菲律宾博彩行业祭天什么意思

❶ 过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱

这个问题有点儿年头了，我的答案是给后面看到的人的。
建议心动的人搜一下“美女荷官，在线发牌”。[狗头.jpg]
我说，下面那些“客服”打成“克服”、“微信”打成“信微”，搞得像地下组织黄色小广告一样的，看到的人心里该有点儿数了，都成年人了，什么该信什么不该信都懂的吧？
你要说我是喷子，我也没办法，我这语气也确实是是挺冲的。
那些“零要求，高福利”的工作你闭上眼睛就有了，何必花力气找呢不是？真拿人老板当扶贫办的？
然后，你看第一的答案:“刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了”、“而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的”。鄙人保证，复制黏贴，无一字修改。
您品，您细品，教你怎么“合法”干“体面事”呢。
我，网络喷子，用第一大哥循循诱导的良心，保证，他绝不是托儿。(支付宝到账0.01元)——我才是！
点右上角的“叉”叭~

❷ 本人最近几天要去菲律宾，有同行的吗

做为一个在菲三百多天的人士，今天诚心给大家科普一下
这个行业大多集中于马尼拉大都会， 数量也比较多，大的上千人， 小的几十人，大大小小的据不完全统计有上千家，相对的 ， 好的有 ， 坏的也不少， 大部分都有牌照， 在这边必须有牌照才算正规，每个大楼都有好 有 坏 ， 不能因为一个地方不好 ， 就否定整个大楼 ，所有的
另外找公司一定要擦亮眼睛，综合考虑一个公司的各方面，看一个公司坑不坑，赔付问题很重要，什么食宿费啊，键盘磨损费啊，海景空气费啊，培训费，管理费啊......等等，有这些都是坑的不要不要的地方，并且很少见过旅游签续签费用的，正常赔付就是 ：机票+签证+保关+工签，这四样。
还有就是怎么辨别是不是直招，有没有中介参与，如果你了解的一家，甲人事聊完，乙组长聊，丙主管聊，丁行政聊，戌领导聊，那恭喜你，你被卖了，这个行业哪有那么正规，像什么大集体，大国企似的，层层筛选，基本上只要人事说你可以就可以了，最多有个部门老大审核，那些让你加好几个的，不是中介就是卖你呢，你来了，可能有的是保关的或者行政接机，这个可以理解，但是如果你上班，都没有见过招你来的那个人，那你也很惨，不要信他说的什么分部，什么回国休假了，什么刚离职，你就问他敢跟你见面吗？
来这边切记要记住，没有哪个老板会让你轻轻松松把钱挣走的，付出多少得到多少，在菲律宾是非常适用的，大家要看清楚，哪些是给你画的大饼，哪些是你能实际到手的，不要信那些虚假的，说的再好也是说说而已，要看能到自己手上的才是自己的，认清自己的能力，有多大的手，拿多少的钱，福利待遇是熊掌，薪水是鱼，鱼和熊掌不可兼得。
我所知道的一些大坑，就是你们眼里所谓的好公司，月休6，月休8.怎么坑你呢？你离职了，不满满月的话工资没有，你的业绩提成更别提了，不管你上班十天二十天。旅游签续签，不管你干多久都得赔，这就是传说中的干得越久赔付越多。工签续几次你赔几次，9G全赔想想就吓人，你们还能承受那些月休6，月休8的嘛？当然了，这只是其中个别的，也确实有好的，但是要求高，你没能力根本混不下去。
有的就只告诉你，我们月休八天，休六天，我们就上八个小时，九个小时，我们饮料水果零食管够，我们很自由，我信了你的鞋，你个糟老头子坏的很，他就是不跟你说工作的事，就告诉你好的一面，说下有几种可能，没有资源，自己去拉人，或者资源烂的很，跟没有一样，可能那些确实有，但是需要你完成多少业绩，完成很难的任务，一堆人里面可能就个别的能做出来，其他人看看就行，当成目标努力吧，完不成任务，做不出业绩，你好意思休息吗，好意思早下班嘛，好意思拿零食饮料嘛，有好意思的，但是他不知不觉就祭天了，这个情况下一定要自觉加班，自觉上班，不要馋嘴，你懂得
说什么每年不定期旅游，不定期聚餐，不定期福利，那真是不定期，根本就不给你定，住宿2-4人，基本都是四人，可能一间屋子拿帘子隔开，一边住4个，还有可能自己付水电费，物业费，卫生费。上班时间八小时可能是转正才会是，现在你就十个小时加班一小时吧，等转正吧。十个小时的，你就加班一两个小时吧，偶尔加班，偶尔每一天晚上都加班。什么食堂公司水果饮料零食管够，可能拍的时候管够，领导们管够
今天又发现个套路，所谓月休6，休8，然后三个月或半年回国十天或者半月，这回国休假得这几天都是从月休里面抠出来的，什么意思呢，就是告诉你月休6，但是你一个月只能休两三天，剩下的压着，攒到回国休，不知道你们看明白没有，就是告诉你们月休特别多，但是那是平均下来的。
真正的好公司，首先老板领导的亲戚朋友占一部分，老员工的朋友占一部分，好挣钱的肯定先让自己朋友来啊。好岗位肯定让自己朋友做啊，其他的，你要不是特别有能力，被领导相中，那你就消停干活吧，你会体会到什么叫忙的忙死，闲的闲死，你会体会到什么叫区别对待，别人走可能一分不用赔，还发点，同样你走，可能让你赔付到怀疑人生。同样的福利，到你手里可能折扣很多，抽奖箱里可能都没你的名字，苹果奖品都是安排好的，这个情况不只是台湾公司，福建公司也有，大陆人在台湾公司真的不好混，人家都管大陆人叫，大陆486，当然我只是说个别公司。
我是小檀，檀木的檀，一个99年，在菲300多天的人事小姐姐，感谢阅读。

❸ 菲律宾反水原因

菲律宾反水的原因主要有以下几点：

1、菲律宾的在线博彩监管机构（Pagcor）为了保护玩家利益，不允许菲律宾在线博彩网站向玩家提供反水。

2、菲律宾的税收政策也不允许博彩网站提供反水，因为反水会增加税收负担。

3、菲颂敏改律宾的在线博彩网站可能会被玩家利用投注反水，从而获取不正当的利益。

4、菲律宾的博彩网站可能会被滥用，从而导致博彩网站的财务状况不稳定。

5、菲律宾的博彩网站可能会被滥用，从而导致博彩网站的财务状况不稳定。

6、菲律宾的博彩网站可能会被滥用，从而导致博彩行业的不良影响。

7、菲律宾的博彩网站可能会被滥拿行用，从而影响菲律宾政府的收入。

因此，为了保护玩家利益，税收政策，以及菲律宾政府的收入，菲律宾政府不允许在线博彩网站提供反水野判。

❹ 有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。

❺ 菲律宾BC行业是什么

BC 就是博彩业，一般大家都说是菠菜业。
菲律宾作为一个人力资源充足，海上交通方便的热带太平洋岛国，近年来国民经济蓬勃发展。经济的发展带来了人民生活的提高以及企业投资的加大。这一切都无疑推动了BC行业，即银行信贷业的繁荣和发达。
这个国家是允许bc营业的，就好像我们国家的澳门，这里有很多大大小小的赌场，都是合法经营。
线上也有很多国内人开的wd平台，菲律宾国家大大小小的wd平台近千家，可执有正规执照的公司少之又少，原因是该执照价格不菲，很多小公司无力承担该笔费用，只好挂靠在具有执照公司名下，定期交挂靠费用。
拓展资料：
博彩业也就是投注社会福利彩票、各种体育彩票、地方发展彩票等的经济活动。也被称作专门靠博彩来维持增加收入的个人、机构的一种行业。和我们所说的赌博是一种性质。 博彩业在澳门的经济中扮演着重要的角色。博彩业在澳门历史悠久，早在1847年，澳门便颁布法令宣布赌博合法化。澳门向有“赌端口”之称，博彩业在澳门历史悠久，已有150多年历史。
所有赌场的规矩大致相同，年满18岁才能进入，不收入场费，没有衣着限制，不能携带大型手提袋、照相机、录影机、大手机入场。赌场内游戏很多，为大家比较熟悉的是百家乐、迷你百家乐、双门无限庄百家乐、双门自由庄百家乐、21点、轮盘、12支、法式纸牌、比大小、猜钮扣、富贵三公、牌九等，另外还有吃角子老虎机等。
赌场内只接港币下注，若持外币者，可先到窗口换汇成港币再换取筹码。每种赌法都设有最低赌注和最高赌注，赌客可依自己的“实力”自由决定下注。

❻ 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边，呆了半年了，菲律宾的工作是真实的，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己网络一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到八千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都几万都很正常。普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。客服岗位相对稳定，平时主要是处理客户的一些问题，然后会牵扯到出入款的问题，这个岗位需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，也需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，有没有正规的牌照，再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，还有黑中介，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好，要明白，任何行业在薪资待遇方面，都有他的标准在那里，要学会辨别真假。其次，这边工作都会要求员工将护照交由公司保管，是这里公司的一个正常现象。原因，一方面是因为公司要给你办理工作签证，方便管理，另一方面，因为办理工签公司需要支付费用， 担心员工随意离开，给公司造成损失。正规公司，离职时，公司只会跟员工收取员工应该支付的费用，正常就是工签费，如果你是做的时间短，又要公司给你购买了机票，办理了签证，还有保关，这些也需要向公司支付，部分公司可能会存在ID卡（进出办公楼的凭证）的费用，这个一般在一到两百快，当然，这些费用是根据你个人情况而定，除此之外如果还有别的费用，那就是坑。当这些费用算好，也会给你结算应该支付给你的工资，然后完成正常赔付，办理完离职手续，就会返还你护照。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

整个菠菜行业蓬勃发展，国人越来越多，大楼越来越多，微信附近的人不是中介、外卖、第三方，其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市，跟国内一样，买啥都有，只是价格贵了点，移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因，门路不通。色情业从最初的本地人，到国人，到现在的欧美日韩样样俱全，国内来回的航班，机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付，有的人入不敷出离开时还负着债，有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身，有的人一年到头拿底薪，有的人第三个月就领2万，有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子，大家都心累想家，年假的时候嘴上说不来了，但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性，上手难度不大，只要有钱有点关系的都可以做，前些年不傻基本都会捞到金，随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下，近几年东南亚遍地开花，造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招，也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐，也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象，这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着，但始终不如菲律宾，菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已，这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法，但是在国内非法，这点需谨记。不喜勿喷，喜欢有礼貌的人?

❼ 现在去菲律宾马尼拉打工能不能赚到钱啊

说实话，出来都是为了攒钱的
这边入职门槛很低，只要你是不笨的，成年就能过来

所以大把的国内青年前仆后继赶来

在这边，就基础岗位转 正也能拿到一万的薪资；

只要你不乱花钱，还是很好存下钱的~

公司基本都是包吃住

一年下来存个10万左右还是没什么问题的

出国打工比国内赚的多是肯定的

不然谁会出国打工

❽ 菲律宾工作赚钱吗为什么很多人说不好做

你好，工作三年的，我来说说说这边的情况。

首先这边工作很赚钱，一般在一个工作长期干，刚开始六七千一个月，半年后工资基本就是一万了，一般做满一年的工资基本上在1.5万或者更高，做满两年的，工资起码在2万以上，或者更高。前提是在一个公司长期干，如果经常换工作的话，就不会是这样的。因为你去了新公司，又要从试用期的工资开始算，前面的经验积累就白费了，除非你是某一方面的人才。不然普通职位换工作的话，基本越换工资月底的。我做行政的朋友，在我们公司做了一年，底薪2万了，每个月收入最少三四万了。因为时间长了，除了固定的工资，基本上你还会升职的，这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇，实际上会更高的。

为什么很多人说不好做，我来说说不好做的原因；

一、工作时间长，休息少，其实这个很煎熬的。刚来的时候我一个月都只有2天的休息，他们推广才一天的休息，那真的每次休息完了以后就是一个巨大的煎熬呀，因为还有过一个月或者半个月才有休息。平时上班时间根本没有休息的，因为太累了，下班了就回宿舍了，打打游戏，看看视频什么的。

二、工作压力大，虽然工作不难，但是拼时间呀，既然拼时间，拼的是什么，拼的是业绩呀。如果你双休8小时能够做到那么多业绩，我相信老板也会搞成双休八小时的， 事实上这样的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，后面的业绩就惨不忍睹的。我曾经就是懈怠了一个星期，结果后面没有什么业绩，差点被开除了，还好后面一个月我拼命做，给补上了。不然祭天了，没有坐满合同期就要赔付。

三、时常担心自己被开除，被赔付。本身是没有钱才出来工作，结果来这边还要担心赔钱呀。因为所有的公司都有合同期的，没有坐满合同期都要赔付的。我刚开始的一年，基本上每个月都担心被开除呀。如果我发现我的业绩垫底了，而且没有完成任务，这个就是最危险的，因为老板开除的就是业绩垫底的人。我的同事就是这样被开除的。有时候虽然业绩没有完成，但是只要不垫底的话，基本上还算是安全的。真正的一年都在这样的恐惧中工作。当然对于那种天赋异禀的人来说，就不会有这样的压力。

四、推广模式让自己的内心很难接受，虽然在当地是合法的，但是内心关是一个门槛的，前期来的时候什么都不懂，而且业绩压力，还要过内心关。

所以总结一下了。来这边工作一定要做好吃苦的准备，虽然工作生活环境都很好，但是真正的工作还是需要下一番苦力的。

加油吧，骚年

❾ 朋友办了工作签证去菲律宾做菠菜行业会有问题吗

都是旅游签证过来入职再转工作签证，这边二十万华人在做这个，只要是正规公司有牌照一般问题不大