韩国出国劳务怎么样

A. 出国劳务（比如韩国，日本）一年能挣多少钱出国前需要准备什么

首先是发达国家,一般来讲,各家劳务公司可以办理的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、罗马尼亚、新西兰、瑞典、希腊等国家。
这些国家因为其福利待遇好、工资高。因此,办理费用相对也高。因此,许多劳务公司都是分国内和国外两部分缴费,比如国内缴费在3万~5万,剩余的费用是在国外工资里面扣除(可以按月或者按年扣除)。
虽然发达国家费用较高,但还是有许多人愿意考虑发达国家,因为这些国家的待遇能够达到1~5万/月,而且具有免费的医疗和商业保险。另外,法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个人权益。
其次是发展中国家,比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有发达国家那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些国家的收入待遇基本在6千~1万(1万以上的比较少)。办理费用在1~5万的样子(也有超过5万的)。另外,这些国家会经常性加班,比如新加坡,一天的工作时间基本都在10小时以上,工资收入的一部分都是靠加班费。
最后是非洲国家,比如安哥拉、阿尔及利亚、沙特阿拉伯等国家。这些国家的特点就是工作环境不是很好,比如安哥拉气候比较炎热,能够达到40度。由于这些国家的发展情况不如国内,因此,社会秩序不是非常好,法律法规也相对不是非常健全。但是这些国家收费比较低,一般1万左右就可以办理下来,收入待遇也是在6千~1万的样子。
由以上可以看出,无论去哪个国家,总有它的优势和缺点。因此,在全面的了解了各种类型的国家的实际情况之后,再考虑办理那些国家比较妥当。

B. 去出国劳务公司上班怎么样

当然可以．出国劳务公司的效益和工作环境都是很不错的．

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

C. 中国人去韩国打工可以吗

可以。

想要出国打工，首先，一定要寻找正规的有合法资质的中介公司。要看对方的工商执照有没有对外经营劳务的资质和范围。另外，正规的签证办的是工作签证，但是非法劳务可能会办商务签证、旅游签证、还有留学签证。

务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同：

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。

另一份是《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》，主要包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间等，这是务工人员出国劳务的法律保障。

其次，出国务工之前一定要做好足够的功课。包括对目的地自然环境、风土人情和法律法规等要有一个基本的认识，事先想好可能出现的一些状况。

另外，到陌生的国家工作，面临的风险比国内大，购买一份在境外生效的保险很有必要。建议在外派前可要求雇主为自己购买人身意外险。

当然了，务工者在当地也要勤恳劳动，遵守当地法律，洁身自好。如果遇到困难疑惑或遭遇纠纷、骗局，请及时与当地警方、中国驻当地机构等部门联系，寻求帮助，维护自己的权益和安全。

(3)韩国出国劳务怎么样扩展阅读

据世界银行报告指出，中国2017年收到海外务工人员的汇款总数为640亿美元，居世界第二，仅次于印度。

2017年收到最多汇款额的分别是印度(690亿美元)、中国(640亿美元)、菲律宾(330亿美元)、墨西哥(310亿美元)、尼日尔爾利亚(220亿美元)以及埃及(200亿美元)。

据中国商务部数据显示，2017年中国对外劳务合作派出各类劳务人员52.2万人，较上年同期增加2.8万人。其中承包工程项下派出22.2万人，占42.5%，劳务合作项下派出30万人，占57.5%，年末在外各类劳务人员97.9万人，较上年同期增加1万人。

2018年日本厚生劳动省发布数据显示，当前在日工作的127.8万名外国人中有37.3万人来自中国，占比29.1%，排名第一。韩国媒体也表示，韩国将近100万的境外劳工里三分之一是中国人。

D. 韩国出国劳务怎么样

答：去韩国打工是可以赚到一些钱的，但是在出国之前得先解决三个问题。第一个签证的问题。一般自己是不能过去的，得通过中介。通过中介要收取一定的服务费用，一般是3万人民币左右。第二个要学习一点常用韩语，以适应工作生活需要。第三个根据您从事什么工作，才可以说你大概能赚多少钱。一般在培训学校当老师教汉语的话就是80万（人民币大概4900元）——120万（人民币大概7200元）左右，如果去工厂里做体力活赚得还多点，130万左右（人民币大概7900元）——150万左右（人民币大概9000元）。别觉得工资高，韩国的物价也高。出国前一定要想清楚，到韩国不一定能学好韩语，适应那里的工作生活，不一定能赚到您所希望的哪么多钱。
您年龄要是够25周岁懂些韩文可以考试去韩国，不需要其他什么押金之类的费用。
韩国要是有亲戚户籍是韩国的，让亲戚邀请，以探亲的形式去。这个也不用什么费用，就是办公证花点钱。
如果韩国有认识人开公司可以以商务形式去，也可以省去一些费用。

E. 韩国出国劳务

韩国劳务的工种比较少，主要是厨师、帮厨和服务员、渔工、中文教师，济州岛（E71签证），还有机场免税店的工作，其他工种是韩国政府没有开放的，是黑工，亚洲国家的黑工查的是比较严的，查到就会遣返。

因为招聘的单子和人数相对较少，所以办理韩国劳务的公司数量远不如日本的多。

F. 出国劳务韩国和日本哪个更好

这两个国家的国民收入已经基本相当，你去劳务，工资相当于当地人的一半儿左右，因此，数额也差不多。如果你会一点儿韩语，那就去韩国喽，如果觉得学日语容易一点儿就去日本。

G. 去韩国出国劳务费用要多少钱 怎么办理 注意什么 最长时间要多长时间能去 谁知道麻烦告诉下

韩国业务9成是假的，你自己慎重，不过不管你如何去，再低的工资，只要能去，都还不错的。但是大多数项目根本就是假项目，去都去不了。
费用从2万到4万都有，周期很长，但如果一年内无法成行，就肯定有问题。所以可以在和中介的和约中务必注明，一年内，或十个月内不能成功外派的无条件退还所有已交费用

H. 哪些国家可以直接出劳务

不知道你问的是劳务输出还是劳务输入？如果是输出劳务，可以直接输出的大多在东南亚，比如菲律宾，印尼，越南等都是；如果劳务输入，直接可以输入的比较少，大多数需要中介或国家保证，但我国的台湾地区似乎可以直接输入。

I. 想要外出劳务的人越来越多，出国劳务有哪些靠谱的国家推荐呢

1.新加坡

新加坡的工作类型包含各个领域。只要国内有工作，新加坡就有相应的工作。自2018年至今，新加坡大部分行业的工资都有所增加。新加坡是一个实行周薪制的国家。国家法律明文规定每周工作44小时。加班是工资的1.5倍，重大节日加班是工资的2倍。比较一般的工种目前月费在10000元左右，技术类在1-15000元左右。一些类型的工作可以按月测算。

6.新西兰

不需要语言，但新西兰规定您在您的国家有着三年的工业社保证书或在新加坡有着三年的有关和行业证书。

7.非洲、东南亚、中东

非洲、东南亚、中东的国家援建项目，年纪范围广，规定建筑业月薪在12000-15000上下，包含食宿。最需要注意的点是，许多岗位不是中石油、中石化、中建等国企，而是国内分包商，包含分包商。最大的缺点可能是支付不及时。在这些国家旅行时，一定要睁大双眼。