韩国饭店工作什么签证

㈠ 什么是E71韩国工作签证

出国劳务首选韩国正规工作签证E71
疑问一：众多国家劳务签证为何首选韩国？
原因1：非洲酷热？俄罗斯太冷？日本地震？欧美费用高？韩国气候适宜，与中国气候最为接近无需担忧适应不了天气气候，韩国与中国时差仅仅相差一小时。
原因2：韩国政局稳定，中韩劳务往来多年，两国间劳务合作非常规范、稳定，工人与韩国当地居民享受同等国民待遇，无歧视。
原因3：无语言要求，公司主要往韩国中餐馆饭店派送工人，每个饭店都有中国人，很多饭店老板都是华侨，无需语言培训。
原因4：正规工作签证，每年有探亲假，合同3年可以续签2年，除工资外每年享受退职金120w韩币，5年退职金相当于4万左右人民币，5年退职金可达4万左右，几乎是免费出国。
原因5：有厨艺者月收入130w-150w起步，无技术也可，公司定点免费培训，培训合格按厨师底薪派遣。年收入10万以上，工资每年至少涨一次，一般试用期过后涨工资。
原因6：日本、新加坡等国吃住自理，韩国包吃住，你的收入为纯利润。
疑问二：为何去韩国首选世达劳务？
国雇主亲自来公司面试，月月面试，月月走人。有着多年派遣经验，保证签证成功率，签证成功率可达95%以上。
疑问三：如今汇率比较低，出国是否合适？
近年来人民币升值，韩币、日币、新币汇率比较低，但有基础金融常识的人都应该知道，外汇汇率如同股票一样，一直都处在波动的状态，韩币汇率不可能长久停留在低位。如果不是急需用钱，在汇率比较低的时候可以暂不兑换或兑换一部分，等韩币汇率涨上来再行兑换。

㈡ 中国人想去韩国打工办什么签证

去韩国打工需要办什么签证：

如果申请人想要去韩国打工，需要办理韩国访问就业签证(H-2)，然后根据自己的情况提供提供相应的签证材料，然后交由使馆审核。

韩国访问就业签证的主要有以下几种形式：

一、缘故访问就业(H-2-1)

1、获得韩国国籍及永住资格

签发对象：在韩国国内有住所的大韩民国国民或符合取得韩国国籍的条件而获得韩国永住资格。

滞留资格：F-5-7(E)中国同胞邀请2寸以内亲属。

停留期：一年

有效期：三年

签发对象：访问就业前申请后被机选抽中的中国同胞

有效期：3年

停留期：1年

三、到期访问就业(H-2-7)

签发对象：以访问就业期满出国的外国籍同胞，以出国日基准，经过6个月以上，未满60周岁者。

停留期：一年

有效期：三年

申请人如果想去韩国合法打工可以申请以上类型的韩国签证，但由于一般机构都不受理打工签证，所以具体要求申请人需自行去使馆了解。

㈢ 韩国工作签证有几种

生活中有些朋友可能会在国内打工，但是也有一些朋友会去其他国家打工。如果要去韩国打工的话，就需要申请韩国工作签证，每个人的实际情况不同，那么所申请的韩国工作签证也是不一样的，那么韩国工作签证有几种呢？韩国工作签证种类有三种。1、访问就业类工作签证，有缘故访问就业H-2-1、留学访问就业H-2-2等。2、非专职就业类工作签证，有制造业E-9-1、建设业E-9-2等。3、专职就业类工作签证，有短期就业C-4、求职活动D-10-1、学校辅助教师E-2-2、艺术演艺E-6-1、酒店娱乐E-6-2等。

㈣ 韩国工作签证怎么办理流程

法律分析：韩国工作签证办理流程。韩国法律规定入境韩国工作人员必须办理工作签证。韩国工作签证有效期一般为1-5年，签证到期后一般可以续签，续签可在韩国当地办理。

一、韩国工作签证办理流程

1、咨询专业韩国工作签证办理机构，了解韩国工作签证办理相关信息

2、准备办理相关材料，如护照，学历证，身份证、二寸照片等

3、签定服务协认议，交纳费用，以及相关办理材料

4、当收到您的韩国签证申请资料和费用后,当日整理和审核签证材料，尽快安排外勤人员递交签证申请

5、下返签号，通知签证结果，返还护照

二、韩国工作签证申请要求

1、年龄要求20-40岁

2、学历、语言根据工种而定

3、身体健康，无传染疾病

4、无韩国拒签史

5、无韩国跑黑史

韩国工作签证持有入境韩国后，您需要到韩国出入境管理处办理办理居住许可证，才可合法在韩国居住。工作后雇主会给雇员交纳医疗、工伤等四大保险，挣取的工作待遇也较高。

法律依据：《中华人民共和国护照法》 第五条 公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。

㈤ 中国人想去韩国打工办什么签证

中国人想去韩国打工应该办韩国工作签证，赴韩工作的签证类型有3大类：访问就业类、专职就业类、非专职就业类工作签证。

一、访问就业类（H-2）

 1、缘故访问就业H-2-1
 根据《关于在外同胞出入境和法律地位的法律》，年满25周岁以上的外国国籍同胞，且符合以下任意一项者：
 （1）出生时为大韩民国国民者，并在大韩民国家族关系登录簿·闭锁登录簿或是在除籍簿上有记载的人员。
 （2）父母一方或祖父母一方曾拥有大韩民国国籍的人员。
 （3）受到在韩国国内有住所的大韩民国国民，或具备《国籍法》规定的取得国籍资格而取得永住（F-5-7）资格的人邀请的人员 （邀请人与被邀请人之间的关系在8寸以内血亲或是4寸以内姻亲）。
 （4）属于《关于国家有功者等的礼遇及支援的法律》规定的国家有功者及其遗属，或属于《关于独立有功者礼遇的法律》中规定的独立有功者及其遗属或家属。
（5）对大韩民国有特殊贡献或为增进大韩民国国家利益做出贡献的人员。
2、留学访问就业H-2-2
 根据《关于在外同胞出入境和法律地位的法律》，年满25周岁以上的外国国籍同胞，被以留学（D-2）资格在校一学期以上的子女邀请的父母及配偶。
3、抽签访问就业H-2-5
 根据《关于在外同胞出入境和法律地位的法律》，年满25周岁以上的外国国籍同胞，且符合以下任意一项者：
 （1）访问就业事前申请后被机选抽中的中国同胞。
 （2）各国家分配名额内前苏联(CIS)地区的全部申请者。
4、到期访问就业H-2-7
 根据《关于在外同胞出入境和法律地位的法律》，年满25周岁以上的外国国籍同胞，访问就业期满归国者中最终离境日为准未满60周岁者。

二、专职就业类

1、短期就业C-4：
 以短期演出、广告、时装模特、讲课、讲演、研究、技术指导等营利目的进行短期就业的人。
2、求职活动D-10-1
 为了在教授(E-1)、会话指导(E-2)、研究(E-3)、技术指导(E-4)、专门职业(E-5)、艺术演出(E-6)*、特定活动(E-7)签证中的领域就业，欲入韩进行研修或求职活动的人员 - 包括韩国国内企业或团体组织的招聘活动以及正式就业前所领取研修费并进行的短期实习课程 *但，艺术演出（E-6）资格中不包括娱乐场所等的演出活动（E-6-2）,仅允许纯艺术领域及体育领域。
3、技术创业活动D-10-2
 准备符合企业投资(D-8)资格中‘da’项内容的技术创业的人员
 - 参加创业移民教育项目、申请或准备申请知识产权等专利、准备成立创业法人等与创业相关的各种准备活动。
4、教授E-1 
 具备《高等教育法》规定的资格条件的外国人，希望在专科大学以上教育机构以及其他与此相当的机构从事专业领域的教育、研究、指导活动的人员。
5、普通会话讲师E-2-1
 具备法务部长官所指定资格条件的外国人，希望在外国语专门学院、小学以上的教育机构及其附属语言学研究所，电视台及企业的附属语言学研修院，以及与此相当的机构或团体从事外语会话指导的人员。
6、学校辅助教师E-2-2
 具备法务部长官所定的资格条件的外国人，与教育部长官(市、道教育监)签订雇佣合同并希望在小学、初中、高中从事外国语辅助教师工作的人员。
7、研究E-3 
 受韩国国内的公、私机构邀请，在各类研究所从事自然科学领域的研究或高科技产业技术的研发人员[教授(E-1)滞留资格者除外]。
8、技术指导E-4
 为提供自然科学领域的专业知识或者特殊产业领域的相关技术，受韩国国内公、私机构邀请的人员。
9、专门职业E-5
 根据韩国法律被承认资格的外籍律师、注册会计师、医生以及其他具有国家公认资格，希望从事韩国法律所允许的法律、会计、医疗等专业工作的人员[教授(E-1)滞留资格者除外]。
10、艺术演艺E-6-1
 从事具有盈利性质的有关音乐、美术、文学等艺术活动及专业电视演出的人员，以及希望根据《演出法》从事专业演艺活动的人员。
11、酒店娱乐E-6-2
 根据《观光振兴法》，在酒店业设施场所及娱乐场所等地从事演出或演艺活动的人员（不包括音乐、美术、文学等艺术活动，专业演戏或依照《演出法》而进行的专业演出活动）。
12、运动E-6-3
 足球、棒球、篮球等职业运动员及其随行经纪人等从事运动领域工作的人员。
13、特定活动E-7-1
 根据与韩国国内公或私机构签署的合同，从事法务部长官为提高国家竞争力而指定的特别需要引进的，具备专业知识、技术或技能的外国人才。
14、特定能力F-5-11
 在科学、经营、教育、文化艺术、体育等特定领域，具有卓越能力的人员中被法务部长官所认定的人员。

三、非专职就业类

1、制造业E-9-1
 已具备《外籍劳工雇佣相关法律》所规定的国内就业条件，并在制造业就业的人员。
2、建设业E-9-2 
 已具备《外籍劳工雇佣相关法律》所规定的国内就业条件，并在建筑工程业就业的人员。
3、农业E-9-3
 已具备《外籍劳工雇佣相关法律》所规定的国内就业条件，并在农业、畜牧业就业的人员。
4、渔业E-9-4
 已具备《外籍劳工雇佣相关法律》所规定的国内就业条件，并在沿海及近海渔业、养殖渔业及炼盐业就业的人员。
5、服务业E-9-5
 已具备《外籍劳工雇佣相关法律》所规定的国内就业条件，并在建筑废弃物处理、冷藏冷冻仓库、可回收材料收集及销售、其他出版业等就业的人员。
6、内航船员E-10-1
 从事内航定期旅客运输业、内航非定期旅客运输业及内航货物运输业的经营者，及与该企业签订6个月以上船员劳动合同的部员。
7、渔船船员E-10-2
 利用定置网渔业及动力渔船并按照近海渔业规定经营事业的人员，及与该企业(20吨以上渔船)签订6个月以上船员劳务合同的部员。
8、巡航船员E-10-3
 巡航旅客运输业经营者，及与该企业签署6个月以上的船员劳动合同并搭乘2千吨以上的豪华客轮的部员。
9、外交家政服务人员F-1-21
 在驻韩外国使馆从事家政服务的人员。
10、高额家政服务人员F-1-22
 与高额投资者签订合同从事家政服务的人员。
11、尖端家政服务人员F-1-23
 与尖端投资者签订合同从事家政服务的人员。
12、专门家政服务人员F-1-24
 与具有优秀专业人才滞留资格的人员签订合同从事家政服务的人员。

㈥ 去韩国打工（厨师）需要哪些手续

访问韩国的外国人必须携带有效护照，抵达韩国前必须获得签证。
如果要去韩国务工做厨师或免税店售货员等，就要获得E-7工作签证才能在韩国合法打工。
E-7工作签证
是韩国法务部规定聘外籍厨师在韩国工作系特殊人才聘用，签证种类是特殊人才聘用签证-韩国E7工作签证。目前韩国E7工作签证成功率90%以上（无韩国拒签史者），面试通过后3个月左右就可以获得批准，最长不超过6个月。
工作签证的申请在韩国办理（由用人单位），但本人必须在本国拿到签证才可进入韩国。即使本人在韩国也一定要重返一次自己的国家，再次回到韩国后才可合法就业。工作签证有效期为3年，申请一般需要1~2周时间，停留资格不同，申请时间也会有所不同。不换用人单位继续延长签证时，可在韩国境内办理。持工作签证入境后，需到出入境管理处 (Immigration Office)办理居住许可证(residence permit)。没有工作签证在韩国工作属非法打工，被发现时，需要交纳罚款或被遣送出国。
非专职就业签证的有效期为3年，在同一个用人单位的要求下可延长为4年零10个月。专职或技术类签证，根据职业种类，有效期分别为2年、5年和7年等。
申请材料：
1、厨师工作申请表 （中、韩文各1份）
2、厨师个人简历 （中、韩文各1份）
3、身份证 （复印件1份）
4、护照 （复印件1份）
5、全家户口本 （复印件1份）
6、彩色白底近照 （照片 4张）
7、工作近照 （照片 3张）
8、《厨师资格证》、公证书及中国外交部认证、韩国领事馆认证 （原件 各1份）
9 、《厨师资格证》供可查询网址下载页面 （打印件 1份）
10、《厨师工作证明》、公证书及中国外交部认证、韩国领事馆认证 （原件1份）
11、曾工作过餐馆营业执照副本 （复印件 1份）
12、标准合同书 （原 件 1份

㈦ 中国人想去韩国打工能签什么签证

中国人想去韩国打工可以签短期就业签证、访问就业签证、求职签证。

1、短期就业签证签发对象：

以短期演出、广告、时装模特、讲课、讲演、研究、技术指导等营利目的进行短期就业活动者。以安装维修进口机器、制作监督造船及产业设备为目的，被派遣至韩国国内的公/私机构工作的人。季节工(SeasonalWorker)申请短期就业签证须提交肺结核检测证明。

2、访问就业签证签发对象：

在韩国国内有居住地的韩国公民或永住资格者（具备国籍法规定的获得国籍所需条件并已取得永住资格的外籍同胞）邀请的2寸以内亲属。

符合<国家有功者礼遇及支援法律>规定的国家有功者及其遗属，符合<独立有功者礼遇法律>规定的独立有功者及其遗属或家属。

对大韩民国有特殊功劳或为增进大韩民国国家利益做出贡献者。

3、求职签证签发对象：

为了在教学（E-1）、会话指导（E-2）、研究(E-3)、技术指导（E-4）、专门职业（E-5）、艺术演出（E-6）、特定活动（E-7）领域就业，希望进行相关研修或求职活动的申请人（但酒店娱乐<E-6-2>活动除外）。

(7)韩国饭店工作什么签证扩展阅读

入境韩国注意事项：

若所带的物品价值不超600美元、所持外币不超1万美元时，皆可由免课税的简便柜台办理手续。免税范围为：酒类1瓶（1升以内，400美元以下），卷烟200支、香水60毫升（未满19岁者不包括酒类和香烟）。进入韩国时，如带有1万美元以上的钱款，须向海关人员申报。

携带动物、动物产品入境时，必须到韩国国立兽医科学检疫院提交输出国政府动物检疫机构签发的动物检疫证明，并且接受检疫；携带植物入境时，需要出示出口国发行的植物检疫证，并且到植物检疫所接受检疫；对大部分的生水果、蔬菜、核桃和带有泥土的植物禁止进口，如果携带植物类不申报者，将被处以罚款。

㈧ 你好在韩国济州岛饭店工作e7签证必须在指定饭店工作吗 不可以换别的

不可以，e7是你现在工作的饭店给你的签证，所以你要是换地方签证也就没有了，你可以考虑从e7更换F2居住签证，这样的话可以换地方工作。
加班费的问题，你可以留下证据，去告劳动部