菲律宾波菜工作是什么

A. 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

B. 您好我近期想要去菲律宾种菠菜，位置在马尼拉的趴赛，叫做宏盛集团，挂靠牌照，请问有回国被抓的风险吗

如何避免有了孩子以后生活品质直线加酱的这种负面影响？也就是说，每个人的生活环境和物质的需求各不相同，这就很大程度上有不同的意见和和想法，减轻我的思想负担，也就是说，有些事儿不要提前去想，事到的时候要仔细斟酌，仔细去研究，然后做出决定，不要事儿，没等办事儿呢，想些负面的情绪，负面的想法给自己带来很多负面的情绪，从而把这事情办得很糟糕，也就是说有些事儿不像你想的那么困难，做起来的总比想起来要轻松的很多，想的再多也要去做，你想的再难，要用时间和你的自己的想，想法和行动去证明你是否能把这件事情和烦恼迎刃而解的解决，也就是说每个人的心里状态和心态各不相同，所以有各不相同的想法看法像你所描述的，你是心里状态，不是那么好，有些事儿不要怕，怕也会到来，也会困扰你，所以说有了孩子以后又要学会坚强，要学会尽可能的把家里的生活安排好，夫妻关系安排好，婆媳关系安排好，这都是你想不到的，有些事情是做不来的，所以说一定要把心态放好，多跟老年人接触，都给老年人请教，老年人被你的生活见多年龄大，有些事他们会很好的处理，也就是说不要过多的焦虑，有了孩子以后的生活，有了孩子以后也照样生活，照样面对总走过来以后，你回头一看也没有什么，自己过不去的坎

C. 菠菜上分是什么工作

菠菜工作的意不单单只一种工种。它所指的是一些偏大众的行业，但是外国给的薪资待遇高于国内市场的握中陆一种工作。菠菜工作出现在柬埔寨和东南亚国家，因为这培塌种工作在中国不被认可，在国外可以合法经营。菠菜工作包括很多种工作类型，像行政、客服、计算机、推广等等。行政就是那种不需要动脑子，只要会说英语，客服就是每天打电话联系别段顷人，基本也是无脑操作，计算机要求稍高，需要会Java前端后端，程序设计等工作，推广就和国内的新媒体运营差不多，有微博、微信、自媒体、公众号等等，财务工作都需要有专业知识，进行记账报税。

D. 菲律宾菠菜工作真实经历，谁能说说看

我做菠菜行业大半年了，一直从事的是人事岗位。怎么说呢，十年如一日，眨眼间就半年多了，这个行业可能对于外人看来是一个充满风险的行业，可对于业内人来说，和其他普通工作没什么差异吧。每天就是上班下班，吃吃喝喝睡觉。身在异乡，都是出来挣钱的，很少会乱花钱。
给我最大的感觉就是，这已经是一个相当成熟的行业，毕竟已经存在那么多年了。大部分人都是来做一段时间，可能半年、一年。挣点积蓄就回国了。包括我也是，我做了接近七个月，目前的想法是做满一年然后回国。
菠菜行业给我直观感受就是，一个不需要学历，但是需要努力，能力才可以存活的行业。其实任何行业都是这样，都需要自己努力。只不过菠菜的报酬相对国内多了那么一点。

E. 去菲律宾工作赚钱吗

菲律宾看在哪里工作，马尼拉首都的消费与工资水平最高，如果中国人去菲律宾工作，一般在8000人民币至2万人民币左右。

F. 菲律宾BC行业是什么

BC 就是博彩业，一般大家都说是菠菜业。
菲律宾作为一个人力资源充足，海上交通方便的热带太平洋岛国，近年来国民经济蓬勃发展。经济的发展带来了人民生活的提高以及企业投资的加大。这一切都无疑推动了BC行业，即银行信贷业的繁荣和发达。
这个国家是允许bc营业的，就好像我们国家的澳门，这里有很多大大小小的赌场，都是合法经营。
线上也有很多国内人开的wd平台，菲律宾国家大大小小的wd平台近千家，可执有正规执照的公司少之又少，原因是该执照价格不菲，很多小公司无力承担该笔费用，只好挂靠在具有执照公司名下，定期交挂靠费用。
拓展资料：
博彩业也就是投注社会福利彩票、各种体育彩票、地方发展彩票等的经济活动。也被称作专门靠博彩来维持增加收入的个人、机构的一种行业。和我们所说的赌博是一种性质。 博彩业在澳门的经济中扮演着重要的角色。博彩业在澳门历史悠久，早在1847年，澳门便颁布法令宣布赌博合法化。澳门向有“赌端口”之称，博彩业在澳门历史悠久，已有150多年历史。
所有赌场的规矩大致相同，年满18岁才能进入，不收入场费，没有衣着限制，不能携带大型手提袋、照相机、录影机、大手机入场。赌场内游戏很多，为大家比较熟悉的是百家乐、迷你百家乐、双门无限庄百家乐、双门自由庄百家乐、21点、轮盘、12支、法式纸牌、比大小、猜钮扣、富贵三公、牌九等，另外还有吃角子老虎机等。
赌场内只接港币下注，若持外币者，可先到窗口换汇成港币再换取筹码。每种赌法都设有最低赌注和最高赌注，赌客可依自己的“实力”自由决定下注。

G. 菲律宾大中华菠菜工作怎么样

菲律宾大中华菠菜工作的待遇较好，工资待遇通常为4000元起步。而且菲律宾大中华菠菜不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门，因此，菲律宾大中华菠菜的岗位之间竞争将为公平化。

菲律宾大中华菠菜主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。菲律宾大中华菠菜对每个员工的待遇都是平等的；菲律宾大中华菠菜的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。例如，菲律宾大中华菠菜会给员工缴纳五险一金。

(7)菲律宾波菜工作是什么扩展阅读：

在菲律宾大中华菠菜工作需要了解武汉京东方的经营模式和工作环境以及工作性质，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。确定了菲律宾大中华菠菜上班，那么签订合同肯定是较为关键的一点。

这样，才能将基本的薪资，后期菲律宾大中华菠菜结算工资等方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。还要注意薪资的情况，比如菲律宾大中华菠菜薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以员工们在看的时候也是要全面了解清楚的。

H. 去菲律宾打工，工作合法吗

出国打工安全最重要，去菲律宾打工是没有问题的，但是要看你去的地方，还有是做什么的，如果是菠菜行业，有些公司是有牌照的，有些是黑公司，所以求职者一定要认清，了解一个公司的规章制度，和年份时间，现在的菲律宾运气好你碰见的不是卖人的人事，运气不好把你卖了你都不知道，所以不要被所谓的一些好的公司 待遇等等所蒙蔽自己的双眼，这边工作是合法，安全，有工作签的，BC业需要的职位和工种一般都是：
推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力）
客服（混日子的工作，仔细一点就行）
人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）
行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）
技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）
财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）
还有一些风控、市场、、主播、策划等等。每一行都不好做，所以说根本没什么躺着赚钱的活
继续说一说公司安全问题。
我在这边2年了 个人感觉挺好，就看自己怎么努力了，与其在国内拿着死工资不如在外拼搏一把，趁年轻，有更多问题欢迎咨询向我提问

I. 有哪位朋友了解菲律宾的菠菜行业吗

这边大大小小的公司上千家
华人30w左右
90%以上都与这个行业有关
已经合法化了
工资待遇什么的
相对来说不错

J. 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。