韩国职场霸凌如何处理

❶ 遭受职场霸凌应该如何反击

说一下我被职场霸凌的遭遇还有我最后的做法：

我刚进入社会不久是在一家公司做会计，出纳是老板的亲戚，我上面还有一个所谓的财务老人，整个公司财务就我们三个人。

开始一个月还可以，比较相安无事，可后来气氛就变了，当老板交给财务老人工作后，他都会随手命令我把工作做完。可是这个工作是老板让他去做的。

在工作中总是想方设法的打击我，比如我如果忘记在其中一个凭证上签字，那么他就会训我说，“你这样还怎么做财务”，“你什么也做不好”，“这个公司是不养闲人的”。

当时的我是职场新人，傻傻的以为职场老人是财务经理，所以可以安排我的工作，训斥我这个职场新人。知道有一天，出纳私底下和我说，财务老人根本就不是什么财务经理，他和你一样就是会计的时候，我很委屈，我感觉到我被欺负了，被职场霸凌了。我想逃避，我想辞职。我把这事情告诉了父亲，父亲说，都是打工的怕他做什么，这个工作做不了就换一家，都是肩膀上顶着一个脑袋。你就和他干到底~

做好自己份内事，别管其他事，明明不是自己应该负责的事情也要过去管，甚至破坏了前辈的利益，因而导致他们排挤你和针对你。所以，在工作中你一定要学识“独善其身”。

觉得不值得时，那就潇洒离开，除了同事之间的问题，如果公司给你的待遇不错，上司又看重你，而你也觉得有发展的空间，你可以用忍耐态度对待。若然是相反的话，觉得公司再没有任何事值得令你留恋，那就没有必要压抑自己，更不要浪费时间和自己的发展机会。

❷ 韩国现在有立法禁止职场霸凌，在中国我们遇到职场霸凌时该怎么自我保护呢

我觉得职场霸陵这个问题还是得从公司内部解决，公司应该制定规章制度，例如不能让新来的员工去跑腿买咖啡什么的。还有就是对于女性员工的保护，公司也要有匿名举报通道，把那些工作中趁人之危的人全都揪出来，辞退必要的时候还要报警，让那些人再也不敢随便欺负别人。

韩国不是，年龄小的一定要尊敬年龄大的，后辈一定要尊敬前辈。要是后者有错误，都不能轻易的指出来。其实有点把良好的美德变成了道德的压迫。怪不得前段时间，韩国的metoo运动那么声势浩大，韩国职场里面的骚扰和霸陵太多了。一部叫未生的电视剧，能很好的反应韩国职场，可以去看看。

❸ 韩国将职场欺凌写入法律，有什么好处

韩法律严禁初入职场欺侮将被判3年刑期初入职场欺侮个人行为有什么？该怎么防止初入职场欺侮？

7月16日起，韩《禁止职场欺凌法》宣布实施。这代表着，让女经理跑腿服务泡咖啡、强制性职工演出才艺表演、聚会晚到规定罚酒等方式被将纳入初入职场欺侮。要求注重，企业层面不可对申报人和受害人采用辞退等不利受害人的处罚，违背这一要求，将被惩处3年以内刑期或3000万韩元(折合RMB17.5万余元)下列罚款。

初入职场欺侮社会环境：

欧洲地区的职工遭受"初入职场欺侮"，举报与公布表述的比率最大，有83%的人宣称曾在思想和身体上遭受欺压，这一百分比要高过别的别的国家和地区。而在欧洲国家里，西班牙是"初入职场欺侮"最厉害的地区，93%的被访者以前在企业遭受欺压。英国的数据调查报告，65%的人以前在工作上被欺负。东南亚国家的公司员工在遭到"初入职场欺侮"后，较少举报与公布表述。接近45%的人认可自身曾遭受"初入职场小混混"。

,怎样防止初入职场欺侮?

防止与初入职场小混混协作：这听起来好像违背常情，防止与初入职场主宰协作是必需的，由于初入职场主宰不仅不认真工作，一旦你们的工作内容没有进行，或是进行的不太好，初入职场主宰通常会把自己的义务推脱整洁，而斥责你的并不是，因此假如有可能得话，尽可能与其说拉开距离。

结识非常值得信赖的朋友：有时候，它仅仅告知他人你早已注意到你不是唯一一个遭受欺侮的人，寻找一样被初入职场主宰欺侮的朋友，一起协作，能够协助你们解决初入职场小混混。合则强，刑法分则弱，仅有一起应对，你们才将会有胆量面对初入职场小混混。

不必垂头丧气：不管碰到哪些不顺心的地区，都需要尽最高的勤奋去工作中，尽管被人欺负很有可能会致使一些比较严重的情感困惑，这个时候你更不应该气馁，一旦你外露疲惫感，只能让小混混们更为顺心如意。

提高自身的专业能力：一心一意，重视能者多劳，谦虚但不挖心。工作上，你需要不断学习，要有胸怀坦荡的心境去面对你的未知领域，看待工作上的能者多劳你需要学会尊重她们，终究她们由你没有的由你肯定不会的物品，可是，谦虚的情况下不必倾情，不必把心都掏给别人，一切有自已的念头，勤奋提高自己。

❹ 韩国针对职场霸凌的立法，在实际执行时，可能会遇上哪些困难

韩国针对职场霸凌立法，首先遇到的问题就是员工的不积极配合你自己想一下，作为员工来到公司上班，混的好的话，一般都会忍气吞声，混的不好的，你也没有什么话语权，让你干嘛你就干嘛，对于职场上的半灵已经是司空见惯，在面对上级霸凌的时候第一是害怕上级对自己的抱负会导致自己失去工作，第二，如果你去举报八零再对你整个职业生涯都会有影响，因为每个公司都会出现霸凌，你举报过后，谁还会敢要你这样的员工。

但我认为韩国设置这种职场霸凌的立法也是也是挺好的，虽然说不能够起到很大的作用但也不能否认他完全无作用，对于公司来说还是具有一定的警告性和预防性的，至少能够控制这种职场霸凌者的度，知道职场霸凌是违法的就不会做的那么过分了。

❺ 韩国用立法的形式解决职场霸凌，如果你遇到了霸凌会动用法律的手段吗

每个国家都存在霸凌现象，而韩国最近就在解决这个问题，政府发布了一项严厉的职场反霸法，于16日起正式生效，这是韩国第一次将职场霸凌问题纳入法律范畴。

不仅在职场上有霸凌现象，在当今的校园，社会上，霸凌事件时有发生，我建议大家多去了解法律知识，学会用法律的武器来保护自己，让霸凌者受到法律的制裁！

❻ 遇到职场霸凌，应该怎么做

引言：霸凌在我们身边无处不在，不光有学校霸凌同样还有职场霸凌，在办公室中，职场霸凌也十分普遍，面对这样的职场霸凌，我们一定要勇敢的站出来，不要无视这种霸凌行为。

在职场中遇到职场霸凌的现象十分常见，在面对这种情况的时候，一定不要懦弱，在第一次遇到霸凌的时候，就应该勇敢的站起来，让霸凌者知道自己并不好欺负，并且及时向老板投诉。

❼ 面对职场欺凌，有什么好的应对办法吗

上周，还在实习期的表妹向我哭诉，说感觉职场太复杂，一不小心就成为了部门斗争的工具，被领导拿枪使。

最近这段时间，隔壁部门的几个同事处处排挤她，别人的报告看都不看就通过了，轮到自己却处处被刁难。这使马上转正的表妹打起了退堂鼓，想换家公司去工作。

职场霸凌在我们身边时有发生，被同事甩锅当成活靶子，被领导压迫排挤，工作难以推进。在面临这些霸凌时，我们该如何自处及应对呢？

职场就是一个小社会，有形形色色各种性格的人，面对霸凌，我们要勇敢说不，拿能力说话，用实力回击，如果忍无可忍，可选择离开。

你有遇到过职场霸凌吗？欢迎留言讨论。

❽ 韩国为职场欺凌立法，欺凌行为该如何应对

现在校园欺凌已经被不少人所熟知，实际上职场欺凌也一直客观存在，只不过职场人多是社会人士，忍耐力以及自我消化能力都比较强，大多数人不会轻易说出口，所以不怎么被公开讨论。但实际上，职场欺凌有时力道也是很强的，对人的伤害也非常大。

中国和韩国是类似的，职场就像一个战场，分为小的帮派，那些喜欢怕马屁容易得到领导重用。

像我们这种直男，直来直去的就不太受领导喜欢，你就会觉得不公平，领导对人对事不一个标准，有时候还会呗排挤，挑刺！上班就会很累很不开心，所以辞职不干了！人生在世做自己喜欢的事才是最重要，开心才重要！