汉族去韩国劳务怎么办理

① 我想去韩国务工的签证怎么办担保金多少

去韩国务工的签证可以委托旅行社办理，担保金3到5万。
韩国务工签证都是需要通过有资质的旅行社办理的。保证金一般是5万。主要是怕非法滞留，逾期不归。
去韩国务工办理身份证所需申请资料——
1、护照 (原件1本 复印件1份) 护照有效期为半年以上
2、照片 ( 1张) 近期2寸白底照片（照片背后需签名）
3、身份证复印件 ( 1份 )
4、在职证明信 必须有单位名称抬头、公章、负责人签名；须有供领馆查询的地址。
5、个人财产证明：（三样任选一样） A、房产证复印件（如果是父母的房子，则需要提供户口本复印件;如房产证上是配偶者的名字，则需要提供结婚证复印件。） B、汽车行驶证复印件 C、银行存款证明 签证费210元。

② 如何出国到韩国打工

韩国不是个移民国家，什么意思呢，也就是说，他们讲究所谓的血统纯正，只要非朝鲜族，基本靠什么工作移民，技术移民之类的是不可能的。
所以申请韩国国籍的基本都是朝鲜族人，而对于汉族，非常的难。
但也有特殊情况-，就是你是女性，嫁给韩国人，那么你们可以在结婚后三年，你以韩国人伴侣的身份申请到永久居住权或者韩国国籍。现在很多中国女人都是这么去韩国的。甚至还有办理假结婚的。
所以，假如你如果不想跟韩国人结婚，又非朝鲜族，想正常的得到韩国合法身份，特别是打工身份，非常的难。
不过也不是不可以。
韩国对于外来务工人员，是比较排斥的，他们政府的政策不同于欧美国家，对于外国务工人员有着异常严格的审查。假如你想去韩国，又让签证官意识到你有打工的倾向，你基本百分百被拒签。
我先介绍几个非朝鲜族来韩国打工的途径。
首先是留学方式，就是找中介或者本人在韩国申请到学校，能够接受你，你去申请D-4留学签证。这个签证是不允许打工的，你来韩国后，让学校联系就业单位，可以转换签证成为D-2。这个签证时可以合法打工的。
第二就是中韩两国正常公司员工邀请。比如韩国哪个酒店需要你，就给你发一个邀请函，那么你就可以根据用工单位，去签工作签证，一般是三年，到期可以根据情况，用工单位申请延期。
最后方式就是非法了。就是以旅游签证身份来韩国，滞留韩国不归，成为黑户。
韩国估计要有几十万这样的黑户。为什么呢，就是因为韩国对于汉族打工人员非常的排斥政策导致。
如果是朝鲜族，他们去韩国就比较简单了。

③ 我要去韩国打工需要办理什么手续

去韩国打工需要办理的手续，包括国内手续和国外手续。

一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明

四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

(3)汉族去韩国劳务怎么办理扩展阅读：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS－KLT）并需成绩合格。目前，EPS－KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作

④ 汉族人想去韩国打工 应该走什么途径

你好，很高兴为你解答！去韩国打工现在一般走E7工作签证
韩国酒店、宾馆招聘服务生、酒店管理，办理E7签证，月薪150-180万韩元，包吃住，享受韩国规定的E7签证保险；
韩国济州岛招聘济州岛餐厅服务员，办理正规E7签证，月薪150万韩元，包吃住，享受韩国规定的E7签证保险；
您可以网络“中韩人力Wang”看看

⑤ 想去韩国打工怎么去

本人现在在韩国，对于中国人在韩国打工也有比较详细的了解。简单的给你介绍一下吧。
韩国不是个移民国家，什么意思呢，也就是说，他们讲究所谓的血统纯正，只要非朝鲜族，基本靠什么工作移民，技术移民之类的是不可能的。
所以申请韩国国籍的基本都是朝鲜族人，而对于汉族，非常的难。
但也有特殊情况-，就是你是女性，嫁给韩国人，那么你们可以在结婚后三年，你以韩国人伴侣的身份申请到永久居住权或者韩国国籍。现在很多中国女人都是这么去韩国的。甚至还有办理假结婚的。
所以，假如你如果不想跟韩国人结婚，又非朝鲜族，想正常的得到韩国合法身份，特别是打工身份，非常的难。
不过也不是不可以。
韩国对于外来务工人员，是比较排斥的，他们政府的政策不同于欧美国家，对于外国务工人员有着异常严格的审查。假如你想去韩国，又让签证官意识到你有打工的倾向，你基本百分百被拒签。
我先介绍几个非朝鲜族来韩国打工的途径。
首先是留学方式，就是找中介或者本人在韩国申请到学校，能够接受你，你去申请D-4留学签证。这个签证是不允许打工的，你来韩国后，让学校联系就业单位，可以转换签证成为D-2。这个签证时可以合法打工的。
第二就是中韩两国正常公司员工邀请。比如韩国哪个酒店需要你，就给你发一个邀请函，那么你就可以根据用工单位，去签工作签证，一般是三年，到期可以根据情况，用工单位申请延期。
最后方式就是非法了。就是以旅游签证身份来韩国，滞留韩国不归，成为黑户。
韩国估计要有几十万这样的黑户。为什么呢，就是因为韩国对于汉族打工人员非常的排斥政策导致。
如果是朝鲜族，他们去韩国就比较简单了。这个不做过多介绍。
最后说明，如果你也是女性，想合法的去韩国得到身份，结婚是最理想的方式。非常的简单也省事省钱。如果你不想这样去，那么就非常的难。你需要找办理这样业务的中介，缴纳不菲的钱，或者以学生身份或者以公司员工身份过去，才能合法打工。

⑥ 如何办理去韩劳务

1）韩语考试：所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS-KLT）并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
（2）考试合格者体检：已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
（3）制作求职者名簿：韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
（4）韩方雇主从名簿选人：由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
（5）签订劳动合同：劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
（6）办理护照：携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
（7）行前教育培训：行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
（8）签证申请及发放：携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
（9）前往韩国
（10）入岗后二次体检及上岗前培训：根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
（11）转至雇用企业工作

⑦ 我是汉族人想去韩国劳务怎么办呀 我今年32了

现在韩国合法办理的途径很少，主要是受中韩雇佣制韩国打工政策的影响，目前能合法办理韩国的就是厨师和近海渔工，不过目前的签证也不是很好签，如果你有去韩国打工的意向的话可以关注一下中韩雇佣制韩国打工的形式，费用低，保障性强，如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助。

⑧ 中国人想去韩国打工能签什么签证

中国人想去韩国打工可以签短期就业签证、访问就业签证、求职签证。

1、短期就业签证签发对象：

以短期演出、广告、时装模特、讲课、讲演、研究、技术指导等营利目的进行短期就业活动者。以安装维修进口机器、制作监督造船及产业设备为目的，被派遣至韩国国内的公/私机构工作的人。季节工(SeasonalWorker)申请短期就业签证须提交肺结核检测证明。

2、访问就业签证签发对象：

在韩国国内有居住地的韩国公民或永住资格者（具备国籍法规定的获得国籍所需条件并已取得永住资格的外籍同胞）邀请的2寸以内亲属。

符合<国家有功者礼遇及支援法律>规定的国家有功者及其遗属，符合<独立有功者礼遇法律>规定的独立有功者及其遗属或家属。

对大韩民国有特殊功劳或为增进大韩民国国家利益做出贡献者。

3、求职签证签发对象：

为了在教学（E-1）、会话指导（E-2）、研究(E-3)、技术指导（E-4）、专门职业（E-5）、艺术演出（E-6）、特定活动（E-7）领域就业，希望进行相关研修或求职活动的申请人（但酒店娱乐<E-6-2>活动除外）。

(8)汉族去韩国劳务怎么办理扩展阅读

入境韩国注意事项：

若所带的物品价值不超600美元、所持外币不超1万美元时，皆可由免课税的简便柜台办理手续。免税范围为：酒类1瓶（1升以内，400美元以下），卷烟200支、香水60毫升（未满19岁者不包括酒类和香烟）。进入韩国时，如带有1万美元以上的钱款，须向海关人员申报。

携带动物、动物产品入境时，必须到韩国国立兽医科学检疫院提交输出国政府动物检疫机构签发的动物检疫证明，并且接受检疫；携带植物入境时，需要出示出口国发行的植物检疫证，并且到植物检疫所接受检疫；对大部分的生水果、蔬菜、核桃和带有泥土的植物禁止进口，如果携带植物类不申报者，将被处以罚款。

⑨ 中国人去韩国打工可以吗

可以。

想要出国打工，首先，一定要寻找正规的有合法资质的中介公司。要看对方的工商执照有没有对外经营劳务的资质和范围。另外，正规的签证办的是工作签证，但是非法劳务可能会办商务签证、旅游签证、还有留学签证。

务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同：

一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。

另一份是《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》，主要包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间等，这是务工人员出国劳务的法律保障。

其次，出国务工之前一定要做好足够的功课。包括对目的地自然环境、风土人情和法律法规等要有一个基本的认识，事先想好可能出现的一些状况。

另外，到陌生的国家工作，面临的风险比国内大，购买一份在境外生效的保险很有必要。建议在外派前可要求雇主为自己购买人身意外险。

当然了，务工者在当地也要勤恳劳动，遵守当地法律，洁身自好。如果遇到困难疑惑或遭遇纠纷、骗局，请及时与当地警方、中国驻当地机构等部门联系，寻求帮助，维护自己的权益和安全。

(9)汉族去韩国劳务怎么办理扩展阅读

据世界银行报告指出，中国2017年收到海外务工人员的汇款总数为640亿美元，居世界第二，仅次于印度。

2017年收到最多汇款额的分别是印度(690亿美元)、中国(640亿美元)、菲律宾(330亿美元)、墨西哥(310亿美元)、尼日尔爾利亚(220亿美元)以及埃及(200亿美元)。

据中国商务部数据显示，2017年中国对外劳务合作派出各类劳务人员52.2万人，较上年同期增加2.8万人。其中承包工程项下派出22.2万人，占42.5%，劳务合作项下派出30万人，占57.5%，年末在外各类劳务人员97.9万人，较上年同期增加1万人。

2018年日本厚生劳动省发布数据显示，当前在日工作的127.8万名外国人中有37.3万人来自中国，占比29.1%，排名第一。韩国媒体也表示，韩国将近100万的境外劳工里三分之一是中国人。

⑩ 怎样才能去韩国打工

现在韩国面向中国开放的工作，都是酒店、餐厅的服务类岗位，以及厨师岗位。

1、韩国的厨师项目。厨师一般是高收入人群。一般来说，韩国的保底工资是在150万韩元起。当然，如果你的技术高超，深受顾客喜爱，能为雇主争取更高的人气，工资当然会相应的增长了。对于高级厨师，尤其是在韩国工作时间长而且受到广大顾客群体欢迎的厨师来说，拿到250万韩元也不是一件特别困难的事情。

2、韩国济州岛服务业项目。服务一般是针对餐厅，从事服务类工作。济州岛翻译服务工作的保底工资同样是150万韩元。当然，针对不同的工作种类工资也会有相对的调整幅度。一般的服务生以及后厨工作人员拿到150万韩元，对于形象气质优秀而且韩语能力好的、有工作经验的务工人员来说，直接推荐做餐厅领班或者翻译商谈的专业性工作工资自然会更高。不过，这都是要看你的具体能力来说的。

3、韩国酒店管理工作招聘。酒店工作，是一份听起来就高端大气上档次的工作，因为它接待的是来自各个国家的高端商务人士，接触的客人的等级，会带动服务人员自身的服务水准。同工作职责相对应的，是应聘资格，要5年酒店工作经验，或者酒店管理专业本科毕业生。月薪150-250万韩元起，雇主提供食宿、有韩国居民同等的四大保险。