如何看待反韩国对女性制度的想法

D. 有人说韩国社会对结婚育儿的职场女性仍存在歧视，为何能形成这样的文化

因为韩国原本就根深蒂固的思想是男权文化，女性的地位没有男性高，职场女性会受到歧视，更别说是结婚育儿的女性，他们认为结婚育儿的职场女性能力不足，会导致效率的低下从而拖公司后腿。

工作环境中很多都是男性主导，领导层面上也是男性居多，女性比较被动，加之女性的事情比较多，相比起男性算是劣势，而且男性在执行能力上会比女性更成功，但女性也有自己的优势，用自己的经验去脱颖而出。

E. 文在寅说韩国女性平等情况令人羞愧，为什么韩国根深蒂固的男权意识难删除

虽然说在我们中国还是会有一些人，他们有歧视女性的这种看法，但是在大多数人的心目当中已经是没有了这种看法了。可是在韩国，女性的地位依旧很低。韩国的大部分男性他们都有着大男子主义，而且也认为女性就应该做饭等等。

而在这个时候，大家应该要去想一下到底是什么原因形成的。所以不管在任何时候，希望男女之间能够做到互相懂尊重女性，不要去歧视男性，男性也不应该歧视女性。而韩国的这种意识，也就是因为大多数的韩国男性都是有非常严重的大男子主义，虽然说如今已经是一个新社会了，但是有很多的男性他们还是不愿意改变，希望这些女性都能够听自己的话。要知道长期以往的话肯定是会让很多的女性都非常的不满，因此现在韩国有很多的女性开始学会维护自己的权益了。

F. 韩国超309万名女性独居的背后，折射出哪些韩国社会的弊端

根据韩国统计厅发布的韩国《2020年女性生活现状统计报告》显示，韩国独居女性数量超过309万人 ，而韩国女性人口2583.5万人 ，独居的人口已经占了11%，越来越多的韩国女性选择了单身独居，韩国的结婚率也随着下降，人口出生率也下降，长久以往，韩国的新生人口越来越少，将无法支持庞大的老龄化人口……

其实不仅仅是韩国，中国也存在着类似的情形，所以国家开放二胎，但是其实效果也甚微。庞大的经济压力，已经让人不敢生育孩子。而女性地位的低微，在家庭中的弱势，以及婚后生活待遇等问题，如果不改善的话，独居女性占比也会越来越高，所以我们也需要关注，并且真正地去改善女性地位，经营起好的婚姻关系，让女性与男性在婚姻生活中能够平等，双方都在婚姻中获益、成长，而不是只有沉重的负累……

G. 韩国CEO拒批女性生理假被罚，如何看待这种处罚呢

近年来，对于女性权力的呼吁活动我们在网络上或者相关视频的报导方面所看到的新闻层出不穷，女性们对于自身权利的维护体现了近年来女权意识的觉醒，说明了当今社会逐渐向男女更加平等逐渐发展。但是对于世界绝大多数国家来说，都曾有国相当长的一段历史时期是由男性直接统治女性，所以对于女性想要提高自身权利，真正做到进一步的男女平等似乎仍然任重而道远。

H. 韩国女性平等的情况令人羞愧，为什么韩国的女性待遇会那么差

还是旧传统的思想问题，韩国男尊女卑的思想是非常大的，男性的权力大于天。大多数韩国妇女婚后不上班，家庭开支完全由丈夫负担，她们的工资也全部都交给丈夫，韩国妇女负责家务劳动，抚养孩子并照顾其公婆，因为韩国社会认可妇女的家政劳动。结婚后妇女必须工作，做家务，并照顾自己的子女和岳父母。丈夫的薪水可能无法全额支撑家庭，在许多情况下，需要妻子共同付出，但是在婚前，只要韩国未婚女性与男性交往，所有费用均由男性承担。

男人要为离婚付出高昂的代价，但是我们的中国呢，让我们来看看新的婚姻法所讲的。更不用说日本了，日本更加被夸大了。如果离婚，前夫每月必须向离婚的日本妇女支付一半的工资，包括养老金，关于中国妇女的状况，到处都有公众舆论，并关注他的工作和整个社会的趋势，相对比之下，其实每个国家都有难念的经，韩国女性是在家庭中付出的比较多，而中国女性在生活中和工作中都要兼而有之。