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菲律宾招聘为什么那么多

发布时间:2023-06-08 10:50:47

⑴ 菲律宾女佣有什么特别之处为什么大家都愿意雇佣菲律宾女佣

【为什么菲律宾女佣有口皆碑?】

说起菲佣的素质,很多地方盛传她们经过专门培训。其实,事实并非如此,大多数菲佣没有经过正式培训,一般都是通过问老乡、向邻居家的女佣请教,跟女主人学习的方式来获得经验。但为什么菲律宾女佣能够蜚声海外呢?她们到底有什么长处?带着这个问题,我们根据报纸上的广告,找到并采访了马卡蒂金融区边缘、埃德萨大街上一个名叫“人类力量”的劳务中介公司。
这个公司的业务调查员吉吉女士介绍说,对有意出国工作的女佣,菲律宾政府将年龄限制在18岁以上,而国内的女佣满14岁就可以了。在一些女佣受到虐待或骚扰比较多的国家,政府对雇主的选择做了不少限制。除此之外,政府管的真不多。外界盛传菲律宾女佣在出国前精挑细选、严格培训,多少有些言过其实。政府曾设立过一些家政培训班,大都名不符实。不过,一些民间的航海学校、护理学校,确实在很认真地培养有关人才,结业后有专门证书。
吉吉说,与其他公司一样,“人类力量”通常是去边远省份招人,只要在语言、外表、健康等主要方面过关,简单教授一下各项基本技能,便可进入“外派”阶段了。至于条件稍逊的,则留在国内锻炼。因为国外需求最大的普通家用全职女佣,其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动,不需要复杂的培训。但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣,则必须经过培训,而这部分的需求量并不大。吉吉女士认为,菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件。
一是讲英语。由于菲律宾实行双语教育,英语与他加禄语并为官方语言,女佣的英语水平可想而知。而这得益于其教育体系,若为劳务输出而后天专门培养,成本和成效不可同日而语。
二是菲律宾人的种种天性。比如,大都耐心善良、笃信天主教,乐观淳朴、善忍让,易于适应融入异域文化和陌生环境,甘居人下等等。这是菲律宾人历经西班牙人 350年统治,饱受美国人50年文化洗脑造成的。不温不火,总挂着微笑,开口便称“主人”、“主母”和“老板”。
三是讲卫生,早睡早起,生活习惯好。记者在菲律宾大商场的盥洗室里,什么时候都能看到刷牙洗脸、梳头发的菲律宾人。无论穷富,爱清洁是绝大多数菲律宾人的优点。几年来,我们无数次清晨被邻居家佣人洗车的声音“吵醒”。但没法抱怨,因为所有的佣人都在洗车。
在菲律宾,中产阶级家中有女佣是很普遍的。据说,在埃及,如果没有菲律宾女佣,即使很富有,也不会被看成上层人;在意大利,菲女佣更因“干净、诚实、笃信天主教”而成为“抢手货”。有的国家,请个菲女佣看孩子,被认为是高雅、有地位的象征。就连港台“星儿”、“姐儿”身后也常常跟着菲佣。

⑵ 都说菲律宾不好为什么中国人那么多过去那边 过去那边的都是那个地区的人 过去那里都干什么从事什么职业

目前就在这边,呆了半年了,菲律宾的工作是真实的,一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业,不懂什么行业的话,自己网络一下。公司都是包吃包住,正常刚来这边,试用期一般工资是六千到八千,看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服,推广,电销,翻译,行政,人事,Java,计算机工程师。如果你是技术人员的话,每个月十万到几十万都是有的,这里一个美工,月入都几万都很正常。普通员工的话,在这边工资最高的是做推广,基本都是一万以上,有业绩,每个月拿两三万不是问题,厉害的一个月十万都是有可能的,属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大,有相对的业绩要求。如果没做过,想挑战高工资的,找工作的时候最好找公司有提供资源的,不提供资源的,很难做。客服岗位相对稳定,平时主要是处理客户的一些问题,然后会牵扯到出入款的问题,这个岗位需要心理强大,能承受一些低素质客户找麻烦,也需要特别细心,因为客服岗位直接牵扯到公司的资金,如果出错,自己也需要赔偿,基本都要女生,对打字速度有要求,一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。人事工作内容相对比较轻松,但是也有业绩要求,由于招聘的困难性,被开除的可能性是最大的,是一个流动很大的岗位,收入一般都能达到一万多。基本这边所有岗位,你做都是能在一万以上,但是需要注意的一点,你必须要长期在一个公司做下去,才能赚到钱。这边的公司有好的,也有坑的,找工作,挑选公司时,一定要了解清楚,首先要考虑工资是否正规可靠,有没有正规的牌照,再挑选比较好的薪资待遇。但是找工作时,不要盲目的只看待遇,这边有些无良的HR,还有黑中介,为了自己的业绩,为让你来,薪资待遇什么都忽悠,然后你来了以后,发现待遇根本没有说的那么好,要明白,任何行业在薪资待遇方面,都有他的标准在那里,要学会辨别真假。其次,这边工作都会要求员工将护照交由公司保管,是这里公司的一个正常现象。原因,一方面是因为公司要给你办理工作签证,方便管理,另一方面,因为办理工签公司需要支付费用, 担心员工随意离开,给公司造成损失。正规公司,离职时,公司只会跟员工收取员工应该支付的费用,正常就是工签费,如果你是做的时间短,又要公司给你购买了机票,办理了签证,还有保关,这些也需要向公司支付,部分公司可能会存在ID卡(进出办公楼的凭证)的费用,这个一般在一到两百快,当然,这些费用是根据你个人情况而定,除此之外如果还有别的费用,那就是坑。当这些费用算好,也会给你结算应该支付给你的工资,然后完成正常赔付,办理完离职手续,就会返还你护照。总之,出国找工作一定要找正规合法的公司,多了解清楚,以免造成不必要的损失。


整个菠菜行业蓬勃发展,国人越来越多,大楼越来越多,微信附近的人不是中介、外卖、第三方,其实就是国人招嫖。各个大楼周边走几步就是中国超市,跟国内一样,买啥都有,只是价格贵了点,移民局到处都是送护照办工签的国人。反观中企员工办工签由于各种原因,门路不通。色情业从最初的本地人,到国人,到现在的欧美日韩样样俱全,国内来回的航班,机舱里大部分是菠菜从业者。有的人省吃俭用2年首付,有的人入不敷出离开时还负着债,有的人下了班吃喝嫖赌。有的人下班坚持健身,有的人一年到头拿底薪,有的人第三个月就领2万,有的人到了第二天就想走。有的人与同事结婚还把丈母娘接来带孩子,大家都心累想家,年假的时候嘴上说不来了,但最后还是踏上了出国的航班。每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业,俗称:菠菜行业、BC业。这个行业已经有十多年的历史,原来在国内,后来国内严打,基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有,国内依旧存在不少做这一行的。由于此行业的特殊性,上手难度不大,只要有钱有点关系的都可以做,前些年不傻基本都会捞到金,随着国内的打压以及他们同行间的恶性竞争现在貌似没那么吃香了。在疯狂淘金热的驱使下,近几年东南亚遍地开花,造就了许许多多的公司、小平台,黑平台。据不完全统计,菲律宾从事BC业直到现在至少有30万人、柬埔寨也有不少于20万。由于菠菜公司什么人都敢招,也导致了菲律宾、柬埔寨的华人鱼龙混杂、参差不齐,也经常惹出事端。老一代菲律宾华人辛辛苦苦维护起来的好形象,这几年渐渐的被这帮人给毁坏了。柬埔寨近几年中国人的形象也是越来越差。如果东南亚的BC行业非得排个名的话,那菲律宾绝对算是龙头老大了。柬埔寨这些年虽然也如火如荼的发展着,但始终不如菲律宾,菲律宾的优势在于有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家,直至现在也只有46家而已,这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力,还要不菲的费用。真正意义上的合法公司只有46家,但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢?答案是合法的,大部分都是挂靠牌照、子公司。BC在菲律宾合法而且必须在正规公司才合法,但是在国内非法,这点需谨记。不喜勿喷,喜欢有礼貌的人?

⑶ 菲律宾人口那么多,为什么出国打工的那么多

提到菲律宾相信大家都会想到一个词,就是”菲佣“,菲佣就是菲律宾国籍的佣人,在我国香港地区,台湾地区,还有东南亚的一些国家和地区尤其常见。既然菲佣那么出名,其实也是从侧面反映出菲律宾出国打工的人特别多,不然也不会有菲佣这种说法了。那么为什么菲律宾那么多人都出国打工了呢?

首先就是菲律宾国内经济不好的原因吧。如果自己国内经济好,那么谁还出国打工啊,那不是找罪受吗!所以说首先因为自己国内经济不好所以大家都想出去谋条生路。应该说国外比菲律宾国内好得多了。

还有就是菲律宾自己的文化问题了,菲律宾受到过西班牙,美国,日本等国家的殖民,这些国家也给菲律宾带来不一样的文化,这些文化都融进了菲律宾本土文化里,开放,包容,融合是他们的文化之一,所以说去国外打工也是他们的潜意识里有的东西。

⑷ 为什么很多朋友都去菲律宾打工

没有很多人是去菲律宾打工的
很多人是想要出国打工的,但是去菲律宾的还是不多的
一般都是想要去新加坡这样的国家的

⑸ 专业护士紧缺,多国争抢菲律宾护士,为何这个国家的护士会成为“香饽饽”

从2019年新冠疫情开始到目前已经影响了全球整整三年的时间,在这三年时间,最让我们敬佩的以及工作,最累的就是我们前线的医护人员。但也正因为这份工作的特殊性以及现在正处于疫情时期,因此很多在前线的医护人员他们感到身心疲惫,有不少护士承受不住工时和工资的原因,而选择离职,目前已经造成了多个护士严重的短期。


因此菲律宾拥有了过剩的护士资源,并在政府的帮助扶持下不断向全球输出护士。因此现在各国如果想要填补,因为疫情导致护士离职的这个缺口,那么菲律宾就成为了首选。到现在为止,已经就有德国新加坡以及印度,英国,都在大量的招聘外籍医护人员。
除此之外,正在经历人口“老龄化”的发达国家,对护士的需求量很大。在西方国家,60岁及以上的人口数量正在慢慢超过年轻人。老年人需要护理,而西方国家培养的护士数量远不能满足日益增长的护士需求。因此,很多医院必须从亚洲招募护士,而菲律宾正好拥有过剩的护士资源。

⑹ 花两千万批量招“菲律宾博士”,是不得已的“权宜之计”吗

花两千万批量招“菲律宾博士”,邵阳学院称是不得已的“权宜之计”!邵阳学院称网传的消息基本属实,二十二名老师的确原先就是邵阳学院的老师,也是学院让他们前往菲律宾镀金,考取博士学历之后回国任教!邵阳学院称此举并非是有意欺骗,也并无其他目的,只是希望学院可以顺利地升级为大学!

据悉,学院想要升级为大学是要有足够的博士学历老师的,邵阳学院并没有足够的博士学历老师,这才是他们派老师去菲律宾镀金,再回校任教的原因!邵阳学院称博士学历的老师很难招,并且福利待遇过高学院很难承担,在这种情况下,学院为了利益最大化才想出了派老师出国留学,然后再返聘的办法!

虽然邵阳学院,解释了批量招菲律宾博士的原因,但是,网友对此依旧不认可!网友认为,邵阳学院应该明白,高校是教书育人的地方,不能速成老师!老师如果职业素养不达标,如何教导大学生?如何培养大学生成材?!网友的质疑是对的,教育容不得速成和弄虚作假!

花两千万批量招“菲律宾博士”,对此你怎么看?

⑺ 为什么菲律宾公司一直都在招人,如果不干了赔付会很高吗

任何行业,只要在发展,就会不断的招人。无论多么好的单位,都是有人员流失的。这里我来说下具体的情况
菲律宾公司招人,一般分为两种
一、技术岗位,比如php,net,java,seo,iOS等
二、普通岗位,比如客服,电维,推广,财务,人事,行政等。
三、其他岗位,比如主播,荷官,电销,风控等。
菲律宾公司大概有几千家了,基本90%以上都是做业务的。所以招聘的基本岗位就很多了。加上推广是做业务这块的,流动性自然就很大。这个人和行业的业务员都是有一个淘汰率的。如果了不想被淘汰,那就坚持下来了,这个能坚持的人和天赋无关,还是和一个人的吃苦精神有关了。所以公司一直都在招人,主要是推广为主,其他的岗位部分公司招人,因为流动性没有那么大。而且这边公司也在不断的发展,有时候扩张的话,各种职位都需要大量的人才的。
关于赔付。这个就存在一个合同期了,不同的公司,合同期不一样的。一般合同期是半年,一年。当然也有一样的,那就是工作满半年可以带薪休假回国。赔付的内容主要是有以下几点。
一、机票,因为是旅游签证过来的,所以一般这个费用应该是机票+返程票的。机票如果提前购买的话,大概是几百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的话,公司可以帮你弄,一般是100-150块钱了,不同的公司,价格不一样。你也可以自己弄的。关于机票这块,有的人希望公司能够买机票,有的人希望自己买机票。个人建议自己购买机票,反正这个钱公司也会报销的。一般相对来说,全程购票的公司相对差一些。不相信的话,你到了菲律宾,你就会知道的。
二、旅游签证,一般都是公司办理签证,其实公司也是和国内的旅行社合作,但是旅行社的报价偏高,一般500-1000元,实际上如果自己在淘宝上找人办理的话,大概两三百了。有的人问,公司为什么不找个便宜的人代办了。答案是都不便宜,曾经有一个人给我代办的签证200多,但是我和他谈合作的时候,他要加六七百。在菲律宾代办签证这块,只能说零售的价格比代理批发的便宜。
三、保关,其实第一次来菲律宾的话,被拒关的可能性很小的。但是以防万一,所有的公司都要保关的。这个费用大概是400-800人民币,以前有的公司保关费用高,但是现在这块做了这么多年,大家都透明了。价格大概都是四五百了。
四、旅游续签费用,如果你到了公司就办理9G工签的话,就不存在旅游签证续签了。但是这样的情况不会发生在我们身上,除非你是老板的亲戚朋友。一般来说都是临时工签+旅游签证同时续签的。9G工签的就不需要旅游续签了。旅游续签是在你的旅游签证快到期的时候,去移民局续签,公司一般续签是两个月续签一次的。价格大概是10000比索。这边其实有六个月续签一次的。但是公司都会续签两个月的
五、临时工签,这个有的公司刚刚到就办理,有的公司是到了一个月之后再办理的。这个有效期是三个月,就是三个月续签一次了,费用大概是20000比索了。
六,其他杂费,一般不会超过5000比索,比如有的公司要ID卡的费用,有的公司要信任来的时候发放物品的费用等。每个来的新人都会办理ID卡,还有发放新人物品的。当然有的公司没有这个费用,但是也有其他的费用,比如接机费什么的。
七、返佣,有的人直招就没有费用,实际上人事也是为了抓钱,很多直招的人事为了赚钱,都会把这个人当成中介送过来的,自己贪污了返佣。这个和地区无关,这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀,都喜欢。关于返佣的话,有的公司需要做满合同期就不需要赔付。有的公司转正就不需要赔付,有的公司就完全不需要赔付。
不管返佣怎么样,找到一个适合自己的好公司才是最关键的。因为无论如何。做满了合同期,你将不会有任何赔付。我相信每个来菲律宾工作的人,都是打算长期干的。毕竟出门就是为了赚钱的。如果没有做好长期干的打算,个人建议别来。
最近网上有柬埔寨的人事诋毁菲律宾,说我们的赔付是3-7万。我还真的没有遇到这样的公司。诋毁也请拿出证据,还有动点脑子。你为什么不说赔付30-70万呢?
这里我再来说下,如果你觉得赔付高了,你承担不了,你的回国方法?
大使馆,移民局,补办签证,补办护照。
一、中国驻菲律宾大使馆补办旅行证,具体怎么补办我不知道,我几个朋友都是直接去的大使馆,然后交了工本费大概1000多比索,过了两三个工作日就拿到了旅行证了。中国在菲律宾有是个大使馆,都是可以补办的。大家可以在网上查询下。Google地图上也有显示的。
二、移民局办理签证,这个可以找中介代为办理的,很简单的,也就花费几百人民币了。网上很多中介,我也认识一些办理这块的中介。
好了,说到这里了。希望来到这里,大家一起奋斗了。如果你觉得写得好,希望点个赞了

⑻ 你好,在吗,想了解一下菲律宾的工作怎么样

现在很多人都来菲律宾工作,包括我自己也是在菲律宾工作,目前我是做人事的岗位,下面我来讲讲关于菲律宾工作是怎样的吧:

⑼ 为什么世界上菲佣那么多

和美国之间有劳务输出协议的。 美国每年必须选购一定数量的菲佣及劳工入境美国就业。
因为菲律宾人口很多,多数民众都以海外劳务为主。护理员,佣人,护士,医生厨师等都是全世界抢手的职业。
菲律宾和阿拉伯,加拿大,美国,瑞士,台湾,香港,新加坡都有劳务定向协议。和中国没有,因为中国劳工多的还不知向哪里输出呢!
分地区,一般的菲佣在新加坡,香港地区的薪水每个月在人民币4千左右。在主人家包吃包住,不会太受累。如果菲佣,护理员,护士等前往美国,加拿大月薪水都在2千-6千美金不等。美国总统府内的厨师就是菲律宾人。所以,不够档次的国家还真雇佣不起小菲佣的。

⑽ 菲律宾打工靠谱吗

菲律宾这边一般是做菠菜的,我在这里说下菠菜怎么回事
2017年下旬 开始在各大社交网站上看到大量菲律宾招聘信息,工资都是6000人民币左右起步。然而高工资的招聘要求条件仅仅会听说读写中文即可,作为全球华人或者国内的上班族,看到如此招聘条件,难免心动。
但,事实真的如招聘信息所说的只会听说读写中文就能拿到6K底薪,月入上万,迎娶白富美?
“菲律宾”大起底
以上内容作为铺垫,为什么从2017年下半年开始菲律宾招聘信息 大量充斥于网络?仅仅会听说读写中文难道真的能轻松月入上万? 说到这或许大家都猜到了,这些招聘都是关于菠菜行业的相关职位招聘,只有这个行业能支撑起如此高成本的人力成本。当然也有很多招聘骗局,打着出国劳务的幌子收取个各种费用,然后就没有然后了。
很多菲律宾菠菜公司也有招聘需求,他们大部分通过中介或者自己公司直聘,当然 ,招聘过来也是从事一些博彩相关行业的工作。
但是,菠菜行业在菲律宾却是合法的,在国内一直以来是违法的,所以很多国内公司都搬到国外去了,亚洲首选之地就是菲律宾,菲政府支持这个行业,才得以发展到现在的规模。
“菠菜行业”全揭秘
进入这一行有些时间了,每天都有人从国内带着希望而来,也有人带着灰心丧气无功而返,敢于揭露行业内幕、也客观解析这个产业的现状未来。
我先简单的介绍一下这个行业
每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业,俗称:菠菜行业、到底是干嘛的,自己网络去吧。
这个行业已经有十多年的历史,原来在国内,后来国内严打,基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有,具我所知,国内依旧存在不少做这一行的。
由于此行业的特殊性,上手难度不大。只要有钱有点关系的都可以做,不傻基本都会捞到金。导致近几年东南亚遍地开花。造就了许许多多的公司、小平台,黑平台。
据不完全统计,菲律宾从事BC业直到现在至少有20万人,而且这个趋势还没停止会不断的上升。公司越来越多,需要的员工也就越来越多。所以各种公司也是鱼龙混杂、参差不齐。
如果东南亚的BC业非得排个名的话,那菲律宾绝对算是龙头老大了。菲律宾有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)
2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家,直至现在也只有46家而已
第46家公司是BMM Testlabs编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。以上46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力,还要不菲的费用。
上面说道目前为止真正意义上的合法公司只有46家,但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢?
答案是合法的。大部分都是挂靠牌照、子公司。现在已经很少有黑公司了,但是还是有极少量的。
个别小岛上大家千万别去…菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂市趴赛市。其他地区也有,比如阿拉邦,拉斯,帕西格,奎松,克拉克,宿务等地。
BC在菲律宾合法,但是在国内非法,所以,为了保护员工的安全,BC公司一般都会经常换名字,即便你的工作签证上写公司的名字,国内也是不会知道你们公司的性质的。只要公司够负责就根本不会出问题的。
说到公司名字的问题,我在和大家说一下。公司所用的名字很少是自己公司的名字。一般公司也没名字。
他们招人用的XX公司一般都是:
【大楼名字】(例如solaier、马卡蒂8栋大楼、金鼎源、双龙、新双龙)
【台子名字】(例如XX彩漂、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X)这边公司台子的名字很多都重名。
【集团名字】(例如双龙集团、东方集团、凤凰集团、九州XX....)但是!集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。因为XX集团就像一个XX商城,一个商城里面有N个店铺,N个老板有卖假货的有卖真货的。
市面上也不断的出现一些新公司的名字,如果网络搜索不到的话,个人不建议去,因为公司本身是挂靠的,所以名字这块很多公司都是随意更换的。很多公司的ID卡上也不会有公司的名字。所以有一些公司不是很好,网上有负面新闻很多,然后就会改名,比如以前的电力大厦,现在他们都统一叫做永城集团了。一般不管公司好坏,网上总是能够搜索到一些新闻的。同理,如果告诉你英文地址的,建议在地图上找一找,到现在我都不知道珍珠大厦、电力大厦、拉斯的英文名是什么。
如何确定公司靠谱与怎样选择公司。
没有很明确的办法,因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。
首先,要搞清公司地点(上面我也说了,菲律宾算是龙头老大,如果要做这一行尽量选择菲律宾,我没有黑其他地方的人。因为菲律宾总体来说比较安全稳定)其次就是基本待遇(找公司先看基本待遇,别看那些福利提成奖金,这样只会让你乱花迷人眼。由于这边公司越来越多,竞争也越来越大,所以员工的待遇也在竞争)
本地是否安全。
由于菲律宾本地人大部分信仰天主教,对人还是挺和善的。来了马尼拉之后你可以发现,遍地华人。而且华人在这边地位相对挺高的。马尼拉很多行业的老板都是华人(房地产、饭店、服务行业、旅游业、甚至出租车行)
个人总结一下就是 “安全、机会多” 个人在这边这么长时间是没有被抢被偷过,但是本地人确实喜欢坑中国人,坑起来那叫一个狠,普遍认为我们人傻钱多

在说一下公司安全问题。
每年的年底(圣诞节前后1个月)都是这边的严打期,菲律宾X府的腐败会远超你对腐败的认知。当然了,没有牌照没有认可的一些黑公司肯定就扛不住了,但有资质跟牌照的正规企业就仍然受当地X府所保护
2017年菲律宾的公司相比往年情况已经大有好转,检察力度在东南亚也算是最弱的了。
但是每年年底的一次大查还是有的,最近的Burgandy(勃艮第)事件(自己网络)已经算影响最大的了。
BC业需要的职位和工种一般都是:
推广(带提成的职位,很赚钱,但有一定的压力)
客服(混日子的工作,仔细一点就行)
人事(待遇稍高但也有压力,个别公司人事行政不分家)
行政(要求英语,处理需要英语的工作,身体力行)
技术(开发web、SEO、美工、运维等等,相比国内待遇较高,比较吃香)
财务(做表格,做账,公司金钱往来,公司财务标准差距较大)
还有一些风控、市场、、主播、策划等等。每一行都不好做,所以说根本没什么躺着赚钱的活
继续说一说公司安全问题。
1:公司只要不是黑台子,入职最快给员工办工签(如果公司不尽早给员工办工签,那风险是很大的),黑台子就是诈骗了,在菲也是违法的,一旦被查,后果严重。
2:自己不作死(这边一定要注意自己的隐私,私人手机私人微信不要连公司的网,千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴,别瞎说)
3:不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。有的公司离职需要私人手机恢复出厂设置,有的离职会被关起来,当然占据极少数,大部分公司上班除了工作时间长一点,下班后别的和国内都一样的,没有人会管你,你想做什么就做什么了。
简单来说必须注意的事情也就这几点。下面给你们看看有些小伙伴遇到的
先说一下Burgandy(勃艮第)事件。勃艮第是一栋办公大楼,属于马卡蒂8栋特殊办公大楼的一栋。
勃艮第位于马尼拉的马卡蒂市。为什么说博甘地事件影响深呢,请看下文。
以下内容大部分是我问我的一些朋友,还有我的一些猜想,哪里说错了,也别骂。
Burgundian(勃艮第)事件:
2017年11月7日当晚8点多,国内的7名人民公仆与菲律宾的人民公仆突袭Burgundy博甘地大厦29楼某菠菜公司(一栋大楼N家公司),抓捕80余名做网络菠菜的中国人送至移民局。(这个事情还上过本地电视台)
起因:
为什么会突然突袭这家公司呢。
原因是主要抓的是那家公司老板之一,而且不是因为网络菠菜。
这个老板在国内做网络融资理财产品跑路,跑到公司,其余人只是顺带。
我只能简单说一下,为什么抓员工呢?
因为当时突击到楼上的时候,本地公仆检查他们的个人信息和移民局对比不上。
就是说他们没有合法的工作签证。员工无正式工签引起的一场闹剧。
这个事情不能具体说,发不出来。只能简单的说一下。
结尾:80多人送至移民局做调查,最后23人被送至国内,2人释放,关押21人。这些人均来自一家公司。
此事第二日波及到,马卡蒂8栋大楼之一的techzon大楼(无人被抓)应该算是一个警告。
当日,大大小小的公司基本给没有正规签证的员工放了带薪休假。要不就送去solaier办公或者在宿舍办公。
经过勃艮第事件,大家都认知到了签证的问题。
签证:
菲BC行业通用签证有两种,9G和CEZA(菠菜专用签证),临时签就不说了大家都懂。
不过CEZA的签证由于回国有可能被查水表基本已经全部停用
所以本次只介绍9G签证。9G工签是正规合法的工作签证但是价格很贵,现在的价格是两年84000P。
一般BC公司都会压护照,我很少听到不压护照的公司。
原因就是,异乡打工,公司没办法和当地部门有效的监管员工。如果不压护照某些员工做了些下三滥的事情就能直接跑路。比如转走公司资金、带走公司客户资源等等。
压护照只是公司用来限制员工的一种手段。就算护照被压,还是有不少人冒着风险做了些下三滥的事情。例如:偷偷转移公司资金到自己的账户,然后跑路。
这一点大家千万别学,因为这行没有监管员工挪走公司资金没有机构能监管,然后员工被公司抓到,对员工做一些匪夷所思的事情也没有机构能够监管。
平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事,只要不耽误工作,公司不会过问的,菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。
那么继续讲讲这边的几栋大楼还有马卡蒂的八栋大楼。种菜一般都聚集在这几栋大楼 pasay区的:
solaier大楼(东方)还有icon(双龙)还有COD边的珍珠大厦(基本是东方搬进去的)还有什么FCBC还有什么乱七八糟的 不想提起COD。
makati区的八栋大楼:RCBC大楼、博甘地大楼、techzon大楼、PBCOM大楼、 Marvin Plaza大楼、HSBC大楼、Zueiling Tower大楼、Robinsons大楼。
“菲律宾”求职篇
待遇好的岗位、公司多了去了,你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了,一上来不发简历就开始问公司待遇,机票签证保关工作签证,宿舍环境等等等等,问了一两个小时,然后投简历说我要面试,人事一看说不好意思,客服只要90后,您的年龄不符合招聘要求(或者是其他条件不符合,比如说公司会限制同一个地方的人比例过多)
求职流程一般是先办理好护照
然后做一个简历
确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了,电脑视频面试,面试会测试一下打字速度,打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是,面试的时候最重要的就是看求职的态度,好多人觉得这个工作就是打打字啊,谁不能干啊,面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了,一般公司会给求职者办理签证
签证办理OK的以后就要订机票出发了,一般是求职者自己订机票,到了公司之后报销。
到马尼拉下飞机以后这边公司会保关和接机。
到公司入职了以后,有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证,有的会选择续签旅游签,转正了以后会统一办理工作签证。
“友情提示”

因为国内太多的人有过被骗经历
被亲朋好友骗进传销
因为扶起跌倒老人而被敲诈
所以每个人都活得很累,活得很小心翼翼。当太多的人被骗后,人与人之间的信任就慢慢的减低了。

怎么说呢,这一行业本来就是放不上台面的;太多人靠套路招人,可是我偏偏不是一个会套路的人,怎么办?
然后还有一点我想和大家说的是,我写这个帖子目的是为了教给一些求职者一些经验
结尾篇
到此为止,发布此文,可以说客观真实地反映了“菲律宾”特色的菠菜文化和情况,希望能帮助大家对菲律宾有个全新的认知和了解,写此文章,旨在揭秘一个真实的“菲律宾”。在此友情提示: 出国劳务 套路重重 不要总是想着外国的月亮会比较圆,虽然外国的钱会比较好赚,其实,是金子在哪里都会发光的!
毕竟,点背不能怪社会,命苦不能怨政府,未来的路是靠自己闯出来的!

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