菲律宾女人有多少从事性工作的多吗

⑴ 据说菲律宾是一夫多妻制，确切吗

菲律宾是一夫多妻制确切的。

菲律宾国家允许一夫多妻制，而且这项规定已经有半个世纪左右的时间了，直到现在依旧执行着。其实这个主要是由于当地人们大多数都是信仰天主教的，而且如果离婚的话也是对宗教信仰的不尊重，所以国家也颁布了这条法律规定。

但是如果另一半有严重的精神疾病或者是身体有严重的疾病，可以申请离婚。所以这个国家的离婚率是特别低的，大多数的人都不会选择离婚，而且在他们看来孩子是上天都有人们的奖励，是一个天使降落在人间，所以也不是不允许避孕的。

但是正因如此菲律宾的人口越来越多，而且也正是因为“一夫多妻”制度，也让菲律宾的男人过得越来越逍遥自在，因为老婆多了可以出去赚钱，而且自己可以在家里什么都不用工作，完全依靠老婆来赚钱养家。

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菲律宾的风俗

1、不能离婚

从1946年便颁布了这项法律，而颁布这条法律的主要原因是因为菲律宾是一个纯粹的天主教国家，这里的人充满了信仰，不允许违背教义。而离婚便是对教义的违背，所以当时的统治者便颁布了全国上下不能正常离婚的条例！

当然，也不是说这里完全不能离婚，如果丧偶或者另一方出现了精神疾病是可以离婚的，除此之外是不允许离婚的。所以这个国家，也是目前全世界离婚率最低的国家了，真的是“执子之手，白首偕老”啊。

2、不避孕

菲律宾除了不能离婚，还有一项让人觉得匪夷所思的习惯。那就是全国上下都不避孕，甚至避孕措施在这里也是形同虚设！这样的习惯，同样也跟这个国家是天主教国家有着紧密的联系！在所有教徒心中，大家都认为孩子就是天使，不应该抹杀。

所以他们不会放过任何一个带孩子来到这个世界的机会，如果抹杀了孩子的生命，便是这个社会的“灾难”。所以在这个和平的年代，菲律宾也迎来了人口暴涨，据统计，目前人口早已破亿。

3、一夫多妻

除了以上两个菲律宾特有的习俗以外，这里还盛行一夫多妻制。而实行一夫多妻制的根本原因，也是因为想多带一些“天使”来到这个世界！举他们国家规定，一个男人一生可以拥有四个老婆。而且在当地，如果你拥有更多老婆其实也是没有太大问题的。

4、女人养男人

而菲律宾的另一个现象是大家比较熟知的，那就是这里的男人几乎不出去工作，都是在家吃喝玩乐！家里的收入主要来自于男人的“妻子们”，而妻子的主要工作就是当佣人，所以菲佣在全世界都是比较出名的家庭好帮手。

也许你猜到了，当佣人肯定挣不了多少钱，所以这个上亿人的国家GDP也仅仅只有3135亿美元！真的是这个国家被“匪夷所思”的教义所荼毒了啊！

⑵ 有在菲律宾工作的人吗，说一下菲律宾工作的真实情况吧

说说我的经验之谈吧，要找的话，首先最重要的是看这个公司本身好不好，工资待遇，管理制度，还有最最重要的一点，就是这个人事要真诚，我就在菲律宾做HR，这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的，相反越是说得天花乱坠的公司，基本越是不靠谱的。
昨天还遇到一个公司人事说他们公司做满三个月如果离职就不需要赔付的，事实上是需要做满一年的。
一般你看一个公司的好和坏，主要是看以下几点：
一、住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
二、伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工资待遇了，这个一般人事给你说的都不会太详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不，就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
四、工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
五、离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
六、包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。
七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。
八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
好了，也许还有其他的问题的，这边的就不详细说了，有问题也可以留言

⑶ 菲律宾女佣有什么特别之处为什么大家都愿意雇佣菲律宾女佣

【为什么菲律宾女佣有口皆碑？】

说起菲佣的素质，很多地方盛传她们经过专门培训。其实，事实并非如此，大多数菲佣没有经过正式培训，一般都是通过问老乡、向邻居家的女佣请教，跟女主人学习的方式来获得经验。但为什么菲律宾女佣能够蜚声海外呢？她们到底有什么长处？带着这个问题，我们根据报纸上的广告，找到并采访了马卡蒂金融区边缘、埃德萨大街上一个名叫“人类力量”的劳务中介公司。
这个公司的业务调查员吉吉女士介绍说，对有意出国工作的女佣，菲律宾政府将年龄限制在18岁以上，而国内的女佣满14岁就可以了。在一些女佣受到虐待或骚扰比较多的国家，政府对雇主的选择做了不少限制。除此之外，政府管的真不多。外界盛传菲律宾女佣在出国前精挑细选、严格培训，多少有些言过其实。政府曾设立过一些家政培训班，大都名不符实。不过，一些民间的航海学校、护理学校，确实在很认真地培养有关人才，结业后有专门证书。
吉吉说，与其他公司一样，“人类力量”通常是去边远省份招人，只要在语言、外表、健康等主要方面过关，简单教授一下各项基本技能，便可进入“外派”阶段了。至于条件稍逊的，则留在国内锻炼。因为国外需求最大的普通家用全职女佣，其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动，不需要复杂的培训。但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣，则必须经过培训，而这部分的需求量并不大。吉吉女士认为，菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件。
一是讲英语。由于菲律宾实行双语教育，英语与他加禄语并为官方语言，女佣的英语水平可想而知。而这得益于其教育体系，若为劳务输出而后天专门培养，成本和成效不可同日而语。
二是菲律宾人的种种天性。比如，大都耐心善良、笃信天主教，乐观淳朴、善忍让，易于适应融入异域文化和陌生环境，甘居人下等等。这是菲律宾人历经西班牙人 350年统治，饱受美国人50年文化洗脑造成的。不温不火，总挂着微笑，开口便称“主人”、“主母”和“老板”。
三是讲卫生，早睡早起，生活习惯好。记者在菲律宾大商场的盥洗室里，什么时候都能看到刷牙洗脸、梳头发的菲律宾人。无论穷富，爱清洁是绝大多数菲律宾人的优点。几年来，我们无数次清晨被邻居家佣人洗车的声音“吵醒”。但没法抱怨，因为所有的佣人都在洗车。
在菲律宾，中产阶级家中有女佣是很普遍的。据说，在埃及，如果没有菲律宾女佣，即使很富有，也不会被看成上层人；在意大利，菲女佣更因“干净、诚实、笃信天主教”而成为“抢手货”。有的国家，请个菲女佣看孩子，被认为是高雅、有地位的象征。就连港台“星儿”、“姐儿”身后也常常跟着菲佣。

⑷ 菲律宾打工靠谱吗

菲律宾这边一般是做菠菜的，我在这里说下菠菜怎么回事
2017年下旬 开始在各大社交网站上看到大量菲律宾招聘信息，工资都是6000人民币左右起步。然而高工资的招聘要求条件仅仅会听说读写中文即可，作为全球华人或者国内的上班族，看到如此招聘条件，难免心动。
但，事实真的如招聘信息所说的只会听说读写中文就能拿到6K底薪，月入上万，迎娶白富美？
“菲律宾”大起底
以上内容作为铺垫，为什么从2017年下半年开始菲律宾招聘信息 大量充斥于网络？仅仅会听说读写中文难道真的能轻松月入上万？ 说到这或许大家都猜到了，这些招聘都是关于菠菜行业的相关职位招聘，只有这个行业能支撑起如此高成本的人力成本。当然也有很多招聘骗局，打着出国劳务的幌子收取个各种费用，然后就没有然后了。
很多菲律宾菠菜公司也有招聘需求，他们大部分通过中介或者自己公司直聘，当然 ，招聘过来也是从事一些博彩相关行业的工作。
但是，菠菜行业在菲律宾却是合法的，在国内一直以来是违法的，所以很多国内公司都搬到国外去了，亚洲首选之地就是菲律宾，菲政府支持这个行业，才得以发展到现在的规模。
“菠菜行业”全揭秘
进入这一行有些时间了，每天都有人从国内带着希望而来，也有人带着灰心丧气无功而返，敢于揭露行业内幕、也客观解析这个产业的现状未来。
我先简单的介绍一下这个行业
每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业，俗称：菠菜行业、到底是干嘛的，自己网络去吧。
这个行业已经有十多年的历史，原来在国内，后来国内严打，基本都搬到了东南亚。菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有，具我所知，国内依旧存在不少做这一行的。
由于此行业的特殊性，上手难度不大。只要有钱有点关系的都可以做，不傻基本都会捞到金。导致近几年东南亚遍地开花。造就了许许多多的公司、小平台，黑平台。
据不完全统计，菲律宾从事BC业直到现在至少有20万人，而且这个趋势还没停止会不断的上升。公司越来越多，需要的员工也就越来越多。所以各种公司也是鱼龙混杂、参差不齐。
如果东南亚的BC业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。菲律宾有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)
2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至现在也只有46家而已
第46家公司是BMM Testlabs编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。以上46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。
上面说道目前为止真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？
答案是合法的。大部分都是挂靠牌照、子公司。现在已经很少有黑公司了，但是还是有极少量的。
个别小岛上大家千万别去…菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂市趴赛市。其他地区也有，比如阿拉邦，拉斯，帕西格，奎松，克拉克，宿务等地。
BC在菲律宾合法，但是在国内非法，所以，为了保护员工的安全，BC公司一般都会经常换名字，即便你的工作签证上写公司的名字，国内也是不会知道你们公司的性质的。只要公司够负责就根本不会出问题的。
说到公司名字的问题，我在和大家说一下。公司所用的名字很少是自己公司的名字。一般公司也没名字。
他们招人用的XX公司一般都是：
【大楼名字】（例如solaier、马卡蒂8栋大楼、金鼎源、双龙、新双龙）
【台子名字】（例如XX彩漂、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X）这边公司台子的名字很多都重名。
【集团名字】（例如双龙集团、东方集团、凤凰集团、九州XX....）但是！集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。因为XX集团就像一个XX商城，一个商城里面有N个店铺，N个老板有卖假货的有卖真货的。
市面上也不断的出现一些新公司的名字，如果网络搜索不到的话，个人不建议去，因为公司本身是挂靠的，所以名字这块很多公司都是随意更换的。很多公司的ID卡上也不会有公司的名字。所以有一些公司不是很好，网上有负面新闻很多，然后就会改名，比如以前的电力大厦，现在他们都统一叫做永城集团了。一般不管公司好坏，网上总是能够搜索到一些新闻的。同理，如果告诉你英文地址的，建议在地图上找一找，到现在我都不知道珍珠大厦、电力大厦、拉斯的英文名是什么。
如何确定公司靠谱与怎样选择公司。
没有很明确的办法，因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。
首先，要搞清公司地点（上面我也说了，菲律宾算是龙头老大，如果要做这一行尽量选择菲律宾，我没有黑其他地方的人。因为菲律宾总体来说比较安全稳定）其次就是基本待遇（找公司先看基本待遇，别看那些福利提成奖金，这样只会让你乱花迷人眼。由于这边公司越来越多，竞争也越来越大，所以员工的待遇也在竞争）
本地是否安全。
由于菲律宾本地人大部分信仰天主教，对人还是挺和善的。来了马尼拉之后你可以发现，遍地华人。而且华人在这边地位相对挺高的。马尼拉很多行业的老板都是华人（房地产、饭店、服务行业、旅游业、甚至出租车行）
个人总结一下就是 “安全、机会多” 个人在这边这么长时间是没有被抢被偷过，但是本地人确实喜欢坑中国人，坑起来那叫一个狠，普遍认为我们人傻钱多

在说一下公司安全问题。
每年的年底（圣诞节前后1个月）都是这边的严打期，菲律宾X府的腐败会远超你对腐败的认知。当然了，没有牌照没有认可的一些黑公司肯定就扛不住了，但有资质跟牌照的正规企业就仍然受当地X府所保护
2017年菲律宾的公司相比往年情况已经大有好转，检察力度在东南亚也算是最弱的了。
但是每年年底的一次大查还是有的，最近的Burgandy（勃艮第）事件（自己网络）已经算影响最大的了。
BC业需要的职位和工种一般都是：
推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力）
客服（混日子的工作，仔细一点就行）
人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）
行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）
技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）
财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）
还有一些风控、市场、、主播、策划等等。每一行都不好做，所以说根本没什么躺着赚钱的活
继续说一说公司安全问题。
1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的），黑台子就是诈骗了，在菲也是违法的，一旦被查，后果严重。
2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴，别瞎说）
3：不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。有的公司离职需要私人手机恢复出厂设置，有的离职会被关起来，当然占据极少数，大部分公司上班除了工作时间长一点，下班后别的和国内都一样的，没有人会管你，你想做什么就做什么了。
简单来说必须注意的事情也就这几点。下面给你们看看有些小伙伴遇到的
先说一下Burgandy（勃艮第）事件。勃艮第是一栋办公大楼，属于马卡蒂8栋特殊办公大楼的一栋。
勃艮第位于马尼拉的马卡蒂市。为什么说博甘地事件影响深呢，请看下文。
以下内容大部分是我问我的一些朋友，还有我的一些猜想，哪里说错了，也别骂。
Burgundian（勃艮第）事件：
2017年11月7日当晚8点多，国内的7名人民公仆与菲律宾的人民公仆突袭Burgundy博甘地大厦29楼某菠菜公司（一栋大楼N家公司），抓捕80余名做网络菠菜的中国人送至移民局。（这个事情还上过本地电视台）
起因：
为什么会突然突袭这家公司呢。
原因是主要抓的是那家公司老板之一，而且不是因为网络菠菜。
这个老板在国内做网络融资理财产品跑路，跑到公司，其余人只是顺带。
我只能简单说一下，为什么抓员工呢？
因为当时突击到楼上的时候，本地公仆检查他们的个人信息和移民局对比不上。
就是说他们没有合法的工作签证。员工无正式工签引起的一场闹剧。
这个事情不能具体说，发不出来。只能简单的说一下。
结尾：80多人送至移民局做调查，最后23人被送至国内，2人释放，关押21人。这些人均来自一家公司。
此事第二日波及到，马卡蒂8栋大楼之一的techzon大楼（无人被抓）应该算是一个警告。
当日，大大小小的公司基本给没有正规签证的员工放了带薪休假。要不就送去solaier办公或者在宿舍办公。
经过勃艮第事件，大家都认知到了签证的问题。
签证：
菲BC行业通用签证有两种，9G和CEZA（菠菜专用签证），临时签就不说了大家都懂。
不过CEZA的签证由于回国有可能被查水表基本已经全部停用
所以本次只介绍9G签证。9G工签是正规合法的工作签证但是价格很贵，现在的价格是两年84000P。
一般BC公司都会压护照，我很少听到不压护照的公司。
原因就是，异乡打工，公司没办法和当地部门有效的监管员工。如果不压护照某些员工做了些下三滥的事情就能直接跑路。比如转走公司资金、带走公司客户资源等等。
压护照只是公司用来限制员工的一种手段。就算护照被压，还是有不少人冒着风险做了些下三滥的事情。例如：偷偷转移公司资金到自己的账户，然后跑路。
这一点大家千万别学，因为这行没有监管员工挪走公司资金没有机构能监管，然后员工被公司抓到，对员工做一些匪夷所思的事情也没有机构能够监管。
平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。
那么继续讲讲这边的几栋大楼还有马卡蒂的八栋大楼。种菜一般都聚集在这几栋大楼 pasay区的：
solaier大楼（东方）还有icon（双龙）还有COD边的珍珠大厦（基本是东方搬进去的）还有什么FCBC还有什么乱七八糟的 不想提起COD。
makati区的八栋大楼：RCBC大楼、博甘地大楼、techzon大楼、PBCOM大楼、 Marvin Plaza大楼、HSBC大楼、Zueiling Tower大楼、Robinsons大楼。
“菲律宾”求职篇
待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多）
求职流程一般是先办理好护照
然后做一个简历
确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。
面试通过后就要办理签证了，一般公司会给求职者办理签证
签证办理OK的以后就要订机票出发了，一般是求职者自己订机票，到了公司之后报销。
到马尼拉下飞机以后这边公司会保关和接机。
到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证。
“友情提示”

因为国内太多的人有过被骗经历
被亲朋好友骗进传销
因为扶起跌倒老人而被敲诈
所以每个人都活得很累，活得很小心翼翼。当太多的人被骗后，人与人之间的信任就慢慢的减低了。

怎么说呢，这一行业本来就是放不上台面的；太多人靠套路招人，可是我偏偏不是一个会套路的人，怎么办？
然后还有一点我想和大家说的是，我写这个帖子目的是为了教给一些求职者一些经验
结尾篇
到此为止，发布此文，可以说客观真实地反映了“菲律宾”特色的菠菜文化和情况，希望能帮助大家对菲律宾有个全新的认知和了解，写此文章，旨在揭秘一个真实的“菲律宾”。在此友情提示： 出国劳务 套路重重 不要总是想着外国的月亮会比较圆，虽然外国的钱会比较好赚，其实，是金子在哪里都会发光的！
毕竟，点背不能怪社会,命苦不能怨政府，未来的路是靠自己闯出来的！

⑸ 菲律宾的女性很开放吗

这个问题仁者见仁，智者见智了。而且怎么定义开放呢？
我觉得哪个国家都有开放的，也都有不开放的。可能很多人觉得菲律宾受美国影响比较多，文化比较西化，会很开放。其实不然，菲律宾受东方家庭观念影响还是比较重的，而且我觉得菲律宾人很重视家庭，尤其是姐妹兄弟这个关系。菲律宾人很相信爱情。所以不少还是比较传统的。

⑹ 菲律宾有传说中的那么乱吗

看什么地方吧，不要去一些比较偏远的地方，我觉得是没什么事情的，怎么说咧，国内不也有人去旅游到一些偏僻的地方，然后被别人强制性的买东西啥的，这样的事情在哪里都是屡见不鲜的。

首先华人来菲律宾十有八九是过来工作的，旅游的也有，去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，你不要随便的炫富能有什么关系，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附件都能找到‘一夜’那啥，这个肯定是花钱的，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，不然神仙也救不了你，如果在国内混的不如意，就出来吧，毕竟在菲华人20多万，多一个不多，少一个不少，这么多人在这边，也没听说出什么大问题，另外不是还有大使馆的存在么，有事情找大使馆帮忙解决也是可以的。
最后声明，任何事情都有人说好也有说不好，双刃剑，仁者见仁智者见智，这得看自己是怎么选择的了，不要被他人恶意的诽谤而胆怯，也不要把国外想象的那么好，保留一份警惕之心，总是没有错的，不管谁看到这个问题的，自己考虑清楚就行，任何一个公司都不养蛀虫，你得找一个合适的岗位，这是我作为人事的规劝，发挥自己的特长，去做好工作，这样拿着该得的薪资，无愧于心，我不想做工作最出色的工作者，只想做一个口碑好，无愧于心的工作者，既不愧对公司，也不愧对背井离乡的求职者。

⑺ 菲律宾商界女性高管比例为何会占据全球首位

我觉得的是因为菲律宾是亚洲性别差距最小的国家，菲律宾的女性在政坛上的地位是很高的，1986年的总统就是一位女性，而今年的总统12位候选人里有5位是女性，这个比例应该说在世界上都是非常高的。在《2020职场女性报告》里，菲律宾女高管的比例是43% ，是全球第一。

在菲律宾女性要比男性更为勤奋，拥有的学历也高，因此收入更高，当然，在菲律宾家庭里，女性是家里的经济支柱，孩子的教育以及金钱的管理也大都是女性承担，相对而言 ，菲律宾男性普遍比较懒，在企业中认真工作的男性普遍比较少 。不少去过菲律宾的人都会有女性基本都很努力果断，而男性大多工作拖拖拉拉的感觉。 有不少男性都依附自己的妻子生活 。这也是造成菲律宾女性特别能干，在商界女高管的比例居世界首位的原因。

⑻ 菲律宾女佣的口碑

说起菲佣的素质，很多地方盛传她们经过专门培训。其实，事实并非如此，大多数菲佣没有经过正式培训，一般都是通过问老乡、向邻居家的女佣请教，跟女主人学习的方式来获得经验。但为什么菲律宾女佣能够蜚声海外呢？她们到底有什么长处？带着这个问题，我们根据报纸上的广告，找到并采访了马卡蒂金融区边缘、埃德萨大街上一个名叫“人类力量”的劳务中介公司。
这个公司的业务调查员吉吉女士介绍说，对有意出国工作的女佣，菲律宾政府将年龄限制在18岁以上，而国内的女佣满14岁就可以了。在一些女佣受到虐待或骚扰比较多的国家，政府对雇主的选择做了不少限制。除此之外，政府管的真不多。外界盛传菲律宾女佣在出国前精挑细选、严格培训，多少有些言过其实。政府曾设立过一些家政培训班，大都名不符实。不过，一些民间的航海学校、护理学校，确实在很认真地培养有关人才，结业后有专门证书。
吉吉说，与其他公司一样，“人类力量”通常是去边远省份招人，只要在语言、外表、健康等主要方面过关，简单教授一下各项基本技能，便可进入“外派”阶段了。至于条件稍逊的，则留在国内锻炼。因为国外需求最大的普通家用全职女佣，其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动，不需要复杂的培训。但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣，则必须经过培训，而这部分的需求量并不大。吉吉女士认为，菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件。
一是讲英语。由于菲律宾实行双语教育，英语与他加禄语并为官方语言，女佣的英语水平可想而知。而这得益于其教育体系，若为劳务输出而后天专门培养，成本和成效不可同日而语。
二是菲律宾人的种种天性。比如，大都耐心善良、笃信天主教，乐观淳朴、善忍让，易于适应融入异域文化和陌生环境，甘居人下等等。这是菲律宾人历经西班牙人350年统治，饱受美国人50年文化洗脑造成的。不温不火，总挂着微笑，开口便称“主人”、“主母”和“老板”。
三是讲卫生，早睡早起，生活习惯好。记者在菲律宾大商场的盥洗室里，什么时候都能看到刷牙洗脸、梳头发的菲律宾人。无论穷富，爱清洁是绝大多数菲律宾人的优点。几年来，我们无数次清晨被邻居家佣人洗车的声音“吵醒”。但没法抱怨，因为所有的佣人都在洗车。
在菲律宾，中产阶级家中有女佣是很普遍的。据说，在埃及，如果没有菲律宾女佣，即使很富有，也不会被看成上层人；在意大利，菲女佣更因“干净、诚实、笃信天主教”而成为“抢手货”。有的国家，请个菲女佣看孩子，被认为是高雅、有地位的象征。就连港台“星儿”、“姐儿”身后也常常跟着菲佣。