去菲律宾工作应该怎么找

㈠ 我想去菲律宾工作，怎么办理菲律宾出国劳务呢

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：

1、通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；

2、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；

3、通过个人在海外的亲友办理。

可以选择正规的劳务派遣公司；通过外派劳务公司需要走以下流程：

1、审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...

2、向国外提供材料、申请工作许可

3、办理护照签证；

4、预定机船票；

5、组织工作前的学习和适应性训练；..

6、组织出国工作。

(1)去菲律宾工作应该怎么找扩展阅读：

关于选择外派公司：

首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

1、向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；

2、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；

3、在外经贸部网站查询；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

与经营公司和雇主签订合同时应该注意的问题：

1、和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

2、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：

工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

3、出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，

一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

㈡ 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

您好，提问者，菲律宾工作的90%是菠菜行业居多，一般是半年免赔付带薪回国休假15天，回国休假也是正常回去，没有什么问题的，这些都是公司会安排好。
我在菲律宾工作很久了作为一个HR人事也不想一直被误解，说到菲律宾的时候，很多人总是说菲律宾穷，乱，不安全等等，可是他们了解过真正的菲律宾吗，这里我说一下我在菲律宾工作的经验，希望大家也能够多了解下为什么很多人到菲律宾来公司，有能力到哪里都会有一席之地。
首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
所以说根据自己的能力来选择，一般招聘有年龄和地区限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26岁，女生优先，男的条件就高点，
人事一般控制在21-28岁，男女不限，有条件和渠道的最好，时间短，轻松，能招聘到人就好
推广一般是21-35岁，年龄放宽一些，薪资最有弹性的一个岗位，这个看自己的能力来。
一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于1分钟35个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司在别墅的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。

还有什么疑问的继续留言，我看到会帮你解答

㈢ 你好，我想去菲律宾工作需要什么条件

1、任何希望在菲律宾工作的外国人必须获得有效的工作签证，称为9(G)签证。这应该在开始在该国就业之前安排。9(G)签证允许外国人进入菲律宾从事合法职业。

一般而言，必须表明外国人的服务对于当地或当地公司的管理，运营，管理或控制是必不可少的。公司必须请求其员工获得此签证。

如果转让的期限少于六个月，可向当局提交特殊工作许可申请。如果转让超过六个月，受让人可以在菲律宾或通过菲律宾领事馆申请。除主要工作签证申请外，还需要申请单独的菲律宾外国人就业许可证(ACR)。这不是旅行证件; 它由菲律宾劳工和就业部发布。

2、菲律宾工作一般要求是27岁以下，打字速度快，一分钟最少30个，超过了27岁就只能做推广了。

菲律宾需求的职位还是很多的，推广，财务，人事，翻译，IUI，运维，计算机工程师，邮件专员等等，建议出国后找专业的中介办理。正规又专业的中介可以根据详细情况安排最合适的职位。

3、如果要办理去菲律宾的正规工作签证，必须由菲律宾公司出示雇佣函，然后统一递交到菲律宾驻中国的大使馆或者是领事馆。

公司不给出手续，自己在网上办理签证，只能找旅行社办理旅游签证，用旅游签证入境菲律宾，这样没办法长期待在菲律宾。

4、除了外国人就业许可证外，在获得9(G)签证批准之前，外国公民必须获得临时工作许可。该许可证由移民局签发，通常有效期为自签发之日起三个月。除非获得DOLE的AEP，否则移民局不会签发9(G)工作签证。

5、外国人就业许可证(AEP)是菲律宾劳工和就业部颁发的一份文件，允许外国人在菲律宾工作。这通常适用于9(G)就业签证。

员工必须由其公司申请，并且必须证明菲律宾没有人愿意或有资格履行外国公民所聘用的服务。

AEP的有效期为一年，除非就业合同，咨询服务或其他参与模式或选举官员的任期规定较长时间。居住外国人的许可证对多个雇主有效，前提是他们向颁发许可证的DOLE区域办事处报告其雇佣状况和雇主身份的变化。

(3)去菲律宾工作应该怎么找扩展阅读：

在菲律宾需要注意的事项

1、远离赌博，洁身自好。近段时间，涉赌绑架案件高发，给当事人及其家庭带来经济上和精神上的重大伤害。驻菲使馆再次提醒在菲中国公民，参与赌博或从事赌博业（包括网上赌博）均违反中国法律，违背中华美德，务请远离。

2、注意水上活动安全。参与水上项目，请务必客观评估自身健康状况，切勿逞强好胜。遵守景区规定，选择安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在饮酒或服药后下水。

3、密切注意天气变化。菲律宾台风多发，因此造成航班延误、道路积水等情形时有发生，机场等公共场所冷气十足，请您带足常用药物，备好必要衣物，做好相关准备。

4、做足入境准备。备好回程机票、酒店订单等，礼貌冷静地回答移民官员查询。此外，不要在移民官员柜台拍照。

5、妥善保存身份证件，尤其注意保管好签证纸，不要擅自剪裁或改变其原始样貌，同时注意不要将签证纸遗失在航班上和误装进托运行李。

6、注意保管好自身财物，在公共区域不要让贵重物品离开自己的视线。

㈣ 想去菲律宾工作中国人需要注意哪些问题

首先注意去那边找工作不要被骗了，一定要找一些比较靠谱的招聘网站，在菲律宾本地有个非常不错的华人论坛博牛社区，上面的招工信息都是全面，多加HR了解清楚，还有就是去那边工作千万不要冒犯当地的一些风俗，同时不要去华人少的地方，最好少夜出。我的回答您还满意吗？满意的话，请采纳

㈤ 怎样去菲律宾工作

你好，我在菲律宾工作的，来了这边两年半了。感觉真的不错。工资各方面比国内要好，两年保底收入至少25万。包吃住的。来的时候所有费用也是公司包的。0费用出国。

㈥ 除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。

以下是待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

㈦ 怎么去菲律宾打工的，有没有好的中介。

在这边工作不用去找中介，我当初也是通过中介来的，后悔没多找找看看。

㈧ 去菲律宾工作怎么样怎么找一家靠谱的

在菲做了几个月的HR。这边的工作没有想象中的好，但也没有想象中的差。 工作不是很难，但也不能混日子。 针对外国人的消费很高，但忍住也能不花钱。 收入不能大富大贵，节约存钱也能老家2年首付。 工作时我们都心累，但发工资时一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖赌，也有人夜跑健身。 谣言说战乱不休 ，但大家照样深夜出去浪。“这里是菲律宾” 如果你在苦恼月月光，你处在迷茫期，你想挑战高.薪，你还是啃老族，你希望买房有个窝 ，甚至你想看看更大的世界。想改变现状的，我们聊一聊，没准成为同事，下了班一起出去浪呢？“客服”：顾名思义，处理解答会员的各种问题，这就跟淘.宝客服似的岗位。工资稳定增长，普遍月.薪10K。 没什么压力，旱涝保收。“推广”：跟国内销售狗差不多。开发维护会员，收入全看业绩。我见过常年拿6K的，也见过入职三个月就拿20K的。耐得住寂寞，这是一个慢热型岗位。爆发后躺在宿舍上班都没人说你。“人事”：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不来人会被打断腿的。操心操心操心，新司机被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花钱大手大脚你要劝着多存钱，小姐姐感情受挫了你要安抚。心累。“行政”：英语666级以上，口语没毛病的那种。日常工作就是比如带小哥哥去Shop mall配个眼镜啊带小姐姐去医院看病啊主管要去办事调车啊。月薪普遍10K .“电销”：只招声音甜的小姐姐，糙老爷们洗洗睡吧。也是个销售岗位，收入同“推.广”差不多。10086客服 知道吗？接线员知道吗？就是这种。如果你是技术岗位，例如“程序猿/媛”“运维”“设计”，薪.资看经验，面议面议 “福.利” 包括但不限于：‘确定任职意向后公司承担机票、签证、通关等’‘包住：宿舍4-6人’‘包吃：中国菜每日5餐’‘免.费发放生活洗漱用品’‘任职半年可带薪15天休假，不休另有两万元奖励’‘上下班有专车接送’‘免.费水果’‘宿舍公寓有免.费游泳池与健身房’‘每月KTV、聚餐等活动’‘生日礼金’‘年13薪水’‘头疼脑热看病公司报销’结语：站在HR的立场，我希望招的越多越好。但从旁观者的角度来讲，我希望你是一个勤奋、努力、自律的人。同为劳动阶级，我希望你好好的，而不是发了工资就买了吃了赌了玩了。如果你有这些毛病，最好不要来。因为照样存不到钱。微信曹骏：曹骏的小写拼音然后520a

㈨ 去菲律宾工作的小白，求职的注意事项

哈哈，我就跟你分享下我在这的经验。
第一，求职的时候，不要咨询太多的人事，很容易让自己陷入犹豫不决的处境。
第二，这里的工作时间大多数是大同小异，时间少时间短，都取决于你的业绩能力。什么8小时9小时 月休4月休6的，这些你想都不要想。正常月休2就很正常了，在国内是什么样，来这还要要求休几天贪图享乐的就不要出来了，再多的休假时间都需要你付出比别人百分百的努力，但是很多人做不到，所以会被开除，因为这样的好公司不会缺人的。
第三,还有管理制度什么的，你都没来你怎么知道人家怎么管理的，这点就不明说了，都是扯淡，我就简单说一下，不乱扣钱，工资按时发放，领导平易近人，不按心情做事，恩怨分明，能对员工负责，这样的公司管理制度就不会差。
第四，尽量往趴赛和马卡提靠拢，能在首都中心做的，资金人脉雄厚不说，信誉盘做的也多，不像郊区那些杀猪。
第五：宿舍环境，大多数是4-6人间的，跟上学时候一个样，都是出来打工的也别太挑，刚来先学会习惯集体生活，如果是超出这个人数的房间 建议是离职，房租都租不起的公司 我觉得也不是什么好公司了。
第六：来这边是吃苦，！！！！！！！好吃懒做 贪图享乐的 千万别来！！！

㈩ 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。