菲律宾制造怎么样

‘壹’ 菲律宾这个国家很落后吗

人均GDP：
台湾 21,592（排名37）
中国6,094美金（排名84）

菲律宾2,462美金（排名126）
越南1,523美金（排名139）

人类发展指数：
22：台湾：0.882 (若加入排名，与芬兰并列世界第22名，亚洲第5名)相当高。
100 斐济 0.688
101 中国 0.687 ##################
102 土库曼斯坦 0.686
112菲律宾：0.644（中）

谈点个人看法：
历史：菲国曾经是亚洲最发达的国家之一（因为是美国殖民地），但独立后是一天不如一天；
现状：最近相当不错，现总统人气很旺；
未来：不看好，民族与宗教问题会长期困扰佣人国的。

‘贰’ 菲律宾国家怎么样

菲律宾政治是由100多个家族控制，表面上的民主国家。政治不稳定。
60、70年代经济发展快速，但后来因政治腐败经济停滞不前，被东盟其他国家超过，现在中国比他富有一点，虽然是存在各种问题。

‘叁’ 菲律宾的工作到底怎么样

现在越来越多的人来菲律宾工作了，我就在这边工作，这里我说下具体情况，这边大部分都是BC这个行业，因为BC在菲律宾是合法的，但是必须要是有牌照的， 一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的，入驻写字楼的公司流程很复杂的，所有的员工都必须要在楼下物业登记办理ID，没有ID的人是不能进入大楼的，所以大家千万不要去别墅，公寓办公的公司，一般都是没有牌照的，来这里打工的人都是在国内有饥荒，没有一技之长无所事事的，当然也有生活不易想出来打拼赚钱的，不管出于什么目的一定要考虑清楚，这里辛苦是必然的，压力也是必然的， 因为你出来是挣qian，而不是出来享福的，你要想清楚再出来，这边没你想的那么好，但也没那么糟糕，既然选择出来就踏踏实实的做。
大家最关心的应该就是这里的生活待遇和工资，我在这里就和大家普及一下，在这里吃饭每餐都是有肉，三荤三素，加一个汤，这是标配，一天四顿饭，保管你随时都是饱饱的，住的是4-6人间，有独立卫生间，24小时热水，生活用品公司给发，有菲佣打扫洗衣服，所以你来的时候带几身换洗的衣服就可以了，这边吃住环境好，生活上基本不用开销，这里除了固定的工资，业绩做的好的话你还会升职的，这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇，实际上会更高的。这边主要招聘职位：客服、推广、人事，下面我给大家详细介绍一下
第一、客服，这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大，超过30岁的，基本能很多公司都不考虑了，特别是男的。客服的工作也很简单，就是系统的后台客服，和淘宝客服差不多的，处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心，责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因为除了客服，其他岗位没有倒班的，所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别，所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了，转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了，做个组长主管什么的，也会额外有奖金的。
第二、推广，这个职位让人又爱又恨，业务行业嘛，做好了你就是大爷，在公司你都可以横着走了，没有人管你；做不好，那就惨了，度日如年，熬日子了，经常被批的人就是你了，想做满合同期，那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的，优胜劣汰，能够坚持下来的人，最后都会收获很多，不能坚持下来的人，基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的，要的是坚持和努力，还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着，那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的，头半年了客服的待遇差不多的，过了半年，推广的工资就可以把客服甩开很多了，具体甩开多少，就看个人实力了。
第三、人事，因为公司的人事比较少，人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的，我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的，人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的，大部分公司要求招聘5个人，有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的，大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱，但是招人这块，一个月能够完成任务就谢天谢地了，当然有优秀的人一个月十来个人的，那提成也就多了几千块钱而已，但是相对推广，一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话，公司不会提供任何资源给你，也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争，还要想尽各种办法去引流，让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般，和比客服稍微多点点，但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事，有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉，所以不要觉得把国内的朋友叫过来，就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
正规公司每半年有一次回国带薪探亲假，一次15天，公司承担来回机票。若不休假者做满一年公司奖励15000RMB，总的来说这边就是看业绩说话，前期刚过来的时候，有一个艰苦的适应期了，适应了就好了。出国有成本，老板花费这么大成本招你来，你不能给他创造利益肯定是不行的，混混日子每个月就能拿7-8K，在哪里都没这么好的事，当然只要你完成月基本指标，还是可以轻轻松松的，能力强的人一个月能赚几万甚至十几万的大有人在，但是首先要能坚持，这里每天工作8-10小时（除去吃饭和自由活动时间），月休2-4天，是不累，但是熬时间，还要时刻提醒自己别沉醉于花天酒地之中，吃住环境是好，待遇是高，但是要时刻提醒自己背井离乡的目的是为了什么！
个人建议：如果有意出国发展的话，需注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，一般繁华地区的公司待遇环境，工作机会和发展更好。
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往。一般来说工资待遇什么的都是差不多的。
第三：记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去。

‘肆’ 菲律宾是发达国家吗 菲律宾国家发达吗

菲律宾在60年代时算是发达国家，是亚洲第二富国。后来由于政局时常动荡，政府贪污腐败，社会的不安定已成为阻碍其发展的一大因素，导致现在成为发展中的国家。已经成为亚洲最不发达的经济体制之一。

(4)菲律宾制造怎么样扩展阅读：

菲律宾人的祖先是亚洲大陆的移民，14世纪前后建立了苏禄国。1565年沦为西班牙殖民地。1898年6月12日宣布独立。同年美西战争后，成为美国属地。

1942年到1945年被日本侵占。二战后重新沦为美国殖民地。1946年7月4日，菲律宾获得独立。

菲律宾主要分吕宋、米沙鄢和棉兰老岛三大岛群，共有大小岛屿7000多个，种族与文化为数众多，融合了许多东西方的风俗习惯。

史前的尼格利陀人可能是菲律宾最早的居民，随后民族的迁徙陆续带来了马来文化、随着宗教与贸易发展也带来了印度文化、华夏文化和伊斯兰文化。

菲律宾是东盟（ASEAN）主要成员国，也是亚太经合组织（APEC）的24成员国之一。 菲为发展中国家、新兴工业国家及世界的新兴市场之一，但贫富差距很大。

独立至今，菲经历数次经济快速成长，然而政局时常动荡，政府贪污腐败，社会的不安定已成为阻碍其发展的一大因素。

2018年3月16日，菲律宾已正式通知联合国退出国际刑事法院的决定。 2019年3月17日，菲律宾正式退出国际刑事法院。

菲律宾为出口导向型经济，对外部市场依赖较大。第三产业在国民经济中地位突出，农业和制造业也占相当比重。20世纪60年代后期采取开放政策，积极吸引外资，经济发展取得显着成效。80年代后，受西方经济衰退和自身政局动荡影响，经济发展明显放缓。

90年代初，拉莫斯政府采取一系列振兴经济措施，经济开始全面复苏，并保持较高增长速度。1997年爆发的亚洲金融危机对菲冲击不大，但其经济增速再度放缓。

杜特尔特总统执政后，加大对基础设施建设和农业的投入，推进税制改革，经济保持高速增长，但也面临通货膨胀高企、政府财力不足、腐败严重影响经济等问题。

服务业

2016年服务业产值约为7.85万亿比索，比上年增长8.1%。占国内生产总值的59.1%。菲律宾是全球主要劳务输出国之一，在海外工作的劳工有1000多万。2016年菲海外劳工汇款达269亿美元，同比增长5%，占GDP的7.3% 。

旅游业

外汇收入重要来源之一。主要旅游点有：百胜滩、蓝色港湾、碧瑶市、马荣火山、伊富高省原始梯田等 。

财政金融

2016年，菲律宾财政收入462.3亿美元，同比增长4.12%。财政支出536.7亿美元，同比增长14.3%。财政赤字74.4亿美元，占GDP的2.4%。

截至2017年底，外汇储备为814.7亿美元。2016年外债总额为453.89亿美元，占GDP的14.74% 。（资料来源：财政部、菲律宾中央银行）

主要银行有：首都银行，资产额155亿美元；菲岛银行，资产额138亿美元 。

对外贸易

截至2019年1月，菲律宾与150个国家有贸易关系。2016年菲律宾对外贸易额为1373.9亿美元，比上年增长5.8%。其中出口562.3亿美元，同比下降4.4%；进口811.6亿美元，同比增长14.2%。

近年来，菲政府积极发展对外贸易，促进出口商品多样化和外贸市场多元化，进出口商品结构发生显着变化。非传统出口商品如成衣、电子产品、工艺品、家具、化肥等的出口额，已赶超矿产、原材料等传统商品出口额。

外国资本

根据菲律宾贸工部公布的数据，2016年菲律宾吸收外商直接投资为46.1亿美元，同比下降10.7%，主要来自荷兰、澳大利亚、美国、日本、新加坡，主要流向制造业、水电气供应、服务业等行业。

外国援助

据经济与合作组织（OECD）统计，2015年OECD国家及多边援助方对菲律宾官方发展援助总额达35.23亿美元，最大来源为日本政府，约占38.5%。

‘伍’ 菲律宾工作做怎么样，是合法的吗

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。

以上待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

‘陆’ 我可以给大家说说菲律宾上班靠谱么

这边有华人30w左右，95%以上都是从事与菠菜行业相关的工作，有牌照的公司是受菲国政府法律保护的，所以尽量别去那种荒野山区和偏远海岛的乡下别墅上班，薪资待遇这块基本上所有公司都相差不大，当然也不排除个别坑的公司，这一行业水很深，找个靠谱的人事谈谈然后多比较分析，个人能力突出的话在这边还是比较安逸的…

‘柒’ 到菲律宾工作怎么样

你好，我在菲律宾工作过几年，你是想去菲律宾工作吗，我给你说说那边的情况
一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不要问我这个是什么行业，自己网络去。
工资收入两年保底至少30W

‘捌’ 菲律宾工作怎么样

既然你问到菲律宾的工作，那我就把默认成BC 行业了，这边作也就这样，对于在国内赚不到什么钱，存不到钱或者想在几年之间攒个一笔小钱来说是个可以考虑的地方，高薪包吃住的确很诱人，毕竟对国内来说是灰色产业，赚钱肯定是赚钱的，但是如果你在国内的工作挺稳定或者在国内就很爱玩的人，我个人是建议可以选择不来的，就算来了你也攒不到钱。特别是那些觉得这个行业难以接受的，那有何必来了给自己找不痛快，其实想赚钱的话，你想问的那些问题都不是问题。不过因为个人情况特别想赚钱觉得在国内找不到适合自己的工作了，下定决心的话，那么为了避免踩坑，还是要做一些准备工作，你就光问一个菲律宾这边工作怎么样，回答你的肯定都是这边招聘的人事。回答那肯定都是好。但是这边的水还是很深的，自己心里要有个数，不然很容踩坑，那就真的赚钱不得可能还会赔钱。就说一下你需要注意的几个问题：
1、尽量选择人事直招避免中介，你要问我去哪里去找人事直招，我就是一个，当然你也可以去贴吧或者从评论中挑选，那基本上都是的，不过可能也会有中介夹杂其中，那么再问的时候第一个问题就是中介还是直招，如果他说是直招，你就问有没有什么证明，一般的话直招对公司的一个岗位情况和待遇都是了解的比较的清楚，不会含糊其次
2、就问公司有没有牌照，这个是重点，虽然BC行业在菲律宾合法，但是没有牌照的公司算是非法经营，如果被检查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老乡介绍的，也要留个心眼，因为这边给公司招聘是可以拿到返佣。也就是说他介绍你他能拿到钱，可能说的是这家公司然后转眼就给你卖到其他公司去了，应聘的可能是客服岗位一下飞机就变推广了，这些都是坑，这也是有运气加成在里面的，就拿我来说，我就面试了两家公司，我还真没怎么问，也不太懂。最后来了这家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、关于护照和签证问题，不要再问公司压不压护照这个傻问题了，这里就算不是BC业也都是会压护照的，就别说BC了，为啥压护照，你要是来了之后工作没两天甩手说不做就不做，公司还给买了机票，自己转手定个机票就走了，公司是做慈善的嘛，不动脑子想想，而且这个行业每天的流水那么大，有些心怀不轨的，想从公司捞油水的，不压护照公司找谁去。所以乖 ，不压护照的公司毕竟少数，那种欧美企业反正你也进不去就不用想了。
那签证呢，一般公司前三个月是个试用期，公司会给办理临时工签并且续旅游签，通过了基本上就会告诉你要不要办理工签，有工签你才算是在这里合法工作，自己不想办的你是自己想当非法移民工作者嘛。是要被抓起来的，送你回家的，傻瓜。如果碰到稳定的公司就长期的做下去，做个半年只要你不去吃喝**,钱还是可以存的到的，不过运气不好的话听信别人的诱惑，啥都不要的那种，嗯，那就自求多福的，顶多就是多赔点钱没事，坚强。
3、关于赔付的问题，一般公司会签订合同，其实赔付就算是一种违约金吧，不过看公司的好坏，违约金的数量也是不一的，比较稳定点的公司其实只要做满试用期基本上就免赔了，比如我们公司，做满试用期你就开开心心的工作吧，离开公司也不会扣你一分钱，如果你面试的时候好好地，来之后各种不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了钱给你买机票，办签证，保关和饮食住宿费的，要走可以，至少给公司带来的损失是要自己来承担的，我们公司你来了七天之内要走的话，那就把我们给你的机票钱和报关费给付了，毕竟大公司，住宿费啥的就算了，你要是运气不好，碰到某些公司，做久也就还好，要是刚来没多久就想走，那他们自己本来资本就不高，肯定是想多掏一点，什么住宿费，饮食费，桌椅损坏费，可能你刚来还没赚到钱，就要掏钱了。所以一定要问清楚赔付的款项啊！别傻傻的人家说啥你都信。所以既然已经决定要赚钱要发展，那就不要意气用事，都是成年人了，判断观察什么的emmm，不说了有数就OK，如果想过来看一眼新世界那也没人拦你。
工作的内容，如果有绩效，绩效的计算，休息时间，上班时间，一般你去问都有简章的，直接说给我看看简章，都会比较清楚，如果遇到简章特别简单劣质的，就不要考虑了，一个连简章都不用心做的，最基本的都做不好，公司还能好到哪去。