哈尔滨毒王在菲律宾做什么的

A. 去菲律宾都是做什么工作的

去菲律宾一般都是电信诈骗工作或直销工作。

B. 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边，呆了半年了，菲律宾的工作是真实的，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己网络一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到八千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都几万都很正常。普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，有没有正规的牌照，再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，还有黑中介，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，要明白，任何行业在薪资待遇方面，都有他的标准在那里，要学会辨别真假。其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有保关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多，微信附近的人不是中介、外卖、第三方，其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有，只是价格贵了点，移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因，门路不通。色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全，国内来回的航班，机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债，有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身，有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万，有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子，大家都心累想家，年假的时候嘴上说不来了，但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性，上手难度不大，只要有钱有点关系的都可以做，前些年不傻基本都会捞到金，随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下，近几年东南亚遍地开花，造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招，也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐，也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象，这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着，但始终不如菲律宾，菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已，这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法，但是在国内非法，这点需谨记。不喜勿喷，喜欢有礼貌的人?

C. 想去菲律宾做生意,有什么可以推荐的

，香水，衣服，小玩意之类的就很好卖，我在那里呆过，不过我在菲律宾中部住过，那里的物价比咱们便宜，食品衣服之类的便宜20%-40%的样子，马尼拉可能不会差很多吧，至于住的地方花费我不清楚。如果你顾人的话工资也很低，我觉得到那边真的不错，很多中国人在那里开酒店，饭店，还有银行超市，看你自己努力，也许会很成功的。 还有那边治安不好，停车，出入商场之类的，都要搜身检查，很多人有枪，一定不要做公共汽车，做自己的车还好，中国人在那边会被当作有钱人，所以也会危险的。住的地方也要选择好的安全的，当地人的房子在咱们看来基本上没法住，你会受不了的。 那里的名牌东西和香烟比咱们这里便宜很多。 你如果真想到菲律宾做生意，这笔款可以用来投点商用设备，二三千足够，但是要你自己勤劳，到市场上去跑，这里有机会，可以赚到钱，但前提是你要懂英文或是闽南语，至于ID的费用，在签证的时间内就可以赚到。

D. 在菲律宾工作是怎么样的，会被限制自由吗会被压护照吗

你好，放心过来上班吧，这边工作都挺好的。不会被限制自由。跟在国内上班一样的，没有什么区别。福利工资各个方面都比国内要好。收入两年保底30万是有的。我在菲律宾工作2年半了。护照都是在公事保管的。因为方便员工的管理 。

E. 为什么很多人去菲律宾打工请问什么样的人适合去菲律宾打工

你好，我就在这边，我来回答下。

为什么很多人来这边打工，很简单，赚钱。这个就像为什么很多人去广东沿海地区打工一样的，因为工资高，如果老家的工资和其他地区的工资一样高的话，我们也不会说舍近求远了，而且这个是出国，相当于是远之又远了。网上说关于这边的公司怎么不好怎么不好的，确实存在极个别的现象，但是不要怀疑出国打工的人的智商。你想想，都能够出国打工的人，智商会很差吗？

目前在菲工作的多人已经有几十万了，柬埔寨被柬中联合执法后，菲律宾是最后的合法地带了。所以更多的人也会聚集在这边公司上班了。

这里我说下什么样的人适合来菲律宾打工，什么样的人不适合。

不适合的人了？

一、不能吃苦的人，毕竟我上面说了，很辛苦的，工作中肯定会想回国什么的。如果没有决心，那肯定做不了几天就要离职。然后赔付，还说公司坑。这个不比打游戏，每天盯着电脑9个小时的，不停的学习和聊天，如果没有做过类似的工作，刚开始真的很煎熬。有大概1-3个月的适应期了。

二、接受不了套路的人，特别是做推广的，很多没有做过销售的人，总觉得套路就是骗人。只要是销售，无论什么销售，都是有套路的，就算是卖西瓜的，也会说自己的西瓜是甜的。如果接受不了套路，那我还是建议你在工厂上班，接受工厂的套路吧。
三、不打算长期干的人，出来之前只是抱着看看的心态，做得好就做，做不好就回国的人，给自己留太多后路的人。不适合来这里。还是说的，肯定会遇到困难的，这边一没有亲戚，二不懂英文的。遇到什么事情只能自己咬咬牙坚持了。如果不打算长期干，家里有矿的话，还是在家挖矿把。
四、心比天高命比纸薄的人，别来，这边不是养大爷的地方。这里不存在年龄的区别，也不存在经历的区别，存在的就是业绩的差别。做推广，一切看业绩说话，就算你以前有再牛逼的履历，你来这边也都是从零开始的。做好了就是大爷，做不好，还是乖乖点表现吧。毕竟出来是打工的，不是当老板的。

适合什么样的人呢？
能吃苦，思想简单，想赚钱，打算长期干。这里说的思想简单的意思，这就是一个工作，做好工作就行，一切的想法是想着怎么做好工作。就算在我最难熬的时候，在我感觉想回国的时候，我也是想着如何把工作做好的。

F. 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

G. 听说有人在菲律宾做推广靠提成盈利，和抽成就月入几十万

你这个一看就是小公司忽悠你过去的，月几十万是不现实的，大部分都是1-3万不等
菲律宾这边的话大部分都是菠菜行业，菲律宾工作靠不靠谱主要还是看公司，大部分公司待遇都是很不错的，当然也会有那么一小部分不好的公司，有一些人事会和你玩文字游戏，那么怎么避免了，我把我个人的一些小心的分享出来
那么你首先要问清楚的工作时间，你不要问一天工作时间是几小时，你直接问上班时间是几点到几点（因为你如果问几个小时的话，有的人事会告诉8小时9小时，他们所说的8-9小时是没有包括吃饭和休息时间，这样算下来的话也就差不多是12小时，所以一定要问清楚）
接下来是第二点，也是很重要的一点，就是薪资待遇这一块，首先你要知道底薪是多少，提成是怎么提的，每月的几号发工资，是否每月准时发，是发RMB ，美金，还是直接打卡里，压不压工资（因为大部分公司都会压工资，所以要问清楚压工资是怎么压的）还有就是任务重不重，如果完不成任务扣不扣工资，（因为有的公司是会把待遇给的很好的，但是如果你没有完成任务的话就只能拿一半的底薪）这些都是关乎到我们个人利益的，也是不远千里来这里的目的
第三点就是一个赔付问题，首先赔付有哪些东西需要赔付，多久不用赔付，（问问具体的赔付内容，像有的个别公司还会有什么键盘，地板，椅子磨损费）所以一定要问清楚，一般正常赔付就是机票，签证，工签保关，这些
你只要弄明白这几个问题的话其他的基本没什么问题，希望能帮助到大家

H. 中国到菲律宾有什么生意好做

中菲关系这么紧张还做生意、 菲律宾主要作物有椰子、甘蔗、蕉麻、烟草、香蕉、菠萝、杧果、稻、玉米等，工业有食品、采矿、纺织、冶炼、汽车装配和化学等。刺绣工艺着名。椰干和椰油输出占世界首位，香蕉、杧果、木材、铁、铬等在世界市场上也较重要，进口粮食、石油制品、机器、纺织、金属制品等。

I. 麦克阿瑟在菲律宾做了些什么

1922年，麦克阿瑟与富有的寡妇路易丝结了婚。婚后不久麦克阿瑟就被派到菲律宾去工作了3年，1925年他被晋升为少将。

1928年他再次被派到马尼拉，任美军驻菲律宾部队司令。在这期间他与菲律宾议长奎松成了好朋友，也同美国驻菲律宾总督史汀生建立了密切关系。这对麦克阿瑟今后的发展有重要影响。

1930年11月，麦克阿瑟开始担任了美国上将陆军参谋长，负责筹划、执行和发展美国陆军当前和长远的防务。

以前美国陆军的备战工作一般由陆军内的各部门按照自己的意愿去做，带有较大的随意性，常常显得很不协调。每当战争来临时，参谋工作往往缺乏效率，军队调动不力，后勤补给跟不上。尽管后来建立了一个现代化的参谋部，但它却常用上一次战争的计划来从事下一次战争，不健全的体制没有得到彻底改变。

麦克阿瑟当上陆军参谋长后，下决心扭转这种局面。他首先解决了长期争论不休的陆军航空队和海军由谁来进行海岸防御的问题，使各方面一致同意把这一任务交给陆军。他又把骑兵改成了机械化部队，用坦克、装甲车和摩托代替了马匹，使陆军的行进速度和机动能力大为提高。

麦克阿瑟还制定了一个陆军总动员计划，计划成立约400万人的6个野战军。他根据对重要国防工业的调查，修改了平时工业生产转为战时生产的计划。为了减少浪费，他为各兵种设立了一个统一的后勤采购制度。

此外，他还建立了一个航空队司令部以便提高地空部队协调的效率。

在两次大战期间的和平时期和全球性经济萧条时期，一方面美国国内和平主义高涨，另一方面因经济缘故，国会常常企图裁减陆军数量，而麦克阿瑟则极力阻止这种企图的实现。国会有人提出将陆军军官由1.2万人减少到1万人时，麦克阿瑟在国会发言时指出，“没有足够数量的军官去指挥，战斗是注定要失败的。军官队伍是否充足和有效力，意味着战争胜败的不同结果”。

他大声疾呼，按照1920年的国防法案规定的数目，陆军还缺少6000名军官，如果再减少现在军官的数量，将会严重地危及国防。

1933年他警告说：“陆军的兵力及其战备水平已经处在危险线以下。”第2年他又列举了美国在兵员和战争物资方面的匮乏，希望能得到补充。

他曾经对一位朋友说：“为得到使陆军摩托化和机械化而需要的资金，我溜须拍马，对某些先生们磕头作揖。”为建造新营房来代替那些士兵居住的百孔千疮、贫民窟般的旧营房，我曾卑躬屈膝的寻求拨款。

麦克阿瑟的行为，受到了社会上不少人的批评，人们称他为“大众钱包的贪得无厌的掠夺者”、“虚张声势的好战分子”……

尽管如此，麦克阿瑟作为陆军参谋长，每年都成功地阻止了削减陆军人数的议案，而且到1935年甚至还增加了陆军的数量。这一年国会通过了一项法案，将陆军人数由原来的12.68万多人增加到16.5万多人。

陆军航空队原有各种性能的飞机1500架，其中一半以上不能适应战斗，一些已准备报废。在麦克阿瑟任陆军参谋长的5年间，飞机增加到2300架，而且都是最新式的飞机。

由于麦克阿瑟的不懈努力，在第二次世界大战爆发时，美国才有了一支装备较好的军队，为最后击败法西斯提供了物质条件。因此在陆军参谋长任期结束时，麦克阿瑟获得了缀有橡树叶的优异服务勋章。

1932年春夏，2.5万名曾参加第一次世界大战的美国军人及其家属因生活困苦，发动了一场向华盛顿的“退休金大进军”，希望通过这一行动来迫使国会提前发给25亿美元的退休金。

第1批人于5月30日到达首都，先在一所空建筑物里安营扎寨。出于对过去战友的同情，麦克阿瑟办起了流动厨房为他们提供伙食。但很快人数剧增，不仅无法再供应伙食，而且也没有空房再能提供无偿居住，只好用废木料搭起临时的栖身之所。华盛顿城里迅速出现了一座退伍军人城，人们称之为“胡佛村”，讽刺现任总统胡佛不能给这些退伍军人提供生活保障。华盛顿的警察很快就无法控制胡佛村里不法分子的骚乱，社会治安受到严重威胁，传染病也有可能由此在首都蔓延。

麦克阿瑟接到陆军部长赫尔利传达的胡佛总统有关遣散这些退伍军人的命令后，在他信任的艾森豪威尔少校陪同下，亲自率领700多名全副武装的士兵，用催泪弹、刺刀迫使游行者退出了华盛顿。

舆论纷纷指责麦克阿瑟的这种行为，特别是指责他作为一位陆军参谋长却亲自去干一个上校就能承担的任务，真是小题大做。麦克阿瑟则认为，这件事肯定会在全国民众中产生怨恨，自己也不愿意这样干，但“如果总统命令我采取行动，我将不会把这种令人厌恶而又不愿意做的差事交给其他任何一位陆军军官去干。”

虽然麦克阿瑟受到了舆论的非议，但他这种行为又有一种我不下地狱，谁下地狱的英雄气概。

1935年麦克阿瑟的陆军参谋长任职期满后，应菲律宾自治政府总统奎松的邀请，到菲律宾担任军事顾问。

1936年他被授予菲律宾陆军元帅的军衔，并迅速着手组建菲律宾军队和制定菲律宾防务计划。麦克阿瑟的计划十分庞大，打算到1946年在菲律宾组建一支40万人的地面部队、一支拥有250架飞机的空军和一支由50艘鱼雷快艇组成的海军。

但菲律宾的经济条件使这一计划最终未能实现，麦克阿瑟在菲律宾仅组建了一支为数不多的陆军。他呕心沥血地训练这支军队，仔细研究他们可能与敌人交战之处的地形，深入探讨他们在未来战争形势下所必需的后勤供应、武器装备和战术问题。尽管许多人认为这种战争形势永远也不会出现，麦克阿瑟还是倾注了全部精力去策划和布置菲律宾的防务。

有人问他：“如果菲律宾落入日本人之手，你担心什么呢？你已尽了最大努力。”他回答说：“就我个人而论，我一定不会失败！世界的明天在很大程度上依赖于这里的成功。也许这些岛屿不是控制太平洋的门户，甚至不是这个门户的锁，但对美国来说，它的确是打开门锁的钥匙，我决不让这把钥匙丢失。”

J. 一个中介让我去菲律宾做推广，请问推广好做吗

你好，我就在这边。我来说下这边的具体情况。
如果你努力做，坚持，那就好做。如果你把工作想得很简单，想着轻松的做好，那这个工作确实就有点难了。
我来说下这边工作的具体是怎么样的。
一般推广分为天推，地推。地推就是不给资源，公司可能就只给你几个QQ，微信什么的，剩下的事情，就靠你个人了，这个压力就很大了。很多人没有做过这块的，根本就不懂这个行业怎么回事，更别说。还要自己找客户了，找客户这个就需要花很多时间。压力很大，一般这样的地推公司坚持下来的人很少。不过这样的工作不多。
大部分都是天推，就是公司给你资源，给你QQ，微信，你的任务就是聊天，这个就相对简单很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客户的心态，就很轻松了。不过刚来公司的时候，你什么都不懂，也是一头雾水，什么都需要学习的，公司不可能说给你很多时间学习，你都是在边学习边工作了。一般做三个月，基本该懂的都懂了，剩下的就是自己发挥了。这样的公司在菲律宾占了绝大部分的，只要努力做，能吃苦，那这个工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
这里说一下网络上对推广的误区了
一、公司总是辞退人，答案：不。一般公司不会轻易辞退人，我之前的公司推广100人，老板说每个月辞退其中业绩最差的一个人，实际上也没有这么做。偶尔遇到辞退员工的事情，还是因为员工来了好几个月了，一直都没有什么业绩。组长也教了，主管也教了，但是就没有业绩。那么那些离开公司的人是怎么回事呢？自己离职。一般主管虽然说业绩不好的要辞退，罚款什么的，基本就是给你压力，罚款是罚了，但是不会太多，辞退就是给你压力。很多业绩不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批评一下，就接受不了。然后就灰心丧气了，离职的也不在少数。所以坚持，坚持，你就会是最后优秀的推广员。
二、业绩做不好关小黑屋，这个不会的，一般公司关小黑屋，都是员工偷公司钱什么的。正常的业绩不好，你自己离职，或者辞退就行了。有很多公司都是没有小黑屋的，所以别担心，只要不触碰公司的底线，公司一般都会你很好的。
三、业绩不好，不给饭吃，这个只有新闻媒体这样报道把，把大家的听说的东西当做时事新闻来写，正常，毕竟是特殊行业。比如，你爸告诉你，你的数学在不及格，就不给你饭吃了，这个是真的吗？给你压力而已，有的主管可能会这么说，但是实际上没有这样的事情发生的。除非你触碰了公司的底线，就跟我上面说的一样，业绩好不好的，饭还是要吃的，别想不开了。
总之这边的公司有好有坏，因为公司太多了，虽然只有几十个牌照，但是公司是可以挂靠的，牌照公司一般提供技术，不做业务的。所以招聘的都是业务公司，初步估计起码几千家公司。公司多了，难免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老板开公司也是赚钱的。员工发展好，业绩好，公司才会发展起来嘛。
最后希望你能够好好工作，如果需要什么帮助，也可以留言