菲律宾是干什么工作

❶ 去菲律宾都是做什么工作的

去菲律宾一般都是电信诈骗工作或直销工作。

❷ 到菲律宾打工工资高吗

你好，如果刚刚到菲律宾的话，工资不会有一万，一般有六七千了。做满半年一般都可以拿到一万以上的工资。当然有做得好的，第一个月就一万的工资了。关键是看你做的什么职位。
在菲律宾一般普通岗位有推广，人事，客服，行政，财务等岗位，普通的岗位起薪低，但是做得久了一万以上没有问题的。一般做满一年的话很多人工资都有两万的。有些做得出色的一个月几万，几十万也有的，当然只是极少数，我这里说的是大部分情况。
还有就是技术岗位。主要是IT软件这块的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等岗位，这个岗位的工资一般是年薪20-50万之间，具体的看你的技术了。技术好的，工作有可能更高。
一个公司普通员工是最多的，所以每个公司的推广和客服基本占据了员工的90%以上。根据职位不一样，工资待遇也不一样，这里我把常见的职位我写出来，以供大家参考了。
第一、客服，这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大，超过30岁的，基本能很多公司都不考虑了，特别是男的。客服的工作也很简单，就是系统的后台客服，和淘宝客服差不多的，处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心，责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因为除了客服，其他岗位没有倒班的，所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别，所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了，转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了，做个组长主管什么的，也会额外有奖金的。
第二、推广，这个职位让人又爱又恨，业务行业嘛，做好了你就是大爷，在公司你都可以横着走了，没有人管你；做不好，那就惨了，度日如年，熬日子了，经常被批的人就是你了，想做满合同期，那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的，优胜劣汰，能够坚持下来的人，最后都会收获很多，不能坚持下来的人，基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的，要的是坚持和努力，还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着，那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的，头半年了客服的待遇差不多的，过了半年，推广的工资就可以把客服甩开很多了，具体甩开多少，就看个人实力了。
第三、人事，因为公司的人事比较少，人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的，我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的，人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的，大部分公司要求招聘5个人，有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的，大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱，但是招人这块，一个月能够完成任务就谢天谢地了，当然有优秀的人一个月十来个人的，那提成也就多了几千块钱而已，但是相对推广，一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话，公司不会提供任何资源给你，也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争，还要想尽各种办法去引流，让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般，和比客服稍微多点点，但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事，有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉，所以不要觉得吧国内的朋友叫过来，就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
还有比如财务，行政等岗位，我就不说了。
最后说一下，如果有意出国发展的话，需注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去

❸ 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边，呆了半年了，菲律宾的工作是真实的，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己网络一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到八千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都几万都很正常。普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，有没有正规的牌照，再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，还有黑中介，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，要明白，任何行业在薪资待遇方面，都有他的标准在那里，要学会辨别真假。其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有保关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多，微信附近的人不是中介、外卖、第三方，其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有，只是价格贵了点，移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因，门路不通。色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全，国内来回的航班，机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债，有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身，有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万，有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子，大家都心累想家，年假的时候嘴上说不来了，但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性，上手难度不大，只要有钱有点关系的都可以做，前些年不傻基本都会捞到金，随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下，近几年东南亚遍地开花，造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招，也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐，也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象，这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着，但始终不如菲律宾，菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已，这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法，但是在国内非法，这点需谨记。不喜勿喷，喜欢有礼貌的人?

❹ 为什么都去菲律宾工作，我来详细说一说

因为菲律宾都是招客服人员，就是在电脑上打字的，要求低，工作轻松，环境也好，，收入还客观，这样的工作年轻人都喜欢。找这样的工作有个叫外聘网的有很多菲律宾企业直招的信息，可以上去看看。

❺ 菲律宾工作

可能有人在一些社交网站或者是招聘平台上看到关于菲律宾工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，当然给人的第一想法是不是骗子，毕竟想着菲律宾又穷又落后，怎么会有这么高薪的工作，肯定是骗人的，就算不是骗人的肯定也不是什么正经公司。其实这种想法真的不少见，不过我觉得既然问了，还是和对这边工作感兴趣的朋友做个简单的介绍，先介绍一下，我目前是在这边工作，主要负责也是招聘这一块，所以可能对这边的情况要比其他的岗位要清楚一些，回答主要是围绕菲律宾工作是什么，靠谱靠谱以及从此延伸的一些问题，但是这个回答只是用我个人的一个角度出发的，如果你不接受可以出门左拐，都是文明网络社会，好好说话不是很难的事哦~

总结来说这边的工作靠谱还是挺靠谱的就是选择的时候水比较深，对于真正想赚钱的人来说，其实这些问题都不是问题

❻ 去菲律宾打工安全吗

你好，我就在菲律宾，菲律宾工作很安全，没有生命危险的。我来具体说说了。

一、到菲律宾工作基本都是做BC这块的，过来工作的人基本都知道的。不懂的话，可以自行网络去。

二、很多人没有来过这边，所以会把网络上的事情无限放大，因为能够接触到的就是网络上来的。实际上菲律宾怎么样，没有来过的人看不到的。任何国家都有好的一面和不好的一面，英国，法国近年发生或恐袭，但是我们依然认为他是安全的。

三、安全是相对的，我们说马尼拉很安全，但是不是每个地方都很安全，我们用1-10颗星来说每个区域的安全性的话，有的地方安全指数是10颗星，有的地方安全指数也许就是1颗星。我们在这边工作生活的地方安全指数基本可以说是9-10颗星了。那贫民窟安全指数就是1颗星，夜店就是3-4颗星了。就像我们在国内，我们不能够说城市的每个角落都是安全的。但是我们不会去不安全的地方。所以在这边，慢慢混熟了，你的活动范围就会越来越大，你就会知道哪里能去哪里不能去。我们经常说注意安全，意思就是安全也是需要注意的。到了一个新地方，就安分守己吧

四、不会有生命危险的，除非我们自己参与有有生命危险的事情里面去。一般我们遇到的不安全事情，基本都是因为钱财，如果你不注意安全，有时候那也只能破财消灾了。
我在菲律宾呆了三年，至今没有遇到过什么事情，每次去一个新的地方，我都是把安全放在第一位的。但是事实上，我去过新的城市旅游的时候，发现比马尼拉安全多了。

这里说一下关于安全的注意事项。

一、不要可伶流浪小孩，很多流浪小孩乞讨为名，趁你不注意，就直接抢东西，掏口袋，唯一一次被抢就是被套口袋了。反正遇到这样的小孩，如果想掏口袋，记住了，一脚踢飞。特别是人少黑暗的地方。

二、一个人尽量不要去夜店。人多的时候去了。

三、晚上人少打车的话，尽量使用GRAB打车软件了。一方面司机是实名制的没有抢劫的，二方面不担心司机多收费，被宰。

出国打工要做好吃苦的准备，工作不难，但是刚来肯定会有一个适应期和学习期的。有的岗位压力还是很大的，所以选择出来了，就咬咬牙坚持到底。但是也要去一个有前景的公司，选择适合自己的岗位。
最后祝你工作愉快了

❼ 菲律宾上岗工作

菲律宾工作基本上都是从事菠菜相关的行业，不过这个在菲律宾是完全合法的。一般是要自己办理好护照，然后面试通过后办理签证定完机票就可以入职上班了，公司的好与坑也只有到了之后才能知道，话又说回来，无论多么好的公司总有人说它差、而再差的公司也有人在那里坚持了一两年，其实只要公司大体上过得去、我个人感觉都是可以熬一熬的。
在这边一年多，说几点个人看法吧！
1 求职的朋友加了人事后，若没有你想要的岗位，你就可以撤了，再聊下去你就指不定被卖到哪里去了，小白返佣都是几千起的，所以自己去找其他人事。
2. 了解清楚，下定决心后再投简历，真的不用到处撒花，不然整个人事圈都拿到你的名片了。
3. 高材生，想学东西的，想有一个美好前景的有志之士还是不要涉足这个行业，工资是可以，做久了人会颓废，斗志会被磨灭，临时想存点钱是可以做一下的，没啥好留恋。
4. 既然想来，就不必墨迹，毕竟富贵险中求、前怕狼后怕虎思想飘忽不定左右摇摆的人不适合过来，贴吧里也是半真半假，要想了解，还是得自己踏足。
5. 别再问菲律宾安不安全，做博彩会不会被抓，做不好会不会被开，我相信你心里还是有答案的，不用再图个心理安慰。
6. 入职了就踏实的干，不要做个几天半个月的就辞职，再难熬也比国内流水线强，怎么也得做满三个月，就少了很多坑不坑的问题了。
7.同样的岗位，有的公司薪水高福利好、有的公司工资低待遇差，表面上选择薪水高福利好的公司没错，但薪水高福利好的公司业绩更高压力更大，做不好业绩差你随时都可能走人、优胜劣汰很直接更淋漓尽致，在研究薪资待遇前要根据自己的个人能力去选择。
8.押护照压工资是基本行规，另外未满半年离职，机票签证接机保关等费用也是需要自己赔付的，所以工作有成本、出国需谨慎。

❽ 菲律宾工作怎么样，该如何做好推广和客服的工作

你好，我就在菲律宾，我来说一下这边的具体情况了。菲律宾工作比较辛苦，但是比国内赚钱。

先来说说菲律宾工作好的一面

一、来菲律宾所有的费用都是公司承担的，自己不需要出钱。相当于免费出国工作

二、一般公司的底薪都是六千起步，还包吃住，还有提成，做得好的人一个月收入好几万，十来万的都有，我身边每个月工资三四万的人很多的。每天坐在电脑前，谈谈客户都可以拿到。

三、生活住宿条件都不错，每天六七个菜，荤素搭配，味道还不错，早餐，夜宵什么的都一应俱全的。住宿都是公寓，空调，沙发，游泳池，健身房，菲佣洗衣打扫卫生等。真的很棒。

四、每个月都有聚餐，各种海鲜大餐什么的，想怎么吃都行

五、休假的时候去海边，去海岛，那风景真的是美呀，我就特别喜欢去海边。真的超级爽

六、偶尔修车，菲律宾的妹子漂亮，而且价格便宜，才400人民币，都是年轻妹子，随便挑。

七、办公室、住宿楼都是高大气派，算是菲律宾最好的大楼了。

八、出门都感觉高人一等的，因为菲律宾人穷呀，你有钱呀。想勾搭当地的菲妹很简单的，就像中国女孩喜欢黑人一样的。只要你会点英语什么的，那绝对是阅女无数呀。

九、招人的要求真的很简单了，只要会电脑打字，35岁以下，都是可以的。但是师傅领进门修行靠个人。剩下的就看你的努力了。

反正各种好，只有体会过，你就会知道，爽呀。在这边呆习惯的人，让他回去，他都不愿意回去的，我朋友在菲律宾呆了五年了，我也快三年了。都没有打算回去的。回去干嘛，工资低，没有技术，一个月三四千，不包吃住，那日子何时是个头呀。

好了，说了这么多好的，我再来说说不好的，要不然为什么很多公司都在招人呢？

一、治安没有中国好，不是什么地方都能去的。菲律宾不是每个地方都能去的，尽量去一些安全的地方。安分赚钱才是最关键的。工作生活的地方都是很安全。楼下都是保安24小时看护的，外人不得入内的。一般不安全的地方主要是集中于夜店，贫民窟了。

二、不是每个员工都能适应这样的工作的，很多人习惯不了公司的管理制度，有的公司管理确实靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不过做推广的话，压力是随时存在的，有的人接受不了这样的销售方式，大家知道的，感觉就是在套路客户的钱，但是所有的销售都是这样的，国内卖保险的，卖服装的，甚至搞抖音广告的，都不是一样的套路吗？还有的人就是干脆不能够吃苦，毕竟是出国工作，肯定和国内很多不一样，适应能力差的人不建议过来。被淘汰的人，基本都是自己适应不了环境，不想干了。能吃苦，能适应环境的基本都留下来了，出来之前一定要想好。

三、合法性，经常关注菲律宾新闻的都知道这个在菲律宾是合法的，虽然移民局每年都会例行检查。主要也是检查公司的证件，还有是否为员工办理了工作签证等。只要有正规合法的手续，都是没有问题的，这个就和每年工商例行检查差不多的。

我们找工作的时候，也要注意以下几点

第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.

第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往，在这边越是坑人的公司，越是伪装成好的公司。包含我，没有出来以前都想找一个工资待遇更好的公司，结果找到的是一个坑公司。

第三：记住，到菲律宾工作不是来捡钱的，是来工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去

这边真的那么好吗？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是坏，你要知道出来的目的是什么，每个行业都有好的一面，都有人能够赚到钱，也有人落荒而逃的，我希望你是那个迎难而上的人。不怕吃苦，不怕累。要知道累的只有刚开始工作的两三个月。

那些被淘汰的人，正好印证了你的坚持不懈

网上很多人都写可关于菲律宾行业的合法性，安全性等等，其实当你到了菲律宾以后你发现这些都不重要，重要的是公司怎么样，你在公司发展怎么样，你能够在公司赚到多少钱。
感谢各位读者朋友们，祝你们幸福！

❾ 威海去菲律宾的都是干什么的

威海去菲律宾的都是干地下赌场和电信诈骗工作或直销工。

❿ 菲律宾工作做怎么样，是合法的吗

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。

以上待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。