菲律宾阿拉邦位置在哪里

❶ 菲律宾 阿拉邦 泛亚客服怎么样，听说是做出入款

阿拉帮还好吧，反正那里都有好公司的，而且阿拉邦是富人区的，比趴赛，makati都有要安全多的。

❷ 菲律宾金盛隆和睿赢集团怎么样

你好，我在菲律宾，我来说下

金盛隆是一栋楼，有好有坏的。我遇到过很多里面的员工，有的遇到的公司特别好。但是也有遇到的公司特别坑。一个大楼很多层，每层有几个公司。建议你问清楚公司具体在几楼，什么房间。还有看工资待遇了。

关于睿赢集团个人不建议去，特意在网上查询了一下这个地方

这个地方很偏僻，提到阿拉邦，很多熟悉的人都觉得这个地方的公司很坑。这个睿赢集团看地图也属于阿拉邦，还不是阿拉邦的中心区域，很偏僻的一个地方，个人认为比阿拉邦更坑的一个大楼了。而且曾经我一个朋友的公司就搬过去了，我朋友的那个公司很坑。拖欠工资，黑盘口，反正可以写成一个故事了。所以不建议去。

有的大楼是有好公司，也有坏公司。但是有的大楼坏公司太多了，那就不好区分了，根本就是坏公司聚集地，而且没有什么好公司。比如我们常提到的电力大厦，拉斯等。

菲律宾比较好的公司聚集在makati，其次是趴赛。你找工作的时候一定要多注意公司的位置，还有工资待遇什么的问清楚了。有的时候不要被公司的高工资吸引，一般高工资往往是高的压力。想看公司靠不靠谱什么的。关键是看这个人事怎么样，靠谱不。然后再看公司怎么样。过分的夸大的人事往往不怎么样。所以可以多找几个公司，对比一下了。

希望我的回答能够帮助到你

❸ 有人 知道菲律宾 阿拉棒 亿龙大厦 6楼吗

我在菲律宾上班了两三年了，而且阿拉邦我也呆过，我来说说情况。

个人是不推荐去阿拉邦上班的。这里我说说原因。
一、我就说我之前的公司，这也是我到的一个公司，刚到的时候感觉和所有的公司都一样，但是规模偏小。但是工作也舒心，但是我是和推广他们住在一起的。所以我对公司的推广很是了解。一个字，坑；两个字，很坑；三个字；特别坑。老板不讲诚信是一方面，说好了押金可以抵赔付的，结果不行，不讲诚信。后来接触多了，发现真的很坑。
二、然后我看到我旁边一个大型的公司，应该也不错的，我把我我朋友安排过去，结果发现这边的公司是不以大小来看的，就算是大公司也坑， 那时候刚来菲律宾，不了解情况。
三、然后我离职了，来到了makati，然后我们公司也招聘在菲的，我发现了一个问题，那就是离职跳槽的人里面，最多的就是阿拉邦地区的，其次是拉斯了。我们都说珍珠，索莱尔坑，可是我基本没有遇到过这些地方的人跳槽的。
四、然后我就接触到了其他阿拉邦的公司跳槽的人，我发现比我以前更坑的公司多很多了。而且还有更坑的。
五、我就想为什么呢？因为一个地区或者一个大楼，有可能是不同的公司，但是挂靠的都是同一个牌照。在菲律宾只有几十个牌照公司，但是有几千家公司，就是这么来的。同一个牌照下来的公司，有多共同点的。刚来的时候闷着头工作，所以没有太关注。后来关注了，好公司确实分地区的。
六、一般在菲的工作过的人，是绝对不可能回到阿拉邦去工作的。我离职后，老板给我发消息，让我回去，给我涨工资，我不想去。
七、以前我们都称亿龙大厦为艺龙面馆，说的是面条好吃呀。但是好公司，真的还没有发现。
八、阿拉邦地区的公司整体招聘要求偏低，所以还是有一些小白上当， 还有一些自身条件不好的人，没有办法，只能选择阿拉邦了。
所以如果了不是那个自身条件不好的人，个人建议你可以选择趴赛，马卡提，奎松的公司了。
个人意见欢迎阿拉邦的人事来反驳。

❹ 菲律宾阿拉邦的公司怎么样面试了一个公司叫做刚龙集团

你好，我在菲律宾两三年了，我来说说怎么样。
我刚到菲律宾的时候，就是在阿拉邦的，所以对那边还是比较熟悉的。当时刚龙集团还是很大的，但是据说有几十个人事，而我所在的公司就我一个人事，后来陆陆续续来了几个，都走了。我来说说我对刚龙集团的感受。
公司虽然大，有几百人。但是离职率太高，当时我没有想明白为什么他们那么多人事，现在想明白了，但是他们说一个月要招聘200人，可是也没有见到他们扩大办公室呀，离职的人很多。而且人事招人套路太多了，我遇到他们一个人事，他们说他们的推广10个小时，电销也是10个小时，然后我有个朋友要来这边工作，我就想着近点，就让他去刚龙集团了，结果说是做电销，等我朋友到了，被劝去做推广了，这里补充下，到了公司劝岗的都是骗人的人事。公司招聘什么，什么职位有什么要求难道不知道吗？我朋友不懂其中的道理就去了推广，结果发现免费加班2小时，实际上就是12个小时，对外招聘非要说10个小时工作时间。然后推广的资源也是非常差，公司的环境也不好。所以不建议去。
这里我再来说说阿拉邦地区，这里的公司大部分都不怎么好，我当时做了几个月离职的时候，就试试因为感觉公司不怎么好，所以才离职的。后来到了makati工作后，发现跳槽最多的就是阿拉邦地区了。有人说珍珠大厦、索莱尔不好，但是很少接触到珍珠大厦跳槽的人。所以这里也补充下，虽然珍珠，索莱尔工作时间长，很辛苦，但是毕竟是最老牌的做这块的大楼，公司制度都很完善。大部分公司能够赚到钱。不然早就跳槽了，这边工作时间长的公司比比皆是。只不过珍珠，索莱尔算是比较有名，自然就是枪打出头鸟了。然后遇到离职比较多的就是拉斯这个地区了，其实就是一栋大楼，但是离职的人真的很多，很多人干不了多久。幸好我来这边的时候，没有去拉斯上班。
个人认为好点的公司还是在makati，其次是pasay。说好公司，但是就算公司好，一样也有人离职的。因为好公司不见得你能够做得好。就像假如让你进入一个世界500强的公司做销售，你觉得能够做得好吗？还不如进入一个普通的公司做。也许收获更多。适合自己的才是最重要的，只有适合自己了，然后你能够坚持，就能够赚到钱。我遇到很多人在12个小时月休一的公司工作了好几年的人，我也遇到了很多人在单休双休的公司干了几天就走人的人，关键看自己了。
如果有以为可以给我留言

❺ 请问，菲律宾的阿拉邦是在首都马尼拉吗那个地方怎么样有个叫兴业银行（RHB)的公司咋样

阿拉棒是一个地区，不属于马尼拉，距离马尼拉开车一个半小时。那边从事网络的公司很多，所以没有熟人在这里不要来这里。

❻ 去菲律宾打工为什么压护照，限制人身自由，想

压护照确实是真的，不管是去菲律宾，还是你去别的国家（比如日本，非洲），护照都是雇佣公司保管的，但是限制人身自由这个是没有的，都是子虚乌有的事情，赔钱这个也是真的，因为你的合同没有到期，你想走人，那就要赔偿公司的损失了，这个理所当然，如果合同到期了，这个就不会产生赔偿的，所以希望大家在看待问题的时候要根据实际情况来判断，不要被网路喷子误导了。

从国内过来菲律宾工作的朋友几乎都会碰到这样的问题，
就是当你进入公司第一天的时候，公司的行政或者HR会收走你的护照和签证。
这样的做法是否合法合规呢？

因为我们过去菲律宾工作，有很多岗位是可以直接接触到公司的钱的，之前我就遇到过有人把公司的钱转跑了，记得有一个人咨询我，他说他儿子在菲律宾工作，但是公司不放人，因为他儿子的朋友刚刚把公司的20万给拿跑了，找不到人了，所以要他儿子赔钱，他儿子不赔钱就不让走人之类的，当然后来怎么样，我就不知道了，但是这样的事情确实在菲律宾以前有很多的，现在听说的就很少了，大家好好的过去赚钱就行了，不要做违反当地法律法规的事情就好了，真违反了，小心钱没有赚到，结果被抓了，反正你在公司好好工作，公司也不会为难你，一样是可以赚到钱的。

菲律宾公司要扣押护照和签证的行为合法吗？
一般公司在拿走护照和签证的时候都会说“统一保管”，“办理工签”之类的话。但员工总会担心万一待遇和之前说的不一样，公司承诺的都没兑现。这个时候自己想离开，而公司又不给证件怎么办？
我想说的是如果公司欺骗了你，我没办法解决，毕竟在你没进入这家公司工作之前，永远不知道将来会发生什么样的事。除非你有靠谱的朋友已经在这公司工作了，你可以参考参考。

但是菲律宾公司收走你的护照和签证在这边是合法合规的。可能你会说国内都没有公司扣押证件的情况。这个时候你就见识短了，在国内一些GOV部分，还有银行从业人员，他们的护照也都是主管单位或者部门扣押着，担心的就是违规出境的问题。和菲律宾公司所担心的一样，你都跨出国门了，我上哪找你去？而国内的公司不会扣押你的身份证，同理菲律宾这边你也可以办理个菲律宾驾照充当自己平时的身份证。（在菲律宾，用菲律宾驾照是可以坐飞机的，仅限菲律宾境内飞）

但是国内的银行从业员去办港澳通行证或护照，机器初步录入个人信息时会提示:你是国家工作人员。这什么意思呢？就是问你带没带银行批条，银行不批准你办，你就办不了港澳通行证、护照。银行从业者属于公安局备案人员，相对其他行业更容易受到诱惑职务犯罪、造成大额资金损失和重大负面影响，犯罪之后多是出境潜逃，所以银行工作人员出入境管理很严。

再说这个银行批条，属于办护照、港澳通行证必备，最起码要分行行章+分行行长签字才能办下来，多级别签字走批、手续繁琐。对银行从业人员而言，港澳通行证、护照不仅办起来麻烦，平时保管要求也很严。比如从香港游玩归来，一般必须在5个工作日上交港澳通行证至分行人力资源部，所以银行从业者的护照、通行证平时都不在自己手里、都由银行保管，出境一次就申请取用一次、用完就尽快交人资部。为的就是防止银行从业者职务犯罪畏罪潜逃。

其实行业的原因，造成证件需要被公司管理着，也都是行规。你真正需要的时候，公司也是会给你的。但碰到小公司，或者专门把人骗来菲律宾工作，接着以退还护照收取索赔费的骗子，就真没办法了。所以来菲之前眼睛得擦亮点。

那么菲律宾公司保管护照的目的是什么呢，其实也是为了公司利益，因为给你出钱办理了，你走了怎么办，公司就损失了，还有确实是公司员工众多，护照是重要证件，公司也确实要给你办理后续的工作签证，方便管理，你搞丢了怎么办。

一般来说公司扣押的护照，在你说要离职的时候都会还给你的，但是必须是合同履行完了，一般合同期是一年，有的还有交了押金的，合同到期了，你想离职都会还给你，那如果没有履行到期的，比如去了就走的人，这个该怎么办呢，很简单，就是公司要求你赔偿这个给你办理过程中产生的签证机票的费用，要知道，咱们办理日本，新加坡是花费了好几万块钱才出去的，那个费用包含了所有的费用，所以他们不存在这样的情况，但是在菲律宾就不一样的，羊毛出在羊身上，不要觉得不好，商人注重利益，你在国内打工还不是会遇到各种问题，我们之所以去那边工作就是为了赚钱，所以奉劝在做的各位，去菲律宾工作还是很辛苦的，既然选择了去菲律宾工作，那就要做好吃苦的打算，不要受一点委屈就不想干了，记住出去的目的是干嘛的，如果我在国内一个月能赚个几万块钱，谁TM还出国打工呀，大家说是吧。

❼ 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

❽ 想去菲律宾工作，希望不要被坑

你想不被坑还想去菲律宾工作的话大概率会被坑。毕竟这个正规的劳务中介的话，很多东西你可能是受不了吧，非正规的说的天花乱坠，你可能心动了就去了，到时候就被扣了。

❾ 朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作

首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，所谓出门一时爽，哭到火葬场，下面作为一个在菲的，我来讲下一些基本的注意事项吧！
一、菠菜行业，说了太多，知道就好，然后自己确定岗位，根据自己的能力来，量力而行，有的岗位有年龄限制，所以说，不要逞强。
不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。
首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你【做人洁身自好】
二、岗位区别：每个岗位需要的人才不一样，薪资待遇也不一样。
1． 在线客服：这是招聘非技术岗位上，最基础最基础的职位，也是最常见的职位， 因为不管你想做其他非技术人员的任何职位，你都必须从客服做起，做客服可以学习到整个公司到底是怎么运营的，怎么操作等等的基础。客服并不是像国内10086那种带着耳机接电话的客服，说在线客服和淘宝客服所做的一样那是最恰当的比喻。就是在电脑面前和那些点击了联系在线客服的人聊天，比如玩家遇到充值问题就要问你，你要教他，或者玩家下注没中奖问你为什么你要能解答出来等等所有关于博彩平台的知识你都可以锻炼出来，并且最锻炼的就是打字速度，当初才来菲律宾的时候我自认为自己90字/分钟已经十分的快了，但是现在打字速度已经到了170+字/分钟了。打字速度也是面试的一个基础，等会儿也会说道。在线客服的工作基本就是这些，十分的简单，我也问过在国内做客服的朋友。工资能有这里三分之一已经是顶天了，而且工作强度和时间根本就是不能比的，菲律宾实在轻松太多。
2． 风险控制：这是经过在线客服培训后，会由公司安排调动的工作，薪水也相对于在线客服高出一部分，对于数字敏感，玩法熟悉，工作细心的员工公司会优先考虑调动到这个岗位上来。这个岗位主要的职责就是审核玩家提款是否达到流水，是否有各种活动的领取资格，审核客户IP等等是否有套利或者是虚假客户等等的东西，具体的东西在您们当半个月的在线客服后都会了解到。
3． 市场推广：博彩公司当然是以盈利为主，要有玩家才可以盈利。所以市场推广说俗气点就是玩游戏里面所谓的托~会培训你混在玩家中间，带领玩家到你这个平台来玩，他们输得越多，你就赚得越多，输的越少你就赚的越少。这个你就很容易理解了，具体怎么做公司也会有培训。这也是工资弹性最大的一个岗位，你的底薪也和在线客服差不多了，奖金就要看自己的努力咯，这个岗位就比较适合于爱挑战爱销售和会为人处世打交道的人了。
4． 财务部门：这个部门不用多说大家也明白，和钱打交道，核实玩家的充值，上分，进出款。这个岗位一般都会让比较细心的女孩子去做。
以上岗位薪资：推广＞人事＞客服＞财务【只是常招聘的几个岗位，还有很多，基本稳定的很，像行政呀，一些技术之类的，每天踏实做事，另外还有专门养号的岗位等】
三、为什么要那么高薪招聘中国人？公司会不会是骗子？合法吗？
可能看完上面大家就知道为什么要招聘中国人了，因为玩家都是中国人，都是使用中文打字，同事也是中国人，这点就很明白了。公司会不会是骗子呢？这个问题就比较重要了，工作在外，而且还是国外，这也是大家最担心的问题。菲律宾博彩公司95%以上都不会是骗子，只是菲律宾博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律宾赌博是合法的这点可以去查询，主要合法不合法在于公司是否有正规的博彩营业执照），所以就慢慢诞生了中介了，相对于中介的话，自己找招聘公司，公司直招，相对来说说没有那么复杂，自己衡量考核清楚后，公司一切可行，就可以去工作，没有什么说不安全的。
四、公司直招与中介区别
中介介绍工作有抽成的，有些人自己能力就那样，还想做谋个岗位，例如客服，你大于28岁了，就不要想着去做客服了，推广走起吧，所以说：明知不可为而为之，结果变成落地成“狗推”，岗位再三确认好，直招的话，公司一般都是需要这个岗位才招聘的，不然也不会招聘的，其中没有任何的利益纠纷很直接的，当然有的大型中介也是靠谱的，也有稳定合作的公司，任何都有好与不好，自己斟酌，别一杆子打翻一船人。
直招一般都是：0费用出国，自己有本护照就可以啦，然后面试好后，公司会办理好签证，根据个人行程确定好机票，安排接机，到岗任职，一气呵成。
菲律宾这边常年夏季，一般温度在22—35度左右，所以说过来的行李别带错啦，夏装，薄外套就好【公司空调有时开的低】，那些羽绒服呵呵，丢家里压箱底吧。
出门在外，求职者谨慎，问好具体情况，再打算，切勿乱花迷人眼，看到高薪就冲，国内也有高薪，公司一定是：知人善用，此乃王道，个人：量力而行，切勿好高骛远 第一个滴去掉咨询

❿ 去菲律宾要注意什么

1、南部的民答那峨千万不要贸然前行

民答那峨武装势力林立，治安很差，动不动就有爆炸、武装冲突及绑架事件，基本上偷骗抢频传，强烈建议外国人不要贸然前行。尤其是中部的三宝颜半岛（Zamboanga）及西部苏禄群岛（Sulu Archipelago），这两个地方靠近印尼沙巴东部，为菲律宾回教分离组织流窜之所。

此外，激进派回教恐怖武装组织阿布沙耶夫（Abu Sayyaf）是民答那峨的头号叛乱团体，不断在民答那峨西南方以及周边沿海城镇，犯下多起国际绑架勒索及重大恐怖攻击事件。之前也曾有台湾人及大陆人被阿布沙伊夫绑架。

4. 晚上不出门 不要打扮得像阔少爷似的，晚间人烟稀少的地方，就更引起强盗宵小的目光。

(10)菲律宾阿拉邦位置在哪里扩展阅读：

菲律宾的气候：

菲律宾属季风型热带雨林气候，高温、多雨、湿度大、台风多。年平均气温约27℃，年平均降水量大部分地区在2000-3000毫米之间。

群岛西部有旱季（11-次年4月）和雨季（5-10月）之分，东部海岸终年有雨，并以冬雨最多。南部地区也终年多雨，无明显旱、雨季之分。东部的太平洋面是台风发源地，每年6-11月多台风。