在韩国如何应聘

A. 我想进入韩国娱乐公司工作 不是当艺人和助理 我该怎样进入大学应该读什么专业

读什么都没太大关系吧，除了你想当化妆造型的话就最好读有关专业咯，假如只是想当文职人员的话，读什么也没有很大关系的吧，当然读管理经营类的可能有帮助，然后去韩国应聘看看，还有艺人们可能会需要外语老师和翻译，就学有关师范之类的就行了吧。不过亲你可要想好了，韩国娱乐公司很少会找外国人当员工啊，文职人员的话找韩国人就行了对不干嘛找外国人啊。所以不当艺人的话是很难进去韩国娱乐公司的。

B. 去韩国打工的条件是什么

现在韩国面向中国开放的工作，都是酒店、餐厅的服务类岗位，以及厨师岗位。

1、韩国的厨师项目。厨师一般是高收入人群。一般来说，韩国的保底工资是在150万韩元起。当然，如果你的技术高超，深受顾客喜爱，能为雇主争取更高的人气，工资当然会相应的增长了。对于高级厨师，尤其是在韩国工作时间长而且受到广大顾客群体欢迎的厨师来说，拿到250万韩元也不是一件特别困难的事情。

2、韩国济州岛服务业项目。服务一般是针对餐厅，从事服务类工作。济州岛翻译服务工作的保底工资同样是150万韩元。当然，针对不同的工作种类工资也会有相对的调整幅度。一般的服务生以及后厨工作人员拿到150万韩元，对于形象气质优秀而且韩语能力好的、有工作经验的务工人员来说，直接推荐做餐厅领班或者翻译商谈的专业性工作工资自然会更高。不过，这都是要看你的具体能力来说的。

3、韩国酒店管理工作招聘。酒店工作，是一份听起来就高端大气上档次的工作，因为它接待的是来自各个国家的高端商务人士，接触的客人的等级，会带动服务人员自身的服务水准。同工作职责相对应的，是应聘资格，要5年酒店工作经验，或者酒店管理专业本科毕业生。月薪150-250万韩元起，雇主提供食宿、有韩国居民同等的四大保险。

C. 去韩企面试注意什么

去韩企面试注意什么

韩企面试要注意的事项

第一，守时。

面试成功的秘诀是了解韩国人守时认真的性格特点。如果面试时间定在下午1：30，那么按照韩国人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢和道别

第三，知道自己想干什么。

在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是韩资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在韩企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在韩企工作两年，后来又在韩本留学四年的崔平老师说：“韩本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的'潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的韩资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入韩资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是韩国老板最看中的两种能力，也是你在韩企站稳脚跟的筹码。

韩企面试常见问题

1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?

1.你来我公司求职有什么特别的理由吗?

2. 자신의 취미를 말해 보십시오.

2.请说一下你的兴趣爱好。

3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.

3.请说一下你的长处和短处。

4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?

4.别人对你的看法是?

5. 좌절한 적이 있습니까?

4.经历过什么挫折吗?

6. 자신의 인생관에 채해 얘기해 보십시오.

6.请结合你的人生观叙述一下。

7. 학교성적에 대해 말해 보십시오.

7.请说一下你在学校的学习成绩。

8. 현재 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까?

8.现在最想做的事情是?

9. 바람직한 직장인상에 대해 설명해 보십시오.

9.请说一下你觉得最理想的职场印象。

10. 최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?

10.在最近的新闻中你最关心的话题是?

11. 자신의 적성이 어느 부서에 맞다고 생각하십니까?

11.你觉得你的个性适合在哪个部门工作?

12. 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?

12.如果进公司的话你最想先做什么事?

13. 사회봉사활동에 참가해 보셨습니까?

13.你曾经参加过社会公益活动吗?

14. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?

D. 请问中国人在韩国都做什么工作怎样找工作

1.
有汽车电子，铸造，包装，印刷，压力，工地，造船厂，服务员，等等很多会。
2.
有通过劳动部介绍的，还有通过中介介绍的，在就是在网上自己报名的。
简介：
1.
找工作，是指通过招聘会，网络，报纸，展板，人才市场等地方查找招聘信息，然后去相关公司面试的过程。
2.
“找工作”，时下最流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！
毋容置疑，每个人都需要工作，但工作怎么来？那就需要找，而找则分为找上门，或者是被找上门。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。
途径：
1.
审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
2.
根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3.
针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4.
拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。
面试准备：
1.
最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。
2.
注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。
3.
带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。
4.
在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。
5.
进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。
6.
即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。
7.
回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。

E. 韩企 面试经验

韩企 面试经验

下面是本站推荐的面试经验

投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备，我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。

面试时间是在下午，我应聘的职位是技术支持工程师。跟我一起面试的有近三十人，先是笔试，做一份英语水平测试，题目不难，大概四级的样子。笔试结束后是5 个人一组做游戏，一个是将一张A4 白纸剪成一个圈，让组员都可以钻过去;另外一个是瞎子、聋子、哑巴游戏，特无聊，我们5 个人好半天才搞定。在做游戏的过程中，几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人做了简短的做后感后，第一轮面试就结束了。

第二天，我接到了第二轮面试电话通知。据说是在做游戏的时候，一个部门经理相中了我。部门经理把我带到一间会议室，正式开始了二面。我和经理互相打量了一下，心里都在盘算对方的心思，那种感觉好极了。部门经理问了一些常规问题，我都中规中矩地做了回答，这些问题的答案我已经烂熟于心，因此在微笑回答的同时还适当加了些表情做渲染，部门经理不动声色地微笑，我心里暗暗想效果还不错。几分钟后，我已经猜到他大概需要什么样的人干练、聪明、积极。在以后的谈话中，我也在努力给他这样的印象。大概又过了二十分钟，在一番看似寒暄实则紧张的谈话后，他微微一笑，问我期望工资是多少。 这个时候，我知道我距离三面已经不远了。跟部门经理的谈话结束了，离开房间的时候，我抢先一步去开门，请他先走。

在回家的路上，我接到人力资源部打来的电话，说我表现很不错，决定给我三面的机会，时间定在3天后的下午。三面就是最终面试，要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天，他才是决定是否雇佣我的人。 那天，我被一个穿着职业装的小姐带到一间办公室，对面就是总经理。我快速地打量了一下，我面前的中年人安详沉稳，一见我进来，马上笑脸相迎，我也报以点头微笑，同时保持警觉，因为我知道，这是职业化的微笑，并不意味着什么。他问到了一些常规的问题，我一一作答，但这时的.我已经冒汗了，虽然他一直保持平缓的语速，但我感觉到他和蔼眼神中的犀利。每次回答完后，他都会问我为什么会这样、为什么会那样，一副刨根问底的样子。而且他对我以前的跳槽经历问得比较详细，我隐隐觉得这不是好兆头。

最后一个问题是用英语介绍家乡，他听我讲完之后，微微一笑说，你还有什么问题要问?于是我就问了事先准备的几个问题。三面结束，从韩国公司大楼出来，我心想，没戏了。几天后，拒信果然来了，收到信的那一刹那，我难受极了。毕竟开始是抱着很大希望的，好在这种感觉持续时间不长，我告诉自己，这并不算什么，以后还会有很多机会。

感想：如果你认识你准备申请公司的员工，一定要向他了解公司的情况，企业文化、业务特点和工作氛围等，知道的越多越好，这样做会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好;有些公司名气很大，可对员工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。

找工作中有一点很重要，就是要知道谁有权最终雇佣你，而这些人往往最难对付，不需要把所有精力都放在跟人力资源、小的部门经理等这些没有决定权的人身上。我的同学知道我落选后，也很替我惋惜，根据她私下打听，我被拒的原因是跳槽过于频繁，因为韩国公司喜欢稳定的人。

F. 去韩国做对外汉语教师需要什么条件

韩国语言学院中文老师
【申请条件】
1、热爱汉语教学工作，统招全日制本科毕业，必须有学士学位
2、不限专业，韩语流利（至少二级）者待遇从优
3、年龄22~35岁；面容端庄，女性优先；
4、持有国家普通话等级证书
5、有对外汉语教学经验者优先录用6、持有国际汉语教师资格证者优先

G. 去韩企面试需要注意什么

韩国成为在华外企中对华投资额最高的国家，成为中国最大的贸易合作伙伴，在华韩企的数量也越来越多。在这里，在华韩企招聘网为大家介绍一下，在华韩企招聘面试时的注意事项。
一．礼节最重要
韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外，但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。
二、了解企业文化。
应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解，并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度，这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度，通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。
三．慎提薪酬
如果你去应聘一家美国公司，在面试的时候提出自己的薪金要求，有可能被当
场满足；但如果去韩国公司应聘提出同样的要求，你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气，而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。
当然，如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者，对自己的实力有足够的把握，你大可不必遵循这条原则，如果你为自己提出一个高薪，韩国企业还会对你进一步地交流和考察，确定你是否真的是他们需要的“人才”，这种自信，有时还能够为求职者加分。
四．突出教育背景
如果你是应届生，没有工作经验，可以着重突出你的教育背景，从名牌大学毕业的，因为韩国公司首先挑学校和专业，其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来，只要专业成绩好，实习经验甚至可以忽略不计。

H. 如何在韩国求职并就业

首先，想要了解签证种类，你可以搜“韩国驻北京大使馆”，“韩国驻武汉大使馆”等使馆的网站上有关于签证详细的介绍。
其次，来韩国工作的几条途径：1. 申请D-2签证来韩国上本科或研究生，读完之后可以直接在韩国找工作。单位认为你是可以留得住的人才，一般都会给你换工作签证。D-10签证是留学生毕业后申请的求职签证，给留学生提供的求职机会，一般人不能申请。2. 如果你是女性，你可以嫁给韩国人，转成移民女性身份，申请来韩国，是F签证。这种签证就业相对容易，社会保障相对多。如果你生了孩子，就会得到政府更多帮助。3. 毕业后在国内找到和韩国有关的工作，以后有机会被派驻到韩国来。但这种机会很少。大部分都是韩国公司派员工去中国。4. 如果大学上的是对外汉语专业，可以毕业后申请赴韩讲师，来韩国教中文，有专门办赴韩讲师的机构。不过这种情况比较限制专业。
因为韩国不是移民国家，所以有诸多签证种类限制，本人在韩国已经6年了，就是第一种方式申请过来留在这里工作的。当然我的最初目的不是来韩国工作，只是为了出国学习而已。但是你只要在这边学习足够优秀，一般都有很多机会。资本主义国家，只要自己有本事一般都能混的不错。这些都是我一个字一个字打出来的哦，没有任何复制。纯属个人经验之谈，希望对你有帮助。

I. 怎么在韩国找到工作

一：首先因为韩国不是一个移民的国家，所以在移民政策以及对于外国人的就业政策上相对是比较严格的。
二：从毕业院校的角度来讲，就像中国清华北大毕业的学生找工作相对较为容易一样，在韩国，如果是首尔大学、延世大学、高丽大学、梨花女子大学、西江大学，等等这样着名的韩国院校毕业的学生，自然是比一些不知名的学校毕业的学生要容易很多，特别是对于一些着名的私立院校，因为学校本身是由一些韩国比较大和比较知名的财团或者公司支持或开办的，因此本身对于自己学校较为优异的毕业生，公司都会优先录用，甚至有些在毕业前学校就可以推荐录用。
三：从就读和毕业专业角度来讲，理工科专业因为相对文科来讲，实际操作能力更强，实用性也更强，而且韩国比较有名的大企业大多是以电子电气、IT、机械等理工科类专业的项目为主，因此科技科研类的人才是最短缺的，也因此，理工科类专业毕业的学生相对来讲，就业率会更高一些
四：目前韩国法务部对于留学生的毕业就业留韩换签政策上，理工科专业学生，只要能够找到接收单位，不论是大型企业，还是中小型企业，在企业的协助下都可以转换工作签证，但是文科类毕业学生则必须要就业于大型企业，或者至少研究生以上学历，才有可能转换为工作签证，进而留在韩国继续发展。

J. 如何报考韩国娱乐公司SM的翻译或助理

首先你可以去官网进行联系，最下方有邮箱和联系方式，直接联系（建议简历可以多做几份，翻译的话你可以一份中文一份韩语、英文等）
助理的话，不知是不是经纪人，司马对于经纪人的考核还是很严格的，毕竟是需要保护爱否的，考核方式会从家庭背景了解，身体状况，经济状况，年龄也是一大考核点，司马会考虑在职情况。
（悄咪咪的说一声:司马其实很多经纪人都是内部选拔的～但不排除外聘）