❶ 菲律宾 所谓的 13薪 是什么意思
菲律宾的国家普遍要求雇主要给员工每年13个月的工资,即一年12个月,每个月工资+年底再额外发一个月的作为奖金,就是13薪了。这是当地约定俗成的薪水发放制度,如果去经商,要遵守好。
❷ 菲律宾奥运会金牌得主得奖了,一冠成百万富翁,奖励百万多不多
东京奥运会正在如火如荼地进行中,截至目前中国队在举重项目中已经拿下三枚金牌,原本有希望夺冠的廖秋云最终以一公斤之差惜败菲律宾选手迪亚兹,拿到了银牌。对于迪亚兹来说,这一枚举重金牌意义重大,这是菲律宾参加奥运以来第一枚举重金牌,迪亚兹也会因为出色的表现而获得嘉奖。奖励百万多不多?菲律宾奥运会金牌得主得奖了,一冠成百万富翁!
奥运赛事还是继续进行中,在27日的比赛中,中国女排0-3输给了美国队,开局两连败对女排造成了不小的打击,同时也让中国粉丝为女排捏了一把汗。女排是不会轻易放弃的,另外乒乓球混双虽然错失金牌,但是女单跟男单还是有机会夺金的,让我们一起期待后续的赛事吧!
❸ 福利彩票15选5二等奖有多少奖金
二等奖:单注奖金额固定为10元。
附15选5规则:
第三章 设奖
第十一条15选5按当期销售额的50%、15%和35%分别计提彩票奖金、彩票发行费和彩票公益金。彩票奖金分为当期奖金和调节基金,49%为当期奖金,1%为调节基金。
第十二条15选5当期奖金设为三个奖级,特别奖、一等奖为浮动等,二等奖为固定等。当期奖金减去固定奖奖金后的余额为浮动奖奖金。当期奖金设奖如下:
特别奖:奖金总额为当期浮动奖金的17%与奖池中累积的奖金之和,单注奖金按注均分,并以元为单位取整计算;
一等奖:奖金总额为当期浮动奖金的83%,单注奖金按注均分,并以元为单位取整计算;
二等奖:单注奖金额固定为10元。
第五章 中奖
第二十一条购买者所购彩票的投注号码与当期开奖号码对照,符合以下情况即为中奖。
特别奖:投注号码与当期五个开奖号码(其中至少有四个号码为连号)全部相同(顺序不即,下同),即中奖;
一等奖:投注号码与当期五个开奖号码全部相同,即中奖;
二等奖:投注号码与当期开奖号码中任意四个号码相同,即中奖。
第二十二条浮动奖中奖者按当期中奖注数均分该奖等的奖金;固定奖中奖者按单注固定奖额获得奖金。
第二十三条当期特别奖可兼中兼得当期一等奖,其余每注投注号码只有一次中奖机会,不能兼中兼得,特别设奖除外。
❹ 福彩15选5二等奖可是多少钱 啊有没有三等奖
15选5没有三等奖。“乐透型-5/15”的设奖奖金占彩票销售总额的50%(其中49%为当期奖金,1%为预留奖金)。
“乐透型-5/15”的设奖分为低等奖和高等奖。高等奖采用浮动设奖,设特、一等奖二个奖级。低等奖采用固定设奖,设二等奖一个奖级。当期总奖金减去低奖等中出奖金后的余额为高奖等奖金。各奖等奖额规定如下:
特等奖:奖金额是当期高奖等奖金的15%加高等奖累积基金;
一等奖:奖金额是当期高奖等奖金的85%;
二等奖:单注奖额固定为10元;
特等奖:单注投注号码与中奖号码中5个号码全部相同,并且其中有4个(含)以上的连续自然数号码;
一等奖:单注投注号码与中奖号码中5个号码全部相符;
二等奖:每注投注号码与中奖号码中任4个号码相符。 单注奖金封顶500万。
❺ 在菲律宾的朋友们,工资待遇什么水平了
菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):
菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;
刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);
高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;
海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);
外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
❻ 拿一块奥运金牌能搞到多少钞票
雅典奥运会中国开出了有史以来最高的夺牌奖金,其中金牌运动员可获得20万元人民币,约合2.4万美元。银牌和铜牌的奖励分别是12万元人民币和8万元人民币。金牌大户美国开出的奖金与中国接近。由于两国最终夺牌的运动员将多达几十甚至上百人,因此开出的总奖金
支票都会超过百万美金。
体育强国德国这回似乎有些吝啬,他们为冠军选手开出的奖金仅仅是1.5万欧元。这与欧洲的其他国家相比实在有些寒碜。西面的近邻法国骄傲的宣布,冠军选手可以获得4万欧元的奖励,而东面的穷兄弟波兰也口气不小,一枚金牌意味着大约3.36万欧元的收入。
在欧洲国家之中,最为财大气粗的当数东道主希腊。为了在奖牌榜上争得一个好名次,他们为获得奖牌的选手开出了天价奖金,金牌选手将获得20万欧元,夺得银牌和铜牌的运动员则分别可以拿到15万欧元和10万欧元的收入。当然以希腊代表团的综合实力,他们很难在第二集团中跻身前列,所以最终付出的总奖金决不会超出希腊政府的承受底限。
在亚洲国家中,日本为夺金运动员悬赏2.7万美元,韩国的价格则是1.3万美元。不过一山更比一山高,菲律宾开出金牌奖金达到了14.3万美元,印度方面更是突破极限,悬赏21.5万美元鼓励本国运动员在雅典站上最高领奖台。当然,这两个国家有开空头支票之嫌,因为上届的悉尼奥运会上,印度和菲律宾在金牌榜上不见踪影,本届的雅典奥运会,情况显然不会有大的改观。
当然在来雅典的代表团中也有抠门的,包括新西兰在内的少数国家已经表示不会给运动员任何的金钱奖励,夺得冠军看来只能是一种不能带来财富的荣耀了。
自从1992年巴塞罗那奥运会以来,国际奥委会逐步放宽了职业运动员参赛的限制。到了本届奥运会,大批的体坛明星涌入雅典以期在奥运会上获得一个不同寻常的冠军。对于那些征战欧罗巴的绿茵骄子,拼搏NBA的大牌明星以及职业网坛的贵族而言,参加奥运会所带来的收入仅仅是九牛一毛。他们更多的是为了祖国的荣誉而战。
当然不能否定的是,对于那些非主流体育项目的运动员来说,奥运会是他们四年一度争名夺利的最好机会。获取冠军,赢得荣誉并由此产生名人效应,随之而来的自然是滚滚财源。必须承认,这也是他们四年艰苦训练所应得的回报
❼ 在菲律宾的工资待遇是什么水平
菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):
菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;
刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);
高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;
海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);
外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
❽ 到菲律宾打工工资高吗
你好,如果刚刚到菲律宾的话,工资不会有一万,一般有六七千了。做满半年一般都可以拿到一万以上的工资。当然有做得好的,第一个月就一万的工资了。关键是看你做的什么职位。
在菲律宾一般普通岗位有推广,人事,客服,行政,财务等岗位,普通的岗位起薪低,但是做得久了一万以上没有问题的。一般做满一年的话很多人工资都有两万的。有些做得出色的一个月几万,几十万也有的,当然只是极少数,我这里说的是大部分情况。
还有就是技术岗位。主要是IT软件这块的,比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等岗位,这个岗位的工资一般是年薪20-50万之间,具体的看你的技术了。技术好的,工作有可能更高。
一个公司普通员工是最多的,所以每个公司的推广和客服基本占据了员工的90%以上。根据职位不一样,工资待遇也不一样,这里我把常见的职位我写出来,以供大家参考了。
第一、客服,这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大,超过30岁的,基本能很多公司都不考虑了,特别是男的。客服的工作也很简单,就是系统的后台客服,和淘宝客服差不多的,处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心,责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班,所以需要熬夜了。因为除了客服,其他岗位没有倒班的,所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别,所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了,转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了,做个组长主管什么的,也会额外有奖金的。
第二、推广,这个职位让人又爱又恨,业务行业嘛,做好了你就是大爷,在公司你都可以横着走了,没有人管你;做不好,那就惨了,度日如年,熬日子了,经常被批的人就是你了,想做满合同期,那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的,优胜劣汰,能够坚持下来的人,最后都会收获很多,不能坚持下来的人,基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的,要的是坚持和努力,还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着,那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的,头半年了客服的待遇差不多的,过了半年,推广的工资就可以把客服甩开很多了,具体甩开多少,就看个人实力了。
第三、人事,因为公司的人事比较少,人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的,我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的,人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的,大部分公司要求招聘5个人,有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的,大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱,但是招人这块,一个月能够完成任务就谢天谢地了,当然有优秀的人一个月十来个人的,那提成也就多了几千块钱而已,但是相对推广,一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话,公司不会提供任何资源给你,也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争,还要想尽各种办法去引流,让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般,和比客服稍微多点点,但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事,有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉,所以不要觉得吧国内的朋友叫过来,就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
还有比如财务,行政等岗位,我就不说了。
最后说一下,如果有意出国发展的话,需注意以下几点
第一:选择正规的公司,正规公司首先在当地经营是合法的,其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司,这样下班后才有得玩.
第二:与招聘方谈的时候,尽量把薪资待遇及其他情况问详细点,确认清楚后觉得合适再前往
第三:记住,到菲律宾工作不是去捡钱的,是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作,工作态度要端正,这样才能长期发展下去
❾ 菲律宾工作怎么样
怎么讲呢……除了工资高,好像没有什么与国内不一样的呢。