韩国企业职位有哪些

A. 韩国企业里职位排序

会长：chairman & ceo副会长：vice chairman & ceo社长： president & coo副社长：senior executive vice president专务理事： senior managing director & cfo常务理事：managing director理事： director监事： auditor general顾问：advisor部长：general manager本部长：director部长代理：deputy general manager次长： deputy general manager室长： general manager课长：manager课长代理： deputy manager代理： assistant manager系长：chief主任：assistant manager职员：staff

他们依次对应的就是从董事到职工

B. 谁知道韩国那些公司职位的名字都有什么就象。常务。理事。之类的。

会长：chairman & ceo副会长：vice chairman & ceo社长： president & coo副社长：senior executive vice president专务理事： senior managing director & cfo常务理事：managing director理事： director监事： auditor general顾问：advisor部长：general manager本部长：director部长代理：deputy general manager次长： deputy general manager室长： general manager课长：manager课长代理： deputy manager代理： assistant manager系长：chief主任：assistant manager职员：staff

C. 韩国公司职位等级

韩国公司的职称排列如下：

1. 会长(董事长)

2. 副会长

3. 社长(总经理)

4. 副社长

5. 专务理事

6. 常务理事

7. 理事

8. 监事

9. 顾问

10. 部长

11. 本部长

12. 部长代理

13. 次长

14. 室长

15. 课长

16. 课长代理

17. 代理

18. 系长

19. 主任

20. 职员

当然其中有许多职称不见得每个公司都有，比如：

1. 专务理事 <专务

2. 部长

3. 次长 < 单智英

4. 课长 < 吴科长 应是 吴课长

5. 代理 < 赵东植

至于实习生和合约工等级还在职员之下：

• 合约工 < 张克莱PT考试合格后

• 实习生 < 张克莱PT考试前

D. 韩国公司职位等级

韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

(4)韩国企业职位有哪些扩展阅读：

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。

E. 韩国公司职员职称是什么

一般大型的韩国公司职位名称如下：

1、会长：理事会（董事会）会长，相当于中国公司的董事长

2、副会长：副董事长

3、社长：会社社长，相当于中国公司的总经理

4、副社长：副总

5、专务：高级常务董事

6、常务：常务董事

7、理事：董事，也即公司大股东

以上职级为任员级别，即为公司的高层管理

8、部长：部门经理

9、次长：部门副经理

10、科长：科长或一般经理

以上职级为公司中层管理

11、代理：副经理，主管

12、社员：职员

当然，这跟公司规模、行业也有关，要根据实际情况判断，有的称谓是职级，有的是职责称谓，不太一样。

(5)韩国企业职位有哪些扩展阅读：

众所周知，韩国的职场文化的世界上数一数二压力大的地方，等级文化的森严加上前后辈的概念，加班，周末工作都是常有的事情。

然后办公座位分布：新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。

以上是韩国职场的办公室情况，下面介绍韩国职场文化：

1、绝对服从文化

在韩国公司里，上级作出指示后，下级的责任是理解并执行这些指令。下级服从上级被认为是天经地义的事情。只要公司上司下达指令，下级不会多问，无条件服从！

2、严格的职场礼仪

韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，下级走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。

3、 早到晚退文化

其实就是半强迫式的自愿加班。由于在公司要对上司绝对服从，上司没有离开公司，下级绝对不能先行离开。而且下级每天早上要比规定的上班时间提早到公司。

4、 聚餐文化

多数公司为了增近员工间的关系，会在下班后安排员工聚餐。通常一次聚餐会转场3次，第一场主要为了吃晚饭填饱肚子，第二场主要是为了喝酒，第三场主要去ktv等娱乐场所。

F. 韩国职务名称！

会长(董事长)
|
社长(总经理)
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理事(经理)
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部长(部长)
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次长
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课长(科长)
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代理
|
社员（职员）

根据实际需要会增加若干个副职和其他职位，如室长、系长、组长等职。

G. 韩国公司中的职位是怎么排列的

1.회장/会长

会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。

2.부회장/副会长

仅次于会长的就是副会长了。

3.사장/社长

接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股东，从高到低又有전무이사/专务理事，상무이사/常务理事，이사/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部长

部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。

6.차장/次长

这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。

7.과장/科长/课长

科长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。

课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。

8.계장/系长

一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。

9.대리/代理

代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。

10.주임/主任

一般是工作两到三年的社员。

11.사원/社员

实习转正后的职员。

12.인턴/实习生

新进公司的实习生，实习期一般为三个月。

(7)韩国企业职位有哪些扩展阅读:

中国公司职位

1、董事,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。

2、总裁,会长president(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。

3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。

4、总监(相当于项目经理Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。

6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。

7、组长,拉长line Leader(2个级别,组长,副组长)。

8、普通员工Worker(可以封2-3个级别)。

H. 韩国公司职位等级代表有哪些

韩国公司职位等级代表有：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。

会长：韩国企业的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

社长：是韩国公司最常见的头衔，就像中国的老板一样。有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

理事：相当于董事的一个职位，也就是可以是负责具体事务，也可以不负责具体事物的一个头衔，通常被叫做理事的职位一般没有实权，例如常务理事，专务理事等。

次长：这是一个副职的称呼，也是只有大型企业或者政府部门才会设置的职位。在部长和代表以下，负责辅助部长及代表的一个管理职位。

课长：这是一个小部门主管的职位，类似于中国公司的部门主管，因为韩文和日文里没有主管这个词，所以这个职位被称作课长或者室长，职能与部门主管一样。

韩国公司里的职位有：

会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

I. 韩国娱乐公司有什么职位

满意答案爷是九酱_Hat6级2010-06-25和普通的公司没什么区别会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员（当然还有各种助理，小职位）娱乐公司还有各种总监，音乐的，舞蹈的我记得还有一个职位叫：安全监管还是风险监管的，记不太清了，反正官挺大的，一旦启用，相当于会长，不过没事的时候也没什么用处，似乎也不被列入职员名单 追问： 那我应该读什么样的大学比较好。 回答： 大学应该也没什么特殊的，主要是专业如果你要往管理层进军，那自然要学习管理（其实，那些娱乐公司的运作模式和普通公司是完全一样的，只是多了艺人，在公司里，艺人也是职员，那些高层有些也根本不懂什么是娱乐）如果是想向总监努力的，那就要学习艺术类的（这个比较靠谱）如果是普通职员的话，只要有过硬的文凭（文凭现在才是最牛的）不过建议你读韩国本土或者国外的大学，韩国很多娱乐公司并不接受中国的文凭（他们有点歧视我们中国人） 追问： 我想先在中国读一两年大学再到韩国留学。总监这是什么系的？ 提问者 的感言： 谢谢，我现在要为我的理想努力了！ 2010-06-26

J. 问一下韩国公司的基本构成，例如部门组成，课长室长专务都相当于中国的什么职务，越详细越好

职员，代理，课长，次长，部长，常务，专务，副社长，社长。
等于：
职员，副科长，科长，副处长，处长，副局长，局长，副部长，部长。
室长，理事，是职务而非以上的职级，基本在常务到副社长之间的位置。