A. 去菲律宾打工工资如何
去菲律宾做有技术含量的工作，工资还可以！当然也要看公司！如果是体力活还是别去了！治安总体来说比较好，感觉比国内还要好。对中国人也比较友善。
B. 请问请菲律宾女佣每个月要多少钱啊
菲律宾菲佣一个月工资不同的地方不同的价格。在香港一般是5000-6000港币，英语、国语、粤语 都要会，这是基本的。如果想请合法菲佣并且自身也符合条件（或者能找到在上海北京广东山东的港澳台朋友帮忙的），付给中介的费用（含中介费、阿姨第一年的签证费、来回交通费等）大概在4万左右，菲佣的工资大概在9000-10000一月（付给中介，再由中介发给阿姨）；然后还有第二年开始每年的签证续签费大概9000元。
阿姨的工资，根据家里面积大小，有几口人，几个小孩，小孩多大，阿姨要做的主要工作(打扫，做饭，带小孩，教小孩英文等)等不同而不同，菲佣一般8000-9000月休0-4天不等，印佣则再少个500-1000，缅佣则再少个500-1000。
雇佣一个菲佣与保姆对比：
1、语言，由于殖民因素，菲佣一般拥有一口流利的英语，给孩子营造一个良好的语言环境。
2、专业，菲佣拥有国际上最完善的职业操守和准则，最专业的服务与工作态度。很多菲佣在学校教育时期就开始进行家政服务的学习，她们经历过最严格的专业系统化培训，足以让绝大多数的家庭满意。而国内的保姆则是由于学历较低找不到工作而半路出家，做家务照顾老人孩子并没有一套科学合理的方法与准则，服务质量因人而异。
3、价格，菲佣的假期是每月四天，并无另外的节假日。当然雇主也可以根据实际情况跟菲佣来沟通加班或者请假事宜。
4、服务理念，菲佣的服务理念是忠诚，她们很少抱怨。而且她们国内工资待遇很低，在中国可以拿到她们在国内的十倍以上的工资，所以她们也抱着一颗感恩的心在工作。她们会以更换雇主或者被雇主解聘为耻。
5、职业心态，菲佣在菲律宾被誉为新时代的英雄，她们为了一家人的生活，不远万里来到中国赚取外快，是值得骄傲的。菲律宾政府在机场为菲佣开设特殊通道，菲佣回国时会铺红毯欢迎，菲佣代表甚至会得到总统的接见。国家的重视使菲佣产生良好的职业心态，她们认为服务是一种光荣，用心工作是值得尊重的。而在中国，保姆是一种感觉低人一等的工作，很多女性因为学历低找不到更好的工作不得已才做了保姆这一行。即使是收入较高的月嫂，平时的生活里也是对自己的职业遮遮掩掩，职业心态不言而喻。
C. 在菲律宾的工资待遇是什么水平
菲律宾的工资水平也分地区的，首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例（都是大约值，特殊情况除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索没有，不住家：8千－1万P；
刚毕业的大学生，1万8千P至2万P起价（2800RMB左右），有三至五年工作经验，大学文凭。这个阶段差别就比较大了，有些程序员可以拿到5-7万P（8千RMB左右），但有些停留在3万P上下（4千RMB左右）；
高管／银行资深员工，拿1-2万RMB的也有，但是比较少高收入职业，比如做得比较好的房产中介，车行中介，一个月收入达到2-3万RMB的都有；
海外菲劳，经常有一些来菲律宾买房的客户说，菲律宾房价也不低，当地人怎么买得起，但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力，这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的（海外菲劳不一定就是菲佣，至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师，医生等）;
外国人，在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
D. 菲律宾赌场上班工资怎么样
菲律宾赌场上班的工资因不同职位而异。一般来说，赌场的皮逗工资相对较高，但也需要考虑到工作强度和工作时间。在菲律宾，赌场的工资通常是按小时计算的，而且会根据职镇码位和经验而有所不同。例如，荷官的工资通常在每小时200-300菲律宾比索之间，而其他职位的工资则会略低一些。
此外，赌场的工作时间通常是24小时不间断的，因此工资也会根据工作时间而有所不同。通常情况下，夜班和周末的工资会比白天和平日的工资高一些。
总的来说，菲律宾赌场的工资相对较高，但也需要考虑到工作强度和御握哪工作时间。如果您对赌场工作感兴趣，可以考虑申请相关职位并了解更多细节。
E. 女士去菲律宾一个月能挣多少钱
关于到菲律宾种菠菜的一些疑虑和解答【独家总结分享】
本人之前在新加坡做中介，赚了点钱就去马来西亚、泰国、迪拜、欧洲国家旅游潇洒，在本该奋斗的年纪选择了诗和远方。。。于是十年之后，被命运无情的赶回国了。。。
过惯了国外的简单生活，发现国内真的不好混，智商明显不够用，此处的郁闷就不说了，省略几百字吧。。。后来一次聚会结识了做菠菜的朋友，当时不知道，但挺有眼缘的，我们唱歌挺有默契，他还比较娘，后来了解多了才确定他不是gay，而且做事很有一套。
年底他说想请我帮忙管理公司，还说明年世界杯是个赚钱的好机会。我想了一晚上觉得他说的对，办了签证就飞过来了，过年前把各个岗位和行业周边都研究了一遍。。。现在对这一行不敢说十分熟悉，也有个七八分吧。
直奔主题吧，针对工作中实际遇到的一些疑虑，本人本着我所知道的小结了一下，不一定准确（欢迎指正补充W13141799108），但保证真实，保证真实，保证真实！大家还有什么问题也可以留言一起交流。
1. 种菠菜违法的吧？
在国内大陆，我们都知道是禁赌的。但在菲律宾，正规的公司都有政府颁发的Philippine Amusement and Gaming Corporation (PAGCOR)合法博彩娱乐营业执照，可以合法经营博彩业务，就像澳门的赌场、香港的六合彩这些。所以综上黑白，种菠菜属于灰色行业。做这行的安全程度：拥有合法执照的公司>没有合法执照的公司>国内的公司。这也是为什么要出国做，因为安全。不然老板们也不愿意花费那么高的成本。
那么怎么确定公司是否拥有合法营业执照呢？没有执照的公司搞张照骗给你看，你也无从分辨，只能间接判断，我的心得是：第一，看公司规模。好的正规的公司都是在受政府保护的写字大楼里，只有有公司准证的人才可出入。不正规的公司基本就在一些自己租的公寓或别墅里，规模也不会很大。国内的公司就不说了，肯定没有。第二，看人事。这个行业也发展多年了，也是有行规的。正规公司的待遇条款基本不会差别太大（下面会具体介绍的），如果人事说的待遇条件比别的公司都好。。。你懂的。
2. 菲律宾安全吗？
说国外不安全，这也是国内媒体的功劳，无可厚非。新加坡媒体也总报道中国怎么落后怎么不安全，尽管本国内一样有被打劫的老人、被抛在丛林的女尸、被印度小哥暴乱的街道。。。来之前这也是我最关心的问题，所以过来之后马上谷歌了一下——
关于菲律宾战乱，其实去年10月末已经结束了。而且发生战乱的城市马拉威距离公司所在的首都马尼拉有1000多公里，比北京到上海还远，我在马尼拉不看新闻表示完全不知道。
关于菲律宾可以合法配枪，据我观察，确实公寓、商场、医院、超市、甚至星巴克麦当劳，可以说只要有门的地方就有保安，然后是保安就有配枪。可是除了保安，还真没见过有像美国德州那样带枪上街的百姓。当然也看到有人打车被司机打劫的文章，所以至今还不敢坐这边的出租车。。。
个人感受，刚来的时候确实没安全感，第一次在公司熬夜看完球回公寓，那真是眼观六路耳听八方，还强装镇定，后来次数多了胆子就大了，其实也没什么。再说说这边的生活，现在早上去跑步或游泳，下班和同事夜宵放松下，休假去商场，生活跟新加坡是比不了，但比国内二三线城市要好，感觉马尼拉跟马来西亚吉隆坡的发达程度差不多。
然后物价，公寓附近的中国超市和饭店比较贵，估算比国内贵20%-30%，本地商场和超市就和国内价格差不过了，大部分比国内还便宜，比如薯片果冻星巴克麦当劳，还有我最爱的柠檬水等等等。还有菲律宾人其实很开放很友好，连保安都会跟你微笑打招呼。
请注意中间那张照片，那是指定吸烟区，这边不管菲律宾人中国人还是哪国人都只能在规定的地方吸烟，不然会被罚款。想象了一下，在中国应该是行不通的。
3. 公司是正经公司吗？不会是骗钱的、传销的、拐卖的吧？
公司确实有正经的有不正经的，不过所谓的不正经也就是没有合法执照，坑员工加班和乱扣工钱这些。至于骗钱，那是不可能的。过来之前、之后都不用交钱给公司的，怎么骗？（关于扣工钱我们以下再聊）至于传销，也不可能存在的。招一个人过来的成本：签证加机票加保关加工作证至少3,4千人民币，公司又不收钱，拐你来传销？让你继续带人来，公司再赔个几千？至于拐卖卖器官，本地穷人有的是，有的都主动去卖肾，价格自然也不贵。你觉得这边老板们会费那个劲，冒更大风险从国内拐？操卖白粉的心赚卖白菜的钱？
4. 真的是零费用吗？包机票签证？吃住生活用品都包这么好？
这点几乎是毋庸置疑的，至今还没听说有哪家公司不包的，别人都不收费，但凡有点脑子公司都不会选择收费的。签证机票要小心一点，有的公司人事会骗钱，让你转钱给他/她，千万别转！别转！别转！正常公司要么是你人到了公司给你报销，要么是国内有专门合作的，你订好了公司给你代付。吃的一般是食堂自助，专门有公司做这个的，中国厨师的大锅饭，一天早上、中午、下午、晚上、凌晨都有，根据工作时间随便去。住的一般是公寓或别墅，差点的4-6人间，好点的2-3人间，一般都有泳池和健身房。生活用品有的公司是每月买好了发放，有的是直接发生活补助。反正除了自己嘴馋或逛街消费，几乎不用花钱的。
5. 具体是做什么？好做吗？
这行工作基本有这几个岗位：客服、行政、人事、推广（从左至右，工作难度从易到难，收入从少到多。）
先说最简单的客服，主要是解决网站玩家遇到的一些问题，比如充值啊、取款啊，给玩家推介优惠活动啊这些。除了开彩的时间比较忙，其他时间都比较悠闲。只要心细一点，打字够快，基本就能胜任了。缺点就是工资相对少，还需要24小时倒班工作。
接下来，行政，主要处理公司和住宿的日常杂七杂八，比如处理文件啊 、采购东西啊、给人做翻译啊、带人去医院啊这些。因为需要用到英语，也算有技术含量了，加上事情比较杂，所以工作时间相对短，但工资会比客服高。
然后，人事，主要就是给公司招人了，职责简单，但难度不小。毕竟很多人都没有出国过，很多人还有本文里提到的没提到的各种疑虑，虽然都有颗想赚钱的心，初次了解也会激动憧憬，但真正能抛开犹豫下决心搏一搏的还是不多。人事和行政的工作时间和待遇基本一样，不同在人事还有提成赚。
最后，难度最大赚钱最多的推广，主要任务就是网上和人聊天，想办法让人去你的网站玩游戏和买彩票，你就有提成赚了。其实说难度最大赚钱最多并不准确，还是取决于个人能力。一般刚进公司都会有老人带你教你给你资源，接下来就看自己本事了。见过一个月都聊不到一个人注册，只能拿几千底薪的，也见过客户大把一个月能拿好几万的，还有运气好的聊到大客户一晚上就赚了几万的。。。
6. 工资待遇怎样？工作时间怎样？能回国吗？
这里具体说下各个职位的薪资待遇，由于这边公司实在太多，各有千秋，就取平均范围了：
客服：工资￥6000-￥8000,上班时间12:00-0:00，0:00-12:00，月休2天。
行政：工资￥8000-￥10000,上班时间12:00-21:00，月休4天。
人事：工资￥8000-￥10000,提成￥500-￥1000，上班时间12:00-21:00，月休4天。
推广: 工资￥5000-￥8000, 提成5%-10%，上班时间12:00-0:00，月休2天。
然后关于休假，大多公司待遇如下：
每满半年可享有15天带薪回国休假，包往返机票。
整年无休假，奖励￥10000-￥15000。
以上数据仅供想来种菠菜的朋友们参考，待遇好的公司要求自然也高，应聘时请详细咨询综合考虑，每个公司的待遇特点都不同，有的底薪高，有的提成高，有的时间短，有的奖励多，看你怎么取舍了。
7. 做不好会不会被开除？公司会不会克扣工资？
公司请员工当然是要帮公司赚钱的，说白了就是员工要有用，比如推广，每个月的任务是3到5个客户，如果没完成任务就会扣钱。当然有人情味的公司也会酌情处理，主要还是看态度。
那么做不好会不会被开除？一般公司都会有1-3个月的试用期，如果表现好了自然转正加薪给奖励，如果表现不好就分两种情况了：不人性化的公司，试用期一到，只要没完成任务，不管态度好坏，都不会再续用了。人性化的公司呢，要么会再多给一次机会，要么会给换到其他的岗位，总之如果员工态度是好的，只是能力问题，公司还会培养；但如果是态度有问题，每天混日子，那肯定就没机会了。
离开公司也分两种情况：一种是员工主动提出辞职，如果是按照公司规章正常辞职，公司没理由克扣工资的；如果不是，公司就会按照规章制度扣除相关费用，比如签证、机票、工资准证的费用等。另外一种是被公司开除，这也要看原因，如果因为业务能力不行，好公司不会扣工资，还会安排送员工离境，大家好聚好散，不好的公司就不知道了；可如果是因为违反公司纪律等恶性被开除，那员工给公司造成的损失，肯定是要算清楚的。
8. 真的好赚吗？一年能赚多少？
这问题有点像足球开赛前问X队能赢吗？能赢几个球？要看天时地利人和的。天时，今年世界杯，足彩是块大蛋糕；地利，公司正规安全有资源；人和，团队风气正，客户傻白甜，自己够努力。
到底能赚多少？真的在于个人了。上面说了没有公司养闲人的，如果想来混底薪，真心不建议你来，也就试用期赚个1,2万回国了。如果想好好做，像我们公司做到一年以上的，都能赚个十万以上，个别厉害的赚几十万、上百万的也有。
9. 为什么要来菲律宾种菠菜？真的比在国内工作好吗？
这个问题有点大，只能仁者见仁智者见智了。但凡在国内有本事有关系有资源，能大把赚钱，有车有房有老公/老婆/情人，自然是在国内更享受。
个人觉得种菠菜适合以下几种人：第一种，不能拼爹拼妈只能靠自己打拼的人。第二种，当年没好好读书，现在没学历找不到好工作和赚钱机会的人。第三种，工作不顺利奋斗多年还是没有前途方向的人。第四种，没钱结婚没钱养娃没钱照顾父母，也没有好机会赚钱的人。第五种，想在年轻时就赚取人生的第一桶金自己当老板的人。第六种，欠钱负债无力偿还的人。
总而言之，言而总之，你若觉得在国内很幸福了，就继续在国内；你若觉得还不够幸福，可以出来试试比较一下；你若觉得不幸福，就出来搏一搏，万一实现了呢。
还有一个关于语言的问题，有人担心我不会英语怎么办？
这个工作虽然是在国外，但同事和客户都是中国人，当然也都是用中文交流。平时生活，一般公寓附近开的超市饭店的中国的本地的员工都会中文，连保安、司机也会跟你“你好”、“谢谢”，要是去大商场买东西就需要会点英语了，不然就只能靠翻译软件。另外如果生病了，公司还有专门的行政翻译陪你去医院看病开药，所以也不用担心。
F. 在菲律宾的朋友们，工资待遇什么水平了
菲律宾的工资水平也分地区的，首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例（都是大约值，特殊情况除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索没有，不住家：8千－1万P；
刚毕业的大学生，1万8千P至2万P起价（2800RMB左右），有三至五年工作经验，大学文凭。这个阶段差别就比较大了，有些程序员可以拿到5-7万P（8千RMB左右），但有些停留在3万P上下（4千RMB左右）；
高管／银行资深员工，拿1-2万RMB的也有，但是比较少高收入职业，比如做得比较好的房产中介，车行中介，一个月收入达到2-3万RMB的都有；
海外菲劳，经常有一些来菲律宾买房的客户说，菲律宾房价也不低，当地人怎么买得起，但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力，这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的（海外菲劳不一定就是菲佣，至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师，医生等）;
外国人，在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。
G. 菲律宾当保安工资多少
300左右。菲律宾的社会等级，贫富差距明显。固定职业者，服务员，导游，面包车司机，单位上班的职员，保安等，大概收入是300一天9000一个月，差距不大。
H. 在菲律宾工作待遇如何，那些说的工作这么好是真的吗
菲律宾比较多的是客服与推广的工作，怎么说的，工作内容比较轻松，年轻人比较喜欢，但是所做的行业你要三思后行，你懂的。
I. 到菲律宾打工工资高吗
你好，如果刚刚到菲律宾的话，工资不会有一万，一般有六七千了。做满半年一般都可以拿到一万以上的工资。当然有做得好的，第一个月就一万的工资了。关键是看你做的什么职位。
在菲律宾一般普通岗位有推广，人事，客服，行政，财务等岗位，普通的岗位起薪低，但是做得久了一万以上没有问题的。一般做满一年的话很多人工资都有两万的。有些做得出色的一个月几万，几十万也有的，当然只是极少数，我这里说的是大部分情况。
还有就是技术岗位。主要是IT软件这块的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等岗位，这个岗位的工资一般是年薪20-50万之间，具体的看你的技术了。技术好的，工作有可能更高。
一个公司普通员工是最多的，所以每个公司的推广和客服基本占据了员工的90%以上。根据职位不一样，工资待遇也不一样，这里我把常见的职位我写出来，以供大家参考了。
第一、客服，这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大，超过30岁的，基本能很多公司都不考虑了，特别是男的。客服的工作也很简单，就是系统的后台客服，和淘宝客服差不多的，处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心，责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因为除了客服，其他岗位没有倒班的，所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别，所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了，转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了，做个组长主管什么的，也会额外有奖金的。
第二、推广，这个职位让人又爱又恨，业务行业嘛，做好了你就是大爷，在公司你都可以横着走了，没有人管你；做不好，那就惨了，度日如年，熬日子了，经常被批的人就是你了，想做满合同期，那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的，优胜劣汰，能够坚持下来的人，最后都会收获很多，不能坚持下来的人，基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的，要的是坚持和努力，还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着，那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的，头半年了客服的待遇差不多的，过了半年，推广的工资就可以把客服甩开很多了，具体甩开多少，就看个人实力了。
第三、人事，因为公司的人事比较少，人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的，我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的，人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的，大部分公司要求招聘5个人，有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的，大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱，但是招人这块，一个月能够完成任务就谢天谢地了，当然有优秀的人一个月十来个人的，那提成也就多了几千块钱而已，但是相对推广，一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话，公司不会提供任何资源给你，也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争，还要想尽各种办法去引流，让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般，和比客服稍微多点点，但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事，有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉，所以不要觉得吧国内的朋友叫过来，就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
还有比如财务，行政等岗位，我就不说了。
最后说一下，如果有意出国发展的话，需注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是去捡钱的，是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去
J. 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧
说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言