韩国公务员考什么

⑴ 韩语专业的公务员考什么职位

韩语专业的公务员可以报考外交部、对外友好交流协会等中央机关的公务员，但是要求较高，要求相关行业工作经验。

韩语专业旨在培养“韩语+经贸”的复合型、应用型人才。本专业学生毕业后具有较强的韩语听、说、读、写、译能力，同时熟练掌握外贸函电、国际贸易、国际市场营销、报关、国际商务等方面的知识，具有较强的计算机操作和办公自动化操作技能。

(1)韩国公务员考什么扩展阅读：

公务员职位的类别：

1、A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

参考资料来源：网络—公务员考试职位

参考资料来源：网络—应用韩语专业

⑵ 韩国公考生是什么意思

是公务员的意思。
韩国公务员分政务职公务员和职业公务员，政务职指的是总统、总理、长官、次官四类。
政务职是选举和任命的，政务职以下都是职业公务员一共分九级，检察院长、国家情报院长、某某委员会委员长、某某长官、某某次官等等都属于政务职公务员的范畴，国税厅、警察厅等厅长属于政务职次官级。

⑶ 资本主义国家公务员考试内容

比如 法国公务员考试 内容非常广淘汰率非常高
法国公务员制度分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生，实行任期制，与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。
业务类公务员职位一般是通过考试应聘获得。在考试前，公职人事部要在政府和部委公报上刊登广告详细介绍考试的规则、范围、时间和地点。考试不用交纳任何费用。考试一般分笔试和口试，内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规，等等。考试的内容非常广泛，以外交部的公务员考试为例，内容涉及到文化、历史、宪法、地理、政治、经济等。
对于像外交人员和政府顾问等职位，不仅要求候选人具有高等教育文凭，而且选拔时的淘汰率也是非常高的，通常是1/50，甚至是1/100。因为淘汰率太高，一些具有高学历的人甚至采用“曲线救国”的方式，先成为不需要考试的或者考试比较容易通过的公务员，然后再通过自己的表现获得晋升。
比如韩国国家公务员考试 今年录取率约为1100∶1
公务员时下成了韩国人眼中的香饽饽，待遇好，又稳定。韩国公务员考试分9级，高级公务员考试又根据职责方向的不同分为行政考试、外务考试和司法考试，它们也是韩国最火爆的3种考试。特别是司法考试和外务考试，每年招考的职位非常少，外交官、法官、检察官等又十分受欢迎，竞争激烈。
在韩国，想通过公务员考试非常不易。除了考试难外，因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟，使韩国公务员的招收人数逐年减少，2010年降幅更大，造成公务员录取率约为1100∶1。但这并不妨碍人们对考公务员的热情，韩国各种规模不等的公务员考试补习班星罗棋布。绝大多数学生选择脱产班，每周上5天课，每天早晨从9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月，长则一年。两个月的补习费约为50万韩元。
即使通过层层考试成为一名公务员，他们也不能掉以轻心。韩国首都首尔市政府从2009年发起了 “3％公务员淘汰制”，即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员，派他们去做一些单调乏味的工作，如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。
首尔市政府称，如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进，将被开除。据称，“3％公务员淘汰制”得到了社会舆论的广泛好评，韩国其他地方政府也开始仿效。

⑷ 韩国的几级几级公务员是怎么回事

韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。

五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。

(4)韩国公务员考什么扩展阅读：

韩国实行三权鼎立、依法治国的政治体制，国会是国家最高立法机构。

1. 与国家元首、政府的关系

总统是国家元首和全国武装力量总司令，在政府系统和对外关系中代表整个国家。总统由全国范围内平等、直接和无记名投票选举产生，中央选举管理委员会根据有效投票得票多数者当选，并通报国会议长。如最高得票者为2人以上时，国会根据中央选举管理委员会的通报，由过半数在籍国会议员进行投票，得票多者当选总统。

总统无权解散国会，但国会可以利用弹劾程序对总统进行制约，使其最终对宪法负责。总统是内外政策的制定者，可向国会提出立法议案等。总统也是国家最高行政长官，负责各项法律法规的实施。总统通过由15至30人组成并由其主持的国务会议行使行政职能。

国务总理经国会同意由总统任命，负责辅助总统并根据总统命令统辖行政各部。国务委员经国务总理提名由总统任命。行政各部部长由总统从国务总理提名的国务委员中任命。国务委员及部长候选人在正式任命前须出席国会人事听证会。

2. 与最高司法机关的关系

司法权属于由法官组成的法院。法院分三级，即大法院、高等法院、地方法院。大法院是最高法庭，审理下级法院和军事法庭作出裁决的上诉案件。大法院院长经国会同意由总统任命。大法官经大法院院长提名、国会同意后由总统任命。

3. 与宪法监督机构的关系

宪法裁判所即宪法法院是宪法体制的重要组成部分，宪法授权宪法裁判所解释宪法、审查各种法规是否符合宪法，对弹劾案和解散政党作出裁决，以及对权限纠纷和有关宪法方面的申诉进行判决。宪法裁判所由9名法官组成，其中3名由总统任命，3名由国会选出，3名由大法院院长指定。宪法裁判所所长经国会同意，由总统从宪法裁判所法官中任命。

⑸ 中国人怎样才能当上韩国检察官

根据目前中国以及韩国的法律。一个中国人想要成为韩国的检察官基本是不可能的。因为在韩国的相关法律中有明确规定，检察官必须由韩国人担任，除特殊情况外。

如果你作为一个中国人，想要成为韩国的检察官。需要首先通过韩国的司法资格考试，然后参加类似于中国考取公务员这种考试，获得录取之后就可以上岗了。

程序上大体与中国检察官的录取制度是相似的，就是都要有司法资格，还要额外进行公务员考试。

只要你还是中国人，你就木有办法当，因为韩国检察官也是韩国的公务员，首先需要是韩国人，其次要取得韩国承认的本科学位，最后需要通过韩国的司法考试。

然后还要参加检察官考试（先进考进去当书记员，然后再继续考检察官资格）

所以，你要取得韩国国籍！

⑹ 2019韩国公务员考试时间

2019韩国公务员考试时间12月10日。

韩国公务员分成九级。1到5级是高级公务员，数字越大级别越低。1级就像最高检察官，可以直接去调查总统的；9级就像基础文职，有一些地方把内勤也算在9级里的。不同的职位，有不同的学历门槛。一开始可以直接考6级。晋升可以通过考试，或者等到年限晋升。每一级的晋升年限都不一样，要求会越来越高。比如说，你从7级要考到5级，要考很多课，法律、经济一大堆。

在韩国，公务员是一个社会地位较高、收入处于中上水平、工作状态稳定的职业，相比一般企业工作年限更长，收入更稳定，养老金更高，有实实在在的退休保障，因此职业吸引力很大。

按归属，韩国公务员分为国家公务员和地方公务员；按种类，则可划分为行政公务员、税务公务员、消防员、军官和教师等。相比我国，公务员包罗的范围更广泛。

⑺ 看电影后，关于韩国公务员等级制度有很多疑问

前面的一些回答不太准确。韩国中央国家机关公务员和地方政府公务员是分开的两个体系，此外还有第三个体系就是教师公务员。这一点和中国类似，相同等级的不同体系是没有办法直接比较高低关系的，比如说，中央政府的一个科长很容易把级别高出他三个层级的一个市长给难住，而一个处长就可以直接把一个省厅副厅长赶回去。在韩国，安全机构、军队、法院、外交属于中央公务员。以上是关于韩国公务员体系，下面再说级别。
韩国官员分两大序列，一种叫政务官，换一个总统可能就要换一次，或者和国会任期相同，例如内阁官员、大法官、驻外大使、地方重要城市长官，这一序列分五个级别：总统、总理、议员、内阁长官（这两个级别互相覆盖，强力部门部长比较狠，而文化部长官和外交委员会主任委员肯定是后者狠。）、次长（侍郎、以前叫参判，读了，部长以前叫判书）。通常情况，这五个级别是全国其他公务员的长官，这一点没话说，谁违反了直接干掉思密达。
第二大序列是公务员，一共九级，8,9两级是办事员，也就和国内的乱七八糟的什么协管差不多，有很多是雇佣制公务员，是合同工，但是可以随时解雇，多负责普通事务、后勤服务和技术支持。6,7两级就是资深公务员，起码要大学毕业，和国内的正式公务员相当，负责某一方面具体事务，算是小官，大致是主任科员的样子或者街道办事处主任。韩国叫做系长或者组长，大多数高校教师是这个级别。4，5两级是课长，算是可以拿土政策的重要官员，在一个地方就是一个领域的老大，大学的系主任或者很一般大学的校长大致是这个级别。2,3两级是局长，相当于中国的处级，小城市的市长是这个级别，一般不重要国家的外交官，例如参赞也是。1级是普通公务员的最高级，相当于司长，通常只有中央政府有，部长可以换，但真正做事的不能动，韩国叫室长。

⑻ 你好，我想请问一下，考韩语公务员，口语需要准备什么内容

一般来说对外交流比较多的部门会需要小语种。
1、外交部、对外友好交流协会等中央机关，这个基本上要求很高，要求相关行业工作经验
2、沿海城市的海关、通关检验、出入境检验检疫等职位，相对要求低一些，职位也稍微多点
3、地方上的招商引资部门，例如商务局，这个就要看当年有没有招人了，基本上这种单位几年才招一个两个的，要等机会。
4、靠近韩国的省份的地方上的外办，这个机会就更少了。
不限专业的职位不推荐，竞争太厉害了，再说也发挥不了你的语言优势。

⑼ 国外考公务员是一种怎样体验

加拿大

加拿大对高级公务员的考试就像是公务员 “实战演习”。举例来说，申请职位的考生可能会领到一包关于科技政策的考试材料。第二天早上他来到科技部一间办公室，人们刚好在讨论他看过的议题，没人理他。一会儿他被叫到司长那里，司长问他参加了早上的讨论吗，他说自己还没来得及谈看法。司长便开始就那个话题和考生分析议论起来，实际上这时对考生的考察早已开始进行。谈完后，那考生可能又会收到一大包关于财政方面的材料。

第二天他又去了财政部。然后他领到第三包材料，去了第三个部门。这就是加拿大有名的文件包技术，也叫“测评中心技术”。考生经过这样 “艰难”的考试，最终被录用者足够应付各种政府危机和连续加班的疲劳。

“实战演习”的考试

美国

退伍军人优先录取

英国

智力测验考思维

英国素有“接受过优良高等教育的人更适合担任领导”的传统意识，故公务员录取者多为剑桥、牛津等名牌综合性大学的优秀毕业生。

英国公务员考试分为三个步骤：一是统测报考者从政治、经济、社会、文化为主的若干考题中选一种进行测试；二是专业考核，应考者根据自己的专业，选择2—3个题目作答；三是口试答辩，在书面考试的基础上进行。考查包括检查个人记录、进行智力测验、直觉检测、个别测验，实际练习、互评和面试。每项考查、考核都有具体内容和目的，如进行智力测验，需要测试应试人精神器官的效率，思维能力和知识的广博程度等。在进行各种考查之后，考选委员会还要进行终选面试，最后评定分数，分7个等级，只有在前3个等级的才可以被录用。

新录用的官员一般要经过两年录用期训练，再经考核合格，才能安排工作岗位。新的文官开始时一般还有长短不同的试用期，在试用期内若被淘汰，没有补偿。

日本

日本一家公司对今年毕业的大学生就业倾向调查显示，排名第一的是公务员。在经历了金融危机后，越来越多的人重视稳定，竞争非常激烈。为了参加公务员考试，大学三、四年级的学生已经在做考试准备。一般来说，成为一名国家公务员，要经过三大步：通过宣讲会收集信息、参加考试、上门拜访。从上一年的10月、11月，日本各省厅就开始在各大学校开宣讲会，介绍各自的工作内容和特点，然后就是公布考试指南、报名、数轮的笔试、面试，一直持续到第二年8月才能公布结果。

不过，即便笔试、面试全部合格，也不意味着被录用。应试者还要自己前往各省厅拜访，介绍、宣传自己，接受各单位单独面试。录取的人数，拜访的时间，都要自己通过人事院的网站收集信息。

想录取需亲自拜访

与中国百万考生争抢 “金饭碗”一样，国外不少国家的报考同样火爆，而且各国的考试各有特色，五花八门。

印度

考试科目多耗时1年

法国

法国公务员的考试分为内部竞争考试和外部竞争考试两部分组成，由相对独立的考试委员会主持。内部考试对文凭没有特殊要求，但条件通常是要求有4年以上的工作经验；外部考试则对所有人开放，根据报考的级别和专业不同，通常有文凭要求和年龄限制。

法国公务员分为A、B、C三个等级，A类为高级公务员，B类为中级公务员，C为一般公务员。高级公务员一般通过国立行政学院的入学竞争考试录用。其他公务员录用考试由用人机关自行举办，考试方式和内容由考试委员会决定。考试成绩按顺序推荐录用，被推荐者再经过行政部门录用、试用和正式任职。考试一般分笔试和口试，内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规等等。

考上国家高级公务员后即变为实习公务员，并可领取报酬，通常不能立即上岗，还必须到行政管理学院进行一年半至两年的培训。法国高级国家公务员都毕业于国家行政学院，因此和全国100多个省长都是同学。毕业前先有半年跟随一个省长实习，再有半年跟随一个国企老板实习。省长和老板的评价以及在校成绩加在一起得出分数，成绩高的先挑工作岗位。

录取后不能立即上岗

公开招聘、择优录取是美国公务员录用时的总原则。每当需要招聘公务员时，美国联邦和各级政府都会通过互联网，向社会公布将要招聘的职位，供申请者提出申请。申请者必须具有美国国籍，外籍人士即使在美国拥有居留权和工作权，也没有资格应聘美国公务员。报名之后，招录部门会根据职位的要求和申请者的具体情况进行考核或考试。美国法律明文规定，在相同条件下，退伍军人会被优先录取为公务员，其他应聘者则一律平等。

由于政府公务员收入稳定、工作轻松以及可以享受带薪休假、医疗保险、退休金、购房补助等许多福利，还是具有相当吸引力的。在美国，公务员制度可以在一定程度上看作是针对弱势群体的福利制度，学历不高、身有残疾以及年龄不占优势者，都可以通过考取公务员，获得一份相对稳定的职业。

印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。凡是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但每人一生最多只能参加4次公务员考试。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。

印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。初试分为专业科目和一般知识两部分。其中一般知识又分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学6个部分，每个部分又有几个分支，比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等等。可以说是包罗万象。而初试之后的主试则一共有9场考试，每场考试3个小时。

虽然考试很难，但无数印度学生还是怀着极大的热情去报考公务员。因为在印度，一旦被录用为公务员，就意味着终身的福利。在印度，公务员专指在政府中具有一定决策权的中高级官员，而普通的低级别官员和办事员只属于政府工作人员，不算公务员。

韩国

韩国公务员录用考试分为公开竞争招录考试和特别招录考试。公开竞争招录考试原则上不限制学历和经历，无特殊情况下，任何人都可以参加考试。特别招录考试是选拔那些在公开竞争招录考试中比较难选拔的人才。

韩国为保护少数弱势群体，还特别制定了两性平等制、低收入群体录用制和残疾人录用制等制度。两性平等制是指女性或男性在被录用人员中如果没有达到一定比率(30%)时，可以适当降分录用。低收入群体录用制和残疾人录用制是指专门面向低收入群体和残疾人的录用考试，以保障社会弱势群体也有机会成为公职人员。