菲律宾临时工怎么签

‘壹’ 去菲律宾打工签证几年要换换一次

如果您办理的是旅游签，那么就需要每两个月延期一次，原则上总共一年是可以的。但是如果您是在那边打工，那么持有旅游签证是存在风险的。最好还是办理SWP临时工签和9G工作签证。
您在过来的时候，是需要持有旅游签证的，需要往返机票。需要带有钱，但是不建议太多，因为身上携带的现金本身有限制，但是如果没有遇到检查觉得你没有资金来旅游，也会麻烦。
入境被遣返的情况，主要是因为被菲律宾的入境移民局怀疑您不是来旅游的，比如您的穿衣打扮明显的不像是来旅游，或者在盘问的时候给不出酒店的预订单，或者说不出您的旅行计划。
中途被遣返，那基本就是因为非法打工或者有其他违法的行为了。

‘贰’ 菲律宾工作签证怎么办理，为什么有临时工签

很多小白第一次出国工作，会认为，出国工作就必须要办理工作签证。我们长接触的日本，加拿大，新加坡，澳大利亚，欧洲等国家，工作签证办理都需要国外的雇主去移民局或者劳工部门申请一个雇主批文，不同的国家叫法不一样，但是基本都是类似的。有了这个雇主批文然后就可以拿上自己的个人资料去对方国家驻中国大使馆申请工作签证了。有了工作签证，就可以合法的去打工了。这个工作签证最难的环节就是雇主批文了，国内很多做欧美中介，就是拿着假雇主批文欺骗求职者的。假的和真的区别就在于，一个是通过了移民局或者劳工部的雇主批文，一个是雇主的工作邀请函，没有通过移民局或者劳工部申请，就一个文档，换个名字，打印出来就可以成为雇主邀请函。这个就是利用求职者了解的信息不对称，然后欺骗求职者的，因为雇主自己发的邀请函，可以随便发，发一万个都可以，但是没有通过移民局或者劳工部的雇主邀请函是没有任何意义的。具体我就不说多了。主要说一下菲律宾的工作签证。

很多经济不发达的国家，他们的政策和发达国家是不一样的。由于他们的大使馆没有发工作签证的权利，所以工作签证一般都是到了目的国才能够申请的。这个就是为什么来菲律宾工作的人都是旅游签证过来的原因了。到了菲律宾然后再申请工作签证了。

关于菲律宾的工作签证主要是有临时的工签和长期工作签证，具体如下。

SWP（SPECIAL WORKING PERMIT）和 PWP(Provisional Work Permit)

很多人都把SWP称为临时工签，我们来为大家解答一下和SWP和PWP相关的问题。

SWP全称：SPECIAL WORKING PERMIT

正确的释意为：特别临时工作许可证，该许可是为那些持有旅游签但是在菲律宾临时工作的人颁发的。

PWP全称：Provisional Work Permit

正确的释意为：临时工作许可证(准正式工作许可)，是为已经申请了正式的工作签证(9G)在申请批准期间可以合法工作的许可。

需要注意的是PWP和SWP 都和你签证无关，还是旅游签证，旅游签证该续签还是要续签，而且仅仅旅游签证才能申请PWP和SWP 。

外国人可持SWP或者PWP合法工作，SWP或者PWP失效后要有合法的AEP和工作签证两种证件才能工作，

证件不齐全则被视为非法务工，菲移民局可根据移民法采取行动逮捕并遣返黑名单。

SWP特别临时工作许可并没有取消，很多人误解已经取消了。

SWP特别临时工作许可2019年7月仅对菠菜公司进行了取消，其他企业都没有取消都还依旧。

SWP一般是三个类型的人办理：

1、临时来菲律宾工作，例如很多建筑工地的技术人员或者某些设备安装工程师。

2、临时来菲律宾开演唱会、临时商业性演出

3、非菠菜公司对于新入职的员工，还没有正式入职的员工一个合法工作的许可。

通常试用期是3-6个月，正式入职后，公司才给办理工作签证。

4、最多可以连续办理二次，每次仅3个月有效期。

PWP一般是三个类型的人办理：

1、由于菲律宾工作签证审批比较慢，在工作签证办理期间需要一个合法的工作许可。

2、任何菠菜类公司对于新入职的员工，还没有正式入职的员工一个合法工作的许可。

通常试用期是3-6个月，正式入职后，公司才给办理工作签证。

3、最多可以连续办理二次，每次仅3个月有效期。第二次办理时需要出示移民局办理9G的证明。

SWP和PWP均是一个合法的临时工作许可，并不是任何一种类型的签证。

特别提示：

1、就算是办理了SWP和PWP，旅游签仍然要保持续签。

2、SWP和PWP只能用于临时工作3-6个月。

3、持有SWP和PWP期间，离开菲律宾，需要重新办理旅游签入境，SWP和PWP不能作为多次入境的依据。

4、办理PWP之前必须已经开始申请9G工作签证之劳工部文件。

5、离境的话需要旅游签在有效期内，并如果旅游签超过六个月也需要办理ECC，ARP等出关证明。

那么来看看SWP的审批后样本

一般来说swp的价格大概是2万比索。Pwp的价格是4.5万比索。由于移民局已经不允许SWP签证从事菠菜相关的行业了，现在来这边工作办理的临时工签基本都是PWP签证了。这个签证换成人民币大概是6000多人民币了。再加上你过来的时候办理的旅游签证，买的机票，返程票，保关等费用，加起来快一万元了。也就是说从你开始工作，公司为你出的钱就差不多有一万人民币了。如果你没有干满合同期，这个钱还是需要你自己承担的。所以奉劝想来菲律宾打工的人，一定要做好吃苦的准备的。这边的工作比国内工作压力要大很多，而且工作时间更长，每个人刚来的时候都会有一个漫长的适应期，这个时间可能是2个月，也有可能是4个月，根据每个人的适应能力了。一般转正就可以办理9G长期工作签证了。这个时候，你基本也适应了工作模式了，而且工作也熟练了。

9G工签一般有效期有一年、两年、三年。这边的公司基本上都是办理的2年有效期的。费用大概在10万比索左右了。

当然有个别的公司，他们并没有办理临时工签。只是旅游签证在续签。前段时间被查了几个公司，都是两三百人的公司。移民局查的时候，发现公司都是旅游签证，并没有工作签证。最后结果就是交给中方被遣返回国了。

所以求职的时候不要为了省钱，而去不正规的公司，相反不正规的公司，没有办理相关的工作签证，当你没有做满合同期离职的时候，也会让你承担这个费用的。希望大家谨防受骗了。

这边的工作都不难，都是一些最基础的工作，基本上只要你用心做，就能够完成的。最后祝你工作愉快了。

‘叁’ 公司给我办理了菲律宾临时工作签证，假如我没

菲律宾签证材料：

1.护照原件要求：6个月有效期（归国后）
2.签证申请表要求：请必须准备好2张我公司的英文签证申请表正反面，反面请注意复印别复反，请勿用中文填写表格，请注意。
3.照片要求： 2张2寸白底彩照。
4.在职证明要求：需提供有效的在职证明，英文版请注意，需有抬头公章。
5. 身份证件要求：需提供身份证正反面复印件。
6. 财产要求（三选一）： 国际信用卡正面复印件； 银行存款证明2万复印件； 房产证复印件

‘肆’ 菲律宾三年的工作签证一年回来一次可以吗

临时工签，可以连续续签一次，两次临时工签下来，就可以在菲律宾工作。
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！

‘伍’ 想到国外锻炼一下，请教一下今年到菲律宾办工作签证多少钱

优伯小科普，菲律宾的工签，分两种。一种是临时工签，就是SWP，一次为期三个月；一种是正式工签，9G，基本上都选择为期两年。
一般公司会为员工先办理SWP，费用不等，20000P以内的都算合理。9G工签，每家公司的费用也不一样，1.8万人民币以内算合理。办理SWP的确可以合法在菲工作，但不能用作出入境，只能在菲境内用，如果出境，还是要持有旅游签，包括在菲活动，也要持有有效期内的旅游签。而持有9G工作签，在有效期内可以无限次自由出入菲律宾，不需要持有旅游签。

‘陆’ 请问去菲律宾工作一年签证要多少，机票，保关，落地一起要花多少！

① 旅游签证 ：市面价格300-700rmb不等，看选择的是什么服务商和哪种加急办理服务。
② 机票（500-5000rmb）：机票的价格视地区和订票时间而定，对赔付金额影响比较大的就是这个。
③ 临时工签swp：2500rmb。不同公司，临时工签的办理速度也不一样。大部分公司都是办临时工签，而9g不强制办理，或者先办临时工签，再办9g。
④ 9g工签：18000rmb。因为价格昂贵，很多公司并不选择办理，或者看员工自己意愿，对于很多公司来说形同卖身契的存在。
⑤ 返程票，保关：返程票（又叫借票，票只是随便订然后你抵达后就直接退掉的，但是中间会产生费用）市场基本统一价200元。保关目前已经降价，500rmb左右。
以上数据源自伯招聘统计，仅做参考，具体以实际情况为准。

‘柒’ 临时工应该怎么签合同

临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时用工合同需要注意以下事项：
临时用工合同的注意事项具体如下：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
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‘捌’ 现在在菲律宾工作 如何正确获得工作签证

【关于菲律宾工作中签证问题的最详解说】
关键词：旅游签证（9A）临时工签（SWP）9G签证（9G）续签（DGR）降签（EXT）与清关（ECC）
首先在国内无论是自己找旅行社办的还是公司全权负责处理的，下来的都是旅游签证（9A），所以才需要打印回程单应付出入境查验，有效期一般为30天，到期后可以无限次一直续签，但是持旅游签证（没有办理SWP或者9G的情况下）在菲律宾工作是非法的。
SWP全称（SPECIAL WORKING PERMIT）正确的翻译中文为：特别工作许可证，该许可是为那些持有旅游签但是在菲律宾临时工作的人颁发的。
SWP是一个合法的临时工作许可，并不是任何一种类型的签证。
特别提示：
1、就算是办理了SWP，旅游签仍然要保持续签。
2、该特别工作许可只能用于临时工作3-6个月。
3、持有SWP期间，离开菲律宾，需要重新办理旅游签入境，SWP不能作为多次入境的依据。
4、离境的话需要旅游签在有效期内，并如果旅游签超过六个月也需要办理ECC等出关证明。
9G签证（蓝色卡片）：而今菲律宾的SWP只能最多办理两次、也就是半年（一家公司值不值得你继续待下去、半年下来自己心中应该也有个数、这也是很多公司半年免赔付的由来）半年后强制9G签证、两年有效期的9G的优点很明显：拥有在菲律宾完全100%的合法工作权和居留权，无论出入境还是移民局，拥有此证无人敢拦，甚至凭此证可以不用出示护照乘坐菲律宾境内的飞机火车渡轮等交通工具。缺点就是费用高昂，一般费用在人民币两万左右，所以公司也只会为忠诚可靠的老员工办理，毕竟9G合同期一般至少一年起，如若一时冲动后离职、赔付金额往往很高。
降签：只针对9G工签持卡人，在办理9G工签后如若想跳槽去别的公司，必须降签（征得前公司许可或打通移民局关系）后再以旅游签+SWP的形式才能进新公司工作，过程繁琐且费用较高。
续签：前面已说过、在办理SWP的同时必须同时保证旅游签续签（这也是公司压护照的原因之一）。
清关ECC：持旅游签（无论是否办理SWP）在菲半年以上者，皆需要前往移民局办理清关手续、以证明在菲期间无违法记录（实际上就是打指纹收钞票）。
以上为本人一年人事经验积累所得之咨讯、其实有很多在菲的人事自己都说不清这个问题。

‘玖’ 去菲律宾的签证费用，是多少钱

从国内过来一般拿的是旅游签证，有效期59天，费用在350-550，用于菲律宾合法居住。临时工签是20000P索左右，有效期三个月，用于菲律宾合法工作，只能续两次，每次有效期是三个月，相当于半年。续签的同时有一个延签费用，也就是说旅游签的延签费用，9000P左右。9G工签，有效期两年或三年，每家公司的费用也不一样，1.8万人民币以内算合理。