康宝莱韩国发展得如何

1. 我想了解康宝莱

去店里听听呗，她们会给你免费洗脑。什么都不需要，交钱买他们产品就是了。

2. 康宝莱产品到底怎么样

说实话
我是名医生
我不信这东西
宝莱是和安利性质相近的直销公司.康宝莱中国总部设立在上海。康宝莱国际公司总部设在美国洛杉矶，公司员工达2000多人，在全球59个国家和地区设有分公司。康宝莱在海外采用直销模式销售产品，是全球主要的直销企业之一，具有卓越的产品，健全的管理制度。康宝莱在全球拥有一百万销售人员，销售上百种保健产品、个人护理产品。公司每年举办25000个各类培训活动，同时公司还拥有自己的卫星电视节目为培训服务。
1979年，年轻的美国人马克休斯经历了母亲因不当减肥而去世的悲痛之后，决心投身开发安全健康的减肥产品。受到东方中医中药理念的启发，马克与科学家合作开发出了第一个健康减肥的产品――大豆蛋白混合饮料一号配方，并将自己创建的公司命名为康宝莱(Herbalife)——英文的意思是“草本生活”。
1980年由马克创立的康宝莱公司成立，产品是以大豆蛋白为主要原料的混合饮料冲剂。
1982年康宝莱公司开始在加拿大销售。
1983年康宝莱公司开发出系列保健品。
1985年康宝莱公司成立科学顾问委员会。
1986年康宝莱产品已经在全球5个国家销售，公司同年在NASDAQ上市。
1989年公司全球销售额超过1亿美元，康宝莱在10多个国家销售产品。
1992年康宝莱产品遍及全球20多个国家，全球销售达4亿美元。
1996年康宝莱全球销售超过10亿美元，公司网址开通。
1997年公司创始人马克•休斯获得当年洛杉矶企业家奖。
2002年康宝莱产品在全球58个国家和地区进行销售，全球数以百万计的顾客每天使用康宝莱产品，成为全球保健行业的佼佼者。
2003年康宝莱的营业额突破18亿美元，业务遍及全球五十八个国家并持续上升。随着位于加州大学洛杉矶分校(UCLA)的马克•休斯细胞及分子营养学研究中心的正式启用，康宝莱的科学及医学咨询委员可继续秉承其优质、安全、注重科研及发展的承诺，不断推出更多突破性的产品。
2004年康宝莱在纽约证券交易所上市。
2005年康宝莱成立25周年。
2006年获得国家颁发的直销牌照
保健品这个东西,可以说利润空间很大,一般正规公司生产出来的还是可以值得信赖的.

3. 康宝莱各级的真实收入是多少

康宝莱员工的具体收入无从考证，不过可以参考一下其他大公司的收入。

康宝莱吸引人的不仅是有实力的品牌、最棒的产品效果，更是康宝莱这种轻松、自由、丰富多彩的生活方式，无限发展的空间，可以价值，实现当初那些看似很庸俗的小梦想。

日前,全国的肥胖者已经远远超过了7000万,超重者则高达2亿,减肥品消费为60~100亿,减肥市场非常的宏大。现在算来,不过10多年的功夫,因待减的耕者们就创造出了一个巨大的利网空问。

4. 康宝莱有发展前途吗

这行.业里有个2/8定律，你知道吗？在传统的运作模/式里，一直没法得到解*决，80%的人都成为了牺*牲品、如果你想打*破这*个2/8定律，问对人就能l做对事。

5. 康宝莱的发展历程

康宝莱是一家全球领先的营养和体重管理公司，它已在全球90多个国家和地区设立分公司，产品销往世界各地。康宝莱公司成立于1980年，是纽约证券交易所上市公司，2011年零售额达54亿美元，全球雇员超过7,400名，赞助了超过250位世界级的运动员、运动队和赛事。康宝莱为全职或兼职的创业者提供创立直销事业的机会，他们有望靠此获得经济独立。康宝莱是中国和全球销量第一的营养代餐品牌。康宝莱代餐产品在中国的市场占有率高达91%，并已连续7年市场份额保持在80%以上，远远领先于其他品牌。康宝莱代餐产品在全球市场的份额也逐年上升，从2011年的32.7%上升到2012年的34.9%；另外，康宝莱体重管理类产品的市场占有率在2012年也稳步上升，在全球市场达到了22.3%，中国市场份额为14.4%。康宝莱为全球三大社会发展趋势——肥胖、人口老龄化、以及不饱和就业提供潜在的解决方案。
2005年康宝莱成立25周年。9月全面进入中国市场。到目前为止已经在全国开出近百家专卖店和服务网点
2007年3月获得国家颁发的直销牌照，全球营业额超过30亿美金。在全球63个国家销售。
2008年全球已经有81个国家和地区的人使用康宝莱产品，拥有成功减肥的满意客户超过6000万。是世界上通过健康减肥方式成功案例最多的公司。全球营业额超过38亿美金
2009年公司成立至今29年历史，已经进入了世界73个国家。
2010年 公司成立至今30年历史，已经进入了全世界74个国家和地区每天有7400万满意客户（不包括中国客户）。并且荣获“2010年中国社会责任企业奖”。
2012年，全球股东回报率排行榜以701.3%位居全球第二，年营业额54亿美元，行销86个国家。

6. 康宝莱是世界五百强吗

他说是你就说是，他说不是你就说不是，他说他的，你听你的，有一点，它不是万能的。

7. 有没有人曾经从事过康宝莱奶昔的工作最后退出的,谈一谈经历

有一部分有过这样的经历，整体上来说，经历还是可以的，工作虽然不算太辛苦，但是工资也不会高，对于普通人来说，想要维持一家人的生计，还是有点难度的。

从社会发展的角度来说，90后从小生活、教育、就业的环境都远远优于前辈们，与他们的父母当年找工作是为了养家糊口不同，90后更喜欢体验式的工作，非常看重工作中的新鲜感。

另一方面，现在的家长也舍不得让孩子受苦，能力允许的范围内，都愿意给孩子提供更多的机会，例如出国留学等。“有意思的是，我们发现一旦年轻人开始买房，或者是打算结婚生孩子，自然而然就安分下来了。”

工作一成不变、发展前景不乐观、对薪水不满意成为新毕业大学生选择辞职的重要因素，公司人际关系复杂、对工作不感兴趣也在一定程度上导致离职。更重要的是，独生子女居多、再教育的门槛不高、家庭条件相对富足也间接地为这些90后辞职“壮了胆”。