‘壹’ 请问各个国家一般都是什么时候发工资在国内、北京的公司呢谢谢！
一般都是到了月底的时候才会发的哦
‘贰’ 实行周薪制有那些国家，日本，韩国是周薪制吗
目前实行周薪制的国家主要有，英国，澳大利亚，新西兰，美国。其中新西兰和澳大利亚每周发一次工资，英国和美国通常每两周发一次工资。另外，香港特别行政区受英国殖民影响也实行周薪制。
日本和韩国都是月薪制国家，世界上大部分国家都是月薪制。只有英美澳新等少数几个国家用采用周薪制。
‘叁’ 韩国老板发工资准时吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
‘肆’ 韩国工资是怎么开的
如果你们会社的员工在5人以上，工作超过8小时的话：每小时6，030元x1.5倍，如果是夜班则6，030元 x 2倍，周六工作i则都算加班即乘以 1.5倍
发放时间等等都和中国一样，看公司不同可能有略微改变。不过韩国扣工资比较厉害。
‘伍’ 我是一名大学生，放假期间在一家韩国电子公司打工，挣点生活费。每个月的27号发上个月的工资。这家韩国公
我大概清楚你想问什么问题了.拖一个月发资.请问有没有签定临时工协议呢?这样拖欠员工工资是违反劳动法的.如果你没有协议需要有证明你的工作日期和截止日期,还有相关的工资待遇证明最好拿上去劳动局申请仲裁.
‘陆’ 日本韩国朝鲜都和中国一样按月发工资吗
好像全世界都是按月发工资吧，当然日本韩国也不例外，当然也有临工一天一结的
‘柒’ 工资一般是几号发的
一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！
、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面：
1）工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算，这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员，之后还要通过各种签批流程才具备发工资的条件。从这点看，公司内部流程的效率（包括财务、统计数据提供效率等）决定了企业最早可发工资的日期。对于那些财务核算周期为（上月26日到本月25日）的企业发工资的日期可更早。
2）只要具备发工资的条件，从激励角度看，我们认为当然是越早越好，可以实现即时激励，同时可以增强员工的归属感，比如我们合易咨询每月发薪日8号雷打不动，至少我来到十年没有一次迟发过；从人文关怀角度看，现在大多数人都是贷款一族（房贷、车贷、信用卡等），有些可商定还款日，有些不能商定的大多数都在月初、月中，一般没在月末的。
‘捌’ 韩国有没有十三个月工资的说法，就是说你在韩国工作满一年了，国家就给多给你一个月的基本工资。求解啊
这种一般是企业福利。看企业给的。中国也有。我弟弟的公司一年发16个月的工资。另外4个月就是奖金。这种没有什么国家规定的。也不是国家发的。你需要去问你的老板。小企业都生存艰难。有的可以按时发工资就很好了
‘玖’ 什么时候发工资
一般都是1-31号发。
不过4、6、9、11月会提前一天，都是1-30号。
2月是最好的了，不是再靠前一天就是靠前两天，也就是1-28日或1-29日发。
也有推到下个月的，不过上面说的依旧管用