菲律宾华人为什么要建消防队

‘壹’ 上海首支外籍消防志愿服务队成立，这将会带来哪些积极影响

上海首支外籍消防志愿服务队成立，这将会带来很多的积极影响，比如说可以共享平安，还能够让一些外国人知道中国是非常友好的。

最后，消防意识是非常重要的，这样才能让自己更健康的成长，这些外籍消防志愿服务队的成立主要目的也是为了避免发生火灾，而且这些消防志愿服务队的人员体验了沉浸式的火场逃生，那么这群逃生的人员就知道消防意识的重要性。

‘贰’ 老外的消防队都是什么编制

世界上大多数国家的消防队都是警察编制（美/英/德）
兵役制警察编制的（中/俄/独联体国家）法国好象也是。

‘叁’ 上海首支外籍消防志愿服务队在长宁成立，这支队伍都是由哪些国家人组成的

据相关报道，上海首支外籍消防志愿服务队在长宁区成立了空铅。这支队伍拥有10多名外籍志愿者，分别来自荷兰、印度、法国、菲律宾、智利、意大利等多个国家。从中可以看出外籍人士对于消防安全的重视，以及上海在消防方面的建设是比较多的。

总结

这其实是一大进步证明，也是一个全新的举措，至于有没有作用，还需要等待实践的检验。小编也希望能够发挥真正的作用，不要变成一个噱头。

‘肆’ 世界上第一支近代专业消防队是在哪个国家成立的

世界上第一支消防队在德国成立。

1518年，德国奥格斯堡一个名叫柏拉纳的金匠创立了世界上第一支消防队。这是一个民间自发组织的公共消防队，成员大多有自己的职业，只是为了服务邻里而承担社区的防火义务。

1811年，奥地利驻巴黎大使馆发生大火后，为避免再次发生类似悲剧，当时的法国皇帝拿破仑决定把消防灭火的重任交给自己信任的皇家工兵部队。

这是历史上第一支全军事化管理的专业消防部队，至今法文中的消防队仍被称为Sapeur－pompiers，其中sapeur就是工兵的意思。

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消防队职责

（一）承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识；

（二）定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患；

（三）建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志；

（四）掌握责任区域的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案；

（五）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；

（六）指导培训义务消防队；

（七）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故；

（八）定期向消防救援机构报告消防工作情况；

（九）按规定应当履行的其他职责。

‘伍’ 世界上第一支近代专业消防队在哪个国家成立的

法国

历史上第一支全军事化管理的专业消防部队是拿破仑的皇家工兵。奥地利驻巴黎大使馆发生大火后，为避免再次发生类似悲剧，当时的法国皇帝或斗拿破仑决定把消防灭火的重任交给自己信任的皇家工兵部队。1811年，一个军事态野编制的巴黎消防部队正式成立。至今法文中的消防队仍被称为Sapeur－pompiers，其中sapeur就是工兵的意思。

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中国现代的消防队制度始建于晚清。1868年，香港成立了中国地区最早的现代消防队，成员是当时英国驻香港总督召集的志愿者。内地第一支消防队，是在八国联军攻占天津后才出现的。意大利首先效法其国内，招募了一批华人在天津租界组织起一支官办救火队，随后英租界也组织了天衫闭磨津志愿消防队。

‘陆’ 上海市首支外籍消防志愿服务队成立了，在这件事中还有哪些信息值得关注

上海市首支外籍消防志愿服务队成立了，这表明国家的发展越来越强大了，吸引了很多外国人才来到中国工作生活，并且愿意成为志愿者。这些志愿者身强体壮，具备相应的救援知识，肯定可以在关键时刻发挥相应的作用。并且上海也是国际化程度最高的城区之一，外籍人士是比较多的。成立一个志愿服务队，有利于增强外籍人士对于消防安全的关注和认同。

总结

中国是一个包容的社会，在接纳国外人士的时候是有很多比较不错的举措的。只要愿意在中国生活并且抱有善意，中国人民也是比较欢迎的。

‘柒’ 为什么要成立消防员

有失火的地方很多人不懂怎么扑灭它，消防员知道啊他们都是经过培训的。
专职消防员，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，消防部门从社会上招聘录用的，专门从事地方综合救援工作的专业人才。
专职消防队伍是一支同火灾做斗争的特殊力量，链岩升它承担着企业或乡镇的消防保卫任务，同时还承担着社会消防灭火救援任务，有效弥补了公安消防部队远离企业和乡镇的不足，是现阶段消防力量体系的重要组成部分。.
目前消防，实行的是义务兵役棚老制的消防体制。随看改革开放和经济的发展，兵役制的消防体制越来越制约消防工作的发展，职业化成为了消防未来的发展方向。
政府专职消防员和人们通常概念里的现役消防官兵有所不同，队员经过严格专业训练，由当地的政府组建、财政经费保障，享受事业单位待遇，不受退伍年龄限制，避免了现役消防队伍人员刚刚成熟就面临退伍的尴尬，政府专职消防员已经成为城市消防队伍的中坚力量，其最大优势是职业化、专业化，可以选择为终生职业。
近年来，随着城市化、工业化的快速发展，消防工作已经成为社会经济发展不可缺少的重要组成部分，各地，特别是东南沿海一带地区对职业化的枣启专职消防人员需求越来越大，加之各级政府不断提高专职消防队员的各项福利待遇，因此在未来，专职消防员必将成为一个新兴的热门行业，成为广大有志青年共同的选择

‘捌’ 公司义务消防队存在的意义

一、建立健全义务消防员队伍，保证培训工作有效的实施，明确义务消防队伍的主体是关键。
保证培训工作的有效实施，明确义务消防队伍的主体是关键。目前，在我们企业义务消防队伍建立在车间级单位，可以说，各生产车间都有义务消防队伍。但是，在局部仍然存在一些问题。例如，有些单位没有按一定比例建立义务消防队伍，义务消防队人员过少；已调整岗位的员工在义务消防队中没有及时做相应调整；对义务消防队伍认识不清，在人员编制上只对个别管理人员进行配置；义务消防员在各岗位配置不均衡；年龄结构普遍较大等现象。
所以，针对以上现象必须要让义务消防队伍的人员构成和各方面素质得到保证。始终保持在数量上的合理比例；保持义务消防员的基本素质达到适当要求；保持所在岗位的义务消防员有能力及时处置初起火灾。要通过进行定期调整、及时补充队员等措施，来保证义务消防队伍人员配置科学、合理、有效。实现明确义务消防队伍的主体，使得开展培训工作有的放矢。
二、义务消防队伍需要长期、持续的进行培训。
义务消防队伍不断提升处置火灾能力，尤其是处置初起火灾和对本单位进行日常消防安全管理，需要长期地、不间断地、持续地对员工进行培训。持续打造“学习型团队”，崇尚知识和技能，倡导理性思维和“放弃培训就是放弃工作”的思想，鼓励员工通过素质的提高，确保不间断地发展。通过不断学习和强化培训来提高义务消防员的消防安全意识和技能。在《消防法》和我们公司的《消防安全管理规定》等规范性文件中都特别强调了义务消防队伍培训工作要有计划和持续的进行。
第一、持续性。消防安全培训不是一劳永逸的，要在不间断的学习和培训中让公司员工不断提高对消防安全更深层次的理解，在典型案例里让员工辩识火灾事故的危害碰如，将消防安全意识真正注入到员工的潜意识中去，在日常生产、生活中发挥至关重要的作用。
第二、反复性。通过持续的对员工进行培训，反复的对员工进行消防知识的灌输，才能保证员工对消防设施、器材的熟练使用，在火灾初起阶段知道自己应该做什么，应该怎么做，遏止火灾的继续蔓延，减少火灾事故人员伤亡和损失的扩大。
第三、前瞻性。我们知道，在各行各业知识不断更新的今天，消防科技也再不停的进步和发展，新工艺、新设备、新材料不断涌现，掌握更新的消防业务知识，了解消防技术的前沿科技，让培训工作更具前瞻性，也具有十分重要的意义。
在几年来的实际工作中，笔者深深感到员工渴望与企业共同成长和发展，而培训工作是一个长期的过程，而不是一个短暂的时期。结合我们企业的消防安全和对员工的消防业务培训工作要做的还有很多，也需要通过不断地学习和借鉴，理论结合实际，把消防安全培训作为一项长期的、关系企业长远发展的大事来抓，提高公司员工的整体消防理论水平和消防业务技能。
键核三、义务消防队伍培训工作要坚持多样化。
第一、培训人员结构多样化。目前兰州石化公司义务消防组织建立在车间级生产单位，人员构成比较复杂。有操作水平生疏的新进员工，也有操作水平相对熟练的员工，有青年员工，也有年龄较大的资深员工，有文化程度较高的员工，也有文化程度相对较低的员工。因此，他们所需要补充的消防业务知识也不尽相同，千篇一律的对员工进行同一知识点的讲授，不可避免的是对人力资源和时间的浪费，更不能保证培训结果真正达到有效。所以，这就要求培训教员对不同的受训群体实施不同的培训方案，有目的的、有针对的进行消防安全教育培训，真正做到行之有效。
第二、培训形式要多样化。以往的培训工作往往是一只粉笔、一本教案，这种传统的教育培训模式教学效率低下，并且也渐渐地不被受训员工所接受。尤其，义务消防员消防安全培训具有较强的实践性和操作性，所以坚持培训形式的多样化有利于员工更加深刻的掌握消防业务技能和消防理论水平。例如，培训中可以采用现今广为大家所接受的PPT教学模式，使得培训更加直观便捷，通过熟练掌握PPT教学，可以达到高效培训的目的。培训工作也不仅仅局限在课堂或会议室内进行，例如，对消防器材等一些设施的使用、对火灾应急预案的学习就适合在户外进行，通过讲解和实际操作，有利于员工对器材和设施的熟练掌握。稿吵掘另外，通过宣传栏、黑板报等形式也可以达到警示和培训的效果。时代的发展和需要，传统的“填鸭式”和“仓库式”等的教育培训方式已不再适应新时期培训教育的要求。
因此，要采取灵活多样的形式，克服单一、呆板的培训方式，充分调动“教”和“学”双方的积极性，立足消防安全教育培训的实际和公司发展实际。比如说，建立公司消防安全培训基地；创建公司义务消防员培训网络等等。运用灵活多样的培训方式，对典型的火灾事故案例可采用专题化培训方式；对适用性、操作性强的培训内容，可采用案例分析方式；针对某些具体问题可采用模拟化培训方式；利用远程教学、电化教学等手段开展现代化义务消防员培训。
第三、培训内容要多样化。要想达到好的培训效果，通常在培训内容设计上要突出多样。培训观念要新、信息要新，有消防科技理论和操作的新鲜经验，揽括最新成果和最新发展，有利于员工对消防知识技能的更新，有利于培养员工的创新能力。生动的培训在内容设计上要讲求科学，合理搭配各知识点，并使之有机的结合，有利于员工更好的接受、吸收。优化消防专业理论培训和技能培训结构，要有较强的针对性、指导性、实用性、挑战性和激励性，学以致用，授人以渔，讲求实效。
四、规范培训义务消防队伍，使义务消防队伍走向正规化。
对义务消防队伍的培训规范化，使义务消防队伍走向正规化，是消防安全工作的需要。以往对义务消防员的培训工作仅仅局限于简单的课程讲授，对培训效果及认可的重视程度是不足的。实施规范培训，笔者就公司目前的义务消防员培训的态势有以下想法：
第一、建立健全义务消防队伍培训管理制度（规范）。通过系统修订制度（规范），结合本单位实际，制定培训工作的长期规划和阶段性计划。对指导思想、培训目的、培训形式、培训对象、培训方法、培训课时、考核总结等内容进行详细说明。长计划，短安排，促进消防培训工作朝着科学、规范的方向发展。
第二、实施员工培训奖惩机制，充分激发员工的学习积极性和主动性。激励理论告诉我们，“通过有效激励，可激发对方产生相应的行为动机，从而引致最终的行动。”人力资源管理工作的核心，就是要考虑如何激励员工个体的行动，使之与组织的目标有效结合起来，实施员工培训奖惩机制是做好培训工作的有力补充。
第三、定期组织专职消防队伍对义务消防队伍进行训练考核。有计划的对义务消防队伍进行训练并组织考核，可以对训练内容、训练时间和训练地点进行详细的安排，从消防员的二十二项基本功内有选择的进行培训，提高义务消防员的基本操作技能。
第四、结合企业实际，汇编公司义务消防队伍培训教材。对培训教材内容要求：1.固定性，必须对有关消防的法律、法规以及各级消防、安全管理部门出台的《消防安全管理规定》进行培训；对消防安全基础理论知识进行培训；对消防业务基本技能及其要点进行培训等。2.实用性，结合单位实际，汇编在生产经营中可以实际应用、易于理解的消防培训教材。3.针对性，针对各单位人员的知识水平以及年龄结构；针对各单位的生产性质和生产现状进行培训；针对培训单位火灾危险性以及地形地物特点进行培训。实施规范培训，规范培训教材是开展好义务消防员培训工作的重要一环。
第五、建立培训档案，实行颁发证书制度。建立员工培训学习档案，登录员工受训的基本情况、培训考勤、考核成绩等，考试合格后，颁发诸如《义务消防员合格证书》等形式的证书。有利于增强受训员工的团队意识和满足员工的归属感。通过建档、考核、发证等一系列的培训辅助措施，对培训工作和受训员工掌握消防理论和技能有着积极的推动作用。
建立健全可持续发展的义务消防员培训体系，让义务消防员培训工作走向规范化、科学化的道路，对根本上提高员工的消防安全素质有着重要意义。
五、注重对师资队伍的培养是培训义务消防队伍的基础工作。
建设一支素质优良、数量足够、精干高效，充满活力的师资队伍是开展好公司义务消防员培训工作的基础。在培训师资上，可以采取邀请专家讲授、组织教员到专业院校学习、业务骨干相互交流和进行自我培训等的多种学习形式。通过系统的、有针对性的学习，全面提升教员的消防专业水平，真正造就出一批高素质的消防师资队伍，为公司培养出合格的义务消防队员。
义务消防员的培训工作对我们化安全、稳定的生产有着极为深远的意义。尤其与初起火灾、火场协助以及日常消防安全管理更是联系紧密。要以饱满的政治热情和高度的使命感开展好此项工作，自始至终贯穿公司的企业文化理念，让丰厚的企业文化底蕴发挥特有的作用，突出以人为本的管理思想，发挥义务消防员培训工作在企业文化指导下的强大凝聚力。形成开拓创新、锐意进取的良好工作氛围。努力通过对义务消防员的培训促进公司整体培训工作的科学、有效。最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性来达到培训工作的最佳目的。最终实现全公司员工人人懂消防，人人爱消防的良好局面。

‘玖’ 消防队的由来

起源（由来）：

“消防”一词，系日本语，在江户时代开始出现这个词。

最早见于亨保九年（清雍正二年，1724年），武州新仓郡的《王人帐前书》，有“发生火灾时，村中的‘消防’就赶到”的记载。到明治初期（清同治十二年，1873年）“消防”一词开始普及。但“消防”的根在中国。

日本的文字是从中国的汉字演变而来，汉字早在西晋太康五年（284年）就开始传入日本。“消防”一词不仅字形与汉字完全相同，字义也无差别。“消防”一词的出现，充分反应了当时中日两国文化交流密切。

火灾与消防是一个非常古老的命题。在各类自然灾害中，火灾是一种不受时间、空间限制，发生频率很高的灾害。这种灾害随着人类用火的历史而伴生；以防范和治理火灾的消防工作（古称“火政”），也就应运而生。

(9)菲律宾华人为什么要建消防队扩展阅读：

消防队主要工作内容：

1、防火监督管理。

（1）对各类建筑工程进行监督管理。

（2）实施日常的消防监督检查。

（3）对各种消防产品质量实施监督管理。

2、灭火和抢险救援。

3、火灾事故调查与火灾统计。

（1）火灾事故调查。

《消防法》对火灾事故调查做出了明确规定，公安部还发布了《火灾事故调查规定》，对火灾事故调查的职责任务、工作程序和方法作出了明确规定。

为客观、公正、科学地认定火灾原因提供技术支持，成立了公安部消防局天津火灾物证鉴定中心和公安部消防局沈阳火灾物证鉴定中心。公安部成立了国家级火灾事故调查专家组，由多个学科的专家组成。

其主要任务是受公安部指派或经公安部同意，协助、指导各地及有关部门的火灾事故调查工作，对火灾原因提出鉴定意见；参与研究和制定火察或灾事故调查工作的发展规划、技术规范和标准；收集、研究国内外火灾事故调查信息；接受火灾事故调查技术咨询、培训等。

（2）火灾统计。

按照火灾分类标准，我国火灾分为特大火灾渣举、重大火灾和一般火灾。具有下列标准之一的火灾为特大火灾：死亡10人以上（含本数败梁伍，下同）；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上。

具有下列情形之一的火灾为重大火灾；死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上。不具备有前两项情形的火灾为一般火灾。