韩国公司面试有哪些

‘壹’ 去韩国公司面试,应该注意什么啊

首先，韩国人普遍自恃清高，瞧不起中国人，如果你真要去他们公司，必须要放下自尊表现出很谦虚的状态。
面试时，他们会了解一下你的韩语会话能力，学历以及酒量，亲属关系等等，因为对于他们来说这些方面都会影响你的工作状态。
需要注意的是，去韩国公司免试，不要表现的夸夸其谈，目空一切，他们不喜欢比自己优秀的人。但是也不要表现的一无是处，扭扭捏捏，这样会让他们觉得你毫无用处。还有就是他说话时要仔细听，尽量不要让同一句话说第二遍，因为他们普遍耐性都不是很好，当他说完第一遍你说一句“我刚才没听清楚”好了，你的印象就会大打折扣的。所以，你只需要回答好他的专业问题和能表现出你能胜任的理由就可以了。
这些是韩国人在中国的中小企业的招聘事项，我想你要了解的应该是这些。对于三星，LG这样的国际企业就不同了，你需要一份令人满意的简历和干净整洁的西装和出众的办事能力。
另外，1楼的不要答非所问，韩国偶像跟企业招聘没有一毛钱关系。

‘贰’ 去韩企面试需要注意什么

韩国成为在华外企中对华投资额最高的国家，成为中国最大的贸易合作伙伴，在华韩企的数量也越来越多。在这里，在华韩企招聘网为大家介绍一下，在华韩企招聘面试时的注意事项。
一．礼节最重要
韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外，但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。
二、了解企业文化。
应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解，并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度，这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度，通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。
三．慎提薪酬
如果你去应聘一家美国公司，在面试的时候提出自己的薪金要求，有可能被当
场满足；但如果去韩国公司应聘提出同样的要求，你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气，而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。
当然，如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者，对自己的实力有足够的把握，你大可不必遵循这条原则，如果你为自己提出一个高薪，韩国企业还会对你进一步地交流和考察，确定你是否真的是他们需要的“人才”，这种自信，有时还能够为求职者加分。
四．突出教育背景
如果你是应届生，没有工作经验，可以着重突出你的教育背景，从名牌大学毕业的，因为韩国公司首先挑学校和专业，其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来，只要专业成绩好，实习经验甚至可以忽略不计。

‘叁’ 去韩国公司选秀有几次面试要准备几只歌曲几个舞蹈

哪个公司？我对SM公司比较熟悉
SM选秀分两次 第一次是公开选拔，在SM公司总部，很多人的。这个就看你报什么部门，一般来说舞蹈和唱歌 这两个部门人比较多，舞蹈是评委随即放音乐，跟着节奏跳；唱歌最好准备两首，具体的你看这个贴子岁返好了 http://tieba..com/p/2787699889 （如有问题可以留言，尽量雹闷点击只看楼主）如果公开选拔评委认为你很优秀的话，现场二试，乎肆饥二试是给你照相、让你再唱歌或跳舞。实力重要，长相也很重要。这个叫第一次选拔，选完之后等待通知
第二次选拔就是公司把你选秀时的视频带回去再筛选，认为你不错的话就会让你当练习生，当然很辛苦，选中几率大约为0.01%。加油。
其他的公司也都大概是这个流程，如有问题，可追问，希望对你有帮助，纯手打~

‘肆’ 韩国企业面试时 通常会提什么问题

韩国企业面试时和其它企业没什么不同.大部分的企业在面试问题中会有压力面试,其1是,严肃.不说话,只听你自我介绍。我的应对方法是,他不开口，你就别停,不停的说,直到逼着他开口.因为他跟你耗时间,他耗不起!其2是,快速的用一大堆让你难堪的问题攻破你的心理防线,审视真实的你.切记不要自乱阵脚,语速偏慢,他强由他强,清风抚山冈,他横由他横,明月照大江.懂了这句话就好了!!而还一部分问题是属于矛盾问题,比如,领导交给你一件影响你名誉和前途的事,你会怎么办?碰到矛盾类的问题.千万不能有肯定的答案,这么或者那么.怎么选怎么错.比如上面题目,你说我会尽力完成,错.你说我会拒绝,也错!!!应该努力化解矛盾.最好回答是,我会在完成任务的同时,将对我的影响减到最低.现在很多企业喜欢新的面试方法,比如喜欢限时做IQ,EQ题,测试智商和性格,我曾经还遇到过一次无领导小组讨论LGD.反正你多浏览一下最新面试信息吧.有好处!!这是我大半年里面试碰到容易出问题的情况，大致的说了一下,看你能不能领会了!面试首先应当克服自己的畏惧心理，因为只有如此才能在平和的心态下把自己的表达能力，以及对自己所学知识，所具备的能力等做到最大限度的发挥，才能在第一印象当中处于上风，怎样才能克服自己的畏惧心理呢？其实最好的方法就是暗示自己，把你的面试官当作是你的朋友，你是在向你的朋友诉说，而这样，你在你的面试官眼中并不会因此而使你的形象折扣，反而会使他感觉你是一个有内涵的人，也就是肚子里有“墨水”，其次是语言的组织能力上，最好把自己想说的东西以及自己预测的能够面试到的东西有所准备，不打没有准备的仗，还有一点还是心理暗示：之所以你面试是因为你想求的一份糊口的工作，而你的这种愿望无形当中会增加你的心理上的压力，而这种压力会使你在面试时打颤，你可以对自己说，我没什么，这次不成功还有下次，这样你的压力会很快减少直到消失

‘伍’ 在韩国SM公司面试的大概过程

其实应该会有人翻译，但如果懂得英语的话会不错，SM公司会先叫你去唱歌慧枝或者是跳舞，然后他们会问你一些问题，切前销敏记千万不要表现太过着斗贺急，要从容，还可以个评审鞠躬，加强他们对你的印象。。毕竟韩国是一个注重利益的国家。。。
↖(^ω^)↗加油哦！！！！

‘陆’ 韩亚银行面试会问哪些

韩亚银行会问以下问题：
问题一：“请你自我介绍一下”
问题二：“谈谈你的家庭情况”
问题三：“你有什么业余爱好?”
问题四：“谈谈你的一次失镇尺卖败经历”
问题五：“你为什么选择我们”
问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
面试问题七：“与上级意见不一致，你将怎么办?”等。每个企业的hr着重点不困迹同问的问题也会有所不同，勇于面试，你就御逗是成功了一半。
韩亚银行是韩国第二大金融集团---韩亚金融集团的全资子公司，总部设在首尔。是韩国第三大商业银行。

‘柒’ 去韩企面试注意什么

去韩企面试注意什么

韩企面试要注意的事项

第一，守时。

面试成功的秘诀是了解韩国人守时认真的性格特点。如果面试时间定在下午1：30，那么按照韩国人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢和道别

第三，知道自己想干什么。

在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是韩资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在韩企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在韩企工作两年，后来又在韩本留学四年的崔平老师说：“韩本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的'潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的韩资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入韩资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是韩国老板最看中的两种能力，也是你在韩企站稳脚跟的筹码。

韩企面试常见问题

1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?

1.你来我公司求职有什么特别的理由吗?

2. 자신의 취미를 말해 보십시오.

2.请说一下你的兴趣爱好。

3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.

3.请说一下你的长处和短处。

4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?

4.别人对你的看法是?

5. 좌절한 적이 있습니까?

4.经历过什么挫折吗?

6. 자신의 인생관에 채해 얘기해 보십시오.

6.请结合你的人生观叙述一下。

7. 학교성적에 대해 말해 보십시오.

7.请说一下你在学校的学习成绩。

8. 현재 가장 하고 싶은 일은 무엇입니까?

8.现在最想做的事情是?

9. 바람직한 직장인상에 대해 설명해 보십시오.

9.请说一下你觉得最理想的职场印象。

10. 최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?

10.在最近的新闻中你最关心的话题是?

11. 자신의 적성이 어느 부서에 맞다고 생각하십니까?

11.你觉得你的个性适合在哪个部门工作?

12. 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?

12.如果进公司的话你最想先做什么事?

13. 사회봉사활동에 참가해 보셨습니까?

13.你曾经参加过社会公益活动吗?

14. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?

‘捌’ 韩国SM公司面试流程大概是什么

一般都是李秀满面试，旁边很少会有拍摄，应该都是评委，大概有3.4个，然后就要才艺表演，唱歌两首，(一韩，一中。一韩一英这样的)，选秀，舞蹈，公司会随机播放音乐，然后要马上跳出来，过了之后公司会通知你

‘玖’ JYP,SM,YG想这些韩国娱乐公司一般面试都考些什么需要准备些什么谢谢指教！

有很多部门 歌手部门的话就是清唱 不会悔竖给你很长的时间 打开碧冲大一分钟左右 如判码果你唱得好的话会多给你些时间
还有就是跳舞 不过不会跳也没关系 其实要是外貌比较抢眼 对实力的要求机会降低一些

‘拾’ 应聘韩国企业销售员，课长复试会问点什么急，明天面试啊

他们会测试一下你的韩语好不好,你的口才好不好,是否有销售方面的经验,对与他们公司的产品是否熟悉.他们会给你他们的产品让你推销一下,如果你能敏轮让他们买下你的产告凯品,那我想他们一定会应聘你的，桥友信你面对他们要表现的大方,不能表现出紧张的样子.