菲律宾工人告老板去哪里告

1. 老板不发工资，我该到哪个部门去告他

拖欠工人工资的，可以到当地的劳动监察部门申诉控告，对处理结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2. 老板欠农民工的钱 农民工该去什么地方告他

1.老板欠农民工工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令要求支付工资。
2.也可以向当地劳动监察大队或者劳动局投诉。
3.可以向政府部门反映情况，农民问题是很重视的，他们会及时解决的。

3. 老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告

信访流程:流程其实很简单就是把所准备好的材料提交给工作人员随后填劳动争议来信来访登记表按指印之后大概两天就能接到公司打来的调解电话拿到工资撤诉搞定

二:所需材料身份证复印件劳动合同(交复印件)如果没签劳动合同或者不小心不见了那么就去打印钉钉打卡记录工资签收表工卡微信聊天记录等任何能证明你在这家公司上班的材料企业商事注册基本材料一份 需要自行去国家企业信用系统打印在文末会放找材料的步骤以及打印格式
其他去银行打印工资流水账有用的微信聊天记录也可以打印一份
三:注意:去劳动局前要先自行沟通未果则可以走劳动信访或劳动仲裁流程复印- -份合同上交(保留原件)劳动局即劳动资源和社会保障局要去单位或公司所在区域所在街道的劳动单位如果你不清楚要去的劳动局的具体位置可以打人力资源与社会保障服务热线(12333)咨询转接人工服务后讲述你所想咨询的事(如被拖欠了工资要怎么去劳动局解决要准备什么材料告诉他公司的位置并咨询所要去的劳动局的具体位置)直接带着准备好的材料过去就可以了建议先走劳动信访流程比较省时省力如果信访不行再选择劳动仲裁
我是王律师，感谢采纳和关注。

4. 菲律宾这边工作生活的话，如果遇到黑心老板扣护照签证怎么办

无论哪里都会有好人坏人，大问题不会有但是小问题还是会有的，如果真的遇到了两个办法第一直接去移民局举报，另外直接当作遗失到大使馆申请重新办理，重新办理的话办理临时的几天就搞定，也很方便。如果期间遇到其他问题，可到“博牛社区”寻求帮助。

5. 老板不发工资，我该到哪个部门去告他

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

6. 在菲律宾工作被老板解雇可以要老板赔钱吗

在国外工作，那么需要根据国外的法律执行。中国的法律是无法规定境外公司的赔偿的。
员工可以向菲律宾当地劳动部门咨询，如果有纠纷可找中国大使馆。

7. 菲律宾，乐博国际，诈骗游戏，去哪里投诉

菲律宾，乐博国际，诈骗游戏，去警察局投诉。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：

第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

根据《中华人民共和国刑法》：

第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

8. 我是个打工的，现在老板不给钱，我们该去哪里告他啊

拖欠数额较大的工资是犯罪行为，直接去公安局报案。
《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定：《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名——恶意欠薪罪。
《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 “有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
以上内容，在 大律师网，找到的解释。希望能帮到你

9. 求：老板拖欠工人工资去哪里告发

你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。