韩国职场有什么问题

Ⅰ 韩国针对职场霸凌的立法，在实际执行时，可能会遇上哪些困难

韩国针对职场霸凌立法，首先遇到的问题就是员工的不积极配合你自己想一下，作为员工来到公司上班，混的好的话，一般都会忍气吞声，混的不好的，你也没有什么话语权，让你干嘛你就干嘛，对于职场上的半灵已经是司空见惯，在面对上级霸凌的时候第一是害怕上级对自己的抱负会导致自己失去工作，第二，如果你去举报八零再对你整个职业生涯都会有影响，因为每个公司都会出现霸凌，你举报过后，谁还会敢要你这样的员工。

但我认为韩国设置这种职场霸凌的立法也是也是挺好的，虽然说不能够起到很大的作用但也不能否认他完全无作用，对于公司来说还是具有一定的警告性和预防性的，至少能够控制这种职场霸凌者的度，知道职场霸凌是违法的就不会做的那么过分了。

Ⅱ 韩国立法禁止职场欺凌，你知道职场欺凌都有哪些吗

对于欺凌不管是在职场，社会，学校都是屡见不鲜的，但是这个行为却没有人能真正的制止。尤其职场上的人对于这种行为无可奈何，因为必须要生活。

环。

在前不久韩国把职场欺凌列入法律里面，真的有点小窃喜呢。虽然还不是国内，我想总会有这么一天，职场欺凌比校园欺凌更可怕。成年人的世界黑暗的让人惧怕，你有被职场欺凌过吗？

Ⅲ 韩国为职场欺凌立法，欺凌行为该如何应对

现在校园欺凌已经被不少人所熟知，实际上职场欺凌也一直客观存在，只不过职场人多是社会人士，忍耐力以及自我消化能力都比较强，大多数人不会轻易说出口，所以不怎么被公开讨论。但实际上，职场欺凌有时力道也是很强的，对人的伤害也非常大。

中国和韩国是类似的，职场就像一个战场，分为小的帮派，那些喜欢怕马屁容易得到领导重用。

像我们这种直男，直来直去的就不太受领导喜欢，你就会觉得不公平，领导对人对事不一个标准，有时候还会呗排挤，挑刺！上班就会很累很不开心，所以辞职不干了！人生在世做自己喜欢的事才是最重要，开心才重要！

Ⅳ 韩国有哪些变态的职场文化

刚刚泡菜国传来消息：
总统朴槿惠接受了身边幕僚的集体辞职。
最近韩国首位民选女总统因“闺蜜干政”，
陷入前所未有的政治危机。
韩国多地民众上街示威，要求朴槿惠下台。
闺蜜垂帘听政？
韩国的职场文化震碎了吃瓜群众三观，
甚至超越了美国大选希拉里的邮件泄密。
今天不谈政治八卦，只想聊聊韩国的变态职场文化。
加班文化
韩国的职场文化受日本影响比较大，加班文化盛行。
《来自星星的你》中，
李辉京在手机里设置了六点准时下班，
很礼貌地和大家说再见后，
却引发部门同事的集体不满。
部长更是直接叫他“新来的”。
刘课长主动请缨要教训他：
“你是来玩的吗？公司是游乐场吗？
前辈的工作没有做完，
等于你的工作也没做完，
新人没有新人的样子。”
并要求辉京去给全部门的员工买咖啡，
并鞠躬向大家道歉。

当辉京出去买咖啡，
部长才发现了原来他是公司老板的儿子。
刚才气势汹汹的刘课长瞬间腿软。
部长更是对跑腿回来的李辉京说：“工作都做完了，
那我们就一起下班吧。”
领导前后态度反差虽然是讽刺幽默，
但是真实反映了韩国的职场文化。
员工是不能准时下班的，
即使没事可干，也要在座位上，
等上级下班了，其他人才能走。
只有公司老板的亲属才有特权。
朴槿惠闺蜜干政，闺蜜属于亲信，
享受总统的授予的“特权”就不奇怪了。
聚餐文化
很多韩剧里经常会看到韩国公司的“聚餐”文化。
如果同事提出下班后一起去喝杯酒，绝对是不可以拒绝的。
不然，你会成为不重视“我们组”的利己主义者。
公司认为这样有助于拉近同事间的关系，
员工首先要考虑“我们组”、“我们科”的团队利益。
但其实下班时间就是我自己的，
被绑架加班还不够，还要被绑架陪酒。
真的很变态。
下跪文化
三星NOTE7炸机事件后，
在石家庄订货会上，
为了让经销商多订货，
三星中国区高管集体下跪，
据说是被总部逼迫的。
商品要卖得好，当然是要修炼内功，
下跪博用户和媒体同情，
搞道德绑架，本末倒置。
潜规则
2009年韩国女星张紫妍自杀留遗书，
指控经济人逼迫她为大企业、新闻媒体高层、
演艺圈人士等31名男性提供性服务上百次，
就连父亲忌日也不被放过。
若不从就会被打。
遗书更痛苦地表示：
“每当穿上新衣服时，就是必须跟新男人陪睡的日子，
一辈子也难逃性交易的梦魇”。
张紫妍的死引发了大家对韩国练习生文化的关注。
练习生是韩国特有的艺人培训体系和造星工序，
这些小鲜肉年龄12-16岁，很多都未成年。
期间都有非人性的规定：
不许生病、不许请假、不许带手机、
不许随便回家、不许谈恋爱。
由于年龄小也缺乏自我保护意识，
被经纪公司当做商品对待。
韩国公司与练习生的合约期都非常长，
少则5年，长则15年，有的还是死约。
艺人成名后也会被榨干剩余价值。
一个处于盛年的帅小伙半年内晕倒两次，
可见经济公司根本不把艺人当人看待，
艺人就是一个赚钱的工具。
所以前有韩庚，后有吴亦凡、鹿晗，
都觉得祖国的怀抱温暖一点，纷纷解约回国。

没有自由、没有尊重；
没有人格、没有人性。
这样的职场文化，如果在中国，
你会奋起反抗吗？