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菲律宾提成怎么算

发布时间:2022-06-20 05:26:38

‘壹’ 在菲律宾的工资待遇是什么水平

菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):

  1. 菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;

  2. 刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);

  3. 高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;

  4. 海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);

  5. 外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。

‘贰’ 到菲律宾工作怎么样

目前在菲律宾工作了2年了,作为一个HR人事也不想一直被误解,我来说说具体情况吧,首先家里经常有事情的别出来了,另外都是半年免赔,所以坚持半年为上策,如果做不久,不用猜也知道,BC行业又多了一个说自己被坑的人了,接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈,俗话说:弱肉强食,适者生存,自己承担不了这份职责,公司会发你上万元的薪资?【个人能力问题】量力而行,这样的话才靠谱

2、作为同职人事,有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者,盲目的过来,不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的,这其中就太多因素了,无法说清楚,所以说多了解直招要好很多,这样的话,就省了不少程序,当然中介就找大型的,靠谱有口碑,不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的,这边主要是招聘【推广,人事,客服】这些只要年龄35岁以下,会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的,像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了,
薪资待遇一般如下:【先确定岗位再谈薪资】量力而行,上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000,第二个月转正8000(每月递增500)第一年10000封顶+提成(公司提供资源,流水加负盈利双提成)
2、人事无责任底薪8000,月基本任务三,第四个起男5000,女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000,转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品,有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧,相差无几,另外就是岗位的区别了,在这里说几点,大家要知道,作为一个客服,打字快是必须的,因为很多公司都是有相关规定的, 你作为后台客服人员,如果有玩家问你消息,你回答比较慢,超过了一个时间段,那不好意思,扣绩效奖金(有绩效的扣绩效,大公司都是有绩效的,小公司相反还没有那么严格的,但是没有绩效的话,涨工资比较慢了),你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了,人太多的时候,你就会手忙脚乱了,打字慢,你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的,也就是扣工资了,整体来说,你除了要打字快,电脑操作熟练,在菲律宾干活,没有说很容易就干好的。是要吃苦的,客服算是最简单的工作了,做好了,都是很赚钱的,一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服,会做一些出入款的工作,所以要比较细心了,你不能出错,出错太多的话,会罚款,情节严重的有可能会被转岗或者辞退的,但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的,毕竟熟能生巧,天天这样做的话,也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服,不要男客服的,毕竟女的细心一点吧。
还有注意了,来菲律宾工作的人,一定不要去公司有牌照的公司,不要去太严格公司,有人说严格好,其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom,还有rcbc这边,克拉克,趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的,见人都是问好,另外上班的话一两个月是赚不到钱的,作好做半年签证费,飞机票费用的,大概也就2000内吧,毕竟开公司不是做慈善,让你免费出国旅游一趟对吧,所以说开始还是要有这样的觉悟,但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪,不禁枪不代表每个人都有枪,每个人发一把枪,一般都是安保,警察才有枪的,别人是安保人员。而且安全这个问题,都是相对的,不是觉得,没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方,比如贫民窟,但是安全的地方很多的,你不去就行了,一般工作的地方都是在富人区,各方面安全系数很好,你别浪,就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒,可以选择博一下,底薪都是国内的两三倍,如果你能洁身自好,不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】,你是可以存到一笔不错的存款,比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦,吃的也还算好,可以说不用花什么钱。
出国有成本,且行且珍惜,你自己要把握好,衡量自己的能力如何,大的公司不行就换中小型公司,总有一个合适你的,根据自己的能力来,能待下去的都能赚到钱,刚刚来肯定是有个过渡期的,挨过去就没事了,赚钱的那么多,自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个诗字不要。

‘叁’ 听说有人在菲律宾做推广靠提成盈利,和抽成就月入几十万

你这个一看就是小公司忽悠你过去的,月几十万是不现实的,大部分都是1-3万不等
菲律宾这边的话大部分都是菠菜行业,菲律宾工作靠不靠谱主要还是看公司,大部分公司待遇都是很不错的,当然也会有那么一小部分不好的公司,有一些人事会和你玩文字游戏,那么怎么避免了,我把我个人的一些小心的分享出来
那么你首先要问清楚的工作时间,你不要问一天工作时间是几小时,你直接问上班时间是几点到几点(因为你如果问几个小时的话,有的人事会告诉8小时9小时,他们所说的8-9小时是没有包括吃饭和休息时间,这样算下来的话也就差不多是12小时,所以一定要问清楚)
接下来是第二点,也是很重要的一点,就是薪资待遇这一块,首先你要知道底薪是多少,提成是怎么提的,每月的几号发工资,是否每月准时发,是发RMB ,美金,还是直接打卡里,压不压工资(因为大部分公司都会压工资,所以要问清楚压工资是怎么压的)还有就是任务重不重,如果完不成任务扣不扣工资,(因为有的公司是会把待遇给的很好的,但是如果你没有完成任务的话就只能拿一半的底薪)这些都是关乎到我们个人利益的,也是不远千里来这里的目的
第三点就是一个赔付问题,首先赔付有哪些东西需要赔付,多久不用赔付,(问问具体的赔付内容,像有的个别公司还会有什么键盘,地板,椅子磨损费)所以一定要问清楚,一般正常赔付就是机票,签证,工签保关,这些
你只要弄明白这几个问题的话其他的基本没什么问题,希望能帮助到大家

‘肆’ 在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好

出国的话,包吃包住,平时除了一些零花,一个月赚的钱基本都能存到手。个人亲身体验,在这边快1年了,每个月最多1千的花销,到现在为止存了将近18个左右。因为在这边你不用去和一些不必要的人吃吃喝喝,也不用去花心思奔赴一些不必要的应酬,更加不用每个月想着抛去房租吃喝还剩下多少钱。
上班也不用风吹雨淋,只是上班时间长点,每天12个小时,但是现在在家里面,哪个工作轻松了,很多厂子里说什么8小时什么的,你要真正上8个小时,一个月能拿2千的工资也就是烧高香了
吃住更是放心了,如果你来这边上班,做了半年回去没有胖个几斤,我从身上割几斤给你贴上,反正每餐都是有肉,三荤三素,加一个汤,这是标配,一天四顿饭,保管你随时时刻都是饱饱的
住的是4到6个人一间房间,有独立卫生间,24小时热水,生活用品啥的都是公司给发,所以,你来的时候带几身换洗的衣服就可以了,公司周边超市啥的都挺齐全的,还有餐馆什么的,大半夜饿了 还可以去吃个宵夜,或者朋友几个喝点小酒也是不错的
只要你有搬砖的任性,有厂子里流水线的耐性,在这边,上班真的很简单!想家了半年回一次,给你买上机票啥的!还给你带薪休假!来也是给你买着机票,什么都不用你出!只需要你认真努力的工作就可以!付出同样的多,得到的却是几倍的收入!
现在很多人担心来了以后不一样怎么办,担心做不好怎么办,担心一切都是骗人的怎么办。我知道这些是每个人都会去考虑的,但是为什么还会有那么多人在这个地方打拼?只是有的人会想着,反正一无所有,不试试怎么能知道自己是否能成功!这就是每个人成功人必须有的一点,敢于冒险!你不去做,你怎么知道自己行不行?那么多人都在做,就你在犹豫。
谁不知道家里好?可是没钱,谁看得起你?

‘伍’ 在菲律宾的朋友们,工资待遇什么水平了

菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):

  1. 菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;

  2. 刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);

  3. 高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;

  4. 海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);

  5. 外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。

‘陆’ 菲律宾推广提成怎么算

楼上说得对,这个得看公司。一般情况,推广提成方式分为盈利提成和打码量提成。几乎所有公司都只有两种提成方式的一种,两者不可共存。当然也有极少数共存的。大公司,盈利提成都是5%起步或打码量千分之一,这是行价。还有一类公司,提成是相当少的,甚至没有。因为这部分公司,不需要自己开发会员,公司直接给员工会员,进行维护工作,其实这种类型的推广,相当于客服工作了。各种类型有利有弊,详情了解私我。

‘柒’ 去菲律宾吗,工资是多少啊什么公司

题主问的是博才公司么
一般去菲律宾工作的都是去的博才公司
博才公司福利待遇相比其他公司要很多
底薪一般是6千到1万左右,加上提成过万很容易
能力越强在这边挣钱越多
能力越差,在这边混底薪都难
能拿多少全看自己本事
来之前自己想清楚吧

‘捌’ 我打算去菲律宾工作,如何选择一个更好的公司呢

你好,我在菲律宾工作了两三年了,我来回答一下这个问题。
相信远在国内的求职者,想到菲律宾工作,都很怕遇到不好的公司,也很担心到了菲律宾工作以后和人事说得不一样。这里我要说下。
一、肯定和你想象的不一样,就算有很多时候我给了说得再清楚,你没有声临其境的来过。和你想象的完全都有偏差。比如
1、总是担心安全的人,来了菲律宾基本都安全得很,因为他们安全意识强。这边工作生活的地方都很安全,我在这边就从来没有遇到什么关系到人身安全的事情,包含我身边的朋友,但是偶尔听说有人半夜去什么酒吧,娱乐等鱼龙混杂的地方去,然后遇到了危险。但是有时候一个偶然事件可以说上一整年,甚至几年。对于小白来说,在菲的人他们说起自己的所见所闻的时候,小白都喜欢听,也不管哪一年的事情,都可以给你讲上几个小时的。所以有的事情,只是偶然事件,但是还是需要注意安全。你的担心有必要,但是只要注意安全,这些都不什么重要的事情。
2、总是担心被开除,这样的人基本不会被开除,担心被开除的人,都是想好好干,想赚钱的人,公司进进出出很多人,对于菲律宾公司,一般很少开除人的,之前我在一个公司做了半年,员工有几百人,半年的时间内,我就见到过开除了四个人,其中还有一个是我招聘来的。不是那个人业绩不好,而是那个人理解能力太差,每年对同事,新同事说公司这不好,那不好。工作态度好是好,但是行为严重影响了公司的氛围。那理解能力真的我服了,比如最少算赔付的时候,我们主管给他算了最少不下10遍,就那么几项。我认为我也是个有耐心的人,我也给他算了十来遍,我们主管都冒火了。给他算工签的事情,我说工签和旅游签是一起使用的,但是呢?他这个问题问了十来遍,为什么是这样的呢?还有其他问题,我就不一一说明了。我招聘来的另外一个人,总是说业绩不好,然后他也经常告诉我说,主管要开除他,因为业绩不好,但是依然没有开除,最后成功做满了合同期,做满合同期后,我没有联系他了,也不知道他怎么样了,剩下的人,有的继续在做,有的自己离职了。所以说工作态度认真,业绩差点,也没事,不会被开除,一般公司开除的是不服从公司管理的人,剩下离开的都是自己辞职的人。
3、担心遇到传销,割肾什么的,我也是醉了,这样的人一点头脑都没有。做菠菜不赚钱,而且在菲合法的。要做这些不合法的生意,而且不合法。再说了,菲律宾人那么多,肾还不够吗?在中国割肾可以买苹果,在菲律宾估计什么都买不到。
4、喜欢看公司的吃住,上班环境的照片视频什么的,其实所有的公司都差不多的。这个还真的没有必要看。一般问问,公司在什么大楼,然后住宿是几个人,公寓还是别墅,有没有wifi就够了。个人还是喜欢住宿在公寓,比较自由。这边住宿都是有菲佣打扫卫生的。
5、将工作想的很简单,觉得不就是上网聊聊天吗?做过脑力劳动的人,都知道有时候脑力劳动很累的。这就是为什么我们公寓的健身房,游泳池几乎没有人去过,我都只去过一次的。而且去的时候发现才两个人。因为太累了,大家下班就休息了,看看电视,吃吃喝喝,然后睡觉了。早上也不想起早床。特别是刚来的人,什么都不懂,什么都要学习,这个时候最辛苦了,如果你什么都学会了,相对就轻松多了。
6、担心工作生活的环境很差,我刚来的时候就担心这个,实际上我到的第一天我就感觉很满意,至少比我以前大学的环境好,四个人一个房间,有洗衣机,空调,还有费用,独立的卫生间。伙食上面,感觉也很棒,海鲜,荤素搭配的。都是很丰富的。随便吃,自助的。不过我后来去的公司,住宿的环境更好了。
说了这么多,我再来说说如何选择一个公司。
菲律宾这些年确实是发展很多,这边的中国公司也越来越多了,初步估计最少几千家了。公司多了,自然有好公司就有坏公司。
一、看公司的发展是否好,如果一个公司都快垮掉了,你工资再高有什么用。所以要找到一个有发展前期的公司。如何看公司的发展前期
1、看规模,一般几十个人的公司,这样的公司都是起步阶段。有做得好的,也有做的不好的。我刚到菲律宾的时候,去的公司就是几十个人,虽然老板有其他的盘口,推广大概三四十人,我和他们都很熟,每个人都想着离开公司,如果不是因为赔付,所有的人都走了。但是后来怎么样,我就不知道了。但是这样的公司能发展起来很难,我走了以后一个招聘的人事都没有。个人认为一般稳定的工资起码要200人以上。
2、看管理了,一个人性化管理的公司,大家会更加喜欢了。但是你没有去工作过,所以对公司的管理可能并不清楚了。一般正常好点的公司人事大概3-6个了,如果超过了,或者低于这个数目的,说明管理有问题。这里说下原因。人事太少了,说明人事都看不下去了,公司太坑了。如果人事太多了,说明公司的离职率太高。不然要这么多人的人事干嘛呢?
3、看制度了,这个就是看人事给你的简章了,一般正规的公司,大点的公司,资料都是很详细的。只有小公司的资料才不完善。我上班的第一个公司,资料很多都不完善,我做了一个月和他们推广交流,才了解了完善的资料,然后修改,发现很多错别字什么的。所以资料不要觉得不重要,越是详细,说明制度越完善。
二、看是否适合自己,这边推广一般有地推,和天推,相信大家都喜欢做天推了,有资源,做起来轻松,地推相对来说工作时间短,提成高,但是压力大。靠的是个人的能力。天推的话,压力小,但是工作时间长,但是稳定。
1、有的公司提成是按照个人来提成的,一般这样的公司工作时间稍微短点,这个和地推有点像,虽然是提供资源,但是如果按照个人业绩来算的话,压力就大了。都压在你一个人的身上,
2、有的公司是按照团队来算的,每个人分工不一样,业绩也是平分的,这个就看组长的能力了,组长带着你们一起做,业绩都在组长哪里。这样的工资就很平均,但是相对压力小,比较稳定的。
不管怎么说,态度好,就能够赚到钱。你自己觉得比较适合什么样的公司呢?团队来算的,还是个人来算的,关键看你自己了
三、看公司地理位置。这个很关键,一般一个大楼的公司,有时候都是很相似的。
一、菲律宾就是个牌照,为什么那么多公司呢?有时候一个大楼就是一个牌照,然后入驻的公司全部都是挂靠的,像工签,续签什么的,都是总公司安排的,而且一栋楼的老板很多都认识的,所以赔付签证的时候,都是一样的,因为签证是总公司办理的。待遇有时候也差不多了。
二、个人认为,拉斯,阿拉邦不怎么样。其他地区的都差不多的。我离开阿拉邦后,遇到很多离职的人,阿拉邦,拉斯占了很多一部分。相反,我们经常说的珍珠大厦,索莱尔等地方的公司,很少离职的。虽然网上负面多,但是大家都是为了赚钱的。如果不好,肯定也会离开的,包含我朋友也在珍珠大厦做了三年了。我让他来makati,他都不愿意的。他做习惯了,说能够赚到钱。
如果有人想问我具体一个公司怎么样,我可能不会知道,这边的公司和国内不一样。在国内的时候,我们可以自由出入写字楼公寓等,但是在这边不行的。所有的办公楼都是有保安的,必须要该大楼的ID卡才能够进入的。所以没有去过其他的公司,我也不能够说得很清楚。只能凭着经验,还有他们的具体资料来判断了。
反正记住最重要的一点就是愿意垃圾公司,寻找适合自己的公司。这样你就能够赚到钱,如果确实遇到了坑人的公司,那就认了。换一个好点的公司继续干吧,因为我曾经也遇到过坑逼的公司,刚来的四个月基本白干了。后来换了公司,感觉干得也开心多了。学到的东西也多了,公司环境什么的,也更好了。

‘玖’ 菲律宾工作怎么样

怎么讲呢……除了工资高,好像没有什么与国内不一样的呢。

‘拾’ 去菲律宾工作赚钱吗

菲律宾看在哪里工作,马尼拉首都的消费与工资水平最高,如果中国人去菲律宾工作,一般在8000人民币至2万人民币左右。

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