菲律宾菠菜什么时候开始的

㈠ 朋友的朋友让我去菲律宾种菠菜。

你好，朋友的朋友让你去菲律宾种菠菜。说实话去菲律宾种菠菜的话先要去调查一下市场需求有多少，在做决定。

㈡ 朋友办了工作签证去菲律宾做菠菜行业会有问题吗

都是旅游签证过来入职再转工作签证，这边二十万华人在做这个，只要是正规公司有牌照一般问题不大

㈢ 菲律宾，菠菜是什么东西暗语吗

博彩，就是电信诈骗的一种。

㈣ 有哪位朋友了解菲律宾的菠菜行业吗

这边大大小小的公司上千家
华人30w左右
90%以上都与这个行业有关
已经合法化了
工资待遇什么的
相对来说不错

㈤ 农村哪些农作物原产地不是中国，你知道几个

农业的种植结构多样化，农作物种类繁多，但是常见的作物也有外国的，你知道吗？

粮食方面

1.玉米

玉米原产于中南美洲。现在世界各地均有栽培。主要分布在30--50的纬度之间。栽培面积最多的是美国、中国、巴西、墨西哥、南非、印度和罗马尼亚。我国的玉米主要产区是东北、华北和西南山区。

2.小麦

小麦起源于亚洲西部。西亚和西南亚一带至今还广泛分布有野生一粒小麦、野生二粒小麦及普通小麦粗山羊草。从小亚细亚到伊朗的中东地区，特别是伊朗西南部、伊拉克西北部和土耳其东南部地区，是栽培一粒小麦和提莫菲维小麦最早被驯化之地。

蔬菜水果方面

蒜：据说是张骞出使西域带回来种子种的。葱：产于天山昆仑山，所以昆仑山古称葱岭。香菜：原产地中海沿岸，张骞出使西域后引入我国。金花菜：原产印度，我国栽培历史悠久，后汉时期已是人工栽培的20种蔬菜之一。黄瓜：又叫胡瓜，原产东印度的西北部，西汉时张骞出使西域归来时带入我国。初称“胡瓜”，东晋时，赵王石勒更名为“黄瓜”。但那时我国云南也有野生黄瓜分布。蚕豆：又名胡豆、寒豆、罗汉豆等。原产亚洲西南部到非洲北部一带，张骞出使西域时引入。豌豆：原产地中海沿岸，汉代引入我国。但从元初才开始有吃豌豆嫩荚（也就是现在的食荚豌豆）的记载。扁豆：原产印度，汉、晋时传入。茄子：原产东南亚和印度，约于晋代传入我国，隋炀帝就对它特别偏爱，还钦命为“昆仑紫瓜”。菠菜：原产波斯，唐代传入我国。木耳菜：学名落葵，又叫胭脂菜。原产亚洲及北美洲，宋朝前已有栽培。莴笋：原产地中海沿岸，我国已有1000多年的栽培历史，宋代以前怎么也吃上了，由西域使者来华时传入。胡萝卜：原产北欧。元代时，波斯人来中国时带入云南地区，后传遍全国各地。红薯：原产美洲，明万历年间晋安人陈振龙从菲律宾引入福建。薯仔：原产南美，明末传入我国。辣椒：原产中南美洲热带地区。我国栽培辣椒始见于明末，在此之前吃辣都是用茱萸调味（咱也不知道这味道好不好吃，怎么琢磨都觉得是欣赏性植物，估计也不怎么辣）。至于甜椒于18世纪才始有．19世纪传入我国。

看了这些信息，是不是感觉知识面又增加了呢？

㈥ 菲律宾菠菜工作真实经历，谁能说说看

我做菠菜行业大半年了，一直从事的是人事岗位。怎么说呢，十年如一日，眨眼间就半年多了，这个行业可能对于外人看来是一个充满风险的行业，可对于业内人来说，和其他普通工作没什么差异吧。每天就是上班下班，吃吃喝喝睡觉。身在异乡，都是出来挣钱的，很少会乱花钱。
给我最大的感觉就是，这已经是一个相当成熟的行业，毕竟已经存在那么多年了。大部分人都是来做一段时间，可能半年、一年。挣点积蓄就回国了。包括我也是，我做了接近七个月，目前的想法是做满一年然后回国。
菠菜行业给我直观感受就是，一个不需要学历，但是需要努力，能力才可以存活的行业。其实任何行业都是这样，都需要自己努力。只不过菠菜的报酬相对国内多了那么一点。

㈦ 菲律宾现在什么情况，之前不是还和中国抢岛嘛，现在怎么一副小弟的样子

不是不抢岛，而是调整了抢岛的策略。自从小马科斯总统上台以后，受美鹰挑唆，为配合美鹰的亚洲再平衡战略，在南海挑战中国的主权地位，一直是闹的很辛苦。但事态升级的结果，是中美私底下达成协议，中国给美国送钱，美国退出该区域，避免与中国进行军事冲突……。而菲律宾什么也没有得到，反而因中国的经济制裁，国内经济持续下滑，国内矛盾升温。因此，有必要调整过去在南海与中国对抗的策略。这不，新换了总统嘛，杜特尔特一上来就装出和美国撕逼的样子，讨好中国，表示在南海要与中国搁置争议，共同种菜，而中国呢，一看孩子变乖了，马上掏钱买糖果给小孩子吃。有奶就是娘嘛，如果有天美国又开始有钱了，菲律宾又会去投靠美国，继续在南海跟中国搞事。

㈧ 你是在菲律宾种菠菜吗

在菲种菠菜很常见啊 这边9成的中国人都在做这个 而且这方面在当地也是合法的 所以没有问题

㈨ 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言