菲律宾菲佣哪里最好

1. 菲律宾女佣比一般的保姆好在哪里

菲佣素有“世界上最专业的保姆”之美誉。雇佣菲佣既是名牌效应又是身份的象征。

菲佣特长：

1、菲律宾官方语言为英语；
2、菲律宾国民整体素质较高；
3、菲律宾当地教育系统十分注重培养女性家政教育；
4、菲佣对于持家，照顾老人、儿童、动物，护理花园及沟通的能力相对较高；
5、菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；
6、菲佣热情友善、为人温和、工作态度积极；
7、教育程度高，一般菲佣都具备中学或大专程度，个人素质较高，且可以帮助小朋友温习功课；
8、英语水平高，能说流利英语，能帮助小朋友锻炼英语口语；
9、适应能力强，品性较聪敏，组织、沟通能力较强，易于和人相处；
10、工作经验丰富，具有丰富的家佣经验，特别适合照顾幼童等细致入微的工作；
11、具有专业资格，部分菲佣具备专业护士、助产士或教师资历及经验。

2. 请问请菲律宾女佣每个月要多少钱啊

菲律宾菲佣一个月工资不同的地方不同的价格。在香港一般是5000-6000港币，英语、国语、粤语 都要会，这是基本的。如果想请合法菲佣并且自身也符合条件（或者能找到在上海北京广东山东的港澳台朋友帮忙的），付给中介的费用（含中介费、阿姨第一年的签证费、来回交通费等）大概在4万左右，菲佣的工资大概在9000-10000一月（付给中介，再由中介发给阿姨）；然后还有第二年开始每年的签证续签费大概9000元。
阿姨的工资，根据家里面积大小，有几口人，几个小孩，小孩多大，阿姨要做的主要工作(打扫，做饭，带小孩，教小孩英文等)等不同而不同，菲佣一般8000-9000月休0-4天不等，印佣则再少个500-1000，缅佣则再少个500-1000。
雇佣一个菲佣与保姆对比：
1、语言，由于殖民因素，菲佣一般拥有一口流利的英语，给孩子营造一个良好的语言环境。
2、专业，菲佣拥有国际上最完善的职业操守和准则，最专业的服务与工作态度。很多菲佣在学校教育时期就开始进行家政服务的学习，她们经历过最严格的专业系统化培训，足以让绝大多数的家庭满意。而国内的保姆则是由于学历较低找不到工作而半路出家，做家务照顾老人孩子并没有一套科学合理的方法与准则，服务质量因人而异。
3、价格，菲佣的假期是每月四天，并无另外的节假日。当然雇主也可以根据实际情况跟菲佣来沟通加班或者请假事宜。
4、服务理念，菲佣的服务理念是忠诚，她们很少抱怨。而且她们国内工资待遇很低，在中国可以拿到她们在国内的十倍以上的工资，所以她们也抱着一颗感恩的心在工作。她们会以更换雇主或者被雇主解聘为耻。
5、职业心态，菲佣在菲律宾被誉为新时代的英雄，她们为了一家人的生活，不远万里来到中国赚取外快，是值得骄傲的。菲律宾政府在机场为菲佣开设特殊通道，菲佣回国时会铺红毯欢迎，菲佣代表甚至会得到总统的接见。国家的重视使菲佣产生良好的职业心态，她们认为服务是一种光荣，用心工作是值得尊重的。而在中国，保姆是一种感觉低人一等的工作，很多女性因为学历低找不到更好的工作不得已才做了保姆这一行。即使是收入较高的月嫂，平时的生活里也是对自己的职业遮遮掩掩，职业心态不言而喻。

3. 为什么菲律宾是出产佣人最多的国家

菲律宾又西区西方美国的文化教育体制，服务意识良好，英语也是亚洲国家中说的最好的。同时受菲律宾产业结构的影响，菲律宾国际经济不发达，就业率低下，菲律宾本国没有计划生育政策，男女比例失衡(女多男少），这就造成了菲律宾成为女佣的高份额输出国，从而为菲律宾本国赚得大量外汇，拉动菲律宾的经济。同时菲佣素质也很受雇主的青睐。近年来由于中菲关系的降温，导致菲佣对大陆的输出量骤然下降，从而印尼女佣开始兴起，进军中国大陆和香港市场，据悉有十万之多，以后还会攀升。

4. 菲律宾女佣究竟好用在哪里为何老板们都喜欢

世界之大无奇不有，人类生存在这个64亿年的地球已经有数百万年了，人类社会从原始时期到如今现代这个时代，衍生出了太多的文化了，就单单说中国上下五千年的文化，光是朝代就让人数也数不清了，而在人类文明发展之后就衍生出了很多职业。

当然一般的家庭是承担不起雇佣菲佣的价钱的，就在2006年时候菲佣的月薪就已经在3000人民币左右了，一般只有大老板或者是大家族这种会雇菲佣。

5. 菲律宾女佣都是高学历,不知道的菲律宾冷知识

说起菲律宾这个国家，人们首先想到的是“菲佣”。为什么这么说呢？因为“菲佣”代表着世界家政服务行业的最高水平，菲律宾是东南亚一个多民族群岛国家，地理位置优越，岛屿丰富，季风型热带雨林气候，常年多雨，森林面积占地多，自然风光资源优美，旅游业发达，人口超过1亿人，对外输出人才资源比较多。

随着社会要求，对于从业人员的素质和要求也不断提升，但是国内的要求还是远远达不到菲律宾的水平，毕竟菲律宾是家政服务类先驱的国家，菲佣的工资也是很高，责任心强，客户好评度高，种种细节体现着菲佣的专业性。

6. 我打算去菲律宾工作，如何选择一个更好的公司呢

你好，我在菲律宾工作了两三年了，我来回答一下这个问题。
相信远在国内的求职者，想到菲律宾工作，都很怕遇到不好的公司，也很担心到了菲律宾工作以后和人事说得不一样。这里我要说下。
一、肯定和你想象的不一样，就算有很多时候我给了说得再清楚，你没有声临其境的来过。和你想象的完全都有偏差。比如
1、总是担心安全的人，来了菲律宾基本都安全得很，因为他们安全意识强。这边工作生活的地方都很安全，我在这边就从来没有遇到什么关系到人身安全的事情，包含我身边的朋友，但是偶尔听说有人半夜去什么酒吧，娱乐等鱼龙混杂的地方去，然后遇到了危险。但是有时候一个偶然事件可以说上一整年，甚至几年。对于小白来说，在菲的人他们说起自己的所见所闻的时候，小白都喜欢听，也不管哪一年的事情，都可以给你讲上几个小时的。所以有的事情，只是偶然事件，但是还是需要注意安全。你的担心有必要，但是只要注意安全，这些都不什么重要的事情。
2、总是担心被开除，这样的人基本不会被开除，担心被开除的人，都是想好好干，想赚钱的人，公司进进出出很多人，对于菲律宾公司，一般很少开除人的，之前我在一个公司做了半年，员工有几百人，半年的时间内，我就见到过开除了四个人，其中还有一个是我招聘来的。不是那个人业绩不好，而是那个人理解能力太差，每年对同事，新同事说公司这不好，那不好。工作态度好是好，但是行为严重影响了公司的氛围。那理解能力真的我服了，比如最少算赔付的时候，我们主管给他算了最少不下10遍，就那么几项。我认为我也是个有耐心的人，我也给他算了十来遍，我们主管都冒火了。给他算工签的事情，我说工签和旅游签是一起使用的，但是呢？他这个问题问了十来遍，为什么是这样的呢？还有其他问题，我就不一一说明了。我招聘来的另外一个人，总是说业绩不好，然后他也经常告诉我说，主管要开除他，因为业绩不好，但是依然没有开除，最后成功做满了合同期，做满合同期后，我没有联系他了，也不知道他怎么样了，剩下的人，有的继续在做，有的自己离职了。所以说工作态度认真，业绩差点，也没事，不会被开除，一般公司开除的是不服从公司管理的人，剩下离开的都是自己辞职的人。
3、担心遇到传销，割肾什么的，我也是醉了，这样的人一点头脑都没有。做菠菜不赚钱，而且在菲合法的。要做这些不合法的生意，而且不合法。再说了，菲律宾人那么多，肾还不够吗？在中国割肾可以买苹果，在菲律宾估计什么都买不到。
4、喜欢看公司的吃住，上班环境的照片视频什么的，其实所有的公司都差不多的。这个还真的没有必要看。一般问问，公司在什么大楼，然后住宿是几个人，公寓还是别墅，有没有wifi就够了。个人还是喜欢住宿在公寓，比较自由。这边住宿都是有菲佣打扫卫生的。
5、将工作想的很简单，觉得不就是上网聊聊天吗？做过脑力劳动的人，都知道有时候脑力劳动很累的。这就是为什么我们公寓的健身房，游泳池几乎没有人去过，我都只去过一次的。而且去的时候发现才两个人。因为太累了，大家下班就休息了，看看电视，吃吃喝喝，然后睡觉了。早上也不想起早床。特别是刚来的人，什么都不懂，什么都要学习，这个时候最辛苦了，如果你什么都学会了，相对就轻松多了。
6、担心工作生活的环境很差，我刚来的时候就担心这个，实际上我到的第一天我就感觉很满意，至少比我以前大学的环境好，四个人一个房间，有洗衣机，空调，还有费用，独立的卫生间。伙食上面，感觉也很棒，海鲜，荤素搭配的。都是很丰富的。随便吃，自助的。不过我后来去的公司，住宿的环境更好了。
说了这么多，我再来说说如何选择一个公司。
菲律宾这些年确实是发展很多，这边的中国公司也越来越多了，初步估计最少几千家了。公司多了，自然有好公司就有坏公司。
一、看公司的发展是否好，如果一个公司都快垮掉了，你工资再高有什么用。所以要找到一个有发展前期的公司。如何看公司的发展前期
1、看规模，一般几十个人的公司，这样的公司都是起步阶段。有做得好的，也有做的不好的。我刚到菲律宾的时候，去的公司就是几十个人，虽然老板有其他的盘口，推广大概三四十人，我和他们都很熟，每个人都想着离开公司，如果不是因为赔付，所有的人都走了。但是后来怎么样，我就不知道了。但是这样的公司能发展起来很难，我走了以后一个招聘的人事都没有。个人认为一般稳定的工资起码要200人以上。
2、看管理了，一个人性化管理的公司，大家会更加喜欢了。但是你没有去工作过，所以对公司的管理可能并不清楚了。一般正常好点的公司人事大概3-6个了，如果超过了，或者低于这个数目的，说明管理有问题。这里说下原因。人事太少了，说明人事都看不下去了，公司太坑了。如果人事太多了，说明公司的离职率太高。不然要这么多人的人事干嘛呢？
3、看制度了，这个就是看人事给你的简章了，一般正规的公司，大点的公司，资料都是很详细的。只有小公司的资料才不完善。我上班的第一个公司，资料很多都不完善，我做了一个月和他们推广交流，才了解了完善的资料，然后修改，发现很多错别字什么的。所以资料不要觉得不重要，越是详细，说明制度越完善。
二、看是否适合自己，这边推广一般有地推，和天推，相信大家都喜欢做天推了，有资源，做起来轻松，地推相对来说工作时间短，提成高，但是压力大。靠的是个人的能力。天推的话，压力小，但是工作时间长，但是稳定。
1、有的公司提成是按照个人来提成的，一般这样的公司工作时间稍微短点，这个和地推有点像，虽然是提供资源，但是如果按照个人业绩来算的话，压力就大了。都压在你一个人的身上，
2、有的公司是按照团队来算的，每个人分工不一样，业绩也是平分的，这个就看组长的能力了，组长带着你们一起做，业绩都在组长哪里。这样的工资就很平均，但是相对压力小，比较稳定的。
不管怎么说，态度好，就能够赚到钱。你自己觉得比较适合什么样的公司呢？团队来算的，还是个人来算的，关键看你自己了
三、看公司地理位置。这个很关键，一般一个大楼的公司，有时候都是很相似的。
一、菲律宾就是个牌照，为什么那么多公司呢？有时候一个大楼就是一个牌照，然后入驻的公司全部都是挂靠的，像工签，续签什么的，都是总公司安排的，而且一栋楼的老板很多都认识的，所以赔付签证的时候，都是一样的，因为签证是总公司办理的。待遇有时候也差不多了。
二、个人认为，拉斯，阿拉邦不怎么样。其他地区的都差不多的。我离开阿拉邦后，遇到很多离职的人，阿拉邦，拉斯占了很多一部分。相反，我们经常说的珍珠大厦，索莱尔等地方的公司，很少离职的。虽然网上负面多，但是大家都是为了赚钱的。如果不好，肯定也会离开的，包含我朋友也在珍珠大厦做了三年了。我让他来makati，他都不愿意的。他做习惯了，说能够赚到钱。
如果有人想问我具体一个公司怎么样，我可能不会知道，这边的公司和国内不一样。在国内的时候，我们可以自由出入写字楼公寓等，但是在这边不行的。所有的办公楼都是有保安的，必须要该大楼的ID卡才能够进入的。所以没有去过其他的公司，我也不能够说得很清楚。只能凭着经验，还有他们的具体资料来判断了。
反正记住最重要的一点就是愿意垃圾公司，寻找适合自己的公司。这样你就能够赚到钱，如果确实遇到了坑人的公司，那就认了。换一个好点的公司继续干吧，因为我曾经也遇到过坑逼的公司，刚来的四个月基本白干了。后来换了公司，感觉干得也开心多了。学到的东西也多了，公司环境什么的，也更好了。

7. 为什么菲佣那么出名

1.菲律宾官方语言为英语 ；

2.菲律宾国民整体素质较高；

3.菲律宾当地教育系统十分注重培养女性家政教育；

4.菲佣对于持家，照顾老人、儿童、动物，护理花园及沟通的能力相对较高；

5.菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；

6.菲佣热情友善、为人温和、工作态度积极。

8. 想请一个菲律宾保姆,请问哪里有请

摘要 您好，很高兴为您解答:想请一个菲律宾保姆，在中国内地是很少有菲佣服务的，只有北京，上海等一些大城市有少数家政公司有，相比，像台湾，香港就有比较多的菲佣家政公司。

9. 菲律宾女佣比一般的保姆好在哪里

菲佣

菲佣是来自菲律宾的高级佣工，就是家政服务。

菲佣素有“世界上最专业的保姆”之美誉。雇佣菲佣既是名牌效应又是身份的象征。

菲佣特长：

1、菲律宾官方语言为英语；
2、菲律宾国民整体素质较高；
3、菲律宾当地教育系统十分注重培养女性家政教育；
4、菲佣对于持家，照顾老人、儿童、动物，护理花园及沟通的能力相对较高；
5、菲佣具有吃苦耐劳的精神，适应能力强；
6、菲佣热情友善、为人温和、工作态度积极；
7、教育程度高，一般菲佣都具备中学或大专程度，个人素质较高，且可以帮助小朋友温习功课；
8、英语水平高，能说流利英语，能帮助小朋友锻炼英语口语；
9、适应能力强，品性较聪敏，组织、沟通能力较强，易于和人相处；
10、工作经验丰富，具有丰富的家佣经验，特别适合照顾幼童等细致入微的工作；
11、具有专业资格，部分菲佣具备专业护士、助产士或教师资历及经验。

10. 西安哪里能请到菲律宾女佣

没有的，政策问题，北京上海广州香港才有，都很贵，香港台湾的比较便宜，菲律宾本土的最便宜，300一个月