1. 菲律宾仓储怎么找客户
方法如下
1、交易会,最原始,也最直接的方法,带来我最初的客户 2.通过和客户闲聊,或者客户的工作人员,从他们口中了解到市场。
2. 怎么找到菲律宾华裔
非华人网。菲华人网是服务于菲律宾华人的中文网站，可以找到菲律宾华裔。菲律宾华裔又称华菲，是指那些具有华人血统并居住在菲律宾的菲律宾人。
3. 被骗到菲律宾怎么查到在那工作
步骤如下：
1、联系骗子：如果还能联系到骗子，可以尝试询问他们，所在的工作地点和公司名称。
2、联系家人或朋友：如果有家人或朋友在菲律宾，可以尝试联系他们，询问是否知道所在的工作地点。
3、联系中国驻菲律猜扰宾使领馆：可以联系中国驻菲律悉兆弯宾使领馆，向他们求助，睁闷他们会提供一些帮助和。
4、在当地寻求帮助：可以在当地寻求帮助，例如向当地警察局或中国驻菲律宾使领馆求助，他们会提供一些帮助和。
4. 菲律宾的居民怎么和中国居民联系
msn, yahoo,im,qq 只要申请用户就可以了~不用花钱
facebook,xanga,blog.......太多了~
另外一支mic,可以对话了~
只要有电脑用不用花钱在电话费上~
5. 菲律宾报警找人有用吗
菲律宾报警找人有用。根据查询相关公开信息显示，菲律宾本来是个很不安全的地方警察忙碌，菲律宾报警失踪案件有没有用要看给警方提供的线索，提供有用的线索在菲律宾报警找人是有用的。
6. 怎么去菲律宾打工的，有没有好的中介。
在这边工作不用去找中介，我当初也是通过中介来的，后悔没多找找看看。
7. 那些在网上找人去菲律宾的是不是骗人的
你好，提问者，网上找人去菲律宾的多半从事菠菜行业，有真有假，这个要看自己去分辨了解清楚，出国需谨慎，且行且珍惜，下面稍微分析下：
我在菲律宾工作了一年多了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，出国的目的是什么，赚钱，当然是在安全的前提下，菲律宾正好能够满足这两点，是很多不想去国外卖苦力，进厂，也没有技术的人的首选国家。
一般公司直招都包出国费用，坚持半年为上策【多数公司半年免赔付】，如果做不久就要回去，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点
1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱，最基本的能力：1分钟35个字以上，这是码字的技能，不然放弃吧，国内工地搬砖工资也不差。
2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假，求职不是享受，奔底薪来的，注定得不偿失
3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
BC业需要的职位和工种一般都是：
推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力，弹性大）
客服（混日子的工作，仔细一点就行，比较稳定）
人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）
行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）
技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）
财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）
还有一些风控、市场、策划等等 RT：每一行都不好做，所以说根本没什么扣字|员，没点能力还是不行的，这个要根据自己的实际情况和能力来。
公司安全问题。
1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的）
2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴，别瞎说）
3：不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。
4、工作赚到钱了别膨胀，毕竟工作去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，夜不独行，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附近都能找到‘风流’，这个肯定是花钱的【有张好的脸、或者功夫好另算】，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情。半年而已就可以回国，洁身自好为上策。
另外这边华人产业很多，像中国超市、餐厅、建筑行业搬砖也是需要很多，木工，泥工的，薪资待遇也很不错，力气活，有好的技术也是能有发挥之地。有什么疑问欢迎留言，我来帮你解答，谢谢您的查阅
8. 除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人
你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。
以下是待遇：
推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可
4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；
2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）
7、生日有补贴1000人民币。
8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动
9、公司报销往返机票，签证等一切费用。
9. 您好 请问您是在菲律宾工作吗
是的，如果你想过去工作的话，优伯可以给你一点建议：
1. 菲律宾公司直招不收费。
菲律宾正规公司的HR直招是不收取任何费用的，而收取费用的只有中/介，但是因为行业的特殊性，HR直招难，只能通过中/介找人。求职者通过中介求职需要交中/介费，光是中/介费就成千上万，机票签证另算，加上部分黑中/介收钱不办事，于是国内渐渐衍生出菲律宾招聘是一种骗局的说法。
2. 菲律宾公司对员工要求并不低。
①菲律宾公司不是养老院。很多中介告诉求职者菲律宾人傻钱多，初中毕业随随便便就能拿个八千上万，还包吃住，说得跟养老院一样。真相却是相反的。菲律宾的公司无论哪个行业都跟国内是一样的，要求打工者为公司创造价值，也有试用期和绩效考核。如果无法胜任，也会被公司开除。未满合约期离职，还要赔付一大笔钱。正是这个原因，导致很多矛盾产生。
②菲律宾公司主张多劳多得。这边的公司薪资高，但是工作时长也不短。尤其是基础岗位，一般每天工作9小时以上，月休4-8天。只有大型企业的福利待遇相对较好，5天8小时，然而这些企业的要求也高，一般人比较难进。要是误入了黑公司，工作时长和待遇甚至更差。因此，在应聘时必须确认清楚这些，免得被骗。