前后辈的概念，加班，周末工作都是常有的事情。

然后办公座位分布：新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。

以上是韩国职场的办公室情况，下面介绍韩国职场文化：

1、绝对服从文化

在韩国公司里，上级作出指示后，下级的责任是理解并执行这些指令。下级服从上级被认为是天经地义的事情。只要公司上司下达指令，下级不会多问，无条件服从！

2、严格的职场礼仪

韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，下级走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。

3、 早到晚退文化

其实就是半强迫式的自愿加班。由于在公司要对上司绝对服从，上司没有离开公司，下级绝对不能先行离开。而且下级每天早上要比规定的上班时间提早到公司。

4、 聚餐文化

多数公司为了增近员工间的关系，会在下班后安排员工聚餐。通常一次聚餐会转场3次，第一场主要为了吃晚饭填饱肚子，第二场主要是为了喝酒，第三场主要去ktv等娱乐场所。