Ⅰ 为什么菲律宾公司一直都在招人，如果不干了赔付会很高吗
任何行业，只要在发展，就会不断的招人。无论多么好的单位，都是有人员流失的。这里我来说下具体的情况
菲律宾公司招人，一般分为两种
一、技术岗位，比如php，net，java，seo，iOS等
二、普通岗位，比如客服，电维，推广，财务，人事，行政等。
三、其他岗位，比如主播，荷官，电销，风控等。
菲律宾公司大概有几千家了，基本90%以上都是做业务的。所以招聘的基本岗位就很多了。加上推广是做业务这块的，流动性自然就很大。这个人和行业的业务员都是有一个淘汰率的。如果了不想被淘汰，那就坚持下来了，这个能坚持的人和天赋无关，还是和一个人的吃苦精神有关了。所以公司一直都在招人，主要是推广为主，其他的岗位部分公司招人，因为流动性没有那么大。而且这边公司也在不断的发展，有时候扩张的话，各种职位都需要大量的人才的。
关于赔付。这个就存在一个合同期了，不同的公司，合同期不一样的。一般合同期是半年，一年。当然也有一样的，那就是工作满半年可以带薪休假回国。赔付的内容主要是有以下几点。
一、机票，因为是旅游签证过来的，所以一般这个费用应该是机票+返程票的。机票如果提前购买的话，大概是几百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的话，公司可以帮你弄，一般是100-150块钱了，不同的公司，价格不一样。你也可以自己弄的。关于机票这块，有的人希望公司能够买机票，有的人希望自己买机票。个人建议自己购买机票，反正这个钱公司也会报销的。一般相对来说，全程购票的公司相对差一些。不相信的话，你到了菲律宾，你就会知道的。
二、旅游签证，一般都是公司办理签证，其实公司也是和国内的旅行社合作，但是旅行社的报价偏高，一般500-1000元，实际上如果自己在淘宝上找人办理的话，大概两三百了。有的人问，公司为什么不找个便宜的人代办了。答案是都不便宜，曾经有一个人给我代办的签证200多，但是我和他谈合作的时候，他要加六七百。在菲律宾代办签证这块，只能说零售的价格比代理批发的便宜。
三、保关，其实第一次来菲律宾的话，被拒关的可能性很小的。但是以防万一，所有的公司都要保关的。这个费用大概是400-800人民币，以前有的公司保关费用高，但是现在这块做了这么多年，大家都透明了。价格大概都是四五百了。
四、旅游续签费用，如果你到了公司就办理9G工签的话，就不存在旅游签证续签了。但是这样的情况不会发生在我们身上，除非你是老板的亲戚朋友。一般来说都是临时工签+旅游签证同时续签的。9G工签的就不需要旅游续签了。旅游续签是在你的旅游签证快到期的时候，去移民局续签，公司一般续签是两个月续签一次的。价格大概是10000比索。这边其实有六个月续签一次的。但是公司都会续签两个月的
五、临时工签，这个有的公司刚刚到就办理，有的公司是到了一个月之后再办理的。这个有效期是三个月，就是三个月续签一次了，费用大概是20000比索了。
六，其他杂费，一般不会超过5000比索，比如有的公司要ID卡的费用，有的公司要信任来的时候发放物品的费用等。每个来的新人都会办理ID卡，还有发放新人物品的。当然有的公司没有这个费用，但是也有其他的费用，比如接机费什么的。
七、返佣，有的人直招就没有费用，实际上人事也是为了抓钱，很多直招的人事为了赚钱，都会把这个人当成中介送过来的，自己贪污了返佣。这个和地区无关，这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀，都喜欢。关于返佣的话，有的公司需要做满合同期就不需要赔付。有的公司转正就不需要赔付，有的公司就完全不需要赔付。
不管返佣怎么样，找到一个适合自己的好公司才是最关键的。因为无论如何。做满了合同期，你将不会有任何赔付。我相信每个来菲律宾工作的人，都是打算长期干的。毕竟出门就是为了赚钱的。如果没有做好长期干的打算，个人建议别来。
最近网上有柬埔寨的人事诋毁菲律宾，说我们的赔付是3-7万。我还真的没有遇到这样的公司。诋毁也请拿出证据，还有动点脑子。你为什么不说赔付30-70万呢？
这里我再来说下，如果你觉得赔付高了，你承担不了，你的回国方法？
大使馆，移民局，补办签证，补办护照。
一、中国驻菲律宾大使馆补办旅行证，具体怎么补办我不知道，我几个朋友都是直接去的大使馆，然后交了工本费大概1000多比索，过了两三个工作日就拿到了旅行证了。中国在菲律宾有是个大使馆，都是可以补办的。大家可以在网上查询下。Google地图上也有显示的。
二、移民局办理签证，这个可以找中介代为办理的，很简单的，也就花费几百人民币了。网上很多中介，我也认识一些办理这块的中介。
好了，说到这里了。希望来到这里，大家一起奋斗了。如果你觉得写得好，希望点个赞了
Ⅱ 想去菲律宾工作，希望不要被坑
你想不被坑还想去菲律宾工作的话大概率会被坑。毕竟这个正规的劳务中介的话，很多东西你可能是受不了吧，非正规的说的天花乱坠，你可能心动了就去了，到时候就被扣了。
Ⅲ 作为一个在菲律宾的hr怎样才能招到人
作为你的同行简短回答下你的问题吧！
第一当然是跟国内的中介公司合作，这个不用多说。
第二就是利用qq微信群人事相互甩人。
第三就是贴吧豆瓣微博等途径打广告咯。
Ⅳ 到菲律宾打工有什么注意事项吗
我在菲律宾工作了两三年了，我来说说菲律宾工作需要注意什么。
一、我们出来工作安全第一，所以首先要注意的就是安全了。我们在网上看到很多人说不安全，也有很多人说这边挺安全的，其实说的都对，菲律宾贫民窟，无人区不安全，但是城区工作区域都是很安全的。只是看你怎么去想了，就比如我们工作的地方，几乎全都是高楼大厦，在菲律宾，几乎所有的商城，高楼，银行，超市都会有保安人员的，我们上班办公楼，住宿的公寓也都是保安24小时值守的。一般都是凭借该大楼的ID卡才能够入内的，如果没有ID卡，不能进入，比如我要带我的朋友到我们的宿舍，我朋友如果没有我们宿舍的id，一般楼下的保安会让让我朋友把他的有效证件压在前台，才能放行的。离开的时候再还给我的朋友，所以我的宿舍，我们几乎不锁大门的，因为宿舍是两室一厅，大概有七八个人住着，不可能每个人都一把钥匙。但是从来没有偷窃的。办公楼也是一样的，很难进去，如果不是本公司的人，也不能进入本公司的。我们公司门口也会有保安值守的。所以工作生活的地方是很安全的。
但是其他的地方，比如平民窟，居民区，相对犯罪率就会高很多的。所以我们如果我们脱离了我们认为安全的地方，我们就要多注意了，尽量人多一起出门，不要去很偏僻的地方。如果出门玩的话，也不要相信陌生人。如果路边看到流浪的儿童，也不要可怜他们，往往偷东西的就是他们。
但是相对而言，马尼拉外国人很多，所以出门在外需要小心，其他旅游城市外国人少，一般犯罪率就少很多。我去过很多城市，我感觉其他的城市虽然没有马尼拉发达，但是感觉很安全的。
当你到了菲律宾以后，你的同事也会告诉你关于安全方面的一些东西的。毕竟人到了任何地方都会有朋友的。当你身临其境的时候，你就会觉得网上看到的都是肤浅的。
二、出门在外，赚钱很重要，第二个要说的，就是关于赚钱了，其实菲律宾赚钱的机会很多，但是很多新人对菲律宾都没有深入的了解，然后就回国了，也没有赚到什么钱。这个是为什么呢？这几年菲律宾的公司越来越多了，也就导致了公司的参差不齐，有很多公司还不错，但是有一些小公司，打着大公司的名义来招人。各种福利待遇很差，员工的很多权利被剥脱了，不想干了，还要赔付很多钱。往往在菲的人不会去这样的公司，但是很多小白不懂行情的，就容易上当。去到了这样的公司。结果就会说菲律宾各种不好。实际上菲律宾好的公司很多，只要努力干，能够坚持下来，不说多，一个月一万多肯定是没有问题的。我身边很多做了两三年的人，一个月最少都是两三万快的。所以选择公司很重要。如果到了公司发现和说的不一样，赶紧撤退，呆的越久，赔付就会越高的。
三、保护好个人隐私，毕竟干什么行业，我们都知道，虽然菲律宾是合法的，中国也管不了，但是你也不希望全世界都知道你是做这的吧。一般我们到了菲律宾，除了人事会有我们相关证件的照片，其他人都是不知道的。而且我们到了这边我们都会为自己取一个名字的。
四、安分守己，少得罪人，有人说在菲律宾找个小菲，干死一个人几千人民币就搞定了，而且菲律宾的监控摄像头很少，一般都是抓不到人的。虽然这样的事情我们都在谈论，但是实际上我还没有看到过这样的事情发生，但是不得不防，所以安心做好自己的工作，别得罪人就好了。前段时间我们朋友和别人打架了，然后一直呆在公寓半个月了，都不敢出门的，吃饭什么的，都是叫的外卖。就是担心别人报复。不过现在也没有什么事情了。
五、不要露财，菲律宾人穷呀，你如果看起来各种有钱，你说别人不盯着你，盯着谁呢？这边的人都是很低调的。记住了，低调做人，快乐赚钱。
补充，网上有很多负面的报道，一方面是因为主流媒体为了打击这个行业，所以报道自然也不会说好的，小白没有来过菲，自然就不是很了解了。举个例子，我们总是看到报道说中国是最安全的国家，但是世界权威的安全排行榜网站可不是这么说的。还有一部分当然是把工作当做儿戏的人了，来你的不适合，就回去了，赔付机票签证什么的，自然不会说好听的话。
所以每个来这边的人，一定要做好吃苦的准备，我刚来的时候也是度日如年呀，时刻想着美好的中国的生活。但是想都兜里的钱，还是忍忍。过了两三个月基本就适应了。就感觉和国内上班差不多了。
当然还有很多要注意的，自己来了菲律宾慢慢体会就会知道的。希望我的回答也会你有帮助，如果有其他的问题，也可以私聊的
继续补充，对于来在菲律宾工作的人来说，以上的注意事项很重要。
但是对于真正找工作的人来说，安全意识每个人都是有的。毕竟生命是自己的。特别是小白，外打工最担心的就是安全，合法性，公司正规性等。事实上到了菲律宾以后这些都不是事情。安全我说过了，每个人都有安全意识的，所有人都知道不安全地方别去，大家基本也都网上看过很多关于安全的提示了。合法性，正规性也是一样的。基本都是合法正规的。因为不正规的公司也不可能开得很大，也基本不会对外招聘，他们也怕举报呀。所以重中之重就是工作本身。
关于公司本身的好坏如何判断呢？
1、公司具体地址，地址确定和公司的好坏，几大名企大家就别去了，比如拉斯，电力大厦，阿拉邦，珍珠，索莱尔，双龙等。
2、公司具体待遇，这个一定要问清楚。待遇太高，或者太低都不要去，太低的，说明太坑。太高的很多都是钓鱼的，除非你有信任的朋友在里面。
3、多看看该大楼的负面报道，上面说了地址这块，知道了具体地址，自然就知道什么大楼了，然后搜索下，有没有这个大楼的负面报道了。负面报道太多的别去，有的人喜欢搜索名字，实际上名字有时候是最不重要的。这边都是挂靠的公司，所有的证件都是总公司的。自己对外的名字什么的，都可以随便取的，只要人事愿意，在简历里面把名字一修改，很简单的。之前我所在的公司有一点负面影响，直接吧门牌号给换了，找个装修的人来换个牌子而已，然后给总公司说下就OK了。但是大楼的名字换不了。如果完全搜索不到名字的公司也不建议去，要么是新公司，要么是有负面印象改名的公司。
4、人事如果经常发朋友圈关于吃喝玩乐的，如果人事什么都依着你的。这样的公司不要去。一方面大家是来公司的，人事如果对待工作都没有一点敬业精神，公司可想而知，优秀的人事每天都忙着回答客户的咨询，发帖招人，接机，安排住宿等。一天下来很累了，哪有时间每天花天酒地的。
Ⅳ 一个朋友说让我去菲律宾工作，是市场专员，客服！视频通过后公司帮买机票出国，能判断是传销吗
我在菲律宾工作了两三年了，我来说说我的观点：
首先明确的告诉你，不是传销，现在还没有说中国人到国外做传销的新闻，也不可能有人到国外做这块。到国外去签证就是一个很重要的难点。
我来说说到菲律宾工作的优势
一、来菲律宾所有的费用都是公司承担的，自己不需要出钱。相当于免费出国工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，还包吃住，还有提成，做得好的人一个月收入好几万，十来万的都有，我身边每个月工资三四万的人很多的。每天坐在电脑前，谈谈客户都可以拿到。
三、生活住宿条件都不错，每天六七个菜，荤素搭配，味道还不错，早餐，夜宵什么的都一应俱全的。住宿都是公寓，空调，沙发，游泳池，健身房，菲佣洗衣打扫卫生等。真的很棒。
四、每个月都有聚餐，各种海鲜大餐什么的，想怎么吃都行
五、休假的时候去海边，去海岛，那风景真的是美呀，我就特别喜欢去海边。真的超级爽
六、偶尔修车，菲律宾的妹子漂亮，而且价格便宜，才400人民币，都是年轻妹子，随便挑。
七、办公室、住宿楼都是高大气派，算是菲律宾最好的大楼了。
八、出门都感觉高人一等的，因为菲律宾人穷呀，你有钱呀。想勾搭当地的菲妹很简单的，就像中国女孩喜欢黑人一样的。只要你会点英语什么的，那绝对是阅女无数呀。
九、招人的要求真的很简单了，只要会电脑打字，35岁以下，都是可以的。但是师傅领进门修行靠个人。剩下的就看你的努力了。
反正各种好，只有体会过，你就会知道，爽呀。在这边呆习惯的人，让他回去，他都不愿意回去的，我朋友在菲律宾呆了五年了，我也快三年了。都没有打算回去的。回去干嘛，工资低，没有技术，一个月三四千，不包吃住，那日子何时是个头呀。
好了，说了这么多好的，我再来说说不好的，要不然为什么很多公司都在招人呢？
一、治安没有中国，不是什么地方都能去的，都说菲律宾穷，那菲律宾的很多不法分子，肯定都是盯着外国人了，一旦抓到机会，那你就只能破财免灾了。所以说菲律宾不是每个地方都能去的，尽量去一些安全的地方。安分赚钱才是最关键的。但是工作生活的地方都是很安全。楼下都是保安24小时看护的，外人不得入内的
二、不是每个员工都能适应这样的工作的，很多人习惯不了公司的管理制度，有的公司管理确实靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不过做推广的话，压力是随时存在的，不能给员工压力的主管不是好主管了。有的人接受不了这样的销售方式，大家知道的，感觉就是在套路客户的钱，但是所有的销售都是这样的，国内卖保险的，卖服装的，甚至搞抖音广告的，都不是一样的套路吗？还有的人就是干脆不能够吃苦，但是各种原因让大部分的人都还没有入门，就被淘汰了。其实被淘汰的人，基本都是自己选择的。然后结果就是赔付完了走人，钱赚了不多。有的甚至没有赚到钱，还赔钱的。网络上的怨声载道比比皆是的。
三、合法性，因为工作的人，其实大部分都是临时工签，如果有9G工签那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的时候，我还没有9G工签，只是临时工签，每次出门的时候，都要看看有没有移民局的人和车。被查到了，要花钱捞人呀。虽然是合法的，但是一定要有合法的签证才能行，其实没有也没事，移民局出动，一般都是针对性的。之前rcbc被查了一层楼，为什么不查别的楼，因为他们公司黑了代理的钱。
四、提防中国人，菲律宾的人盯着的是你钱包的钱，毕竟也没有多少，但是这边真的被中国人坑了，那就不是钱包里面的人。不要得罪人，出来打工是赚钱的，踏踏实实的干活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉进去，特别是新人，不过绝大部分都还好。目前在菲的公司最少也有大几千家了。因为这些坑公司，和好的公司看起来差不多的。在菲的老司机知道哪里的公司好，哪里的公司不好，然后问题一些问题，就知道这个公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以为好岗位会缺人吗？我这边有一些在菲的人，推荐他们的爱人来我们公司，看了我的资料他说待遇没有他们公司的好，我说你为什么不让你的爱人去你的公司呀，他说他们公司不招人。当然好的岗位，缺人少，他们招人的时候自然也会挑人了，比如年龄，性别，学历，综合素质等。所以找工作的时候也要先看看自己的情况。然后在根据自己的情况来选择合适的工作了。
六、菲律宾很穷，所以很多基础设施并不好，有时候想找一个垃圾桶，真的找不到，有时候想上厕所，发现竟然没有。只能上肯德基上厕所了。
我们找工作的时候，也要注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是来捡钱的，是来工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去
小白找工作的误区或者担心的误区
一、合法性，这个是每个人来这边担心的，但是这个问题是最不该担心的，做了这么久，我就遇到过一个求职者去了别墅的公司，这边招聘的公司都是合法的，不管是好公司还是坑公司。都是在写字楼工作的。不合法的公司一般都是偷偷在别墅搞的公司，他们不会轻易招人的，一般只会找亲戚朋友等亲信的，他们也怕被举报呀，如果你真的真的那么倒霉进去了，那你出来的时候直接找老板要护照了，告诉他们，不给护照就举报了。或者去大使馆补办了。
二、担心不发工资，有的人说只要公司按时发工资那就行了。我只能说你对公司的要求标准太低了，公司上班和工地上班是不一样的，公司上班都是按月发工资的，工地上班可能是活干完了结账。你在公司上班，到了发工资的时候不发工资，你看还有人干嘛。
三、安全性，那上面说了，我这里补充下了。在菲的中国人有钱呀，什么酒吧，夜店什么的，到处浪，喝酒了什么车都敢上的。本身菲律宾确实没有中国安全，你还不注意，遇到了事情，就说不安全，那我也能够理解了。但是对于安分的人来说。基本都没有遇到什么太多事情，最多就是遇到小偷偷东西了。安分守己的人在哪里都是安全的。所以小白过来的话注意点了。这个不是主要关心的问题。
四、担心去的不是BC公司，我想说的是，还有什么行业比这个行业更赚钱。而且这个行业在当地是合法的
五、你最应该关心的应该是，你有坚持下来的心吗？你遇到困难了会退缩吗？你能够吃苦吗？你能够承受压力吗？还有你选择的公司怎么样？来这边如果工作中遇到什么问题了，记住了，咬咬牙坚持坚持了。
六、包机票，全程包机票但是是服务好，肯定是好公司，需要自己买机票的公司，都不怎么好。事实正好相反，越是好的公司，越是让你自己办理手续的。除非你是人才了。
所以总结一次哈，这边真的那么好吗？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是坏，你要知道出来的目的是什么，每个行业都有好的一面，都有人能够赚到钱，也有人落荒而逃的，我希望你是那个迎难而上的人。当你在公司有价值了，你才会变得更加值钱。当你能够解决别人解决不了的困难的时候，你才能不断的往上爬。
那些被淘汰的人，正好印证了你的坚持不懈
网上很多人都写可关于菲律宾行业的合法性，安全性等等，其实当你到了菲律宾以后你发现这些都不重要，重要的是公司怎么样，你在公司发展怎么样，你能够在公司赚到多少钱。
感谢各位读者朋友们，祝你们幸福！
Ⅵ 菲律宾工作靠谱吗
我就在菲律宾，这边的工作是靠谱的。具体的我来说说。
本篇文章主要写“如何判断公司靠谱“”菠菜公司大楼“””入职注意事项““签证”“护照”等问题。
一、如何判断公司靠谱
1. 门槛极低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？
2. 办公区在别墅、民房、小岛上的千万别去。
3. 试用期不办SWP临时工作签证，转正不办9G的公司别去。办了签证公司会给你每月交税，如果不办确实能剩下一大笔钱。签证固然贵，安全价更高。
4. 人事回答问题遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千万不要去千万不要去千万不要去，过来者的经验。
5. 公司的工资太高，或者太低的不要去，人事将公司说得太过完美的不要去。不存在各种福利待遇特别好的公司，你当在菲的几十万人是瞎子吗？不知道去好公司吗？
6. 求职过程中需要了解的重要信息，公司具体地址，具体到大楼几层。公司的详细待遇，如果做业务这块的，公司的任务，提成方式等都需要具体的问。
7. 公司只有新员工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新员工，那公司是什么样的就可想而知了，老员工都不愿意待下去了。
二、菠菜公司大楼
菠菜公司一般都是聚集在一起，这样不仅可以避税，还可以规避一些风险。所以在马卡蒂（makati）和趴赛（pasay）两个区的高档写字大楼基本上都可以见到菠菜公司的身影。
那我就讲下，菠菜公司比较集中的几栋大楼
1：solaier（索莱尔）（东方会）大楼地址在pasay区solaier赌X旁边。第一个要讲那必然要属东方了。
整栋楼菠菜公司属实之多，大部分是挂牌公司。真正有牌的公司主要是提供技术支持的。大楼食堂属于承包，保安随处可见，检查之严格。大楼内有商店、食堂、诊所、按摩、理发店、健身房等
安全指数：*****（全菲最安全的菠菜大楼之一，11楼事件发生后移民局也没办法，可以想象幕后老板大楼管理者实力之强）
环境指数：* （具体的不能细说，影响别人工作，3000千人同在一食堂吃饭，大楼空调对内吹，环境可想而知）
制度指数：*****（同样是全菲最严之一的菠菜大楼，保安遍地走，进门摸身，违反规定扣扣扣，罚罚罚）
2：RCBC大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。CBD金融区，环境不必讲，大部分老牌公司都在RCBC，凤凰、大发、AG摄影棚都在RCBC。
安全指数：****（马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
环境指数：*****（写字楼为高档大厦，在CBD金融区环境可想而知）
3.icon大楼地址在pasay区OKADA后面，整栋大楼都是双龙集团的，里面大大小小公司也都是双龙，内宿不多，上下班需要做公司车往返宿舍公司。内部有洗衣服，宿舍，食堂，诊所，商店。
安全指数：****（距离其他菠菜公司有点远，集团老板实力很强）
环境指数：** （周围比较荒凉，大楼内部比东方强，由icon酒店改造，环境并不会引起不适）
4.pbcom大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。内部有各种公司，菲本地公司以及韩国公司，以及驻华为公司。本地人无人不知。
安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
5.6789大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。相邻pbcom大厦不到20米
安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
6. techzone大厦地址在马卡蒂马拉盖，办公大厦比较新，内部公司大都为菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。
安全指数：****（大厦楼下每周六周日有，大量的菲律宾青年混迹，目前没有发现有安全情况，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
环境指数：****（大楼内部环境很不错，外部环境差了点）
7. FCBC大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照
SCAPE大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。大楼内部大部分是solaier搬进来的公司，游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照。
还有很多大楼，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮纳斯和阿拉棒的几栋菠菜大楼，鉴于数量太多，以及菠菜公司聚集数量不多，暂且不说。不过值得一提的是，电力大厦（永城集团）、拉斯的负面新闻不断。很多没有来过菲律宾的人觉得菲律宾公司怎么样怎么样的，事实上基本都是其中的几个大楼传出来的。大部分大楼都是没有什么新闻的。
三、入职注意事项
说几个基础问题吧，如果要来这边工作肯定要处理的几个问题。
赔偿问题
我看了上图也不禁惊出一身冷汗，真实性有待考证。
为什么赔钱呢，因为你入职公司在你身上花费了不少金钱，如果你没有做够公司规定的日期（大部分为半年或者一年期限）就需要赔偿公司在你身上耗费的一部分钱。
那么哪下钱需要赔偿？哪些钱不应该赔偿呢？
签证（分为三种）、机票（来回）、保关、这三种不管是前期公司给买还是后期自行报销都是必赔的，如果像上图一样要赔偿接机，伙食，行政，住宿费用，面试的时候理应提前说明，否则人事有欺诈嫌疑，公司有剥削嫌疑。
毕竟每家公司开销和制度都是不一样的，提前讲好就可以。
我来简单说下如果没有做满公司规定日期必赔的费用
1.签证：旅游签证（入职前办理的，15天，非加急，价格一般在300-600之间）在公司不能确定你合适以及你能百分百入职的时候不可能在国内就帮你办理工作签证，而且菲律宾驻华大使馆没有办理工签的权限，所以菠菜公司基本都是在入境前办理旅游签证，到了菲律宾以后再给你办理工签。
2. SWP工作临时签（根据办公大楼换算价格，时限3个月，一般在3000人民币左右）一般公司会在入职的当天或者入职15-30天帮你办理SWP，具体的情况看每个公司的安排了。三个月期满，需要继续续签SWP，所以有的时候没有干满合同期工作时间越长，赔付也就越高。我曾经干满四个月离职了，就赔付了两个SWP和两个旅游续签的费用。赔付价格可想而知很高的。
3. 9G工作签证 （时限1-2年，价格为8万PHP-15万PHP）一般公司会在你转正后帮你办理9G，办理时间大概在3个月左右，但是办理9G工签一般是自愿办理的。公司一般会要求客服和公司的重点栽培人员办理9G工签，如果人事主管，行政主管，推广主管等。普通的推广和普通人事不建议办理9G工签，毕竟同样都面临业绩压力，哪一天想偷偷懒，离职的话，9G工签的费用可是所有里面最高的。
旅游签入境没什么，可是用旅游签证工作可就问题大了。SWP和9G不仅价格贵，而且每月还得给员工缴税。到底怎么处理签证问题，这个我们也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干满合同期。
4. 机票：机票每家公司处理方式都不一样，有的只买国际段机票，有的买连城的，入境前需要一张回程票来表面你不是来工作的，一般会在你出了海关退掉（不管是自己买还是公司给买，一定要买便宜的，要买便宜的，要买便宜的，如果入职后不合适离职也不需要赔偿多少，现在返程票公司基本都是用的返程单，返程单费用大概100-150人民币）
5. 保关：保关（价格一般在400-600人民币，如果赔偿时超额，那么一定有人从中作梗，保关一定不能省，小心遣返指标落在你身上）
6. 其他费用，一般公司或多或少会收取一些其他的费用，比如ID卡的费用，比如新人物品发放费用，或者行政费用等。费用大概几百人民币。但是现在收取住宿费、伙食费的公司几乎没有了。
7. 返佣，如果是被推荐到公司的话，一般返佣有的公司需要赔付，有的公司三个月免赔，有的公司转正免赔，有的公司是合同期完成了免赔。但是有的就算是直招的，人事或者人事主管可能为了钱，也会黑掉这个返佣，毕竟这个钱不是少数呀。所以关键是找到一个好公司，好公司，好公司，重要的事情说三遍了。这样你坚持干满合同期，以上所有的赔付都清零了。
四、护照，地域问题
护照：基本上每家公司都会压护照
一是为了防止员工品行不良做出格的事情
二是为了防止员工离职不赔付
三是办理各种签证手续都需要护照。
如果离职赔付不起的打算走大使馆的要想清楚，大使馆办理周期15天内，这15天在哪里住开销都是问题。
跳票行为和偷到公司钱财的行为，每个月人事总会收到这样的表格。所以不要说公司不包机票，过来报销就不是好公司了。事实恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都让员工自己购买机票的。相反招不到人的公司，你到菲律宾之前的工作都做得特别的完美。试想一下，你有多大的能力，让公司把你供起来。
说到现在我也不想说什么了，直接给你们讲个故事吧，以后有时间在详细讲讲菠菜这些事儿。
结尾了，我想说的还很多，我说重点吧，希望你们可以仔细看下，记在心里。
国内无法满足这行的发展，大都跑到东南亚来从事这个行业，基本都是面对的大陆市场，想想挺可悲的。
我来讲一个小故事吧：
大家好，我是华之家族的，我叫麻雀。
我们家族人很多，也都很有钱。有一天，家族的几个哥哥办了几个赌局，族长发现后很生气抓到了几个，狠狠的罚了他们。剩下的几个哥哥就跑到了邻居家菲之家族和柬之家族其他几个家族，寻求他们的庇护。
跑到菲之家族的几个哥哥在族中也属于人上人，我那两个哥哥一个叫林哥哥一个叫陈哥哥。可是他们死心不改，在菲之家族中也办起了几个赌局，可是菲族长说：“你们干嘛我不管，可是不能让我的族民参与你们的赌局”。
于是，我那两个哥哥就把苗头瞄准了家族中的族民。
林哥哥在菲族的庇护中做了一个度假村，其实做的还是赌，面对的市场自然也是华之家族。随后林哥哥越做越大，名声也大，华之家族中跑出来不少投靠了林哥哥。好景不长，菲之家族的高层发现这些外来的其实每天赚的很多，下令把他们都抓了起来，还下令抓捕林哥哥，从中敲诈了很大一笔。把剩下的一些人作为华菲友谊送回到了华之家族。
菲之家族从中看到大量的利益，设立的管制机构，收取保护费，吸引华之家族大量的人来菲族做赌局生意。
菲族发行了几十张保护牌，来保护他们不受华之家族的影响。两年的时间，越来越多的人从华之家族中跑来菲族中做赌局，给菲族带来了大量的收益，给菲族的族民带来了大量的就业机会，使更多的地下产业链蓬勃发展。
越来越多的家族都看到了这份暴利。远在海外的马来家族、新加坡家族和更远的英格兰家族等等都投身进这行，来瓜分华之家族的市场。使着家族中大量的财物外漏到别的家族。
目前为止，越来越多越来越多的人投身进来。如果说有什么办法可以阻止这些事情的发生，那么一定是华之家族的族长给菲之家族更大的合作利益，然后让菲之家族关闭这个行业。但是到手的肥肉怎么可能说关闭就关闭呢？所以菲之家族答应了，不再发放行的保护牌了。但是现有的保护牌基本够用了，一个保护牌可以保护无数公司，一个公司可以保护十个人，也可以保护一万人。
这个行业并没有错。错的是那些内心丑陋，为了利益不顾一切的人。
我也阻止不了大家前仆后继的进入这个行业。我唯一能做的就是帮你们把这个行业透明化，公开化，让大家不被一些不法分子所欺骗。
如果可以，我还是希望大家不从事这个行业。
因为终究是一个损人利己的行业。
Ⅶ 菲律宾落地返佣具体什么意思
落地返就是把你卖了，机场交易！
例如你刚从飞机下来，然后傻乎乎什么都不懂，但是你不知道，人事与人事之间就已经有了交易，当你下飞机后，他们就把钱打给 招你过来的那个人事，然后另外一个公司把你带走
Ⅷ 到菲律宾工作，究竟是不是骗局啊
这边工作不是骗局，马尼拉95%以上的公司还是挺诚信的，吃住办公环境也不差，你要说有坑人的黑公司没有，这个是肯定的，任何一种行业都有好坏两面，切记找正规公司直招过来这边上班，预防黑中介
Ⅸ 你好，在吗，想了解一下菲律宾的工作怎么样
现在很多人都来菲律宾工作，包括我自己也是在菲律宾工作，目前我是做人事的岗位，下面我来讲讲关于菲律宾工作是怎样的吧：
工作时间：不要问工作几个小时 ，要问上班时间是几点到几点（休息吃饭时间是多久）那种简章上面写的不清不楚，回答也不是含糊不清的直接就不要考虑了
薪资待遇：底薪是多少，提成怎么算？是否一月一发，几号发，现金还是转账，压不压工资，工资怎么涨，涨到多少封顶第一年，涨工资有什么条件，如果完不成扣不扣钱（试用期多久，试用期是否有提成，是否可以提前转正，提前转正的要求是什么，如果回答你的是具体的看表现这种也是不靠谱的）
奖惩制度：有没有涉及到罚款的制度？都什么情况会被处罚的？什么形式处罚
赔付详情：多久免赔付？辞退要不要赔付？赔付包含哪些内容怎么计算能不能详细说明？（有的公司离职要把伙食费住宿费从工资里扣掉，签证保关加倍算，极个别公司还有键盘磨损费地板摩擦费）。
大可尽管放心的去问，不要担心，一家公司坑不坑，问完这些你心里也差不多有个底了，当然这个人说的具体是怎么样的，我们自己也要有自己的判断，根据对方的态度，反应和具体的回答
另外，不要听风就是雨，成年人都要有自己的自主判断能力好吗亲？既然选择了做这行，抗压能力和适应能力都是必须要具备的，否则你很快就会被淘汰掉，感谢各位读者朋友，祝你们幸福。
Ⅹ 菲律宾工作怎么样
既然你问到菲律宾的工作，那我就把默认成BC 行业了，这边作也就这样，对于在国内赚不到什么钱，存不到钱或者想在几年之间攒个一笔小钱来说是个可以考虑的地方，高薪包吃住的确很诱人，毕竟对国内来说是灰色产业，赚钱肯定是赚钱的，但是如果你在国内的工作挺稳定或者在国内就很爱玩的人，我个人是建议可以选择不来的，就算来了你也攒不到钱。特别是那些觉得这个行业难以接受的，那有何必来了给自己找不痛快，其实想赚钱的话，你想问的那些问题都不是问题。不过因为个人情况特别想赚钱觉得在国内找不到适合自己的工作了，下定决心的话，那么为了避免踩坑，还是要做一些准备工作，你就光问一个菲律宾这边工作怎么样，回答你的肯定都是这边招聘的人事。回答那肯定都是好。但是这边的水还是很深的，自己心里要有个数，不然很容踩坑，那就真的赚钱不得可能还会赔钱。就说一下你需要注意的几个问题：
1、尽量选择人事直招避免中介，你要问我去哪里去找人事直招，我就是一个，当然你也可以去贴吧或者从评论中挑选，那基本上都是的，不过可能也会有中介夹杂其中，那么再问的时候第一个问题就是中介还是直招，如果他说是直招，你就问有没有什么证明，一般的话直招对公司的一个岗位情况和待遇都是了解的比较的清楚，不会含糊其次
2、就问公司有没有牌照，这个是重点，虽然BC行业在菲律宾合法，但是没有牌照的公司算是非法经营，如果被检查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老乡介绍的，也要留个心眼，因为这边给公司招聘是可以拿到返佣。也就是说他介绍你他能拿到钱，可能说的是这家公司然后转眼就给你卖到其他公司去了，应聘的可能是客服岗位一下飞机就变推广了，这些都是坑，这也是有运气加成在里面的，就拿我来说，我就面试了两家公司，我还真没怎么问，也不太懂。最后来了这家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、关于护照和签证问题，不要再问公司压不压护照这个傻问题了，这里就算不是BC业也都是会压护照的，就别说BC了，为啥压护照，你要是来了之后工作没两天甩手说不做就不做，公司还给买了机票，自己转手定个机票就走了，公司是做慈善的嘛，不动脑子想想，而且这个行业每天的流水那么大，有些心怀不轨的，想从公司捞油水的，不压护照公司找谁去。所以乖 ，不压护照的公司毕竟少数，那种欧美企业反正你也进不去就不用想了。
那签证呢，一般公司前三个月是个试用期，公司会给办理临时工签并且续旅游签，通过了基本上就会告诉你要不要办理工签，有工签你才算是在这里合法工作，自己不想办的你是自己想当非法移民工作者嘛。是要被抓起来的，送你回家的，傻瓜。如果碰到稳定的公司就长期的做下去，做个半年只要你不去吃喝**,钱还是可以存的到的，不过运气不好的话听信别人的诱惑，啥都不要的那种，嗯，那就自求多福的，顶多就是多赔点钱没事，坚强。
3、关于赔付的问题，一般公司会签订合同，其实赔付就算是一种违约金吧，不过看公司的好坏，违约金的数量也是不一的，比较稳定点的公司其实只要做满试用期基本上就免赔了，比如我们公司，做满试用期你就开开心心的工作吧，离开公司也不会扣你一分钱，如果你面试的时候好好地，来之后各种不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了钱给你买机票，办签证，保关和饮食住宿费的，要走可以，至少给公司带来的损失是要自己来承担的，我们公司你来了七天之内要走的话，那就把我们给你的机票钱和报关费给付了，毕竟大公司，住宿费啥的就算了，你要是运气不好，碰到某些公司，做久也就还好，要是刚来没多久就想走，那他们自己本来资本就不高，肯定是想多掏一点，什么住宿费，饮食费，桌椅损坏费，可能你刚来还没赚到钱，就要掏钱了。所以一定要问清楚赔付的款项啊！别傻傻的人家说啥你都信。所以既然已经决定要赚钱要发展，那就不要意气用事，都是成年人了，判断观察什么的emmm，不说了有数就OK，如果想过来看一眼新世界那也没人拦你。
工作的内容，如果有绩效，绩效的计算，休息时间，上班时间，一般你去问都有简章的，直接说给我看看简章，都会比较清楚，如果遇到简章特别简单劣质的，就不要考虑了，一个连简章都不用心做的，最基本的都做不好，公司还能好到哪去。