韩国主任和代理的职位哪个高

Ⅰ 韩国公司职位等级代表有哪些

韩国公司职位等级代表有：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。

会长：韩国企业的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

社长：是韩国公司最常见的头衔，就像中国的老板一样。有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

理事：相当于董事的一个职位，也就是可以是负责具体事务，也可以不负责具体事物的一个头衔，通常被叫做理事的职位一般没有实权，例如常务理事，专务理事等。

次长：这是一个副职的称呼，也是只有大型企业或者政府部门才会设置的职位。在部长和代表以下，负责辅助部长及代表的一个管理职位。

课长：这是一个小部门主管的职位，类似于中国公司的部门主管，因为韩文和日文里没有主管这个词，所以这个职位被称作课长或者室长，职能与部门主管一样。

韩国公司里的职位有：

会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

Ⅱ 韩剧里的什么课长、代理、代表等等是什么职位啊

韩国里的职位名称如下：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员

会长---集团董事长(集团,不用解释了吧.由多个不同公司所共同组成)
社长---单个公司的负责人和最高权利人.类似集团公司下的总经理.
部长---同中国,公司内某个部门的负责人.
室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任.

最小的叫组长,班长,系长
然后是课长,次长,部长
有的韩企还有室长
社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.)
而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦)

Ⅲ 韩国公司职位等级

韩国公司里的职位等级：会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同，在日本和韩国，会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外，韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长，经理一类的人，也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔， 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

(3)韩国主任和代理的职位哪个高扩展阅读：

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应：

会长相当于董事长/总裁，常务/理事相当于董事，次长相当于大公司部门经理/中小企业副总，部长相当于部门经理，课长相当于主管， 一个小部门的负责人，社长相当于老板、老总。

室长相当于主管，比课长低一级，有的公司没有此岗位，代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理，是基层员工，社员相当于普通员工，代理也属于社员一级。

员工都会止步于科长一级， 通常想当上科长需要8年以上的工作经验， 而如果能当上部长、 次长， 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理， 极少数人能上升到副总裁一级。

Ⅳ 韩国企业职位区分，社长，会长，理事，课长，次长，部长，代理，大小怎么排列。相当国企什么职位。

韩国企业的职位大小排列如下：会长、社长、理事、部长、次长、课长、代理。

1、会长相当于中国公司的董事长。

2、社长相当于中国公司的总经理。单个公司的负责人和最高权利人，类似公司的总经理。职位仅次于会长。

3、理事相当于中国公司的董事会。

4、部长相当于中国的公司内某个部门负责人。

5、次长相当于某部门的副负责人。

6、课长相当于相当于部门主管。

7、代理相当于正式职员。

这七个职位中会长，社长、理事、部长属于高层；次长、课长属于中层；代理属于低层。

(4)韩国主任和代理的职位哪个高扩展阅读：

韩国公司里的职位一般有：

会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员。

会长一般指一个组织的最高领导人、决策者，在某种情况下会被称为“老大”、“头头”等。在日本和韩国，用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

韩国的一些店长、经理也称社长。如我们经常在韩剧中听到某某社长，这个社长通常是指店长，经理一类的人。

Ⅳ 朋友现在在韩国企业是代理级别,那他相当于我们中国的什么职位,是负责什么工作呢

代理是个职称，相当于国内以前的 股长，就是比课长或者科长低一级的，算高级一点的办事员吧。
在韩国的会社工作的人，分为职员和任员，合起来叫任职员。
职员就是工作人员，干活的，从普通的社员，到部长，算打工的。
部长以上的，常务专务社长会长之类的算董事级别的，称为任员，老板级别的。
职员里面，分一般职员和干部
一般职员里面，“代理”或者“主任”，算比较高级的一般职员了，但低于“干部”。
干部，就是课长，次长，部长之类的，管理下面这些一般职员的。

Ⅵ 韩国代理是什么职位

韩国代理是韩国公司中的倒数第二或第三。韩国公司的职位设定从低到高是社员，主任有的公司有有的没有，代理，科长，次长，部长，再往上就是高层管理，有理事，常务，代表理事，代表理事和社长是一个级别的，社长是有限责任公司的老板，代表理事是股份制公司的头头，相当于董事长。

职位的作用说明

从最传统的意义上讲，职位描述是一种招聘工具，它通过头衔、基本职能和要求来确定工作内容，但精心设计的描述也会详细说明成功完成一份工作所需的知识、能力和技能。这些额外的描述对员工培训和职业发展非常有帮助。一个企业主不仅可以把一份好的工作描述作为招聘过程中有价值的帮助，而且可以把它作为报告关系和工作条件的大纲。