菲律宾人怎么来中国打工

‘壹’ 我的朋友是菲律宾人，他如果想要来中国的话需要签证吗还是落地签

需要啊。只能是办理商务签或旅游签了

‘贰’ 菲律宾人去中国需要什么手续

__根据中国提出的相关法律法规,外国人入境中国需要提交相关的申请,并且办理相关签证之后才能够顺利_中国,而且在入境中国之后要严格按照签证类型所提出的内容进行活动。所以不管是菲律宾人还是其他国家的人,按照正常的手续去办理相关的签证就可以正常的入境中国,那么需要什么条件,如何进行办理呢?
菲律宾人去中国需要提交的资料
1. 在中国大使馆的网站上申请下载相关的签证申请表格,然后根据上面要求的内容进行如实的填写。
2. 办理的过程中需要提交个人的有效身份证件,或者是能够替代护照的其他证件。
3. 申请表格上要粘贴6个月内的个人近照,白底彩色照片。
4. 提交申请表格,以及表格中要求的各种资料。
5. 如果是要在中国定居或者是居留的时间超过一年以上,那么在申请入境的时候需要交验健康证明书。
因为现在是疫情期间,所以大家在菲律宾的中国大使馆申请办理入境中国的签证的时候,可以直接在官网上进行资料的填写,和提交相关的证明和照片,如果照片的识别不清楚,可以预约到大使馆进行提交和办理。需要注意的是,一定要进行预约之后才能够进行办理,否则即使到了大使馆也进不去。而且签证的申请办理时间是在工作日的上午9点到11点两个小时。
菲律宾人到中国可以办理哪些签证
去中国旅游可以办理相关的旅游签证,有效期是半年,但是在中国的最长居留时间是在30以内。也可以办理探亲签证,有中国公民发出的邀请就可以办理相关的探亲签证短期的探亲签证是180天,也有长期可以一直居住的。工作签证需要根据自己的工作性质来确定相关的工作时间和有效期。其他有效签证,如留学签证和商务签证也是要根据具体的申请来进行时间上的确定。
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‘叁’ 为什么菲律宾人可以在香港工作

那是港英殖民时代遗留下的历史问题,菲律宾人(正确讲是女佣)可以在香港工作不是始于九七后。<基本法>都有"五十年"不变,因此不宜随便改变九七之前之状况,有利香港社会安定平稳。

‘肆’ 菲律宾人入境中国需要什么条件和材料

根据中国外国人入境出境管理法实施细则规定，外国人申请签证需回答被询问的有关情况，并履行下列材料：

1、提供本人有效护照或者能代替护照的有效证件；

2、填写签证申请表及提交照片；

3、交验与申请事由相关的证明；

4、外国人来中国定居或者居留1年以上的，在申请入境时还须交验健康证明书。

申请方式：

1、向中国驻外的使、领馆或者外交部授权的驻香港、澳门签证处申请。《外国人入境出境管理办法》第六条规定：“外国人入境应当向中国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关申请办理签证。”

2、向中国国内的出入境管理机关申请。国内的出入境管理机关是公安部、公安部委托的地方公安机关和外交部、外交部委托的地方外事部门。一般来讲外交和公务护照的签证由外交部和地方外事部门办理；普通护照的签证由公安机关办理。

3、与中国政府签订签证协议的国家的人员，入境按照协议办理。这里的按照协议办理，包括两层含义：一是中国同有些国家签订互免签证和简化签证手续的；二是中国同毗邻国家签订关于边境居民相互往来协议的，按照协议办理。

(4)菲律宾人怎么来中国打工扩展阅读：

针对边民入境的特殊性，作出如下规定：

1、持边境通行证和边境居民身份证进入中国的规定，只适用于对方国家的边民，不适合居住在该边境地区的第三国人和该国的非边境居民。

2、外国边民入境时，必须从中国指定的口岸或通道入境。

3、外国边民入境后只能在我边境地区或限定的地区活动，不能超过限定的区域进入中国内地。如果要进入内地，必须向当地公安机关出入境管理部门提出申请，经批准后方可进入，否则视为非法入境。

4、外国边民入境的活动限于短期的探亲、访友、求医买药、互市、通婚、朝圣、小额贸易、入境做工、以及参加传统的民族节日等。在特定情况下，还有过耕过牧。

5、外国边境居民入境后，应当在边境地区的县（市）范围内活动，停留期限一般不超过一个月。外国边境居民入境后，在中国境内住宿的，必须履行住宿登记手续。

‘伍’ 天津外籍人士可以聘用菲律宾人吗

是的，按照《中颂尺备华人民共和国外国人在中国就业管理条例》，满足一定条件的外国人野毁可以聘用外国人。菲律宾困雹人也可以在中国就业，只要菲律宾人能够获得中国的就业许可，即可在中国就业。

‘陆’ 菲律宾人来中国需要准备什么护照等

一、菲律宾人办来华签证需要申请人亲自或委托他人(家属、本单位人员）、旅行社前往中国驻菲律宾使馆领事部证件组办理。
二、签证费用具体如下：入境一次1400比索，入境二次2100比索，入境半年多次2800比索，入境半年以上多次4200比索
三、菲律宾人办来华签证所需材料如下：
1、护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。如申请人持有旧护照，请一并提供。如系申请人持有的第一本护照，或者旧护照因丢失等原因无法提供，请在签证申请表的第3.7项中予以说明。
2、签证申请表：《中华人民共和国签证申请表》1份。
3、照片：小2寸（48mm×33mm）6个月内近照、正面、彩色、免冠护照照片2张，请将其中1张粘贴在申请表上。
4、首次赴华者。除基本申请材料外，还请根据个人情况提供以下材料：
（1）最近6个月银行存款证明及银行出具该证明的收费收据.
（2）纳税证明（BIR-stampedincometaxreturnform)。
（3）在职证明（写明收入和工作年限）。
（4）商业登记证明（如申请人为个体经营者）。
（5）职业身份证（ProfessionalID）、学生证等（申请人可根据自身情况提供）。
（6）其他可以证明申请人经济状况、就业或学习的材料（申请人可根据自身情况提供）。

‘柒’ 介绍菲律宾女佣来华工作的服务费是多少，怎么收取。菲律宾女佣的工资是多少

大陆地区没有开放外籍劳工入境大陆从事佣人和劳工等工作,
菲律宾佣人在广东地区的比较多,多数是持有商务签证和其它类的工作签证(教师类的) 在大陆从事家佣工作。 法律上是违法的，因为签证种类和从事的工作性质不符，实际上没有人管。
多数中介都是双重服务费，从雇主这收取定金，机票和签证手续费等。总共要支出6000-10000人民币的服务费。 从菲律宾人手里的佣金收取百分之30的回扣。 从事的工作种类不同，薪水不同，有照顾小孩的，教小孩英语，还有照顾老人，整体家务的。一般，全能性质的菲律宾佣人在香港的薪水4000港币左右。在新加坡500-600新币左右。 如果在大陆地区，薪水会略微的低一些，不超过3000人民币每个月。供吃供住，每周要有假期，每年回国探亲的机票由雇主来出。

‘捌’ 菲律宾人去中国工作办理什么签证菲律宾人在中国可以办理结婚吗

就像是我们中国人申请办理泰国结婚证书一样，菲律宾人需到我国来领取结婚证，也需要带好相关的资料才能够宣布的申请。

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‘玖’ 想从菲律宾请女佣到中国怎么办理签证申请

菲律宾女佣到中华人民共和国驻菲律宾大使馆办理工作签证（Z）。

申请签证时，需要准备好以下材料：

（一）护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。

（二）签证申请表及照片：1份《中华人民共和国签证申请表》及1张粘贴在申请表上的近期、正面、彩色（浅色背景）、免冠、护照照片。

（三）合法停留或居留证明（适用于不在国籍国申请签证者）：如您不在国籍国申请签证，您需提供在所在国合法停留、居留、工作、学习的有效证明或有效签证的原件和复印件。

（四）原中国护照或原中国签证（适用于曾有中国国籍，后加入外国国籍者）：如系首次申请中国签证，须提供原中国护照原件及护照照片资料页复印件。

如曾获中国签证并持新换发的外国护照申请签证，须提供原外国护照照片资料页及曾获得的中国签证复印件（如果新护照所记载的姓名与原护照不一致，还须提供有关官方出具的更改姓名的证明文件）。

（五）人力资源和社会保障部门签发的《外国人就业许可证书》工作期限不超过90日的，还需提供《外国人在中国短期工作证明》，且申请人须在《外国人在中国短期工作证明》上注明的起始日期前申请签证，工作时间不能超过《外国人在中国短期工作证明》所注期限链灶；

（六）外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》或《外国人工作许可通知》；

请注意：持证人入境中国后须在30日内向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机庆唤指构申誉配请办理居留证件，签证上标注“入境后可停留30天”的除外。

(9)菲律宾人怎么来中国打工扩展阅读：

聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，发现有下列情形之一的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构报告：

（一）聘用的外国人离职或者变更工作地域的；

（二）招收的外国留学生毕业、结业、肄业、退学，离开原招收单位的；

（三）聘用的外国人、招收的外国留学生违反出境入境管理规定的；

（四）聘用的外国人、招收的外国留学生出现死亡、失踪等情形的。

‘拾’ 为什么非律宾的人都可以去香港打工!而我们中国内地的人就不允许去呢!香港还是我们中国的呢

首先是菲律宾的国情,那里认为去佣人是光荣的,赚钱支援自家,国家.所以很多很多大学生去当菲佣,中国大陆的话,估计很少大学生愿意去做佣人,并且自己和家人以及社会都觉得这是光荣的.
另外,以前香港是英国殖民地,很多请得起工人的家庭都是西方人,菲佣母语是英语,可以无障碍交流.以及一些华人家庭,也希望菲佣可以从小教会自己的小孩英语,所以也乐意请菲佣.
还有就是,菲佣制度是以前作为殖民地的香港政府与菲律宾达成的一种劳动力输出制度,这个制度应用多年,已经有一套完善的制度,菲律宾政府和香港政府双方由人员输出输入,体检,培训,管理等多方面都有具体详细的制度,令雇主放心.