韩国理事怎么称呼股东

Ⅰ 韩国代理是什么职位

代理这个职务只能算是小级别的管理人，不能算真正的管理层。一般从科长以上开始算是管理层了。

基层中的中坚，一个公司的行动基本上都是由代理来执行的，从公司职位体系来看，最开始是社员，然后是主任，再上面就是代理了，到了代理这个阶段就有资格成为一个小组的组长，可以管一个十人以下的执行组。

代理是韩国公司中的倒数第二或第三等，韩国公司的职位设定从低到高是社员，主任（有的公司有有的没有），代理，科长，次长，部长，再往上就是高层管理，有理事，常务，代表理事，代表理事和社长是一个级别的，社长是有限责任公司的老板，代表理事是股份制公司的头头，相当于董事长。

韩国公司职位等级

1.회장/会长：会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。

2.부회장/副会长：仅次于会长的就是副会长了。

3.사장/社长：接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事：理事一般就是公司的大股东，从高到低又有전무이사/专务理事，상무이사/常务理事，이사/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部长：部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。

6.차장/次长：这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。

7.과장/科长/课长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。 课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。

8.계장/系长：一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。

9.대리/代理：代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。

10.주임/主任：一般是工作两到三年的社员。

11.사원/社员：实习转正后的职员。

12.인턴/实习生：新进公司的实习生，实习期一般为三个月。

Ⅱ 韩国公司中的职位是怎么排列的

1.회장/会长

会长就是整个集团（由多个子公司组成）最高的职位了，相当于是董事长。一般由年纪威望比较大的人担任，小公司可能没有这个职位。

2.부회장/副会长

仅次于会长的就是副会长了。

3.사장/社长

接着是社长，相当于集团公司总经理，或单个子公司的最高决策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股东，从高到低又有전무이사/专务理事，상무이사/常务理事，이사/理事，这些仅在法人企业（有限责任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部长

部长就是某个大部门的最高领导者，管理一个部门的事物。

6.차장/次长

这个职位处于部长和课长之间，相当于副部长。

7.과장/科长/课长

科长：大学某个学科的学科长，或者医院某个科室的科长。

课长：公司中一个相对独立的小部门的责任人。

8.계장/系长

一般公司里这个职位在2000年后渐渐地就不再使用了，一些生产型的企业或者中小企业还依然会使用这个称呼。

9.대리/代理

代理相当于副课长，一般是工作三至五年的社员。

10.주임/主任

一般是工作两到三年的社员。

11.사원/社员

实习转正后的职员。

12.인턴/实习生

新进公司的实习生，实习期一般为三个月。

(2)韩国理事怎么称呼股东扩展阅读:

中国公司职位

1、董事,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。

2、总裁,会长president(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。

3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。

4、总监(相当于项目经理Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。

6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。

7、组长,拉长line Leader(2个级别,组长,副组长)。

8、普通员工Worker(可以封2-3个级别)。

Ⅲ 韩国公司里理事是什么职务

在韩国理事是与一般员工区别的公司高层管理者，理事职位相当于中国的董事职位、韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者.

常务也是理事的一种，全称叫常务理事，比理事高一个级别，常务理事上面还有专务理事，简称专务.

韩国公司里的职位名称如下：

1、会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员 。会长---集团董事长社长---单个公司的负责人和最高权利人，类似集团公司下的总经理。

2、部长---同中国，公司内某个部门的负责人。室长---某办公室的小领导，类似办公室主任。最小的叫组长,班长,系长 ，然后是课长,次长,部长 ，有的韩企还有室长 。

(3)韩国理事怎么称呼股东扩展阅读：

理事长职责：

理事长必须认真贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及各项规章制度，确保合法经营。密切注意市场动态准确进行本社的经营策划，掌握企业发展目标及方向。科学公正，恪尽职守，合理勤政，廉洁自律。行使以下职责：

1.主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；

2.组织实施年度生产经营计划和投资方案；

3.拟订经营管理制度；

4.提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员；

5.聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；

6.本社理事长或者理事可以兼任经理；

7.制定企业发展目标，确定企业发展方向，进行企业策划。 审批企业的重大事项。

Ⅳ 韩国公司职员职称是什么

一般大型的韩国公司职位名称如下：

1、会长：理事会（董事会）会长，相当于中国公司的董事长

2、副会长：副董事长

3、社长：会社社长，相当于中国公司的总经理

4、副社长：副总

5、专务：高级常务董事

6、常务：常务董事

7、理事：董事，也即公司大股东

以上职级为任员级别，即为公司的高层管理

8、部长：部门经理

9、次长：部门副经理

10、科长：科长或一般经理

以上职级为公司中层管理

11、代理：副经理，主管

12、社员：职员

当然，这跟公司规模、行业也有关，要根据实际情况判断，有的称谓是职级，有的是职责称谓，不太一样。

(4)韩国理事怎么称呼股东扩展阅读：

众所周知，韩国的职场文化的世界上数一数二压力大的地方，等级文化的森严加上前后辈的概念，加班，周末工作都是常有的事情。

然后办公座位分布：新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。

以上是韩国职场的办公室情况，下面介绍韩国职场文化：

1、绝对服从文化

在韩国公司里，上级作出指示后，下级的责任是理解并执行这些指令。下级服从上级被认为是天经地义的事情。只要公司上司下达指令，下级不会多问，无条件服从！

2、严格的职场礼仪

韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，下级走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。

3、 早到晚退文化

其实就是半强迫式的自愿加班。由于在公司要对上司绝对服从，上司没有离开公司，下级绝对不能先行离开。而且下级每天早上要比规定的上班时间提早到公司。

4、 聚餐文化

多数公司为了增近员工间的关系，会在下班后安排员工聚餐。通常一次聚餐会转场3次，第一场主要为了吃晚饭填饱肚子，第二场主要是为了喝酒，第三场主要去ktv等娱乐场所。

Ⅳ 韩国理事是什么职位

理事是代表团体行使职权并处理事务者的职称。

韩国理事是公司的高层管理者，职位相当于中国的董事职位。韩国理事通常有专务理事、常务理事、理事。韩国公司的部长、次长、科长等都是理事以下的职位，是中层管理者。理事会中三分之二以上的成员必须为社外理事。接下来就是代表理事，这样就限制了个人独断独行的权力。

在韩国株式会社机构中，最高级别为株主总会，其次就是理事，理事会。理事职务二分之一以上要委任社外理事，即与本会社没有任何关系，并具有会社运行中需要的专业知识的人，韩国的很多经营大学名誉教授都身兼此务。

(5)韩国理事怎么称呼股东扩展阅读：

韩国公司的职位排列如下：  

1，会长（相当于中国公司的董事长)  

2，社长（相当于中国公司的总经理）  

3，专务理事  

4，常务理事  

5，理事  

6，理事部长  

7，部长  

8，次长  

9，科长（相当于中国公司的主任）  

会长、社长和中国公司的董事长总经理的性质一样。专务理事，常务理事和理事组成的理事会性质和中国公司的董事会的性质是一样的，他们大部分都是公司的大股东。

剩下的职位就要看他们的部门而定了，一般都会有生产部，管理部，生产管理部，购买部，计划室等诸多部门，各自的部长，次长，科长负责管理自己部门的事情。

参考资料来源：网络-理事

Ⅵ 有没有对韩国职位比较了解的人 . 比如说经理职位韩国叫什么

01 会长 董事长
02 社长 总经理
03 专务理事 股东
04 常务理事 股东
05 理事 股东
06 理事部长 股东
07 部长 部门经理
08 处长 总厂长
09 次长 分厂长
10 科.课长 主任.课长
11 代理 副主任.副课长
12 组长 组长 段长
13 班长 班长
14 社员 职员
前面是韩国叫法，后面是中国