什么是菲律宾劳工证

⑴ 工作许可证与劳工证有什么区别

劳工证(Labor Certification)与工作许可证(Employment Authority Document, EAD) 是两个各自独立的概念，USLawChina简介两者的区别如下：

劳工证是由美国劳工部发放的。它是一些职业移民申请的首要条件。而且劳工证是由美国雇主为其将来的外国雇员向美国劳工部申请的。其中，美国雇主是劳工证的申请者，而外国雇员则是受益人。自2005年3月28日开始，开始实施PERM(劳工证电子申请管理系统)劳工证申请。

此外劳工证并不能赋予外籍人士在美国工作的权利，但是工作许可证却可以。

工作许可证是由美国移民局发放给那些符合条件的外籍人士的一种允许其在美国境内工作的证件。在其申请的过程中，外籍人士是工作许可证的申请者同时也是受益人。另外，工作许可证并不限定明确的雇主。持有者可以为在美国的任何雇主工作。

⑵ 什么是劳务证劳务证有什么用

劳工证含义及作用：

所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。

如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。

美国政府为了保护其国内的劳工市场，不会因为移民受冲击，在移民法中制定了部分移民需要申请劳工证的有关规定。劳工证又称劳工卡，正式名称为“外国人工作许可证”。

劳工证的设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请。

除了第一类优先以外，美国职业移民申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请H-IB工作签证。

在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国移民局申请永久居民签证。

(2)什么是菲律宾劳工证扩展阅读

查询劳务证：

一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。

二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。

⑶ 旅游签证去菲律宾工作，犯法么

旅游签证在菲律宾工作是违法的。如果被发现，是会被遣送回国的。

合法的流程是，在到了菲律宾后，先申请SWP, 临时工作许可，然后就可以开始工作，期间再去申请AEP(劳工证) 和正式的工作签证。即使是试用期，拿旅游签证工作也是违法的。

来菲律宾，有事找巅峰

⑷ 什么是劳工证

劳工证是指给非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。劳工证是由劳工部设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请，用以给移民局的一种证明。

⑸ 你好，出国打工需要什么

出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
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⑹ 现在在菲律宾工作 如何正确获得工作签证

【关于菲律宾工作中签证问题的最详解说】
关键词：旅游签证（9A）临时工签（SWP）9G签证（9G）续签（DGR）降签（EXT）与清关（ECC）
首先在国内无论是自己找旅行社办的还是公司全权负责处理的，下来的都是旅游签证（9A），所以才需要打印回程单应付出入境查验，有效期一般为30天，到期后可以无限次一直续签，但是持旅游签证（没有办理SWP或者9G的情况下）在菲律宾工作是非法的。
SWP全称（SPECIAL WORKING PERMIT）正确的翻译中文为：特别工作许可证，该许可是为那些持有旅游签但是在菲律宾临时工作的人颁发的。
SWP是一个合法的临时工作许可，并不是任何一种类型的签证。
特别提示：
1、就算是办理了SWP，旅游签仍然要保持续签。
2、该特别工作许可只能用于临时工作3-6个月。
3、持有SWP期间，离开菲律宾，需要重新办理旅游签入境，SWP不能作为多次入境的依据。
4、离境的话需要旅游签在有效期内，并如果旅游签超过六个月也需要办理ECC等出关证明。
9G签证（蓝色卡片）：而今菲律宾的SWP只能最多办理两次、也就是半年（一家公司值不值得你继续待下去、半年下来自己心中应该也有个数、这也是很多公司半年免赔付的由来）半年后强制9G签证、两年有效期的9G的优点很明显：拥有在菲律宾完全100%的合法工作权和居留权，无论出入境还是移民局，拥有此证无人敢拦，甚至凭此证可以不用出示护照乘坐菲律宾境内的飞机火车渡轮等交通工具。缺点就是费用高昂，一般费用在人民币两万左右，所以公司也只会为忠诚可靠的老员工办理，毕竟9G合同期一般至少一年起，如若一时冲动后离职、赔付金额往往很高。
降签：只针对9G工签持卡人，在办理9G工签后如若想跳槽去别的公司，必须降签（征得前公司许可或打通移民局关系）后再以旅游签+SWP的形式才能进新公司工作，过程繁琐且费用较高。
续签：前面已说过、在办理SWP的同时必须同时保证旅游签续签（这也是公司压护照的原因之一）。
清关ECC：持旅游签（无论是否办理SWP）在菲半年以上者，皆需要前往移民局办理清关手续、以证明在菲期间无违法记录（实际上就是打指纹收钞票）。
以上为本人一年人事经验积累所得之咨讯、其实有很多在菲的人事自己都说不清这个问题。

⑺ 国内怎样引进菲律宾劳工，需要办什么相关手续

帮他们办个劳工证，要签合同，签证

⑻ 你好，我想去菲律宾工作需要什么条件

1、任何希望在菲律宾工作的外国人必须获得有效的工作签证，称为9(G)签证。这应该在开始在该国就业之前安排。9(G)签证允许外国人进入菲律宾从事合法职业。

一般而言，必须表明外国人的服务对于当地或当地公司的管理，运营，管理或控制是必不可少的。公司必须请求其员工获得此签证。

如果转让的期限少于六个月，可向当局提交特殊工作许可申请。如果转让超过六个月，受让人可以在菲律宾或通过菲律宾领事馆申请。除主要工作签证申请外，还需要申请单独的菲律宾外国人就业许可证(ACR)。这不是旅行证件; 它由菲律宾劳工和就业部发布。

2、菲律宾工作一般要求是27岁以下，打字速度快，一分钟最少30个，超过了27岁就只能做推广了。

菲律宾需求的职位还是很多的，推广，财务，人事，翻译，IUI，运维，计算机工程师，邮件专员等等，建议出国后找专业的中介办理。正规又专业的中介可以根据详细情况安排最合适的职位。

3、如果要办理去菲律宾的正规工作签证，必须由菲律宾公司出示雇佣函，然后统一递交到菲律宾驻中国的大使馆或者是领事馆。

公司不给出手续，自己在网上办理签证，只能找旅行社办理旅游签证，用旅游签证入境菲律宾，这样没办法长期待在菲律宾。

4、除了外国人就业许可证外，在获得9(G)签证批准之前，外国公民必须获得临时工作许可。该许可证由移民局签发，通常有效期为自签发之日起三个月。除非获得DOLE的AEP，否则移民局不会签发9(G)工作签证。

5、外国人就业许可证(AEP)是菲律宾劳工和就业部颁发的一份文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常适用于9(G)就业签证。

员工必须由其公司申请，并且必须证明菲律宾没有人愿意或有资格履行外国公民所聘用的服务。

AEP的有效期为一年，除非就业合同，咨询服务或其他参与模式或选举官员的任期规定较长时间。居住外国人的许可证对多个雇主有效，前提是他们向颁发许可证的DOLE区域办事处报告其雇佣状况和雇主身份的变化。

(8)什么是菲律宾劳工证扩展阅读：

在菲律宾需要注意的事项

1、远离赌博，洁身自好。近段时间，涉赌绑架案件高发，给当事人及其家庭带来经济上和精神上的重大伤害。驻菲使馆再次提醒在菲中国公民，参与赌博或从事赌博业（包括网上赌博）均违反中国法律，违背中华美德，务请远离。

2、注意水上活动安全。参与水上项目，请务必客观评估自身健康状况，切勿逞强好胜。遵守景区规定，选择安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在饮酒或服药后下水。

3、密切注意天气变化。菲律宾台风多发，因此造成航班延误、道路积水等情形时有发生，机场等公共场所冷气十足，请您带足常用药物，备好必要衣物，做好相关准备。

4、做足入境准备。备好回程机票、酒店订单等，礼貌冷静地回答移民官员查询。此外，不要在移民官员柜台拍照。

5、妥善保存身份证件，尤其注意保管好签证纸，不要擅自剪裁或改变其原始样貌，同时注意不要将签证纸遗失在航班上和误装进托运行李。

6、注意保管好自身财物，在公共区域不要让贵重物品离开自己的视线。

⑼ 如果在柬埔寨还未找到工作，是否需要办理劳工证

你好，我没有去过柬埔寨，但是我在菲律宾。关于签证这块，我来说下。
一般来说只要你的有效签证没有预期，你就可以一直呆在那边，无论你是旅游签证，还是留学签证，都是可以合法呆的。
工作签证目的就是证明你是合法工作的，如果移民局清查的时候，你有合法的工签，这个就不算是黑工。
如果你只有旅游签证，但是没有工签，这个就算是半黑的了。半黑的意思就是，如果被抓到了，你就是非法打工，不管你做什么。如果你没有被抓到，那你就是合法的了。因为你说你在旅游还是工作，有谁知道呢？
包含我在菲律宾工作的期间，虽然公司是办理了工签，但是从来没有人查过。回国过海关的时候，临时工签都是被公司没收的。我们只是拿着旅游签证回到国内的。
在每个国家都是一样的。有的人去澳大利亚旅游，然后转了过桥签证，有效期是一年，是不允许打工的，但是可以合法逗留。但是合法逗留的人怎么可能不打工，不然吃什么呀。所以他们还是在打工，只不过移民局不回去抓。移民局能够有多少员工，难道天天盯着你吗？移民局的事情很多的，一般只要没有人举报，不是每年的清查期间，基本都不管你的。
所以吧，只要你的合法居留签证没有到期，你可以继续呆着了。或者你去移民局续签了。

⑽ 请问什么是“劳工证”

所谓劳工证,其完整的名称是"外国人工作证明",是劳工部给移民局的一种证明，证明如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会，如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。
美国政府为了保护其国内的劳工市场，不会因为移民受冲击，在移民法中制定了部分移民需要申请劳工证的有关规定。劳工证又称劳工卡，正式名称为"外国人工作许可证"。劳工证的设立，主要针对职业移民中的第二类和第三类人士的移民申请。
除了第一类优先以外，美国职业移民申请人，必须首先在美国找到雇主，然后雇主为他向所在州的劳工部申请劳工卡，并同时申请H-IB工作签证。在劳工卡获得批准后，其雇主再为申请人向美国移民局申请永久居民签证。