⑴ 韩国国民健康保险
具体情况你应该叫你老公去问洞事务所。你有登陆证他可以帮你去办理的。而且应该会有生育补贴。情况你去了就知道了。你已经入籍了有了登陆证健康保险马上就可以办理的。这个不需要着急的。如果现在已经在韩国。那么现在就可以去问。还有现在检查的费用开通保险后是否可以申请报销也可以问问。千万不要网上问来问去。韩国办理保险只需要去洞事务所。而且态度不错。
⑵ 韩国四大保险回国时能退多少
韩国四大保险回国时能退多少也是以自己的保险合同为准的。
个人建议：
我们可以查阅相关的保险合同，只有这样才可以更好的保障我们的财产安全，韩国四大保险主要包括健康保险，产灾保险雇佣保险以及国民年金保险，这四大保险，并不是每一个都是需要强制进行购买的，如果我们要到韩国进行工作的话，应该根据自己的实际情况来进行投保，这样才可以更好的保障我们的财产安全，在日常生活中也应该积极的购买一些商业保险来帮助我们抵御身边的风险，担心只有这样才可以让我们的生活更加的美好，希望每个人都能够了解到这件事，在保险退保的时候，也是要以保险合同上的现金价值为准的，希望每个人都能够仔细查阅保险合同。
(2)韩国健康保险有哪些扩展阅读：
投保注意：
（1）当业务员拜访您时，您有权要求业务员出示其所在保险公司的有效工作证件，包括《保险销售从业人员资格评书》、《保险销售从业人员执业证》。
（2）您有权要求业务员依据保险条款如实讲解险种的有关内容。当您决定投保时，为确保自身权益，请认真阅读保险条款。
（3）在填写保单时，您必须如实填写有关内容并亲笔签名；被保险人签名一栏应由被保险人亲笔签署（少儿险除外）。
（4）当您付款时，业务员必须当场开具保险费暂收收据，并在此收据上签署姓名和业务员代码；您也可要求业务员带您到保险公司付款。
（5）投保一个月后，您如果未收到正式保险单，请向保险公司查询。
收到保险单后，您应当场审核，如发现错漏之处，有权要求保险公司及时更正。
（6）投保后一定期限内，您享有合同撤回请求权，具体情况视各公司规定。
（7）如您的通讯地址发生变更，请及时通知保险公司， 以确保您能享有持续的服务。
⑶ 韩国怎么办医疗保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
韩国医保有两种。
一是国家的"国民健康保险"，长居外国人入境90天以后即可加入的。向国民健康管理公团申请就可以。
有工作，公司会加入四大保险，其中之一就是医保，公司和个人各付一半，这叫保"职场人医保"。没有工作的，按"地区加入者医保"计算，大约8~9万韩币。如果结婚且丈夫或妻子已加入"职场人医保"作为家属跟他就省钱。
二是民间保险，就是各大保险公司的。商品较多，货比三家是必须的。
⑷ 韩国四大保险一个月扣多少钱
30万韩币。国民年金要看公司投保是按照什么标准。当然公司和个人各负担50%。
拓展资料：
一、国民年金
1、国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一，支付的年金薪金包括老龄年金（在年老无法从事收入活动时支付）、遗属年金（收入主要来源者死亡后为了维持生计的支付）和伤残年金（患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时的补偿）等补助金。从而促进生活稳定，增进国民福利。
2、领取方法，若外国人符合老龄年金、遗属年金和伤残年金的领取条件，根据国民年金法，可享受与本国人同等的年金待遇。原则上社会保障协定或互惠原则的非签署国的国民回原国时，不能领取一次性返还金，但2007年5月11日后加入国民年金的研修就业（E-8）、非专门就业（E-9）和访问就业（H-2）签证持有者，可领取一次性返还金。
3、注：若外国人以回本国的理由申请一次性返还金，能证明2007年8月29日后处境事实,可领取一次性返还金（若能提交飞机票等可证明1个月内的出境资料，出境前可申请一次性返还金 ）。
二、医疗保险
1、在韩国加入医疗保险未必是义务，但外国人参加职业活动时，必须加入医疗保险。若外国人出境超过1个月以上，国民健康保险公团收到出入境管理事务所的通知后，将自动解除医疗保险。
2、保险费，月薪×保险费率（5.08%），总保险费应由雇主和劳动者各承担50%。
3、医疗保险范围，医疗治疗 : 疾病、伤残、预防、诊断、治疗、康复、分娩、死亡等。医疗检查 : 为预防疾病、保持健康，每2年进行1次健康检查。体力劳动者须每年进行健康检查。
三、雇用保险
1、雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。
2、对象及申请方法，1998年10月1日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。A.不须参保的对象针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。总施工费用低于劳动部所规定金额（以2004年为准20,000,000韩元）的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。家庭服务业,
3、可以申请雇用保险的外国劳动者。有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。2. 在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。通过投资移民取得韩国F2身份的居民，在韩国居住满3个月，便可以申请此保险。
四、工伤保险
1、工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。
2、参保资格及申请程序，2000年7月1日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。A.不须参保的对象农业、林业、渔业和狩猎业等（伐木业除外），雇用员工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司须参保）。未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于3303.家庭服务业
B.可以申请雇用保险的外国劳动者。与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。
3、申请程序。为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。
⑸ 在韩国医疗保险怎么用
在韩国正式工作都会缴纳4大保险的，分别是国民年金（即韩国养老保险），健康保险，雇佣保险，工伤保险。下面给大家详细介绍一下
国民年金
一、简介
国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一，支付的年金薪金包括老龄年金（在年老无法从事收入活动时支付）、遗属年金（收入主要来源者死亡后为了维持生计的支付）和伤残年金（患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时的补偿）等补助金。从而促进生活稳定，增进国民福利。
二、领取方法
若外国人符合老龄年金、遗属年金和伤残年金的领取条件，根据国民年金法，可享受与本国人同等的年金待遇。
原则上社会保障协定或互惠原则的非签署国的国民回原国时，不能领取一次性返还金，但2007年5月11日后加入国民年金的研修就业（E-8）、非专门就业（E-9）和访问就业（H-2）签证持有者，可领取一次性返还金。
注：若外国人以回本国的理由申请一次性返还金，能证明2007年8月29日后处境事实,可领取一次性返还金（若能提交飞机票等可证明1个月内的出境资料，出境前可申请一次性返还金）。
1.确认返还与否
2.到国民年金管理公团各分公司申请
提交材料:申请书、护照、本人存折、飞机票(可证明1个月内出境的事实)
3.韩国户头的汇款期间为1周，海外户头的汇款期间为1个月
4.一次性返还金计算方法：国民年金（员工+雇主的捐款）+利息(5)在国民年金管理公团各分公司进行确认程序
注：若当事人居住海外，可通过代理人领取的方法或邮政申请。但确认方法均有所不同。
医疗保险
一、简介
在韩国加入医疗保险未必是义务，但外国人参加职业活动时，必须加入医疗保险。若外国人出境超过1个月以上，国民健康保险公团收到出入境管理事务所的通知后，将自动解除医疗保险。
二、保险费
月薪×保险费率（5.08%），总保险费应由雇主和劳动者各承担50%。
三、医疗保险范围
1.医疗治疗:疾病、伤残、预防、诊断、治疗、康复、分娩、死亡等。
2.医疗检查:为预防疾病、保持健康，每2年进行1次健康检查。体力劳动者须每年进行健康检查。
雇用保险
一、简介
雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。
二、对象及申请方法
1998年10月1日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。
A.不须参保的对象
针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。
1.农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。
2.总施工费用低于劳动部所规定金额（以2004年为准20,000,000韩元）的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。
3.家庭服务业,
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。2.在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。
*通过投资移民取得韩国F2身份的居民，在韩国居住满3个月，便可以申请此保险。
工伤保险
一、简介
工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。
二、参保资格及申请程序
2000年7月1日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。
A.不须参保的对象
1.农业、林业、渔业和狩猎业等（伐木业除外），雇用员工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司须参保）。
2.未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于3303.家庭服务业
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。
2.没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。
三、申请程序
1.为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。
2.劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。
3.劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑹ 韩国有哪些商业医疗保险
百万医疗险，小额医疗险。
医疗险是一种对被保人治病产生的合理且必要的医疗费用进行报销的险种。一般来说分两个大类，分别是社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗保险就是我们常说的医保，是国家和社会根据法律法规，在参保人患病时提供基本医疗需求的社会保险制度。保障国民的收入，医疗，康复和就业。
缴纳社保是投保商业医疗保险的有利条件，配置商业医疗保险也可以很好地补充了社保的保险范围。
⑺ 韩国国民医疗保险费2022年3月份交多少钱
2022年韩国国民健康保险费上调1。89%，月平均12万4770韩元。
随着健康保险保障性持续扩大及医疗报酬提高等，2022年1月起，韩国国民保险费率及平均保险费标准将发生变更。具体内容如下：健康保险费：上调1。89%，单位加入者健康保险费率：6。86%，健康保险费率将上调1。89%，长期疗养保险费率将上调0。75%p。
据中韩人力网获悉，韩国保健福祉部29日表示，明年医疗保险费率定为6。24%，较今年提高0。12个百分点。职工医保缴费标准提高到每人每月10。2242万韩元（约合人民币600元），居民医保缴费标准提高到每户每月9。1786万韩元，增幅都不到2000韩元。