韩国年终奖有哪些

㈠ 你们公司的年终奖是几个月的工资

去工作这么多年，在年末能拿到年终奖简直幸福不已，对这一整年的辛苦感觉都没有白费。拿到奖金的那一刻，谁不是喜笑颜开，欢呼雀跃，有的公司的年终奖真的很多，但都是别人家的公司啊。

这还不算什么，据资料显示，网络创始人李彦宏曾宣布，员工最高拿到50个月的工资，这不是骇人听闻，人人都羡慕别人家的公司，殊不知也要有能力才可以去胜任。刚步入社会的学生们，一定要先学会学习，学会不耻下问。

㈡ 韩国MAMA年终奖 那个flags 是什么意思

应援旗的意思，好像过了5000就是彩色的，其他也有分红色绿色橙色等等

㈢ 年终奖都有哪几种

1，年底双薪，年底双薪制是目前企业比较流行的年终奖，一般来说为了省事，很多公司都实行这种双薪模式来的实在，员工也普遍比较接受这种模式。

2，年底重金奖励制，有些公司资金雄厚，年底实行的是大手笔奖励，有奖励豪车的，有10倍薪资的，甚至奖励豪宅的都有。

3，红包制奖金，根据你在公司的时间和贡献，奖金有多有少，多的可能有几千，少的可能就100左右。

㈣ 年终奖奖项名称有哪些

1，优秀员工奖，最佳贡献奖，最佳服务奖

2，最佳翻译奖，成本控制奖，最团结小组奖

3，最佳合作奖，新人奖，最具责任心奖

4，最佳诚信奖。单笔最高成交奖

税务专家测算发现，个税法2011年调整后，年终奖的六个新“盲区”分别为：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

㈤ 韩国LG旗下公司工资均可待遇如何

摘要 根据网友分享统计,LG平均工资为6886元/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,LG年终奖平均7932元。

㈥ 中兴通讯外派到韩国的话有多少补助，多少年终奖啊

到韩国出差补助40美金一天。

年终奖要取决于在中兴时间长短，职位，业绩考核等，当然领导在考核起了决定性作用。

㈦ 韩国人30岁在首尔月薪150万韩币算少吗他自称做设计工作的，但工资为什么那么低啊

不说别的了，1人民币元=163.2269韩元。韩国首尔市民平均年收入4100万韩元。韩国首尔大学毕业生平均年收入为2100万韩元，折合人民币13万元左右。
你说他月薪150万韩元，也就是年薪1800万韩元，远低于市平均年收入，更不要说什么汽车设计师等高薪收入阶层。
当然事无绝对，也有可能有特殊情况存在.。。。。以上信息只作参考。

㈧ 韩国的平均工资多少钱啊

人民币两万左右，就算两万吧，在韩国工作也是两万。算是大型的韩企。当然啦没到财阀的程度。这是他们公司外派中国的韩方ENG的工资，都是韩国一流大学招聘的，3000人里挑一个，他说到他们公司ENG的竞争比例是三千人里挑一个，我被惊到了。月工资两万人民币，每天八小时，日工作超过四小时的加班才算加班，也就是不会有加班费。还有出差补贴，每月一万人民币￥，过几个月后出差补贴减少为百分之八十。每年4～5个月年终奖。

财阀企业，例如三星，乐天，SK的年终奖会有十来倍。

累，他说韩国那边特别累，一个人要干两个人活，不如现在的轻松。

给你们个大概汇率吧，一万韩元=59人民币￥

如果去干活打黑工，建筑工的话工资会很高，15～20万韩元一天。朋友的朋友在工地干，管两个人，日工资20万。去前两年建筑黑工的话估计一天16～18万，这是我的推测。因为国庆节回家了解到隔壁邻居的儿子走的旅游签证去济州岛做建筑工，所以和供应商朋友聊天的时候就问了下建筑工的工资。

上面说的是还算大型的韩企一个月拿两万人民币哦，可都是一流大学的学生，你可以想象普通大学毕业是什么待遇。而且生活成本高，猪肉，牛肉很贵。听他比划大概两三百人民币能买到成年男性一个半拳头大的鲜牛肉，同样的价钱可以在中国买五斤的熟牛肉哦，国庆节爸爸朋友送的熟牛肉，我妈说大概有四五斤，三四百块。

毕竟日本和韩国虽然是发达国家，但是土地贫瘠啊，能生产的农产品就那么多，成本又高，又得保护本国农业，就对进口的农产品征收高额关税以保护本国农业，成本全都转嫁给了人民，以至于人民的生活水平不高。

只能说竞争很激烈吧，而且韩国人排外哦。本国优先。听他说一份普通的工作都有300人投简历，在街头有看到衣着得体干净的人捡面包吃。地上的烟头叫起来拍一拍就抽了。我被惊到了，没亲眼见过，大家自己判断。

㈨ LG 年终奖

LG就是因为管理不善，才倒致星沙的LG倒闭，我还等着他们退出中国了，

这种垃圾公司，我一般都不会进去做事的

㈩ 我刚换了家韩国企业，进去才知道竟然没有年终奖的，我超郁闷,怎么办

呵呵。。你好搞笑啊，现实生活中肯定是个幽默的人，其实没年终也没什么，只要你喜欢的工作就可以，尽量不要把工作当工作来做，其实做自己喜欢的工作才是最重要的。再想想没年终奖也好啊，不用非常等到过年才能离职~~外企讲究的就是竞争，对每个员工的个人素质要求都非常高，竞争怪激烈的，要是你喜欢这样的环境就别换了。不过你要是太注重工资的话，那还是换了吧。
总之：1、喜欢，觉得开心，有前途就继续
2、发现比这个好的，随时跳，不过最好不是寻，而是遇
3、觉得没什么提升自我的机会，就果断离开，毕竟外企培养关系网难度比国企高很多
4、能在里面找个韩国老婆也不错~~~~虽然讨厌韩国人，但是确实很漂亮~~（瞎扯来着）
女孩子确实怪烦人的。因为女孩子换工作比较麻烦，但是要是真的没办法，狠心下。果断换，不过提醒你下下，国企还是别进了~~~~不是我不爱国，确实没什么激情~~天天勾心斗角的~还是外企来的激情，那个竞争带来的感觉胜过一切。
最终的决定还是你来做的。你可以咨询你父母或者男朋友的意见，当然同事老员工也是不错的选择