韩国教师在家干什么

① 韩国法律允许教师惩罚学生吗

可以 可以
家长也很支持
其实不是法律允许，是那里的风俗
所以那里的学生都很尊重老师
而不像中国的学生比老师还厉害，有时候甚至得不到家长的支持

② 韩国教师节老师集体为学生洗脚，另类过节方式是否起到更好的教育效果

也只是发生在韩国罢了，中国的学生哪有胆子如此“丧心病狂”，竟然敢让老师为他们洗脚。用中国传统的伦理来说，是不尊师重道，万万不可如此的。也不知是否所有参与洗脚的老师都是像图片中那样发自内心的面带微笑，可能也只是走走形式，但也确实引起了轰动。

所以说铭记教师职责，确实是应该的。这种风气在我国目前看来还比较严重，我们的老师也有必要规范一下个人行为。那些在课堂上打人的，那些向学生收费的，那些怂恿学生们报补课班的，那些把自家产品推销到课堂上来的……无一不是教师界的一股黑风，让我们无法再直视教师这个崇高的职业。

但是通过洗脚的办法，让人一时不敢接受。因为就我们的传统文化来看，给他人洗脚一般都是丫鬟做的，如今洗脚的商业，给别人洗脚的都是年轻漂亮的女性。所以我们对于洗脚这方面还是略微有点有偏见的。可能在韩国并没有什么大不了，但是如果引进中国是万万不可。我们可以通过其他方式来唤醒教师铭记自己的职责。

③ 韩国教师暑假也要上班吗

《纯情漫画》
根据人气漫画改编，讲述两段忘年恋的纯爱电影，SuperJunior的帅气少年金英云（强仁）像队员崔始源一样扮起了帅哥，也成为影片的一大看点。 三十岁的会社职员金延寿（刘智泰饰）每天上班乘电梯的时候总会遇见和自己抢位置的女高中生秀英（李妍熙饰），学生秀英也慢慢的开始留意这位经常会碰面的大叔。一次，秀英上学时忘记系领带，便向同一地铁上的延寿借条临时的领带，两人的心因此慢慢地靠近……因为进修同样的课程，康淑（像女孩子名字的男高中生，强仁饰）和比自己年长5岁29岁的夏耕（蔡贞安饰），面对康淑热情而大胆的爱情高白，有着悲伤爱情回忆的夏耕婉拒了康淑，在康淑的努力下，夏耕开始慢慢敞开心扉，两人的缘分也就拉开……然而因为年龄的差距，秀英的母亲介入了这段恋情，而康淑也因为夏耕放不开原来的恋情而感到受伤。两端恋情都陷入了危机之中。康淑和金延寿本已打算放弃，可是机缘巧合之下，康淑发现夏耕的前男友已经去世（而夏耕并不知道这个事实）；同时金延寿也在打扫房间时发现了秀英偷偷放在空调上面的太阳镜（原属于秀英爸爸的）。于是两段纯情之恋在一个夏末秋初的午后继续上演着……

④ 想到韩国工作（教师）

现在中文教师在韩国就业很不错,尤其是近几年.但是要求也很严格,一般都是中文类专业,硕士研究生以上学历,国内重点大学任教,教授或者副教授以上职称.
教授在韩国的地位相当的高.收入也不错,一般年薪能拿到30W以上.而且寒暑假时间特别的长,可以申请给学生补课,也是一笔可观的收入

⑤ 去韩国做老师需要什么

韩国语言学院中文老师
【申请条件】
1、热爱汉语教学工作，统招全日制本科毕业，必须有学士学位
2、不限专业，韩语流利（至少二级）者待遇从优
3、年龄22~35岁；面容端庄，女性优先；
4、持有国家普通话等级证书
5、有对外汉语教学经验者优先录用6、持有国际汉语教师资格证者优先
【相关待遇】
1、月薪：100万-170万韩币（不含加班费），定期调薪；提供医疗保险2
、提供住宿,年底双薪、四大保险(养老、失业、意外、工伤)、工作餐等【岗位职责】1、在韩国各类语言培训学院教授汉语。2、教学对象包括中、小学生和成人。
3、工作地点：首尔、大田、仁川、京畿道、富川、水源、济州等，每天6-8小时工作，每周6天工作，24个课时左右。
【项目优势】韩国中文教师就业项目是政府合作许可，取得E2签证；中文教师同韩国公务员休假待遇

⑥ 世界各地教师的待遇情况如何

世界各地教师的待遇

瑞典

瑞典教师的工资收入在同的地区有不同的标准。斯德哥尔摩地区属偏高的，一个刚从学校毕业的新手，头一年每月能拿1.5万瑞典克朗，第二年以后可增加到1.7万克朗，以后逐年加薪，一般月工资在1.7万至2.5万克朗之间，其中男教师比女教师工资高，教热门课(如电脑、科技、心理课)的比教基础课的收入高，在郊区任教比在市区任教收入高。校长们的收入比较可观，月工资平均在3.5万克朗左右。每个老师每周工作时间为45小时，其中35小时必须在学校，不管有没有课。其余10小时可以在家改作业等。

法国

法国作为世界闻名的文化大国，对教育自然是很重视的.教师们的薪金等待遇及社会地位都是不错的。单就薪金而言，小学教师月薪一般都能在1万法郎左右(远高于政府规定的񠫠多法郎的最低工资标准，100瑞士法郎=616.64元人民币);中学教师月薪在1.5万法郎上下;大学教师月薪大约2万至3万法郎。自然，小学、中学、大学有公立私立之分，名校普校之别，上下可以相差许多，这个数额也只是个大概。

日本

教师工资制度是教育财政制度中最重要的部分。在教育财政预算中，教师工资所占的比例最大，目前大约占到80%。在日本，教师为公务员，义务教育学校教职员的工资必须高于普通公务员的工资标准。

韩国

在韩国，教师受到了全社会的普遍尊重。韩国教师的工资最高可到四百万韩币以上，根据韩元兑换人民币汇率(汇率现在大概130—150韩元换1人民币)，新教师每月收入一万人民币，以后每年涨一次工资，由汉城教育厅直接打到个人的工资卡上。

那么，这些教师的收入在汉城是个什么水平呢?在汉城的一个四口之家，每月生活费只要八十万到一百万韩元就够了，一人做了教师之后，一家人一辈子衣食无忧。而且，教师可以有两个孩子免费上高中，教师的孩子上大学可以申请无息贷款。也就是说，在韩国做教师，自己子女的教育费用也基本解决了。韩国的教师工作虽然紧张，但是取得职位以后，基本上没有竞争，终生都有工作可做，一辈子的生活都有保证。而且，处处受人尊重，实在是一个令人羡慕的职业。

日本

日本的教师待遇在全国任何学校都是一样的。城市与农村，最南与最北都没有差别。而且所有的教师都是政府公务员待遇。中小学教师不评职称。一经当上教师，就是终身制。享受公务员待遇，而且是公务员身份。教师之间工资的差别，只存在于工作年限之间，既不存在不同地区，也不存在不同学校，更不存在所谓的先进与落后教师之间。

日本中小学教师没有级别，只有资格新老之别。日本的教师与学生都不评任何先进与等级。大家从学生到教师都是一视同仁。世界待遇最差的教师，不是一个人，而是一个群体。这个群体中的一人或数人是你认识的，可能对你一生产生过巨大影响。这个群体就是中国的教师。乍一看也许你不信，如果你不信，请看下面。

中国教师面临的困境

一、经济待遇。

二、社会地位。

三、自身需求。

四、社会的压力。

五、学校的管理。

六、过重的负担。

我国中小学教师存在如下问题：

1、《教师法》颁布之前，我国的教师身份是国家干部，《教师法》颁布之后，教师身份由国家干部变为专业人员，教师与学校构成劳动关系，但教师工资比照公务员，又不适用《劳动法》，造成教师法律身份不明确，导致合法权益得不到保障。

2、《国家教育督导报告2008》显示，全国有508个县每县平均5所小学拥有不足1名外语教师，农村中小学教师严重短缺。农村贫困地区靠市场化自由竞争和聘任制，没有能力解决教师资源问题，且会加大城乡不均衡发展。

3、我省2008年公务员工资普调每月最少加800多元，而教师只加300元，可见教师工资不低于公务员工资很难达到。

建议：

1、中小学教师纳入国家公务员，明确了法律身份，可执行《公务员法》。

2、教师是公务员可定期3—5年流动城乡交换，如法国、日本、韩国等。可以解决城乡师资不均问题。

3、教师是公务员，工资有保障，无后顾之忧，可安心教书育人。

⑦ 去韩国当中文课外老师得具备什么

首先你必须得是大学本科毕业生 学历要求韩国认可
你要是在家里当老师 那就是属于家教 不需要教室资格证书 但是最重要的是你得过韩国等级考试6级 而不是下面那位说的4级 4级根本不可能让你当家教 满足以上两个条件 就可以当家教

⑧ 去韩国当中文教师一个月能赚多少钱前景如何

我觉得这个想法还蛮可以的，
因为你本身就有去韩国的留学梦，再加上你还年轻应该去外面闯一闯
不过要想挣太多钱好像难点儿
反正最起码是去外国了，并且待一段时间还可以在韩国报考大学
总之在一个地方呆久了，什么都会自己看着办了
给你个中介的电话：巴尔尓唔六依唔似
是个韩国语学校

⑨ 我去很多韩国人家做家教,都不给水喝,甚至他们自己喝，也不给老师水 他们是不是很没礼貌

一般不会啊。对老师都是很客气的。你碰见的都是什么人啊。