‘壹’ 宝盈集团带人去菲律宾上班是不是骗子呢
答:宝盈集团带人去菲律宾上班事实应该是骗子。
‘贰’ 菲律宾阿拉邦的公司怎么样面试了一个公司叫做刚龙集团
你好,我在菲律宾两三年了,我来说说怎么样。
我刚到菲律宾的时候,就是在阿拉邦的,所以对那边还是比较熟悉的。当时刚龙集团还是很大的,但是据说有几十个人事,而我所在的公司就我一个人事,后来陆陆续续来了几个,都走了。我来说说我对刚龙集团的感受。
公司虽然大,有几百人。但是离职率太高,当时我没有想明白为什么他们那么多人事,现在想明白了,但是他们说一个月要招聘200人,可是也没有见到他们扩大办公室呀,离职的人很多。而且人事招人套路太多了,我遇到他们一个人事,他们说他们的推广10个小时,电销也是10个小时,然后我有个朋友要来这边工作,我就想着近点,就让他去刚龙集团了,结果说是做电销,等我朋友到了,被劝去做推广了,这里补充下,到了公司劝岗的都是骗人的人事。公司招聘什么,什么职位有什么要求难道不知道吗?我朋友不懂其中的道理就去了推广,结果发现免费加班2小时,实际上就是12个小时,对外招聘非要说10个小时工作时间。然后推广的资源也是非常差,公司的环境也不好。所以不建议去。
这里我再来说说阿拉邦地区,这里的公司大部分都不怎么好,我当时做了几个月离职的时候,就试试因为感觉公司不怎么好,所以才离职的。后来到了makati工作后,发现跳槽最多的就是阿拉邦地区了。有人说珍珠大厦、索莱尔不好,但是很少接触到珍珠大厦跳槽的人。所以这里也补充下,虽然珍珠,索莱尔工作时间长,很辛苦,但是毕竟是最老牌的做这块的大楼,公司制度都很完善。大部分公司能够赚到钱。不然早就跳槽了,这边工作时间长的公司比比皆是。只不过珍珠,索莱尔算是比较有名,自然就是枪打出头鸟了。然后遇到离职比较多的就是拉斯这个地区了,其实就是一栋大楼,但是离职的人真的很多,很多人干不了多久。幸好我来这边的时候,没有去拉斯上班。
个人认为好点的公司还是在makati,其次是pasay。说好公司,但是就算公司好,一样也有人离职的。因为好公司不见得你能够做得好。就像假如让你进入一个世界500强的公司做销售,你觉得能够做得好吗?还不如进入一个普通的公司做。也许收获更多。适合自己的才是最重要的,只有适合自己了,然后你能够坚持,就能够赚到钱。我遇到很多人在12个小时月休一的公司工作了好几年的人,我也遇到了很多人在单休双休的公司干了几天就走人的人,关键看自己了。
如果有以为可以给我留言
‘叁’ 这是菲律宾什么地方,有人叫我过去这上班
菲律宾很多中国人在这里上班的,至少也有十几万华人在这里 。收入很可观。我都在这里2年多了。。一年10多万是至少有的。
‘肆’ 我打算去菲律宾工作,如何选择一个更好的公司呢
你好,我在菲律宾工作了两三年了,我来回答一下这个问题。
相信远在国内的求职者,想到菲律宾工作,都很怕遇到不好的公司,也很担心到了菲律宾工作以后和人事说得不一样。这里我要说下。
一、肯定和你想象的不一样,就算有很多时候我给了说得再清楚,你没有声临其境的来过。和你想象的完全都有偏差。比如
1、总是担心安全的人,来了菲律宾基本都安全得很,因为他们安全意识强。这边工作生活的地方都很安全,我在这边就从来没有遇到什么关系到人身安全的事情,包含我身边的朋友,但是偶尔听说有人半夜去什么酒吧,娱乐等鱼龙混杂的地方去,然后遇到了危险。但是有时候一个偶然事件可以说上一整年,甚至几年。对于小白来说,在菲的人他们说起自己的所见所闻的时候,小白都喜欢听,也不管哪一年的事情,都可以给你讲上几个小时的。所以有的事情,只是偶然事件,但是还是需要注意安全。你的担心有必要,但是只要注意安全,这些都不什么重要的事情。
2、总是担心被开除,这样的人基本不会被开除,担心被开除的人,都是想好好干,想赚钱的人,公司进进出出很多人,对于菲律宾公司,一般很少开除人的,之前我在一个公司做了半年,员工有几百人,半年的时间内,我就见到过开除了四个人,其中还有一个是我招聘来的。不是那个人业绩不好,而是那个人理解能力太差,每年对同事,新同事说公司这不好,那不好。工作态度好是好,但是行为严重影响了公司的氛围。那理解能力真的我服了,比如最少算赔付的时候,我们主管给他算了最少不下10遍,就那么几项。我认为我也是个有耐心的人,我也给他算了十来遍,我们主管都冒火了。给他算工签的事情,我说工签和旅游签是一起使用的,但是呢?他这个问题问了十来遍,为什么是这样的呢?还有其他问题,我就不一一说明了。我招聘来的另外一个人,总是说业绩不好,然后他也经常告诉我说,主管要开除他,因为业绩不好,但是依然没有开除,最后成功做满了合同期,做满合同期后,我没有联系他了,也不知道他怎么样了,剩下的人,有的继续在做,有的自己离职了。所以说工作态度认真,业绩差点,也没事,不会被开除,一般公司开除的是不服从公司管理的人,剩下离开的都是自己辞职的人。
3、担心遇到传销,割肾什么的,我也是醉了,这样的人一点头脑都没有。做菠菜不赚钱,而且在菲合法的。要做这些不合法的生意,而且不合法。再说了,菲律宾人那么多,肾还不够吗?在中国割肾可以买苹果,在菲律宾估计什么都买不到。
4、喜欢看公司的吃住,上班环境的照片视频什么的,其实所有的公司都差不多的。这个还真的没有必要看。一般问问,公司在什么大楼,然后住宿是几个人,公寓还是别墅,有没有wifi就够了。个人还是喜欢住宿在公寓,比较自由。这边住宿都是有菲佣打扫卫生的。
5、将工作想的很简单,觉得不就是上网聊聊天吗?做过脑力劳动的人,都知道有时候脑力劳动很累的。这就是为什么我们公寓的健身房,游泳池几乎没有人去过,我都只去过一次的。而且去的时候发现才两个人。因为太累了,大家下班就休息了,看看电视,吃吃喝喝,然后睡觉了。早上也不想起早床。特别是刚来的人,什么都不懂,什么都要学习,这个时候最辛苦了,如果你什么都学会了,相对就轻松多了。
6、担心工作生活的环境很差,我刚来的时候就担心这个,实际上我到的第一天我就感觉很满意,至少比我以前大学的环境好,四个人一个房间,有洗衣机,空调,还有费用,独立的卫生间。伙食上面,感觉也很棒,海鲜,荤素搭配的。都是很丰富的。随便吃,自助的。不过我后来去的公司,住宿的环境更好了。
说了这么多,我再来说说如何选择一个公司。
菲律宾这些年确实是发展很多,这边的中国公司也越来越多了,初步估计最少几千家了。公司多了,自然有好公司就有坏公司。
一、看公司的发展是否好,如果一个公司都快垮掉了,你工资再高有什么用。所以要找到一个有发展前期的公司。如何看公司的发展前期
1、看规模,一般几十个人的公司,这样的公司都是起步阶段。有做得好的,也有做的不好的。我刚到菲律宾的时候,去的公司就是几十个人,虽然老板有其他的盘口,推广大概三四十人,我和他们都很熟,每个人都想着离开公司,如果不是因为赔付,所有的人都走了。但是后来怎么样,我就不知道了。但是这样的公司能发展起来很难,我走了以后一个招聘的人事都没有。个人认为一般稳定的工资起码要200人以上。
2、看管理了,一个人性化管理的公司,大家会更加喜欢了。但是你没有去工作过,所以对公司的管理可能并不清楚了。一般正常好点的公司人事大概3-6个了,如果超过了,或者低于这个数目的,说明管理有问题。这里说下原因。人事太少了,说明人事都看不下去了,公司太坑了。如果人事太多了,说明公司的离职率太高。不然要这么多人的人事干嘛呢?
3、看制度了,这个就是看人事给你的简章了,一般正规的公司,大点的公司,资料都是很详细的。只有小公司的资料才不完善。我上班的第一个公司,资料很多都不完善,我做了一个月和他们推广交流,才了解了完善的资料,然后修改,发现很多错别字什么的。所以资料不要觉得不重要,越是详细,说明制度越完善。
二、看是否适合自己,这边推广一般有地推,和天推,相信大家都喜欢做天推了,有资源,做起来轻松,地推相对来说工作时间短,提成高,但是压力大。靠的是个人的能力。天推的话,压力小,但是工作时间长,但是稳定。
1、有的公司提成是按照个人来提成的,一般这样的公司工作时间稍微短点,这个和地推有点像,虽然是提供资源,但是如果按照个人业绩来算的话,压力就大了。都压在你一个人的身上,
2、有的公司是按照团队来算的,每个人分工不一样,业绩也是平分的,这个就看组长的能力了,组长带着你们一起做,业绩都在组长哪里。这样的工资就很平均,但是相对压力小,比较稳定的。
不管怎么说,态度好,就能够赚到钱。你自己觉得比较适合什么样的公司呢?团队来算的,还是个人来算的,关键看你自己了
三、看公司地理位置。这个很关键,一般一个大楼的公司,有时候都是很相似的。
一、菲律宾就是个牌照,为什么那么多公司呢?有时候一个大楼就是一个牌照,然后入驻的公司全部都是挂靠的,像工签,续签什么的,都是总公司安排的,而且一栋楼的老板很多都认识的,所以赔付签证的时候,都是一样的,因为签证是总公司办理的。待遇有时候也差不多了。
二、个人认为,拉斯,阿拉邦不怎么样。其他地区的都差不多的。我离开阿拉邦后,遇到很多离职的人,阿拉邦,拉斯占了很多一部分。相反,我们经常说的珍珠大厦,索莱尔等地方的公司,很少离职的。虽然网上负面多,但是大家都是为了赚钱的。如果不好,肯定也会离开的,包含我朋友也在珍珠大厦做了三年了。我让他来makati,他都不愿意的。他做习惯了,说能够赚到钱。
如果有人想问我具体一个公司怎么样,我可能不会知道,这边的公司和国内不一样。在国内的时候,我们可以自由出入写字楼公寓等,但是在这边不行的。所有的办公楼都是有保安的,必须要该大楼的ID卡才能够进入的。所以没有去过其他的公司,我也不能够说得很清楚。只能凭着经验,还有他们的具体资料来判断了。
反正记住最重要的一点就是愿意垃圾公司,寻找适合自己的公司。这样你就能够赚到钱,如果确实遇到了坑人的公司,那就认了。换一个好点的公司继续干吧,因为我曾经也遇到过坑逼的公司,刚来的四个月基本白干了。后来换了公司,感觉干得也开心多了。学到的东西也多了,公司环境什么的,也更好了。
‘伍’ 我来菲律宾东方集团工作四天,现在觉得不适应,准备回国,可是东方集
一般来说,如果你只工作了四天,你要离职需要赔付公司的机票签证保关等费用,一般正常的工资这个价格是3000左右的。
有一些公司刚刚上班就给办理了临时工签,这个费用就需要再加上大概两三千人民币
当然还有更坑的公司了,入职赔付就是一万赔付起步了。比如电力大厦很多公司就是这样的
东方集团有很多公司的,就是索莱尔那边了,具体的你问下赔付多少钱,然后赔付了,就可以回国了。如果拖着不给你护照,你可以去大使馆补办护照。
还有既然出国工作了,你就应该知道自己是做什么的,说什么不适应什么的,就是吃不了苦,或者接受不了这个行业,接受不了但是为什么来工作呢。所以我奉劝来菲律宾工作的人,要做好吃苦的准备,菲律宾不是说躺着就能赚钱的。要努力,要踏实。还有要能够接受这个行业的。要能够在一个公司坚持。
在一个公司坚持的员工,一般能够做一年以上的,底薪都是一万五起步了。加上在菲律宾,除了做客服没有别的收入,做推广是可以拿到提成的, 做人事有时候也可以卖人。收入就更高了。
我就在这边的,这边的公司我基本都很了解的。
‘陆’ 菲律宾珍珠大厦怎么样
事实上,对于这个问题,其实也是没有准确答案的,因为菲律宾的大厦非常多,下面,我就给大家介绍一下菲律宾的几个大厦:
第一个大厦是GramercyResidences。GramercyResidences位于Makati世纪城,是马卡蒂市排行第三高的住宅大楼,与第一高的特朗普大厦毗邻而居。这个大厦的名字源于在纽约曼哈顿上流社区中,仅有的两所私人公园之一的Gramercy公园,以此为名,意在突出其作为顶级豪宅的安静,舒适。这座建筑的主要景点是位于36楼的天空公园,拥有三层瀑布及多层无边泳池。
第四个大厦是Grand Hyatt Manil。Grand Hyatt Manila是美国君悦酒店旗下项目,属于五星级酒店,共有461间客房。2011年奠基动工,直到2018年1月才落成开业。事实上,Grand HyattManila是目前马尼拉BGC最高的建筑,也是自2017年以来建成以来菲律宾最高的建筑,现在已经成为了马尼拉的一个名片。
‘柒’ 想去菲律宾工作,希望不要被坑
你想不被坑还想去菲律宾工作的话大概率会被坑。毕竟这个正规的劳务中介的话,很多东西你可能是受不了吧,非正规的说的天花乱坠,你可能心动了就去了,到时候就被扣了。
‘捌’ 菲律宾珍珠大厦索莱尔东方会怎么样
菲律宾珍珠大楼危险,特别需要注意的三楼金沙集团,员工离职即使不是中介也会给你加上中介费一般离职费用都上万。新人一定要慎重,进入离职的时候还会被关小黑屋。
‘玖’ 有人去菲律宾工作过吗
1.在菲律宾工作,只要你勤恳耐劳,很多发展机会的。
2.只是菲律宾社会治安很不好,中国人在那人身、财产没有保障,而且这个国家贫富差距非常大。
3.去菲律宾第一要考虑语言,生活习惯的问题,如果是有人带团过去的话,就会有保障一些。
菲律宾共和国,简称菲律宾,位于西太平洋,是东南亚一个多民族群岛国家,面积29.97万平方公里,人口1亿100万。
菲律宾主要分吕宋、米沙鄢和棉兰老岛三大岛群,共有大小岛屿7000多个,种族与文化为数众多,融合了许多东西方的风俗习惯,史前的尼格利陀人可能是菲律宾最早的居民,随后民族的迁徙陆续带来了马来文化、随着宗教与贸易发展也带来了印度文化、华夏文化和伊斯兰文化。
菲律宾是东盟(ASEAN)主要成员国,也是亚太经合组织(APEC)的24成员国之一。菲为发展中国家、新兴工业国家及世界的新兴市场之一,但贫富差距很大。独立至今,菲经历数次经济快速成长,然而政局时常动荡,政府贪污腐败,社会的不安定已成为阻碍其发展的一大因素。