菲律宾的劳工是什么工种

⑴ 菲律宾劳工全球分布状况

据菲律宾官方的统计，菲律宾现有正式登记的海外劳工450万人，主要分布在亚洲、中东、北美。但据亚洲移民中心估计，加上一些非法渠道出境的劳工，菲律宾实际的海外劳工可能达700万人，分布在世界上182个国家和地区。这些劳工中，男性占40％左右，主要从事航海、建筑、零售和一些繁重体力劳动，女性占60％左右，主要从事家庭佣人、招
待员、饭店服务员等工作。由于菲律宾人勤劳、诚实，受教育
程度高（绝大多数能讲英语，不少人大学毕业），工资水平低，
在海外特别受欢迎。

⑵ 网络用词 都菲律宾的意思

菲劳就是菲律宾的劳工， 菲律宾在台湾有将近8万的劳工 说不好听点就是佣人 小马的意思是不允许菲佣再来台湾了。。。官方用词是冻结申请来台

⑶ 介绍菲律宾女佣来华工作的服务费是多少，怎么收取。菲律宾女佣的工资是多少

大陆地区没有开放外籍劳工入境大陆从事佣人和劳工等工作,
菲律宾佣人在广东地区的比较多,多数是持有商务签证和其它类的工作签证(教师类的) 在大陆从事家佣工作。 法律上是违法的，因为签证种类和从事的工作性质不符，实际上没有人管。
多数中介都是双重服务费，从雇主这收取定金，机票和签证手续费等。总共要支出6000-10000人民币的服务费。 从菲律宾人手里的佣金收取百分之30的回扣。 从事的工作种类不同，薪水不同，有照顾小孩的，教小孩英语，还有照顾老人，整体家务的。一般，全能性质的菲律宾佣人在香港的薪水4000港币左右。在新加坡500-600新币左右。 如果在大陆地区，薪水会略微的低一些，不超过3000人民币每个月。供吃供住，每周要有假期，每年回国探亲的机票由雇主来出。

⑷ 我方赴菲律宾的基层打工人员具体工种

都是苦力。。

⑸ 菲律宾女佣究竟好用在哪里为何老板们都喜欢

世界之大无奇不有，人类生存在这个64亿年的地球已经有数百万年了，人类社会从原始时期到如今现代这个时代，衍生出了太多的文化了，就单单说中国上下五千年的文化，光是朝代就让人数也数不清了，而在人类文明发展之后就衍生出了很多职业。

当然一般的家庭是承担不起雇佣菲佣的价钱的，就在2006年时候菲佣的月薪就已经在3000人民币左右了，一般只有大老板或者是大家族这种会雇菲佣。

⑹ 你好，我想去菲律宾工作需要什么条件

1、任何希望在菲律宾工作的外国人必须获得有效的工作签证，称为9(G)签证。这应该在开始在该国就业之前安排。9(G)签证允许外国人进入菲律宾从事合法职业。

一般而言，必须表明外国人的服务对于当地或当地公司的管理，运营，管理或控制是必不可少的。公司必须请求其员工获得此签证。

如果转让的期限少于六个月，可向当局提交特殊工作许可申请。如果转让超过六个月，受让人可以在菲律宾或通过菲律宾领事馆申请。除主要工作签证申请外，还需要申请单独的菲律宾外国人就业许可证(ACR)。这不是旅行证件; 它由菲律宾劳工和就业部发布。

2、菲律宾工作一般要求是27岁以下，打字速度快，一分钟最少30个，超过了27岁就只能做推广了。

菲律宾需求的职位还是很多的，推广，财务，人事，翻译，IUI，运维，计算机工程师，邮件专员等等，建议出国后找专业的中介办理。正规又专业的中介可以根据详细情况安排最合适的职位。

3、如果要办理去菲律宾的正规工作签证，必须由菲律宾公司出示雇佣函，然后统一递交到菲律宾驻中国的大使馆或者是领事馆。

公司不给出手续，自己在网上办理签证，只能找旅行社办理旅游签证，用旅游签证入境菲律宾，这样没办法长期待在菲律宾。

4、除了外国人就业许可证外，在获得9(G)签证批准之前，外国公民必须获得临时工作许可。该许可证由移民局签发，通常有效期为自签发之日起三个月。除非获得DOLE的AEP，否则移民局不会签发9(G)工作签证。

5、外国人就业许可证(AEP)是菲律宾劳工和就业部颁发的一份文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常适用于9(G)就业签证。

员工必须由其公司申请，并且必须证明菲律宾没有人愿意或有资格履行外国公民所聘用的服务。

AEP的有效期为一年，除非就业合同，咨询服务或其他参与模式或选举官员的任期规定较长时间。居住外国人的许可证对多个雇主有效，前提是他们向颁发许可证的DOLE区域办事处报告其雇佣状况和雇主身份的变化。

(6)菲律宾的劳工是什么工种扩展阅读：

在菲律宾需要注意的事项

1、远离赌博，洁身自好。近段时间，涉赌绑架案件高发，给当事人及其家庭带来经济上和精神上的重大伤害。驻菲使馆再次提醒在菲中国公民，参与赌博或从事赌博业（包括网上赌博）均违反中国法律，违背中华美德，务请远离。

2、注意水上活动安全。参与水上项目，请务必客观评估自身健康状况，切勿逞强好胜。遵守景区规定，选择安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在饮酒或服药后下水。

3、密切注意天气变化。菲律宾台风多发，因此造成航班延误、道路积水等情形时有发生，机场等公共场所冷气十足，请您带足常用药物，备好必要衣物，做好相关准备。

4、做足入境准备。备好回程机票、酒店订单等，礼貌冷静地回答移民官员查询。此外，不要在移民官员柜台拍照。

5、妥善保存身份证件，尤其注意保管好签证纸，不要擅自剪裁或改变其原始样貌，同时注意不要将签证纸遗失在航班上和误装进托运行李。

6、注意保管好自身财物，在公共区域不要让贵重物品离开自己的视线。

⑺ 菲律宾女佣的菲律宾女佣由来

28年前，鉴于国内经济不景气和政治上反对势力滋生等原因，菲律宾强人总统马科斯开启国门，准许和鼓励本国人民赴海外打工，期许改善国内民生的同时，舒缓政治压力。自那时起，OFW———海外菲劳，渐渐成了菲律宾社会生活中不可或缺的重要角色。其中，菲律宾女佣更是成为国际劳务市场上的一大亮点。
菲律宾政府非常重视海外劳工，每年圣诞节外劳集中归国探亲时，政府就会在首都国际机场为他们铺红地毯，设立特殊快速通道。总统及海外劳工福利署等部门的官员还会专门搞一次接机欢迎式。
除了女佣，菲律宾的海外劳工还包括男性技工、海员和建筑工人等。这些海外劳工的汇款是菲律宾政府重要而稳定的收入，海外劳工也因此成为国家的“新英雄”。有统计表明，1999年，菲律宾收到海外劳工通过合法途径的汇款为67.9亿美元，2001和2002年均超过了80亿美元，占GDP的5.6% 以上。
因此，称OFW为菲国家经济的“新英雄”决非溢美之词。维护海外劳工权益一直是菲律宾的三大外交政策之一。维护女佣权益更是重中之重。曾经菲律宾就因保护本国女佣权益，差点和邻居新加坡动真格，两国关系一度紧张。

⑻ 菲律宾打工是真的吗

到菲律宾工作基本都是做BC这块的，过来工作的人基本都知道的。不懂的话，可以自行网络去。
BC业需要的职位和工种一般都是：

推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力）

客服（混日子的工作，仔细一点就行）

人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）

行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）

技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）

财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）

还有一些风控、市场、、主播、策划等等。每一行都不好做，所以说根本没什么躺着赚钱的活

说一说公司安全问题。

1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的），黑台子就是诈骗了，在菲也是违法的，一旦被查，后果严重。

2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴，别瞎说）

3：不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。有的公司离职需要私人手机恢复出厂设置，有的离职会被关起来，当然占据极少数，大部分公司上班除了工作时间长一点，下班后别的和国内都一样的，没有人会管你，你想做什么就做什么了。

⑼ 菲佣是什么意思

菲佣的意思是指“菲律宾女佣”。
菲律宾女佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。
菲佣的足迹可以说遍布全球。这与菲律宾多年来树立起的“世界家政服务”品牌密不可分。菲律宾人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣。除了女佣，菲律宾的海外劳工还包括男性技工、海员和建筑工人等。这些海外劳工的汇款是菲律宾政府重要而稳定的收入，海外劳工也因此成为国家的“新英雄”。

⑽ 深入分析菲律宾9G工签和临时工签

2019年8月之前，柬埔寨菲律宾的某行业欣欣向荣，旗鼓相当。

但是8月份政府与政府之间的对话之后，柬相关发言人宣布Pagcor（牌照）停止续签和续发。

柬开始大规模撤离以及搬迁，西港等地人去楼空，仿佛什么都不曾发生。

时代的巨轮滚滚向前，东南亚的焦点开始往菲集中。

来菲这边的流程我其他文章里面介绍过

办理护照---办理旅游签证---预订机票---打印回程单行程单、开通国际漫游---保关、接机---入住、入职；

入职的时候护照和旅游签证会由公司行政上交到大楼行政处，在由大楼行政处送往移民局和劳工部办理相关工签。

8月之前，菲律宾对于外来务工人员实行主要是2种工签：

1. 临时工签SWP，价格2WP，有效期3个月，到期可以续签；

2. 正式工签9G，有效期分别是1年，2年等，价格是10WP，11WP，到期重新办理；

8月之后，菲律宾对工签进行了变革，新增劳工卡AEP，以及新增税卡；

现有的工签类型如下：

1. 临时工签PWP，价格1.5WP，有效期3个月，到期可以续签；

2. 正式工签9G（未变化）；

3. 劳工卡AEP，价格最低2.5Wp；

其中不论是办理PWP还是办理9G，这个AEP都是必须要办理的。

至于税卡可以理解为是个人所得税，但是这个东西都是公司交，每月都交，5000P。

所以现在的工签类型就是 PWP+AEP或者9G+AEP。

所以签证主线是：

刚来：旅游签（9A）

入职后：PWP+AEP

2-3月后：9G+AEP

但是根据行业经验，很多公司规定都是自愿选择办理9G。

临时工签可以一直续签，哪怕续签一次后满半年不回国，也可以ECC清关后再续签临时工签。同时旅游签也是一直在续签之中。

临时工签是贴在旅游签上面的一个小贴纸。

临时工签回国，是凭借旅游签回国的，回国旅游签，临时工签就作废。想再来就要重新办理旅游签。

所以这里就很好的解释了为什么在菲如果是临时工签，临时请假回国就不会被批。

菲合同期大多是半年，只有到半年了才能回国带薪休15天，包往返机票。

9G回国，是凭借工签回国，再来也是凭借工签来。9G是一张类似于身份证的卡片。

9G是菲对所有外来务工者的一个长期工作的一个合法证明，不光是这个行业，各行各业都是办理的这种。

那么选择办理临时工签还是9G正式工签呢？

其实这个东西不能单单看这个行业，我们从有效期，从政府出台这两种类型工签的出发点来分析就好。

你只做半年，就选择临时工签就好，你要是想长期发展，建议还是9G工签的好。

本人就打算在菲长期发展，9G工签已经快干满一年。

办理临时工签，员工是不能得知是否已经办理了临时工签的。只能从大楼来推测正规与否。

而且办理期间和续签期间，员工持有的是旅游签，此期间大多员工都是在上班的，这段时间也是非法上班，但是为什么公司敢让员工上班呢，因为大楼会提前通知公司是否有检查。

这也是选择一个靠谱大楼，安全系数会升高许多的原因。

前段时间各个大楼排查，部分工签续签的员工都放假了就是这个原因。而9G工签员工都在正常上班。

办理9G正式工签，员工是可以上移民局网站上面查到自己的工签信息的以及有效期多久，类型等。

比如我查自己的一个工签示例如下：

济【公】大【众】众车牌【号】→【菲城攻略】

1.搜索菲律宾移民局，我们看到一个 Home，点击进去，英文可以翻译。

2.选择签证申请状态，点击

3. 选择一个办理日期

4. 点击进去就会出来如下信息：ctrl+F搜索自己的拼音姓名就能搜索到。

本人是在金盛隆，所以有大楼名称，也有9G商业（可转换），如下；

在这里也得出一个信息，能查到这些，也侧面反映了大楼的一个正规性。

该查询方法分享给大家。

希望大家对9G和临时工签有一定的认知了。