怎么招聘菲律宾外教

❶ 请菲律宾人来中国当外教

您需要办理外国专家证，黑龙江省就业的话需要到哈尔滨办理，部门是黑龙江省外国专家局办理。谢谢您的提问！

❷ 菲律宾外教老师怎么样想给孩子找个外教，练习一下口语，或者有没有推荐的机构

楼主您好:不管哪里的老师肯定水平有好有差，就菲律宾外教来看的话肯定也是这样，水平肯定也是有好有坏的啊。你找那种发音准确、有丰富教学经验外教有爱心和耐心的菲教就不见得比你请个欧美外教差啊。在国内菲教外教这一块，学而思那边招的那些外教老师就都很不错啊，我家孩子就在那里上的，感觉比同事家上欧美外教的孩子没有差别

❸ 福州哪里招聘外教，有一个菲律宾的女教师求职

福州外国语学校呀，还有一些私立初中都招的
有些外语培训学校也有，比如王桑外语培训学校

❹ 如何给孩子选择外教老师

第一：要认准外教母语是否真的是英语。不要只看他的肤色、国籍。要知道有很多白人不会说标准的英语，也有很多人从非英语国家移民到英语国家，所以可能母语并非英语。同时很多亚洲国家的官方语言就是英语，比如在菲律宾，英语就是官方语言，菲律宾外教其实也是非常不错的，只是国内对菲教存在比较大的偏见。目前来看，采用菲教教学的国内机构也比较多，像学而思的青少年外教品牌——乐外教就采用的全菲教教学，学生反馈也都很不错。 第二：看一下外教的学历，最起码要正规的大学本科毕业，如果专业是教育学和心理学最好，正规的学历背景至少能判断 第三：外教要有专业的教学证书，也就是他本人的教学资格。目前在国内基本上tesol、tefl和tesl证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和稍微专业一点的英语培训中心招聘外教都会要求三个证书之一。 第四： 和教学证书比较起来，教学经验是更为重要的。我们最好请在中国有教学经验的老师，因为他们更了解亚洲人学英语的优缺点，知道我们最需要的是什么，他们总结出来的往往都是我们学习期间最常见的问题。 第五： 外教的性格很重要，最好是随和、容易沟通，并能时时鼓励学生。要看他们是否有耐心，是否能在老师教和学生学之间做好互动，并控制好两者互动的时间。 第六：看教材，是否有统一的教学体系是非常重要，因为孩子的基础不一样，有科学合理的教学体系，一对一有针对性的教学是非常重要的。这样才能确保孩子学习的进度刚好适合孩子当前的水平，高效合理。

❺ 在网上看到说有菲律宾的外教老师，不知道怎么样

以英语为第二母语的菲律宾教育成本低且高效，而请欧美外教要支付高昂费用，所以菲律宾外教是如今英语市场的重点发展项目。

这里从师资质量和性价比两个方面出发分析：

一、教学质量

据了解，菲律宾是全世界非英语母语国家中英语口语说得最好的，其教材读物基本上都是英语，正式文件、报纸等也全部是英语，是一个英语普及度特别高的国家。

菲律宾号称“服务立国”，相对来说外教服务意识好，能对待学生认真负责。而且同为亚洲人，菲律宾外教更懂得怎么去教中国学生。

二、性价比

欧美外教150元左右一节课，北美外教120左右一节课，而菲教才40元左右一节课。

❻ 公司急求招聘菲律宾籍外教，请问是否有推荐

Littlebylittle.
Ifsuddenlyyouforgetme

❼ 招聘菲律宾教师，需要到领事馆进行商事认证还是领事认证流程是啥样的需要什么材料吗

领事认证包括民事认证和商事认证，所以您办理的是领事认证。
如果您是中国国籍需要办理在菲律宾使用文件的认证，办理流程如下：
1. 公证：带上您的相关文件到当地涉外公证处进行公证。
2. 认证：在拿到公证书后，前往外交部或地方外事办公室去做认证，再将其公证书递交菲律宾驻华使领馆进行认证。以上的认证程序就是我们常说的双认证。
具体需要什么材料还要看菲律宾相关部门对您的要求。

❽ 除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。

以下是待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

❾ 公司想招聘菲律宾籍英语教师，有的介绍一下

菲律宾籍英文老师建议你还是去菲律宾当地寻找。。。 大陆和香港的都是菲佣。英文不纯正。

❿ 作为一个菲律宾菠菜的人事，有哪些方法招人

同样作为一个人事，我说下我的看法了。
首先你要根据公司的工资待遇，来确定你的主要招聘对象的来源，是直招，还是中介，当然肯定是两个一起努力的，因为每天时间会很多的， 除非你很忙了。
怎么判断你是找中介，还是直招，很简单，你们公司工资待遇，还有就是返佣如何了，返佣高的话，可以找中介合作，返佣低就多找一些直招的，还是那句话，双管齐下，虽然有时候有侧重点，但是这个也不能说是绝对的。
如果找寻中介，在这里我说几个办法。
1、就是大家常见的，上各大网站搜索中介机构，然后给他们打电话，加微信，加QQ什么的，然后给他们推销公司的招聘计划等。
2、就是通过QQ搜索了，这个估计也是很多人经常做的。
3、就是QQ群发广告了，因为很多出国劳务群的，每天发广告还是有效果的，但是现在QQ群广告已经开始屏蔽了，所以建议发5条广告，然后换不同的广告发。
4、QQ群邮件了，这个有点点效果吧，效果不大了。
5、可以问一些求职者，因为这些人往往事先咨询过中介，他们手上估计也会有一两个中介资源了。
寻找中介，主要是要主动出击，找的多了，自然会有中介给你合作的。
如果是直招的话，个人建议主要是发不广告为主
1、上各大招聘网站打广告，不过这个要缴费的
2、写帖子，贴吧，论坛等，尽量写一些精品贴，不要水贴
总结了下，就这么多吧，当然还有更多的细节，和更多的注意事项，比如写贴会删帖，加中介多了，会出现异常，或者直接加不了等等这些，还有谈客户的心态，中介的心态，谈客户的方式方法等，这个里面还是有很多需要我们一起去学习的，我也希望你在努力的过程中慢慢摸索了。我相信努力总会有好的结果的，如果你有什么好的方法，也可以说出来，我也希望能够一起合作学习了。