A. 出国工作去菲律宾怎么样，公司直聘的！
打字？不算是什么技术活，不太靠谱！
劳务派遣到国外工作的人大多都是欠债跑路过来的，尤其是贫困地区，还有很多有过前科的人，当然也有一部分刚从学校出来的小白。这么一来，圈子很混乱，不怕一万 就怕万一，走上歪路！
一：只要是提前收钱的都是骗子，如果你不是专业技术人员，那边的公司要你去干什么？菲律宾的人工很便宜，没必要给你高工资找你去做本地人都可以做的工作吧，两年才有一个月假期可以回国，每月收入也就人民币3000元左右。慎重！
二：去菲律宾打工确实是可以，但是工资没有那么高，而且很多博彩公司在菲律宾也是非法的，这点请注意。到那里，你每天都要工作十多个小时，还不能跟家人联络。
B. 菲律宾前端开发安全吗
我有个朋友今年6月份的时候去的，他是PHP工程师 听说给他开的50万年薪，他说福利待遇还不错。现在偶尔跟他视频，看那边环境和国内城市也差不多住的也挺好的。他们公司在那个什么马卡提的地方 看起来还是挺繁华的都是写字楼。
C. 前端学习到什么程度可以找工作
对学习前端的同学来说，你能力越高就越好找工作。因为现在的前端求职市场不缺初级前端，初级前端已经饱和了。一大批刚学完三大项的人就急冲冲除去找工作了，这就导致找不到工作的同时、公司也找不到人。那到底要学到什么样子呢？
入门: 能用html css实现任何网站的静态布局。 这个难度不大，能做到就能达到切图仔的水平
可以干活: 能用js写基本动态效果， 绑定事件， 用原生或jq操作dom。
勉强合格: 以上两项达到熟练， 并可以用js写较复杂的交互。 到这里就可以找到前端的工作并干活了。
合格: 知道如何实现js的继承，能说出一个new的过程， 会合理用闭包， 会用promise， amd cmd模块化， 会用underscore，能写正则。 会其中两到三项。 到这里应该可以找到缺人并还算不错的互联网公司前端工作
还行: 能手写js的原型链继承， 知道一个promise的实现机制， 能写出underscore中大部分函数， 手写delegate， 随便找个库基本能看明白是干嘛。 到这里应该可以冲bat了吧。
不错: 对页面性能的优化有研究， mvc框架能够分析出个优缺点所以然来， 对打包发布工具有研究。 到这份上能算靠谱的前端了吧
牛人： 根据业务需要写所需的打包发布模块化工具， 有能力自己写框架， 对开发流程和方式有自己的见解， 不依赖类库， 项目需要啥就随手写一个模块， 造过轮子无数。 到这份上国内前端工作可以任挑了。
D. 菲律宾什么工作 有年龄限制吗
你好，我也在菲律宾工作的，这边具我所知是有年龄限制的。38岁以下的。
推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可
4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；
2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。 公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。 （如果选择不回家补贴8000）以此类推。
6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）
7、生日有补贴1000人民币。
8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动
9、公司报销往返机票，签证等一切费用。
E. 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位
在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。