菲律宾什么大厦是资金盘

❶ 大佬，我朋友叫我去菲律宾的马尼拉工作，我想知道怎么分别一个公司好不好，反正是薪资待遇很诱惑

说的好的都是中介，面试不漏面都是高佣金，反而让你自己过去的都是好公司。不过去的时候要那边能不能报关

❷ 菲律宾珍珠大厦怎么样

事实上，对于这个问题，其实也是没有准确答案的，因为菲律宾的大厦非常多，下面，我就给大家介绍一下菲律宾的几个大厦：

第一个大厦是GramercyResidences。GramercyResidences位于Makati世纪城，是马卡蒂市排行第三高的住宅大楼，与第一高的特朗普大厦毗邻而居。这个大厦的名字源于在纽约曼哈顿上流社区中，仅有的两所私人公园之一的Gramercy公园，以此为名，意在突出其作为顶级豪宅的安静，舒适。这座建筑的主要景点是位于36楼的天空公园，拥有三层瀑布及多层无边泳池。

第四个大厦是Grand Hyatt Manil。Grand Hyatt Manila是美国君悦酒店旗下项目，属于五星级酒店，共有461间客房。2011年奠基动工，直到2018年1月才落成开业。事实上，Grand HyattManila是目前马尼拉BGC最高的建筑，也是自2017年以来建成以来菲律宾最高的建筑，现在已经成为了马尼拉的一个名片。

❸ 菲律宾珍珠大厦是不是有一个365网络科技公司

365网络科技公司听过，还好，不过要小心3楼的金沙集团是一家黑公司，进去就是万元户，直接欠公司万元以上的赔付，赔付期间还会被关小黑屋

❹ 有谁在菲律宾双龙大厦的吗，听说很坑，有点怕怕，有哪位小哥哥告知下情况吗

反正国外务工要走正规渠道，要在国家登记的公司办理手续。就怕工作没有问题，就是层层转包过来的，那就会变得很麻烦。

❺ 菲律宾工作哪些公司不能够去

你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。
先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了
电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。
拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。
帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。
阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。
这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。
我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征
一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。
二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。
三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？
四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。
五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。
员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。
每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。
最后祝你找到一个适合自己的公司了

❻ 菲律宾珍珠大厦索莱尔东方会怎么样

菲律宾珍珠大楼危险，特别需要注意的三楼金沙集团，员工离职即使不是中介也会给你加上中介费一般离职费用都上万。新人一定要慎重，进入离职的时候还会被关小黑屋。

❼ 这是菲律宾什么地方，有人叫我过去这上班

菲律宾很多中国人在这里上班的，至少也有十几万华人在这里 。收入很可观。我都在这里2年多了。。一年10多万是至少有的。

❽ 菲律宾这边上班，公司怎么看才知道坑不坑

作为一个在菲律宾工作多年的人事，首先给你这么说，所有的公司人事都会告诉你，他们公司很好的，就连有名的万和拳馆（可以自己网络万和拳馆的由来），听他们说，你都觉得是天堂的，所以这里我说一下你需要知道的几个问题。

公司的地址，一定要马尼拉的，像卡加延，宿务等，不是公司不好，环境差而已，有人说makati的公司好，makati也有坑人的公司
首先要问清楚假如离职了，是怎么赔付的，赔付哪些东西，这个很重要
如果方便的话，可以问下公司怎么扣款的，因为有些公司客服看着工资高，但是各种扣款
还有就是工作时间了
还有就是押金制度了
其实怎么说呢，你没有去工作过，真的坑公司脸上不会写着坑，他们往往表现得比不坑的公司更好的，我遇到过有些公司给你说过去做客服，结果去了做推广，说客服招满了。
我也遇到过有些公司说起薪是8000，过去了说要完成一个不可能的任务才能拿到八千，现在只有六千。
总之你让我判断，我也只能看到表面的坑，除非我去公司当面谈下。反正要来菲律宾尽量前期多了解一下，不要觉得休息多，工资高，就是好公司，去了你就知道了，出门在外，能拿到手的钱才是自己的钱。

❾ 有人 知道菲律宾 阿拉棒 亿龙大厦 6楼吗

我在菲律宾上班了两三年了，而且阿拉邦我也呆过，我来说说情况。

个人是不推荐去阿拉邦上班的。这里我说说原因。
一、我就说我之前的公司，这也是我到的一个公司，刚到的时候感觉和所有的公司都一样，但是规模偏小。但是工作也舒心，但是我是和推广他们住在一起的。所以我对公司的推广很是了解。一个字，坑；两个字，很坑；三个字；特别坑。老板不讲诚信是一方面，说好了押金可以抵赔付的，结果不行，不讲诚信。后来接触多了，发现真的很坑。
二、然后我看到我旁边一个大型的公司，应该也不错的，我把我我朋友安排过去，结果发现这边的公司是不以大小来看的，就算是大公司也坑， 那时候刚来菲律宾，不了解情况。
三、然后我离职了，来到了makati，然后我们公司也招聘在菲的，我发现了一个问题，那就是离职跳槽的人里面，最多的就是阿拉邦地区的，其次是拉斯了。我们都说珍珠，索莱尔坑，可是我基本没有遇到过这些地方的人跳槽的。
四、然后我就接触到了其他阿拉邦的公司跳槽的人，我发现比我以前更坑的公司多很多了。而且还有更坑的。
五、我就想为什么呢？因为一个地区或者一个大楼，有可能是不同的公司，但是挂靠的都是同一个牌照。在菲律宾只有几十个牌照公司，但是有几千家公司，就是这么来的。同一个牌照下来的公司，有多共同点的。刚来的时候闷着头工作，所以没有太关注。后来关注了，好公司确实分地区的。
六、一般在菲的工作过的人，是绝对不可能回到阿拉邦去工作的。我离职后，老板给我发消息，让我回去，给我涨工资，我不想去。
七、以前我们都称亿龙大厦为艺龙面馆，说的是面条好吃呀。但是好公司，真的还没有发现。
八、阿拉邦地区的公司整体招聘要求偏低，所以还是有一些小白上当， 还有一些自身条件不好的人，没有办法，只能选择阿拉邦了。
所以如果了不是那个自身条件不好的人，个人建议你可以选择趴赛，马卡提，奎松的公司了。
个人意见欢迎阿拉邦的人事来反驳。

❿ 菲律宾金盛隆和睿赢集团怎么样

你好，我在菲律宾，我来说下

金盛隆是一栋楼，有好有坏的。我遇到过很多里面的员工，有的遇到的公司特别好。但是也有遇到的公司特别坑。一个大楼很多层，每层有几个公司。建议你问清楚公司具体在几楼，什么房间。还有看工资待遇了。

关于睿赢集团个人不建议去，特意在网上查询了一下这个地方

这个地方很偏僻，提到阿拉邦，很多熟悉的人都觉得这个地方的公司很坑。这个睿赢集团看地图也属于阿拉邦，还不是阿拉邦的中心区域，很偏僻的一个地方，个人认为比阿拉邦更坑的一个大楼了。而且曾经我一个朋友的公司就搬过去了，我朋友的那个公司很坑。拖欠工资，黑盘口，反正可以写成一个故事了。所以不建议去。

有的大楼是有好公司，也有坏公司。但是有的大楼坏公司太多了，那就不好区分了，根本就是坏公司聚集地，而且没有什么好公司。比如我们常提到的电力大厦，拉斯等。

菲律宾比较好的公司聚集在makati，其次是趴赛。你找工作的时候一定要多注意公司的位置，还有工资待遇什么的问清楚了。有的时候不要被公司的高工资吸引，一般高工资往往是高的压力。想看公司靠不靠谱什么的。关键是看这个人事怎么样，靠谱不。然后再看公司怎么样。过分的夸大的人事往往不怎么样。所以可以多找几个公司，对比一下了。

希望我的回答能够帮助到你